Ставки тарифные для рабочих машиностроения

Тарифные ставки для рабочих машиностроения и металлообработки [c.428]

Тарифная сетка и часовые тарифные ставки для рабочих предприятий машиностроения, коп. [c.149]

Тарифные ставки для рабочих предприятий машиностроения [c.166]

Тарифная ставка определяет размер оплаты труда рабочего каждого квалификационного разряда за отработанную единицу времени. В машиностроении этой единицей является час. Исходной базой для определения тарифных ставок по разрядам служит [c.148]

Премирование рабочих-повременщиков осуществляется на основе типового положения о повременно-премиальной системе оплаты труда рабочих предприятий машиностроения, согласно которому размеры премий не должны превышать рабочим-повременщикам основного производства 40% тарифной ставки, рабочим по ремонту и наладке оборудования, инструмента и приспособлений до 30% и рабочим других категорий —до 207о тарифной ставки. Такое дифференцирование размеров премиальных доплат позволяет учесть степень влияния различных групп повременно оплачиваемых рабочих на результаты работы основного производства. [c.176]

Ввести тарифные ставки, указанные в п. 1 настоящего. постановления, для рабочих-станочников предприятий и организаций министерств авиационной, оборонной, судостроительной, электронной промышленности, радиопромышленности и общего машиностроения с марта 1968 г., для рабочих-станочников предприятий и организаций других министерств, ведомств и местных Советов депутатов трудящихся — с мая 1968 г., закончив эту работу к 1 июля 1968 г. [c.192]

Наряду со сдельной оплатой труда, имеющей наибольшее распространение в машиностроении, применяется также и повременная оплата труда, при которой исчисление заработка производится умножением дневной или часовой тарифной ставки (с учетом разряда рабочего) на число отработанных дней илн часов. [c.638]

Размер доплат, получаемых рабочими предприятий машиностроения, зависят от категории тяжести труда на конкретном рабочем месте и составляет 4—24 % тарифной ставки рабочего. [c.154]

В ряде отраслей пром-сти рабочие-сдельщики премируются за достижение и улучшение установленных качественных показателей соблюдение технологич. режимов, улучшение качества продукции, экономию сырья, материалов и т. д. Нанр., на предприятиях цветной металлургии рабочие-сдельщики премируются за увеличение выхода высших сортов продукции, макс. извлечение продукта из сырья, снижение норм расхода сырья и материалов на единицу продукции, увеличение съема нродукции с площади пода и т. д. Рабочие химич. иром-сти премируются за соблюдение графиков и технологич. параметров, экономию сырья и материалов по сравнению с расходными нормами и т. д. Премирование рабочих-сдельщиков за качественные показатели имеется в легкой и пищевой отраслях пром-сти, где важное значение имеет повышение сортности выпускаемой продукции и увеличение выхода продукции из сырья. Премирование рабочих-сдельщиков за выполнение и перевыполнение производственных планов производится при условии выполнения ими установленных норм выработки, а в целом ряде случаев и качественных показателей. Размеры премий рабочим-сдельщикам устанавливаются дифференцированно по отраслям пром-сти, видам произ-ва и категориям рабочих. Макс. размеры премий (до 40% сдельного заработка) установлены для рабочих отраслей тяжелой пром-сти. Премии за выполнение месячных производственных планов устанавливаются, как правило, в размере 10—15—20% месячного сдельного заработка рабочего и за каждый процент перевыполнения плана соответственно 1—1,5—2%- В большинстве отраслей пром-сти премия за перевыполнение производственного плана не превышает размера премии за его выполнение. В химич. пром-сти, где премирование рабочих-сдельщиков осуществляется как за количественные, так и за качественные показатели, премия устанавливается в размере до 30% тарифной ставки. В машиностроении за каждый процент перевыполнения технически обоснованных норм выработки премия выплачивается в размере 1 — 1,5—2%, но не св. 25% сдельного заработка рабочего. В текстильной пром-сти размер премии за каждый процент перевыполнения технически обоснованных норм предусмотрен до 3% сдельного заработка рабочего, но не свыше его 25%. В пром-сти продовольственных товаров, хлебопекарной и ряде других отраслях размер премии установлен до 20% сдельного заработка рабочего. [c.476]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология