О заключении коллективных договоров

Эффективная форма участия коллектива в управлении — подготовка и заключение коллективных договоров. Этому акту предшествует массовая проверка выполнения двусторонних обязательств за прошедший год комиссиями заводского комитета профсоюза с привлечением широкого круга профсоюзного актива и работников предприятия. Итоги проверки обсуждаются на общих собраниях рабочих и служащих предприятия. [c.26]

Отдел организации труда и заработной платы обосновывает внедрение прогрессивных систем оплаты труда, обобщает и внедряет передовые методы труда, участвует в организации социалистического соревнования, возглавляет работу по пересмотру норм выработки и расценок, следит за соблюдением законодательства о труде, организует работу по заключению коллективных договоров и участвует в проверке принятых обязательств. [c.340]

С 1947 г. возобновлена практика заключения коллективных договоров между администрацией предприятий и профсоюзной организацией [3]. В числе других обязательств, возлагаемых на администрацию этим договором, имеется перечень текущих мероприятий по технике безопасности. [c.9]

Статья 6. Заключение коллективного договора и его действие [c.15]

Заключению коллективного договора должно предшествовать обсуждение и одобрение его проекта на собраниях (конференциях) рабочих и служащих. [c.16]

Комитеты профсоюзов. ..руководят заключением коллективных договоров и соглашений по охране труда, принимают меры к их выполнению (в этом пункте имеются в виду республиканские, краевые, областные, дорожные, территориальные, бассейновые, городские и районные комитеты профсоюзов). [c.44]

О ЗАКЛЮЧЕНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ [c.44]

Разногласия между администрацией предприятия и фабричным, заводским, местным комитетом профсоюза при заключении коллективного договора разрешаются вышестоящими хозяйственными и профсоюзными органами с участием сторон. [c.46]

Считать утратившими силу постановления Совета Министров СССР от 4 февраля 1947 г. № 226 О заключении коллективных договоров на предприя- [c.46]

Проект коллективного договора на предприятии и прилагаемые к нему материалы разрабатываются руководителем предприятия и фабричным, заводским, местным комитетом профсоюза на основе техпромфинплана на предстоящий год, а также сметы профсоюзного бюджета и бюджета по государственному социальному страхованию и других документов в соответствии с директивными письмами министерств, ведомств, центральных и республиканских комитетов профсоюза. Директивные письма о порядке заключения коллективных договоров должны утверждаться ежегодно министерствами, ведомствами и центральными республиканскими комитетами профсоюзов. [c.47]

Декабрьский Пленум ЦК КПСС указал, что профсоюзные организации и хозяйственные руководители должны улучшить практику заключения коллективных договоров, обеспечить безусловное выполнение обязательств, принятых как администрацией, так и рабочим коллективом, регулярно с привлечением широкого актива проверять их исполнение, информировать рабочих и служащих о результатах проверок. [c.8]

Социально-психологические методы, управления основываются на социалистических производственных отношениях. Они призваны воздействовать на сознание, настроение, убеждение, склонности и привычки людей с тем, чтобы обеспечить формирование отношений дружбы, сотрудничества и взаимопомощи, коммунистическое отношение к труду, создание атмосферы творческого поиска, нетерпимости к недостаткам. Среди этих методов наиболее важное значение имеют организация социалистического соревнования, участие трудящихся в управлении на общественных началах, практика заключения коллективных договоров на предприятиях, новаторство, обмен опытом, критика и самокритика, моральное поощрение. [c.31]

Ответственность за состояние охраны труда и соблюдение всех правил безопасности на производстве в целом несет главный инженер, а в цехах —начальники цехов. Ежегодно администрация совместно с профорганизацией при заключении коллективного договора включает в него разработанный план мероприятий по оздоровлению условий труда и технике безопасности. [c.431]

Совместно с ЦК профсоюза определяет основные направления коллективных договоров с учетом конкретных задач развития отрасли, руководит заключением коллективных договоров и осуществляет контроль за их выполнением. [c.21]

О ЗАКЛЮЧЕНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ [c.366]

Принять к сведению и руководству новый порядок заключения коллективных договоров согласно приложению № 1. [c.366]

Руководителям предприятий и организаций совместно с комитетами профсоюза провести на предприятиях подготовку к заключению коллективных договоров. Организовать сбор предложений рабочих и служащих, обсудить их на собраниях профгрупп, цеховых профсоюзных собраниях. Ознакомить каждого трудящегося с намеченными мерами по обеспечению выполнения производственного плана, повышению рентабельности, разъяснить, как это скажется на улучшении условий труда и быта, на заработках. Добиваться, чтобы каждый рабочий и служащий предприятия ясно представлял свою роль в выполнении обязательств коллектива. [c.367]

Разногласия между администрацией предприятия, организации и комитетом профсоюза при заключении коллективного договора разрешаются в двухнедельный срок главными управлениями, всесоюзными объединениями Министерства, органами управления нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленностью союзных республик, республиканскими, краевыми, областными и городскими комитетами профсоюза, и решение по ним оформляется протоколом. [c.368]

Порядок заключения коллективных договоров [c.368]

Заключению коллективного договора на предприятии, в объединении, организации предшествует сбор предложений рабочих и служащих для включения в проект нового коллективного договора. [c.369]

Разногласия между администрацией предприятия, объединения, организации и комитетом профсоюза при заключении коллективного договора разрешаются в двухнедельный срок вышестоящими хозяйственными и профсоюзными органами с участием сторон. Решение по ним оформляется протоколом. [c.370]

Переговоры о заключении коллективного договора. Заключению коллективных договоров предшествуют коллективные переговоры. В нашей стране основные элементы процедуры — права и обязанности сторон, сроки, стадии переговоров — установлены законом. При этом сторонам предоставлены права по определению срока переговоров, состава комиссии, места проведения и повестки дня. Они самостоятельно устанавливают круг вопросов, подлежащих обсуждению. [c.300]

Представителями со стороны работодателя при переговорах по заключению коллективного договора могут выступать должностные лица, осуществляющие управление предприятием, которые обладают информацией, необходимой для ведения переговоров, соответствующей квалификацией и опытом, например руководители структурных подразделений, юрисконсульты, работники отдела труда и заработной платы, социологи и т. п. По усмотрению работодателей его представителями могут выступать и лица, не работающие на данном предприятии, но имеющие определенный опыт в ведении коллективных переговоров, например эксперты объединения работодателей. [c.301]

К сожалению, практика заключения коллективных договоров выявила и негативные явления. В некоторых коллективных договорах предусматриваются положения, прямо нарушающие законодательство о труде. Например, включаются условия об увеличении продолжительности сверхурочных работ или возможности привлечения к ним работника по усмотрению администрации без соблюдения правил, установленных законодательством, что связано с выполнением работниками обязанностей, не предусмотренных трудовым договором (отработка определенной нормы рабочего времени в подсобном хозяйстве предприятия). Получает распространение и возложение на профсоюз материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию нарушением трудовой дисциплины отдельными работниками. [c.305]

Номенклатура мероприятий по охране труда является основой для подготовки комплексного плана улучшения условий, охраны труда и санитарнооздоровительных мероприятий, раздела коллективного договора (соглашения по социальным вопросам и охране труда в колхозе), разрабатываемых в соответствии с постановлениями Президиума ВЦСПС и Госкомтруда СССР от 27 июля 1979 г. № П-6/34.5 О разработке хозяйственными и профсоюзными органами комплексных планов улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий на 1981 —1985 годы и от 26 августа 1977 года № П-12/270 Об утверждении Положения о порядке заключения коллективных договоров . [c.176]

Президиум ВЦСПС и Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы постановлением от 20 августа 1971 г. № П-18/334 установили порядок заключения коллективных договоров и признали утратившим силу постановление Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов и Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 1 декабря 1966 г. № П-30/637. (Директивное письмо Миннефтехимпрома СССР от 19 декабря 1966 г. № Д-331). [c.366]

Заключению коллективных договоров на предприятиях и в организациях должна предшествовать массовая проверка выполнения двусторонних обязательств за. . . год. При проверке особое внимание уделить выполнению обязательств но осуществлению организационно-технических мероприятий, а также по укреплению трудовой и произр.одственной дисциплины, улучшению охраны труда и техники безопасности, жилищного и культурно-бытового обслуживания работающих. [c.367]

Центральные комитеты профсоюзов ежегодно, не позднее 1 апреля, представляют в ВЦСПС отчет по форме 16-КД и информацию об итогах выполнения и заключения коллективных договоров по отрасли, о проведенной в связи с этим организаторской и массовой работе, о причинах невыполнения обязательств и принятых мерах и т. д. [c.370]

Центральные комитеты профсоюзов совместно с министерствами, ведомствами, учитывая особенности отрасли, могут вносить по согласованию с ВЦСПС п Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы изменения в настоящий порядок заключения коллективных договоров. [c.371]

Подробнее см. Положение о порядке заключения коллективных договоров. Утверждено Президиумом ВЦСПС и Госкомтрудом СССР 26 августа 1977 г. (Экономическая газета, 1977, № 41, с. 13—14) Сборник законодательных актов о труде (М., Юридическая литература, 1977, с. 69—75). [c.207]

Утвержденное-Президиумом ВЦСПС и Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам Положение о порядке заключения коллективных договоров предусматривает, что такие договоры заключаются ежегодно. Проект коллективного договора разрабатывается администрацией предприятия и комитетом профессионального союза одновременно с составлением проекта плана предприятия на предстоящий год. Заключению коллективного договора предшествует сбор предложений от рабочих и служащих. Проект коллективного договора уточняется в [c.22]

Управление объединения организует совместно с профсоюзной и други . ми общественными организациями работу по широкому привлечению грудящихся к управлению производством, развитию социалистического соревнования и движения за коммунистический труд, по осуществлению планов социального развития коллективов предприятий и организаций, входящих в состав объединения, по заключению коллективных договоров и контролю за ходом выполнения принятых в них обязательств. [c.299]

Порядок заключения коллективного договора. Коллективные переговоры начинаются и проводятся в соответствии с общим порядком, предусмотренным ст. 7 Закона. Однако при этом должны учитываться особенности процедуры, установленные именно для переговоров на уровне предприятия. Так, определенные по согласованию сторон порядок, сроки разработьси проекта и заьстючения коллективного договора, состав комиссии для ведения переговоров, место их проведения и повестка дня оформляются приказом руководителя и решением профсоюза, иного уполномоченного работниками представительного органа или объединения представителей, если таковое создано. [c.306]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология