Анализ выполнения норм выработки

Из табл. 4.9 видно, что 11% рабочих не выполнили установленные для пих нормы выработки, что свидетельствует о суиге-ствеппых недостатках в организации их труда на анализируемом предприятии, о слабом распространении опыта новаторов и передовых рабочих, о недостаточном контроле за обучением рабочих, В процессе анализа трудовых показателей, в частности при изучении уровня выполнения норм выработки, необходимо [c.91]

При анализе производственной деятельности АТП применяются различные группировки, например группировка автомобилей по их пробегу с начала эксплуатации в целом по парку и по моделям, что позволяет судить об общем техническом состоянии автомобилей группировка водителей и ремонтных рабочих по степени выполнения норм выработки, что помогает сделать обоснованные выводы о степени развития социалистического соревнования, о внедрении новых, передовых методов труда группировка эксплуатационных показателей по степени их влияния на производительность автомобилей и себестоимость перевозки группировка расходов при калькуляции себестоимости и т. д. [c.12]

При анализе статьи Зарплата производственных рабочих нельзя ограничиваться только материалами плановых и отчетных калькуляций. Они должны быть-дополнены данными о простоях оборудования и рабочих, о выполнении норм выработки, изменении систем оплаты труда, уровне производительности труда и др. [c.246]

В процессе анализа выполнения норм выработки, кроме того, изучается опыт работ ,I передовиков и новато1)Ов ироизводсгва, которые благодаря умелому использованию техники и научной организации труда и.меют лучшие индивидуал ,ные показатели работы, а также В1, являются причины невыполнения норм выработки отдельными рабочими и разрабатываются предложения и мероприятия по их уст])апепию. [c.91]

Уменьшение потерь и увеличение выхода продукции сверх утвержденных плановых нормативов обеспечивают увеличение выработки и повышение производительности труда. Поэтому анализ выполнения рабочими установленных технологических режимов, проверка использования оборудования и организации ухода за ним являются задачами нормировочных исследований, проводимых для установления технически обоснованных норм времени и норм выработки. [c.137]

Различают нормативную и плановую трудоемкость. Нормативная трудоемкость определяет затраты труда на изготовление единицы продукции или выполнение определенного объема работ по действующим нормам времени (выработки), численности персонала по штатным расписаниям и т. д. Нормативную трудоемкость используют для определения численности отдельных групп работающих, сравнительного анализа трудоемкости изготовления одинаковых изделий на разных предприятиях. [c.187]

По эффективности и качеству выполнения конкретного вида деятельности (норме выработки, качеству выпускаемой продукции, числу сбоев и ошибок в единицу времени) можно судить о соответствии способностей и навыков человека виду выполняемой работы [40]. Справедливость этого вывода подтверждается надежными количественными связями между указанными показателями и интегральными характеристиками личности на этапе восприятия информации — это сенсорная сфера (зрительный, слуховой, тактильный, осязательный, обонятельный анализаторы, двигательный и вестибулярный аппараты, функция внимания с ее объемом, распределением, переключением, концентрацией), на этапе переработки информации и принятия решения — это мыслительные (планирование, контроль, программирование, выбор, анализ, синтез), на этапе реализации принятого решения (ответного двигательного [c.15]

Значительные возможности роста производительности труда связаны с повышением интенсивной нагрузки технологического оборудования. Коэффициент интенсивной нагрузки характеризует степень использования оборудования в единицу рабочего времени и определяется как отношение фактической выработки продукции к технической норме производительности данного вида оборудования. Основой для определения коэффициента интенсив ной нагрузки является проектная норма производительности. Однако по мере освоения производства, осуществления организационно-технических мероприятий проектные нормы данного оборудования часто перекрываются. Устойчивое выполнение или превышение проектной нормы производительности оборудования является сигналом для пересмотра технических норм. Периодический пересмотр этих норм позволяет более эффективно использовать коэффициент интенсивной нагрузки при анализе резервов связанных с интенсификацией производственных процессов. [c.324]

При анализе результатов работы хозрасчетных цехов по выполнению плана снижения себестоимости продукции, в первую очередь, необходимо привести плановые и фактические расходы цеха в сопоставимый вид. Это достигается умножением фактической выработки продукции на плановые нормы и цены. Такой расчет производится для определения себестоимости всей товарной продукции и отдельных видов изделий по элементам затрат. [c.270]

Выполнен технико-экономический анализ использования различных моторных топлив, в том числе и синтетических (диметиловый эфир), получаемых из природного газа, в сравнении с традиционным дизельным топливом. Основными потребителями рассматриваемых топлив являются транспортные средства и энергетические установки малой мощности для выработки электрической и тепловой энергии. Учитывался ущерб, наносимый сжиганием топлива окружающей среде, стоимость переоборудования двигателя для применения конкретного топлива, стоимость производства топлива и другие затраты. Показано, что для энергетики и транспорта в настоящее время следует применять различные топлива. Для малой энергетики более перспективным является природный газ, замена которому в ближайшее время, с учетом его низкой стоимости, не предвидится. Для транспорта наиболее перспективным топливом является диметиловый эфир. Особенно эффективно его применение в качестве моторного топлива двигателей большегрузных автомобилей и автобусов крупных городов с неблагоприятной экологической обстановкой. С учетом введения норм по выбросам [c.74]

Техническое нормирование и повышение производительности труда. При установлении технических норм важное значение имеет правильная оценка качества сырья и реагентов, определяющих в конечном счете производительность установки. На основе лабораторных данных по анализу и проверке качества сырья, катализаторов и др. на гидрогенизационной установке устанавливается технически обоснованный план выработки конечной продукции, для выполнения которого необходимо точно соблюдать заданный технологический режим и придерживаться заданного качества сырья. Соответственно указанному плану устанавливаются технические нормы. [c.160]

Так, при анализе основной заработной платы ОЗП нужно выяснить влияние таких факторов, как выполнение выработки в нормо-часах, изменение часовых ставок и численности рабочих. Основную заработную плату рассчитывают по формуле [c.31]

Нормирование труда — это установление научно обоснованных норм затрат живого труда на выполнение определенной работы. Оно основано на изучении производственного процесса, определении затрат на его выполнение, анализе использования рабочего времени, изучении организации труда, анализе и обобщении опыта передовиков. Существуют нормы времени, выработки, обслуживания и штата. [c.74]

Для правильной организации нормирования труда на предприятии большое значение имеют статистический учет и анализ выполнения норм. Данные учета используют для определения соответствия установленных затрат труда организационно-техническим условиям производства, выявления устаревших и заниженных норм временн и выработки, причин невыполнения норм отдельными рабочими, динамики выполнения норм и определения роста производительности труда рабочих-сдельщиков, расчета фонда материального поои рения рабочих, разработки организационно-технических мероприятий по выполнению норм всеми рабочими. [c.83]

К первой группе относится доплата сдельщикам по прогрессивным расценкам при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда премии сдельщикам при прямой сдельной системе оплаты труда и повременщикам, доцлата за работу в ночное время, доплата водителям за классность, за трудоемкость работы и прочие предусмотренные планом доплаты. При анализе доплат этой группы необходимо проверить их исчисление на основе базисных показателей (процента выполнения норм выработки и пр.). [c.152]

Для анализа привлекаются сведения о выполнении норм выработки, показатели, характеризуюшие трудоемкость продукции, сведения об использовании рабочего времени и движении кадров, формы и системы заработной платы, премиальные положения и т. п. Цель анализа заключается в том, чтобы выявить и устранить непроизводительные выплаты из фонда заработной платы. При анализе важно вскрыть обоснованность размера планового фонда заработной платы, степень соответствия фактического и планового фондов, выясняется соблюдение плановых соотношений между темпами роста производительности труда и заработной платы работающих. Устанавливаются причины, вызвавшие отклонения от плановых показателей, выявляются резервы экономии заработной платы и разрабатываются конкретные мероприятия, направленные на улучшение использования средств. [c.333]

Организация учета и анализа выполнения норм.. Для правильной организации нормирования труда на предприятии большое значение имеют статистический учет и анализ выполнения норл. Данные учета используются для различных целей определения соответствия установленных затрат труда организационно-техническим условиям производства выявления устаревших и заниженных норм времени (выработки) причин невыполнения нори отдельными рабочими динамики выполнения норм и определения роста производительности труда рабочих-сдельщиков расчета размера фонда материального поощрения рабочих составления календарного плана пересмотра устаревших и ошибочно установленных норм разработки организационно-технических мероцриятий по выполнению нор в всеми рабочими. [c.148]

Данные о выполнении норм выработки на участке, в цехе и на предприятии являются усредненными показателями. Для подробного анализа их дополняют сведениями о распределении отдельных групп рабочих по уровню выполнения HojM выработки. [c.154]

Отдел труда и заработной пла-ты разрабатывает мероприятия по повышению производительнасти труда, а также технически обоснованные нормы выработки в недряет передовые системы оплаты труда ведет систематический анализ выполнения планов по труду и зарплате подготовляет мате- риалы по коллективному договору, тарифно-квалификационному справочнику и проводит мероприятия по внедрению передовых методов труда. I [c.31]

Цель оперативного анализа состоит в систематическом контроле за основными показателями, характеризующими состояние норшрованйя труда. В результате оперативного анализа по каждому цеху основного и вспомогательного производства и в целом по предприятию ежемесячно определяется численность сдельщиков, не выполняющих установленные нормы выработки и перевыполняющих их свыше 120 рассчитывается средний процент выполнения норм средний разряд работ и рабочих отдельно по рабо-чим-сделыщкам и по рабочим-повременщикам средняя часовая заработная плата. [c.156]

Для глубокого изучения отдельных приемов работы, их продолжительности и целесообразности применяют метод хронометража. Работу делят на ряд отдельных операций, а затем замеряют секундомером время, затраченное работающим на выполнение этих операций. Полученные результаты анализируют для выявления и устранения нерациональных приемов и условий работы. На основе этого анализа устанавливают необходимую норму времени на каждую операцию. Норму затрат времени для выполнения всей работы определяют, складывая нормы времени, необходимого для выполнения каждой операции. На основании данных хронометража и фотографирования рабочего времени и с учетом производственного опыта передовых рабочих устанавливают норму выработки. Эту норму выработки закрепляют на определенное время. Новые нормы выработки, вводимые вместо старых, повыщают производительность труда, улучшают качество и снижают себестоимость продукции. [c.267]

Наиболее важной частью анализа выполнения плана по труду является анализ производительности труда. Оп включает оценку выполнения задания по росту производительности труда и выяснение причин, вызывавших отклоие ШЯ от плана. Чтобы определить, какая часть прироста валовой продукции обусловлена приростом средней выработки, надо из средней суммы выработки на одного работника за отчетный период исключить сумму выработки соответствующего периода прошлого года, а полученную раз1гость умножить на фактич. численность работников (см. Показатели выполнения плана производительности труда). Затем выясняется влияние па достигнутый уровень выработки структуры продукции (измене[П1с в ней уд. веса изделий с различной трудоемкостью). Напр., план по выработке в ден. выражении выполнен на 102,3%, а в нормо-часах или в нормативной нроизводстве шой зарплате — на 103% следовательно, на выполнение плана по валовой продукции предприятием затрачено больше труда, чем было предусмотрено планом. [c.38]

ОТДЁЛ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ — отдел заводоуправления, осуществляющий нормирование, организацию и планирование труда и зарплаты на пром. предприятиях. В функции отдела входит организация и нормирование процессов труда, разработка, пересмотр и внедрение научно обоснованных норм труда (времени, выработки, обслуживания) и штатных нормативов, изучение использования рабочего времени (в т. ч. методами хронометража, фотографирования и самофотографирования рабочего дня) изучение высокопроизводительных методов труда новаторов произ-ва и обучение этим методам рабочих аналогичных профессий установление тарифных разрядов, ставок и должностных окладов в соответствии с квалификацией, действующими тарифными сетками, расчетными условиями и штатным расписанием, участие в расчетах по начислению премий контроль за выполнением норм труда, правильностью применения расчетных условий, начислением зарплаты, расходованием планового фонда зарплаты и применением трудового законодательства разработка и применение наиболее рациональных для данных условий произ-ва графиков сменности и правил внутреннего распорядка составление плана но труду и зарплате анализ выполнения трудовых показателей плана по данным статистич. учета и отчетности организация и ведение табельного учета оперативный учет и составление отчетности по труду и зарплате и т. д. Большое место в работе О. т. и з. п. занимает разработка совместно с другими отделами заводоуправления мероприятий но обеспечению безопасности труда на произ-ве, по облегчению и оздоровлению условий труда, механизации трудоемких работ и автоматизации производственных процессов, по повышению квалификации ИТР и рабочих по подготовке новых рабочих, своевременному укомплектованию предприятия рабочими и ИТР. О. т. и з. п. проводит также совместно с отделом кадров анализ и разработку мероприятий по устранению при шн текучести рабочей силы участвует в разработке коллективного договора и в контроле за его выполнением. [c.140]

Одной из действенных форм повышения эффективности профилактической работы в отмеченных циклах яЬляется организация контроля за выполнением предложений, направленных на устранение нарушений правил и норм пожарной безопасности. Здесь имеется в виду решение таких вопросов, как выработка эффективных методов и форм профилактической работы, оптимальное распределение объема профилактической работы, совершенствование планирования проверок и проведения детальных пожарнотехнических обследований, анализ результатов деятельности профилактического состава и его влияния на противопожарное состояние АЭС. [c.213]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология