Численность рабочих и служащих

Лимит численности рабочих и служащих. [c.82]

Численность рабочих и служащих, занятых в нефтеперерабатывающей промышленности Великобритании в 1978 г., составила 17 тыс. человек (табл. III.9), из них около 70% приходится на долю рабочих. Несмотря на значительное увеличение мощностей вторичных- процессов и повышение глубины переработки нефти, численность занятых в 1970—1980 гг. не только не возросла, а даже уменьшилась. В то же время производительность труда за последнее десятилетие несколько снизилась, что объясняется значительной недогрузкой НПЗ, характерной для послекризисного (1973 г.) периода развития нефтепереработки. [c.50]

Важнейшим элементом производственного процесса является труд. Его выразителем служат кадры, занятые в производстве. Химическая промышленность не относится к числу трудоемких отраслей, удельный вес ее (вместе с нефтехимической промышленностью) в общей численности рабочих и служащих составляет (в 7о) [c.65]

Рост производительности труда Лимит численности рабочих и служащих [c.161]

Нормы выработки (нормы времени), нормы обслуживания и нормативы численности рабочих и служащих устанавливаются с учетом достигнутого уровня техники, научной организации т уда и производства и передового опыта работы. Эти нормы и нормативы подлежат замене новыми по мере внедрения в производство технических, хозяйственных и организационных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда. Введение и пересмотр норм и нормативов производятся администрацией предприятия, учреждения, организации по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза. [c.22]

Промышленным объединениям и предприятиям в пятилетних планах утверждаются следующие показатели рост производительности труда, задание по сокращению применения ручного труда, внедрение НОТ, лимит численности рабочих и служащих, план подготовки квалифицированных рабочих на производстве, норматив заработной платы на 1 руб. продукции, а в отдельных отраслях — общий фонд заработной платы соотношение между ростом производительности труда и средней заработной платы. [c.165]

В годовых планах утверждаются задания по росту производительности труда, внедрение НОТ, лимит численности рабочих и служащих, фонд заработной платы в тех отраслях, где не утверждается норматив заработной платы на 1 руб. продукции, соотношение между ростом производительности труда и средней заработной платы. [c.165]

В планах объединениям и предприятиям устанавливаются теперь лимиты численности рабочих и служащих, которые предприятия не должны превышать. Они устанавливаются объединениям, предприятиям на год с распределением по кварталам и видам деятельности применительно к расчетам плана по труду. [c.170]

В целях увязки численности рабочих и служащих на предприятиях и в объединениях с наличием трудовых ресурсов (если в плановом периоде намечается их прирост), а также вновь вводимых предприятий министерства согласовывают лимиты численности с Советами Министров автономных республик, краевыми, областными Советами народных депутатов, а в республиках, не имеющих областного деления, — с Советами Министров союзных республик. Сокращение численности по сравнению с лимитом стимулируется материально, а за несоблюдением лимитов установлены санкции. При этом руководители объединения (предприятий) за превышение лимитов численности могут быть лишены до 50% выплат по итогам года. [c.170]

Намечено утверждать в пятилетних планах лимит государственных капитальных вложений на пятилетие, не подлежащий переутверждению в годовых планах. В пятилетних планах объединений и предприятий будут устанавливаться лимиты численности рабочих и служащих и задания по сокращению доли ручного труда. [c.239]

По труду и социальному развитию рост производительности труда лимит численности рабочих и служащих [c.244]

Химическая промышленность не относится к числу трудоемких отраслей, удельный вес ее в общей численности рабочих и служащих промышленности составляет не более 6 %. С изменением техники, технологии, организации производства и управления постоянно меняются состав и структура кадров. В химической промышленности предъявляют высокие требования к квалификации кадров, что обусловлено высоким техническим уровнем и сложностью производства. [c.109]

Лимит численности рабочих и служащих устанавливают предприятиям в целях более рационального и сбалансированного использования рабочей силы по отраслям, подотраслям, республикам и регионам. [c.187]

План по труду содержит задание по производительности труда, расчет фонда заработной платы, численности рабочих и служащих предприятия. В разделе содержится также план подготовки и повышения квалификации кадров. [c.68]

VII. СХЕМА ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ И ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ НА НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИХ ЗАВОДАХ США [c.214]

ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ [c.221]

Средняя численность рабочих и служащих на нефтеперерабатывающих [c.221]

Приблизительная численность рабочих и служащих нефтеперерабатывающих заводов ио районам [c.222]

В плане по труду и кадрам директивными показателями, утверждаемыми вышестоящими организациями, являются рост производительности труда, лимит численности рабочих и служащих, норматив заработной платы на 1 руб. продукции, фонд заработной платы (в отраслях, для которых не утверждается норматив заработной платы на 1 руб. продукции). Разработка плана по труду и кадрам на промышленных предприятиях, в объединениях начинается с расчета показателей раздела Планирование повышения производительности труда , так как они служат основой для двух других разделов плана. [c.322]

Особая значимость этих проблем подчеркнута в постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР о совершенствовании хозяйственного механизма (июль 1979 г.), в соответствии с которым министерствам, объединениям, предприятиям в пятилетних планах (с распределением по годам) устанавливаются лимит общей численности рабочих и служащих и задания по сокращению доли ручного труда. В число первоочередных целевых и комплексных программ включена программа сокращения применения ручного труда. [c.18]

Численность рабочих и служащих в народном хозяйстве СССР в 1981 г. составляла около 114 млн. человек, в том числе в промышленности — 37,2 млн. человек. [c.48]

По труду и социальному развитию рост производительности труда лимит численности рабочих и служащих фонд заработной платы (в отраслях, для которых не утверждается норматив заработной платы на рубль продукции). [c.45]

При повременной оплате труда рабочим и служ(ащим устанавливаются нормы обслуживания закрепленных за ними станков, агрегатов либо нормированные производственные задания на определенный период времени. Для выполнения отдельных функций или объемов работ могут быть установлены нормативы численности рабочих и служащих. [c.23]

При невыполнении годовых плановых заданий по фондообразующим показателям понижаются размеры выплат вознаграждения по итогам работы за год пропорционально плановым суммам, предусмотренным на эти цели в смете расходования ФМП. Допускается уменьшение вознаграждений до 50% руководящим работникам при невозмещении перерасхода фонда заработной платы, пересчитанного в установленно.м порядке на процент выполнения плана, а также руководителям предприятий, если численность рабочих и служащих превышает предусмотренный в плане ее лимит на год. [c.292]

В лятилетних планах предприятиям утверждают следующие показатели по труду рост производительности труда, норматив заработной платы на 1 руб. продукции, а в отдельных отраслях— общий фонд заработной платы, лимит численности рабочих и служащих, задание по сокращению применения ручного труда в годовых —рост производительности труда, лимит численности рабочих и служащих, фонд заработной платы или норматив заработной платы на 1 руб. продукции. Остальные показатели (средняя заработная плата, соотношение прироста производительности труда и средней заработной платы и др.) являются расчетными и разрабатываются предприятиями самостоятельно. [c.186]

Системой социального страхования ведают профсоюзы. Ежегодно на основании плановых показателей о численности рабочих и служащих и фонде их заработной платы ВЦСПС составляет бюджет социального страхования, который общими итогами включается в состав доходов и расходов Государственного бюджета СССР. [c.20]

Главным показателем плана капитального строительства является ввод в действие производственных мош ностей и объектов с выделением прироста мощностей за счет технического перевооружения и реконструкции действующих предприятий. Кроме того, по строительному производству планируются общий и выполняемый собственными силами объем товарной строительной продукции с распределением по заказчикам рост производительности труда лимит численности рабочих и служащих общий фонд заработной платы прибыль или снижение себестоимости строительно-монтажных работ задания по внедрению новой техники объем поставок материалов, мащин, механизмов. [c.116]

Какие же показатели обычно устанавливаются хозрасчетному цеху Воч первых, производственная программа, то есть задание по выпуску продукции с указанием номенклатуры. Во-вторых, нормы расхода на изделие и месячные лимиты на сырье, материалы, топливо, электроэнергию, пар, а также нормы запасов для цеховых кладовых. В-третьих, план по труду, в котором устанавливаются задания по повышению производительн ости труда, численности рабочих и служащих, средней заработной плате я фонду зарплаты. Наконец, некоторым цехам даются задания по цеховой себестоимости всей продукции и единицы продукции. [c.270]