Повышение квалификации работников лабораторий

Помощь развитию научных исследований в заводских лабораториях призваны оказать прежде всего соответствующие лаборатории отраслевых научно-исследовательских институтов, а также вузы и академические научные учреждения. Важен и обмен опытом между лабораториями, особенно в данной отрасли. Нельзя забывать также, что организация и проведение исследований — лучшее средство повышения квалификации работников лабораторий. [c.10]

Помощь развитию научных исследований в заводских лабораториях призваны оказать прежде всего соответствующие лаборатории отраслевых научно-исследовательских институтов. Ценны и связи лабораторий с вузами и академическими научными учреждениями. Важен и обмен по горизонтали — обмен опытом между лабораториями, особенно в данной отрасли. Ниже мы приведем ряд примеров таких связей. Нельзя забывать также, что организация и проведение исследований — прекрасное средство повышения квалификации работников лабораторий. [c.142]

Состоявшаяся в ноябре 1972 г. в Свердловске областная науч-но-техническая конференция по методам анализа привлекла более 400 участников. В решении отмечалось недостаточное оснащение лабораторий, особенно в вузах, современным оборудованием. Указывалось на необходимость повышения квалификации работников производственных лабораторий, в частности привлечения химиков-аналитиков с высшим образованием. Курское правление проводило семинары работников лабораторий области по новым методам анализа и контроля производства. [c.197]

Второе издание составлено таким образом, чтобы оно могло служить одновременно и учебником, и практическим руководством. Оно предназначено прежде всего для повышения квалификации фармацевтов, работников лабораторий, занимающихся анализом лекарственных препаратов, сотрудников лабораторий клинической биохимии, а таклсе для студентов фармацевтических и медицинских факультетов. [c.9]

Для повышения эффективности, точности, быстродействия, надежности и стабильности показаний автоматических измерительных-установок и даже для поддержания этих показателей на заданном уровне работники цехов КИП, центральных лабораторий и технологических служб химических производств должны непрерывно повышать свою квалификацию. При этом темпы повышения квалификации должны быть пропорциональны темпам роста сложности технических средств (скажем, плотности радиомонтажа приборов, которая каждые 5—10 лет увеличивается на порядок и по прогнозам специалистов в 2000 г. составит 10 —10 элементов в 1 см ). [c.205]

При каждом министерстве действуют центральные курсы повышения квалификации инженерно-технических и руководящих работников промышленности. На основе этих курсов для разных категорий ИТР организуются лекционные и практические занятия с отрывом от работы обычно на срок один месяц. В ежегодных планах этих курсов значительное место уделяется переподготовке различных групп работников лабораторий по определенным темам. К преподаванию привлекаются научные сотрудники вузов, НИИ, а также ведущие специалисты министерств. [c.69]

Молдавер Т. И. О повышении квалификации работников аналитических лабораторий. [По поводу статьи М. Т. Козловского О подготовке кадров химиков-аналитиков для промышленности в журн. Зав. лаб. , [c.67]

Возрастающим требованиям к контролю должны отвечать определенная подготовка новых кадров и систематическое повышение квалификации работников, занятых производством продуктов разделения воздуха. Если по технологии производства в настоящее время имеется соответствующая литература, то по техническому анализу есть лишь отдельные описания методов анализа,. мтречающиеся в общих руководствах по техническому анализу, отчетах и методиках отраслевых институтов. Поэтому автор поставил перед собой задачу написать руководство по техническому анализу продуктов разделения воздуха, в котором были бы собраны основные методики и обобщен опыт многих заводских лабораторий. [c.4]

Очевидно, что повышение качества лекарственных средств не может быть достигнуто лишь за счет введения в фармакопею новых требований и новых методов анализа. В целом это более сложный и длительный процесс, который затрагивает в первую очередь сферу производства. Особенно важными факторами, способствующими реализации задач, поставленных новым, X, изданием Государственной фармакопеи, являются необходимые мероприятия по обеспечению контрольно-аналитических лабораторий оборудованием и реактивами, а также по повышению квалификации работников контрольно-аналитических лабораторий и отделов технического контроля предприятий медицинской промышленности. В конеч1ном счете сотрудничество промышленности, научно-исследовательских институтов и контрольно-аналитических лабораторий является одним из важных условий прогресса в этой области и гарантирует высокое качество лекарственных средств в нашей стране. [c.44]

Существенное значение имеют организационные мероприятия общезаводского характера создание постоянных теплотехнических лабораторий, проведение комплексных теплотехнических обследований печей, разработка удельных норм расхода материальных и топливно-энергетических ресурсов и введение этих норм в плановую себестоимость продукции, повышение квалификации рабочих и инженернс-технических работников, разработка систем поощрения за экономию сырья, материалов и энергоресурсов, организация социалистического соревнования и т. д. [c.266]

Одной из распространенных форм, повышения квалификации служит обмен рпытом.. Он бывает полезен даже, в пределах одной-лаборатории и особенно между лабораториями одного или смежных предприятий. Знания, опыт работы, удачные новшества, вносимые в работу отдельными передовыми работиикамп и рационализаторами, бывают часто полезны для всех работников лаборатории.. [c.68]