Труд квалифицированный

Проблема стоимости приборов, необходимых для исследований, возрастает и решается с учетом прогрессирующего развития серийных приборов. Чем больше быстродействие, меньше образец и шире получаемая информация, тем выше стоимость. Часто идентификация органических соединений осуществляется за несколько часов работы студента, техника или аналитика. При классической методике анализа, вероятно, было бы необходимо затратить гораздо больше вещества и несколько дней или даже недель труда квалифицированного аналитика. Развитие ИК- и УФ-спектрофотометров сдерживалось малой надежностью их работы. В настоящее время они дешевы, надежны и достаточно просты в работе, и поэтому их могут использовать химики-органики в качестве настольных приборов. Некоторые типы простых ЯМР-спектрометров сейчас доступны даже для обычных исследовательских центров на них по существу так же легко работать, как на ИК-спектро-фотометрах. Для обслуживания более сложных ЯМР-спектрометров, особенно тех, у которых имеются вычислительные блоки, требуются уже квалифицированные техники. [c.15]

В настоящее время, когда эксплоатация действующих, а также и налаживаемых после разрушения водопроводов (в местах, освобождае- шх от временной оккупации) требует значительных кадров квалифицированных водопроводчиков и особенно бдительного наблюдения за работой водопроводов, вопрос автоматизации процессов дезинфекции воды является ещё более актуальным, чем до войны. Автоматические устройства не только заменяют труд квалифицированных работников, но и гарантируют надёжность процесса дезинфекции. Они могут быть использованы и для автоматического определения, в воде некоторых групп ОВ и обезвреживания последних. [c.241]

План социального развития коллектива предприятия представляет систему мероприятий, направленных на сокращение социально-экономических различий между работниками физического и умственного труда, квалифицированного и неквалифицированного труда, на улучшение социально-культурных и жилищных условий трудящихся. В плане отражены также мероприятия по оценке влияния научно-технического прогресса на интеллектуальное развитие и повышение уровня квалификации трудящихся, усилению роли коллектива и личности в управлении производством. [c.40]

Тарифная сетка определяет зависимость заработной платы рабочих от их квалификации, обеспечивает и устанавливает более высокую оплату труда квалифицированных рабочих. [c.303]

Внутриотраслевое регулирование заработной платы обеспечивает а) более высокую оплату труда квалифицированных работников по сравнению с неквалифицированными, труда тяжелого и вредного по сравнению с легким и осуществляемым в нормальных производственных условиях б) более высокую оплату работников, [c.156]

В основе организации заработной платы на производстве лежит единая тарифная система. Посредством тарифной системы учитывают разницу между трудом квалифицированным и неквалифицированным, тяжелым и легким. Она уничтожает уравниловку и обеспечивает правильную оплату в соответствии с качеством и условиями труда рабочих. [c.122]

Описанные процедуры расчетов требуют для своего осуществления достаточно большого труда квалифицированных программистов, и поэтому организация по ним одного-единственного вычисления может потребовать существенно больше времени, чем проведение расчета каким-либо другим методом, специально приспособленным для данной задачи. Эти схемы организации вычислений могут не оправдать затрачиваемых усилий при проведении [c.311]

В прямой зависимости от трудового вклада работника находится оплата его труда. Квалифицированный труд, в результате которого [c.127]

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА УЧАЩИХСЯ IX—XI КЛАССОВ СРЕДНИХ ШКОЛ В ПЕРИОД ОБУЧЕНИЯ ИХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПО ОБУЧЕНИЮ ЭТИХ УЧАЩИХСЯ [c.76]

Оплата труда квалифицированных рабочих, не освобожденных от основной работы, по обучению учеников и по повышению квалификации ра- [c.80]

Доступностью входящих в состав топлива веществ во время войны. Обработка сырья, размеры и сложность заводского оборудования, затрата труда квалифицированных и неквалифицированных рабочих и т. п. должны быть минимальными. [c.83]

МЭЗ, так же как и другие заводы, вынужден был заниматься бюрократической, пустой и бумажной работой по Знаку качества, госприемке. Последнее приобрело трагикомический оттенок, когда на одном предприятии сошлись приемка Минсредмаша, военная приемка, государственная приемка и собственная служба ОТК. Каждая из них требовала большого количества бумажного оформления, на каждого их работника требовался уже не один работник в технических службах и цехах завода для удовлетворения их аппетитов по сопровождающей продукцию документации. Так бездумно расходовался труд квалифицированных инженерных кадров. Но тут уж сами производственники ничего поделать не могли. [c.169]

Для регулирования заработной платы по отраслям промышленности и установления правильных соотношений в оплате труда квалифицированного и неквалифицированного, тяжелого и легкогс применяют тарифную систему. Она состоит из тарифных ставок и тарифных сеток (эти материалы собраны в тарифно-квалификационных справочниках). [c.128]

Оплата труда квалифицированных рабочих и инженерно-технических работников, не освобожденных от основной производственной работы, по обучению учащихся IX—XI классов средних школ производится в сле-д юших размерах [c.77]

С, редства на оплату труда квалифицированных рабочих и иижеиерио-тсхппческих работников по обучению учащихся IX—XI классов средни.< И1К0Л на предприятиях, стройках, в учреждениях и организациях предусматриваются в с.метах средних школ. [c.77]

Оплата труда квалифицированных рабочи по обучению учеников н по повышению квалификации рабочих или обучению х вторым профессиям производится единовременно после стачи обх-чающнмися установленных программой испытаний. [c.81]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология