Трудовые ресурсы и особенности их формирования в НГК

Курс Экономика нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности знакомит студента с экономическими проблемами данной отрасли, с методикой отраслевого планирования, со способами формирования технической политики в отрасли, методикой оценки экономической эффективности внедрения новой техники и капитальных вложений, с методами наиболее эффективного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, а также дает некоторые практические навыки экономической работы в отрасли. Экономическая подготовка будущих инженеров приобретает особенно большое значение в 80-е годы, основными чертами которых является ускорение научно-технического прогресса, дальнейшая интенсификация общественного производства, повыщение его эффективности. [c.19]

Важнейшая особенность развития и размещения производительных сил нри социализме заключается в формировании внутренне связанных производственно-эко-номич. территориальных комплексов как в виде пром. центров (узлов), так и районных сочетаний отраслей нроиз-ва и природных ресурсов, охватывающих большие территории страны. Одни территориальные комплексы развиваются преимущественно на базе использования естественных ресурсов — нефтегазовых и угольных бассейнов, металлургич. сырья, гидроресурсов, лесных богатств, другие складываются в результате удобства географич. положения территории, концентрации трудовых ресурсов и т. д. Если пром. узлы, как правило, образуют ядро обл. районов, то производ-ственно-экономич. территориальные комплексы, включающие в себя системы пром. узлов, служат основой для выделения разного масштаба крупных экономич. районов СССР. [c.199]

Размещение производительных сил, создание новых индустриальных центров, освоение новых с.-х. р-нов непосредственно отражаются на изменении районного распределения населепия. В свою очередь, исторически сложившееся географич. распределение населения по территории страны оказывает влияние на размещение произ-ва, потребление продукции и является одним из важнейших факторов формирования структуры х-ва экономич. р-нов. В связи с этим необходимо размещение обрабатывающей нром-сти, особенно предприятий, производящих трудоемкую продукцию в р-нах с высокой концентрацией населения пром., транспортное и с.-х. освоение р-нов с высокой концентрацией источгшков дешевого сырья и энергии, с привлечением новых трудовых ресурсов. С размещением трудовых ресурсов связана проблема рационального развития городов СССР. Отмечается тенденция размещения крупной пром-сти в областных и краевых центрах. Городами с миллионным населением стали Баку, Горький, Харьков, Ташкент, Новосибирск, Куйбышев, Свердловск. Многие столицы союзных республик, областные и краевые центры более чем достаточно насыщены пром. предприятиями, в то время как во многих небольших городах, располагающих жилым фондом и значительными (часто недостаточно используемыми) трудовыми ресурсами, пром-сть не развивается. По переписи 1959 в СССР насчитывалось 3841 городов и городских поселков с населением менее 3 тыс. и не более 20 тыс. чел. Процесс роста населения в небольших городах замедлен. Значительное увеличение населения происходит в крупных городах. Нанр., в Куйбышевской области на 1 янв. 1962 было 10 городов и 13 поселков городского типа, в к-рых проживало 1564 тыс. чел., но только в Куйбышеве проживало из этого числа 881 тыс. чел. В Новосибирской области в 12 городах и 12 поселках городского типа насчитывается 1421 тыс. жителей, иа них в Новосибирске проживает 985 тыс. чел. Жилищная проблема и благоустройство быта могут быть решены в более короткие сроки, если пром-сть будет размещаться равномернее, с учетом средних и небольших городов. [c.398]

Управление вахтовым методом работ и схемами маршрутов доставки вахт на месторождения. Концепцией формирования трудовых ресурсов ОАО Газпром на период до 2010 г. предусмотрено обеспечение производственных мощностей газовой отрасли кадрами вновь вводимых объектов за счет максимального использования высвобождаемого персонала, т. е. за счет внутреннего перераспределения трудовых ресурсов компании. Это способствует появлению новых рабочих мест для ротации рабочих кадров и управленческого персонала, особенно молодых перспективных работников, сокращению расходов на подготовку кадров, сохранению преемственности поколений и традиций газовиков при разработке и обустройстве новых месторождений, учету практического опыта, накопленного поколениями газовиков, и др. [c.30]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология