Как трудящиеся участвуют в управлении предприятием

Трудящиеся вовлекаются в управление предприятием, участвуя также в органах народного контроля. На предприятии создаются группы и посты содействия народному [c.26]

Как трудящиеся участвуют в управлении предприятием [c.53]

Характерной особенностью социалистических предприятий является то, что в их управлении активно участвуют рабочие и служащие. Формы участия трудящихся в управлении делами предприятия многообразны. Большую роль играют первичные партийные организа-иии, которым предоставлено право контроля за хозяйственной деятельностью администрации. На своих собраниях коммунисты часто обсуждают производственные вопросы, оказывают помощь администрации в решении тех или иных хозяйственных задач. Партийные организации непримиримо борются со всем, что мешает утверждению партийного стиля в руководстве хозяйством, со всем, что ему противостоит, прежде всего с бюрократизмом, забвением общегосударственных интересов, с проявлениями безответственности и формализма. [c.119]

Одна из задач организации управления — проблема совмещения единоначалия и коллективных форм управления производством. В. И. Ленин указывал, что переход к коммунизму начнется лишь тогда, когда каждый трудящийся будет участвовать в управлении производством. Без единоначалия руководителя предприятия и полной его ответственности за ход производства, за результаты производственно-хозяйственной деятельности невозможны правильное проведение централизованной плановой политики, обеспечение государственной дисциплины. Окончательное решение хозяйственных вопросов, так же как и личная ответственность за принятие решения, должно оставаться за руководителем предприятия. Но оно же может противопоставляться широкому привлечению масс к управлению. В управлении производством активно участвуют партийные, профсоюзные и комсомольские организации, осуществляя контроль за деятельностью администрации, не вмешиваясь непосредственно в администрирование . [c.72]

В развитии творческой инициативы всех трудящихся, в привлечении их к управлению производством большую роль играют профсоюзные организации. Они принимают непосредственное участие в решении важнейших задач, стоящих перед предприятием. Профсоюзный комитет представляет интересы трудящихся предприятия в области производства, труда, быта и культуры. Он участвует в разработке проектов планов производственной деятельности, внедрении новой техники, планов социального развития коллектива. От имени рабочих и служащих он заключает коллективный договор с администрацией, контролирует его выполнение. [c.46]

Коллективы трудящихся, общественные организации участвуют в управлении объединениями (комбинатами), предприятиями и организациями, в рещении вопросов организации труда и быта, использования средств, предназначенных для развития производства, а также на социально-культурные нужды и материальное поощрение. К. д. определяет взаимоотношения администрации и трудового коллектива в решении этих задач. К. Д. заключаются ежегодно, не позднее февраля месяца. [c.206]

Участие широмих трудящихся. масс в управлении про-ИЗВ10ДСТВ01М является одним из величайших преимуществ социализма. На промышленных предприятиях трудящиеся участвуют 1в управлении производством главным образом через общественные организации. [c.53]

Одной из важных форм участия трудящихся в управлении произ-вом являются общие собрания рабочих и служащих, а также постоянно действующие производственные совещания, иа к-рых заслушиваются и обсуждаются на основе развертывания критики и самокритики сообщения руководителей предприятий по вопросам производственно-хозяйственной деятельности. Возрастает значепие возникших в ходе движения коллективов и ударников коммунистич. труда, общественных конструкторских бюро, общественных бюро экономического анализа, советов новаторов, в к-рых участвуют сотни тысяч инженерпо-техпич. работников и рабочих-пере-довиков пропз-ва, рационализаторов и изобретателей. [c.185]

Слаженная работа пром. предприятий обеспечивается соответствующей организацией управления, осуществляемого в СССР на основе демократич. централизма (см. Демократический централизм в хозяйственном строительстве). Применительно к управлению пром. предприятием принцип демократич. централизма означает сочетание централизованного руководства всей производственно-хоз. деятельностью с развертыванием широчайшей творческой инициативы работников производственных участков и цехов, направленной на выполнение и неревыполнение планов по количественным и качественным показателям (см. также Единоначалие). В СССР профсоюзные и общественные орг-ции трудящихся пользуются большими правами в области управления нроиз-вом. Они участвуют в решении вопросов нормирования и организации труда, дисциплины и охраны труда, техники безопасности, зарплаты, комплектования и производственного обучения кадров. Органы управления обязаны обеспечить правильную расстановку работников в соответствии с их опытом, знаниями, способностями, с учетом объема, сложности и тяжести работ, создать на каждом рабочем месте необходимые условия для высокопроизводительной работы. Основными предпосылками осуществления рациональной К. т. являются технический план развития произ-ва, нормирование средств произ-ва и труда (см. Нормирование труда, Техническое нормирование), трудовая дисциплина (см. Дисциплина трудовая). План технич. развития предприятия определяет необходимую систему средств труда, наиболее совершенную технологию изготовления продукции и организацию произ-ва, создавая мате- [c.352]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология