Социалистическое государственное производственное предприятие

Под предприятием здесь и далее понимается самостоятельное предприятие, на которое распространяется положение о социалистическом государственном производственном предприятии. [c.13]

Наиболее распространенной ранее в промышленности формой основного (первичного) звена общественного производства являлись самостоятельные предприятия в виде отдельных фабрик и заводов (в том числе и мелких), на которые распространялось действие Положения о социалистическом государственном производственном предприятии . [c.16]

Положение о социалистическом государственном производственном предприятии [c.348]

Глава I. СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ. ЗАДАЧИ И ОСНОВЫ ЕГО ОРГАНИЗАЦИИ И ПЛАНИРОВАНИЯ [c.6]

Социалистическое государственное производственное предприятие и его задачи [c.6]

Социалистическое государственное производственное предприятие является конкретной формой соединения средств производства с рабочей силой для изготовления промышленной продукции. Предприятие создается в соответствии с государственным планом развития народного хозяйства, планом развития отрасли и экономического района. [c.6]

Социалистическое государственное производственное предприятие — основное звено социалистической промышленности. Его деятельность строится на сочетании централизованного руководства с хозяйственной самостоятельностью и инициативой предприятия. [c.6]

Организация, планирование и управление социалистическим государственным производственным предприятием осуществляется с учетом действия закона стоимости, наличия товарно-денежных отношений. Предприятия действуют в условиях хозяйственного расчета, поэтому суш,ественное значение приобретают экономические интересы, которые используются для создания материальной заинтересованности предприятия в целом и членов его коллектива в отдельности. Деятельность социалистических производственных предприятий регулируется с помощью экономических рычагов — цен, кредитов, прибыли. [c.12]

Положением о социалистическом государственном производственном предприятии руководителям предприятий предоставлено право в соответствии с действующими типовыми перечнями определять перечни профессий рабочих н работ, оплачиваемых по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых иа работах с вредными и особо вредными условиями труда. [c.169]

Поскольку средства производства — это общественная (государственная) собственность, государство регламентирует правовое положение промышленного предприятия, планирует и контролирует его работу, определяет порядок использования накоплений. Документом, определяющим все стороны деятельности социалистического предприятия, является Положение о социалистическом государственном производственном предприятии , утверждён- ное Советом Министров СССР 4 октября 1965 г. [c.9]

Хозяйственный расчет предусматривает широкое развитие хозрасчетных отношений внутри предприятия, внедрение внутризаводского хозяйственного расчета. Производственно-хозяйственная деятельность цехов, участков, отделений и других внутренних звеньев предприятия, — указано в Положении о социалистическом государственном производственном предприятии, — осуществляется, как правило, на основе внутреннего хозяйственного расчета . [c.277]

Положение о социалистическом государственном производственном предприятии, Изд, Экономика , 1965, стр. 9. [c.277]

Одновременно реформа повысила экономическую ответственность предприятий за выполнение планов и принятых обязательств, за правильное -использование производственных фондов. Все это закреплено Положениями о социалистическом государственном производственном. предприятии и производственном объединении. Расширение самостоятельности хозрасчетных предприятий осуществляется в условиях единства экономической политики в области технического прогресса капитальных вложений, финансов, цен на продукцию, оплаты труда и т. д. [c.265]

Социалистическое государственное производственное предприятие — основное звено народного хозяйства СССР. Его деятельность строится на сочетании централизованного руководства с хозяйственной самостоятельностью и инициативой. В соответствии с этим процесс планирования народного хозяйства начинается на предприятиях (разработка проектов планов) и заканчивается на них (после утверждения народнохозяйственного плана и доведения до каждого производственного звена утверждаемых показателей). [c.201]

Всякие, в том числе и предприятия нефтяной и газовой промышленности, действуют в соответствии с Положением о социалистическом государственном производственном предприятии, утвержденном постановлением Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г. В нем даются общие положения о предприятии, характеризуются имущество и средства предприятия, его производственно-хозяйственная деятельность, устанавливаются права предприятия в различных областях его деятельности, определяются система управления и порядок реорганизации и ликвидации предприятия. [c.10]

Таким образом. Положение устанавливает и направляет производственно-хозяйственную деятельность социалистического государственного производственного предприятия. [c.10]

Каждое предприятие, как записано в Положении о социалистическом государственном производственном предприятии , должно максимально использовать свои производственные мощности, и это приводит к производству большего количества продукции при более низкой ее себестоимости. Кроме того, увеличение выпуска продукции действующими предприятиями на имеющемся оборудовании сокращает потребность в новых капитальных вложениях для наращивания основных фондов предприятия. [c.115]

Однако потребности в нефтепродуктах у различных потребителей, как правило, изменяются ежемесячно. Это вынуждает проводить корректировку плана транспортировки нефтепродуктов и соответственно корректировать все взаимосвязанные плановые показатели трудового материального и финансового обеспечения, а также вносить поправки в расчеты с бюджетом. Согласно Положению о социалистическом государственном производственном предприятии , утвержденные плановые задания могут изменяться вышестоящим органом лишь в исключительных случаях с предварительным обсуждением этих вопросов с администрацией управления магистральными нефтепродуктопроводами в порядке и сроки, устанавливаемые Советом Министров СССР. [c.205]

Иа Положения о социалистическом государственном производственном предприятии, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г.) [c.201]

Признать необходимым наряду с действующим Общим положением о министерствах СССР и Положением о социалистическом государственном производственном предприятии разработать и утвердить общее положение о среднем звене органов отраслевого управления промышленностью — государственном промышленном хозрасчетном объединении. [c.13]

П. Ремонтно-строительная организация, на которую распространяется Положение о социалистическом государственном производственном предприятии, может использовать полученную в предыдущих периодах экономию по общему фонду заработной платы, пересчитанному в части фонда рабочих в соответствии с процентом выполнения плана, на выплату премий в последующих периодах этого же года. [c.460]

В ремонтно-строительных организациях, на которые не распространяется действие Положения о социалистическом государственном производственном предприятии, за период, в котором допущен перерасход, даже при наличии экономии фонда заработной платы с начала года, премии не выплачиваются. Размер средств на выплату премий в указанных ремонтно-строительных организациях определяется как разница между плановым фондом, утвержденным на этот период, скорректированным в части рабочих на процент выполнения плана по объему строительно-монтажных работ, и фактически выплаченным фондом за отчетный период, за вычетом экономии, направленной на возмещение перерасхода фонда заработной платы, допущенного с начала года. [c.461]

ПОЛОЖЕНИЕ О СОЦИАЛИСТИЧЕСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ [c.10]

В связи с поступающими запросами о поря д е применения пункта 81 м Положения о социалистическом государственном производственном предприятии, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г. № 731, по вопросу оплаты труда рабочих при совмещении профессий Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов РАЗЪЯСНЯЮТ [c.12]

О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, СВЯЗАННЫХ С ПРИМЕНЕНИЕМ п. 83 ПОЛОЖЕНИЯ О СОЦИАЛИСТИЧЕСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ [c.13]

В связи с запросами, поступающими от министерств, ведомств и предприятий о порядке применения п. 83 Положения о социалистическом государственном производственном предприятии, Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов разъясняют [c.13]

О ПРИМЕНЕНИИ п. 83 ПОЛОЖЕНИЯ О СОЦИАЛИСТИЧЕСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ [c.14]

Надбавки к заработной плате в соответствии с п. 83 Положения о социалистическом государственном производственном предприятии устанавливаются руководителем предприятия в первую очередь высококвалифицированным мастерам. Другим инженерно-техническим работникам надбавки могут устанавливаться в отдельных случаях с учетом деловых качеств работника и интересов производства. [c.14]

Типовое положение распространяется на все промышленные предприятия (производственные объединения, горнопромышленные управления, комбинаты и тресты, на которых применяется Положение о социалистическом государственном производственном предприятии), переводимые на новую систему планирования и экономического стимулирования, независимо от их подчиненности. [c.213]

В предприятиях и организациях, на которые распространяется Положение о социалистическом государственном производственном предприятии, при отнесении колонн, цехов, участков и других к соответствующей группе по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и служащих, а также при переводе их из одной группы в другую следует руководствоваться п. 81 ж указанного Положения. [c.297]

Предприятиям и организациям, на которые распространяется Положение о социалистическом государственном производственном предприятии, предоставлено право по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом Профессионального союза устанавливать сдельную, повременную или аккордную оплату труда для отдельных групп рабочих (п. 81 указанного Положения). [c.301]

Положение о социалистическом государственном производственном предприятии. М. Экономика, 1968. [c.100]

Головному предприятию производственного объединения группа по оплате труда для руководящих работников определяется по сумме показателей вошедших в объединение производственных единиц (заводов, фабрик, самостоятельных произюдств и т. п.) В тех случаях, когда в состав производственного объединения входят самостоятельные предприятия, пользующиеся правами социалистического государственного производственного предприятия, их показатели при отнесении объединения к группе по оплате труда учитываются в половинном размере. [c.158]

Социалистическое государственное производственное предприятие —это осиовиое (первичное) звено единого планового хозяйства. В его пределах в процессе производства непосредственно создаются материальные блага, в реализации которых участвует коллектив предприятия. [c.13]

Все стандарты, в том числе и на нефтепродукты, до введения их в действие проходят стадию внедрения, которая предусматривает инициативу в пересмотре стандартов, разработку проекта стандарта, подготовку к утверждению, правовую экспертизу проекта стандарта, утверждение стандарта, ввод стандарта в действие. Советское законодательство не предусматривает конкретный перечень органов хозяйственного управления, которые должны разрабатывать проекты стандартов и выступать с инициативой их пересмотра. Инициатива в пересмотре стандартов и разработке новых стандартов принадлежит как органам хозяйственного управления (например, предложение о пересмотре ГОСТ 2517—69 принадлежит Мпнпефтепрому), так и отдельнылт предприятиям. Положение о социалистическом государственном производственном предприятии возлагает на предприятия обязанность выносить на рассмотрение компетентных органов предложения об усовершенствовании стандартов и других нормативов, определяющих качество продукции, работ, услуг. В нашей стране к созданию проектов стандартов широко привлекаются специалисты, передовики производства и научно-технические общества. [c.10]

Положение о социалистическом государственном производственном предприятии предоставляет преприятиям право самостоятельно маневрировать овоими оборотными средствами. Размер необходимых предприятию оборотных средств устанавливается в финансовых и кредитных планах. В зависимости от способа планового регулирования оборотные средства разделяются на две части — нормируемые и ненормируемые оборотные средства. [c.204]

Социалистические государственные производственные предприятия и объединения являются основным звеном единого народнохозяйственного комплекса Tpaniii. [c.16]

Сентябрьский (1965 г.) Пленум ЦК КПСС значительно расширил права предприятий 4 октября 1965 г. Совет Министров утвердил Положение о социалистическом государственном производственном предприятии . Этот основной документ определяет правовое положение предприятий. Расишрение прав и хозяйственной самостоятельности предприятий одновременно обеспечивается сокращением числа плановых показателей, утверждаемых вышестоящей организацией, а также выделением в плане таких показателей (прибыль н] рсптабсльпость), которые ориентируют предприятие па повышение эффективности производства. [c.28]

Унравление народным хозяйством — важнейшая экономическая функция социалистического государства. Объектами управления являются народное хозяйство в целом и первичное звено народного хозяйства — производственное предприятие. Социалистическое государственное производственное предприятие — основное звено народного хозяйства СССР. Его деятельность строится на сочетании централизованного руководства с хозяйственной самостоятельностью и игшциативой предприятия. [c.268]

Разрешать предприятиям и организациям системы министеоства (за исключением предприятий и организаций, на которые распространяется действие Положения о социалистическом государственном производственном предприятии) устанавливать при недостатке соответствующих категорий рабочих перечни отдельных профессий рабочих, которым разрешается совмещение профессий, с доплатой в размере до 30% тарифной ставки или оклада заменяемого рабочего, за счет использования части экономии фонда заработной платы (пересчитанного на процент выполнения плана), полученной нри сокращении численности рабочих этих профессий по сравнению с численностью, полагающейся по установленным нормативам [c.8]

Разрешать предприятиям, организациям (за исключением предприятий и организаций, на которые распространяется действие Положения о социалистическом государственном производственном предприятии) и учреж-ден. ям союзного подчинения предоставлять в необходим six случаях работникам, по их просьбе, кратковременные отпуска без сохранения заработной платы, а также предоставлять такие отпуска работникам центрального аппарата министерства. [c.9]

Устанавливать по согласованию с ЦК профсоюза суммированный учет рабочего времени на предприятиях, в организациях (за исключением предприятий и организаций, на котор ле распространяется действие Положения о социалистическом государственном производственном предприятии) и в учреждениях системы министарсгва, епосредственно обслуживающих население. [c.9]

Надбавки к заработной плате в соответствий с п. 83 Положения о социалистическом государственном производственном предприятии устанавливаются руководителем предприятия высококвалифицированным мастерам и другим инженерно-техническим работникам на время работы в данной должности. Руководитель предприятия с учетом гконкретньк результатов работы имеет право уменьшить или снять надбавку. [c.13]

В соответствии с постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС от 17 мая 1966 Г. № 297/11 п.. 16 сохраняется для оплаты труда водителей, работающих лишь в пре1дприятиях и оргаиизациях, на которые не распрастраняется Положение о социалистическом государственном производственном предприятии. [c.304]

В предприятиях и организациях, на которые распространяется Положение о социалистическом государственном производственном предприятии, совмещение профессий рабочих с соответствующей доплатой должно производиться в соответствии с подпунктом м п. 81 указанного Положения и разъяснением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и В1ЦСПС от 1 1 января 1966 г. № 1/1. [c.304]

Подпункт а п. 2 печатается с учетом изменений, внесенных постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС от 17 мая 1966 г. № 297/11. В предприятиях и организациях, на которые не распространяется Положение о социалистическом государственном производственном предприятии, руководители автомобильных и дорожных хозяйств могут устанавливать оплату труда рабочих-повременщиков, непосредственно занятых на работах по техническому обслуживанию и по эксплуатационным ремонтам автомобилей, дорожных машин, тракторов и прицепов, а также трактористов, занятых обслуживанием бурения на разведочных площадях на нефть и газ, по тарифным ставкам, предусмотренным для рабочих-сдельщиков. [c.338]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология