Хозрасчетные комиссии

Хозрасчетный результат деятельности нроизводственного подразделения определяется как алгебраическая сумма хозрасчетной экономии и суммы признанных претензий других подразделений. Оценку и сравнение результатов деятельности подразделений, а также подведение итогов социалистического соревнования общезаводская хозрасчетная комиссия производит ежемесячно, исходя из уровня полученного хозрасчетного результата. Решение комиссии но подведению итогов социалистического соревнования оформляется протоколом, который после утверждения директором предприятия становится основанием для материального поощрения работников хозрасчетных подразделений. [c.357]

Подведение итогов деятельности хозрасчетных подразделений должно проводиться, как правило, одновременно с присуждением коллективам подразделений классных мест в социалистическом соревновании. Для обсуждения и оценки деятельности хозрасчетных подразделений на предприятии создаются хозрасчетные комиссии — в каждой производственной единице, в каждом цехе и по предприятию в целом. Председателями комиссий должны быть соответственно руководители подразделений и заместитель директора (главный экономист) предприятия. В состав комиссий включаются руководители общественных организаций подразделений. [c.279]

Хозрасчетные комиссии после внимательного изучения и/ обсуждения итогов работы каждого подведомственного им хозрасчетного подразделения дают оценку работе их коллективов и принимают решение о размере премирования. Решения хозрасчетных комиссий утверждаются руководителем предприятия. На хозрасчетную комиссию объединения, предприятия, кроме того, возлагаются функции по разработке мероприятий, направленных на выявление внутрихозяйственных резервов и улучшение деятельности объединения, предприятия а целом и его структурных подразделений рассмотрению хозрасчетных претензий между подразделениями контролю за соблюдением управляющей системой всех уровней принципов внутреннего хозрасчета, а также по развитию и совершенствованию организации внутреннего хозрасчета. [c.279]

Хорошо работающие хозрасчетные комиссии являются школой экономического образования и воспитания трудящихся. [c.279]

Перевод отдельных цехов, участков и служб на хозяйственный расчет производится на основании приказа директора по представлению хозрасчетной комиссии. [c.307]

Правильная организация работы хозрасчетных комиссий— незаменимая школа экономической подготовки хозяйственных кадров. Создать такую школу — главная обязанность экономических служб в деле внедрения и использования внутреннего хозрасчета. [c.85]

Размер премии директорам заводов, начальникам цехов и их заместителям устанавливает хозрасчетная комиссия объединения по предложениям рабочих подкомиссий, исходя из установленных показателей премирования, оценки качества труда и среднего размера премий общецехового персонала данного цеха (завода). [c.115]

Санкции, отнесенные на результаты деятельности подразделений, должны учитываться хозрасчетной комиссией предприятия при подведении итогов и оценке деятельности этих подразделений. [c.153]

Таким образом, размер премии дифференцируется в зависимости от достигнутых показателей и определяется хозрасчетной комиссией. Общая сумма премии выплачивается в пределах образованного фонда материального поощрения по результатам работы подразделения. [c.170]

Оценка результатов деятельности хозрасчетного подразделения производится в установленные сроки хозрасчетной комиссией предприятия (цеха), решение которой утверждает руководитель предприятия (цеха). [c.188]

Подведение итогов хозяйственной деятельности. Основная задача обобщения результатов деятельности внутрихозяйственных подразделений — это оценка выполнения плановых заданий, принятых обязательств не только по данным отчетности, но и с учетом неиспользованных резервов, выявленных в ходе комплексного экономического анализа. Анализ на стадии подведения итогов хозяйственной деятельности призван выявить и количественно измерить трудовой вклад коллектива производственного подразделения в конечные результаты деятельности предприятия, вскрыть причины и определить виновников невыполнения плана или отдельных заданий, предоставить хозрасчетной комиссии предприятия информацию, необходимую для объективной оценки результатов деятельности производственного подразделения, обоснованного материального стимулирования. [c.223]

На втором этапе анализ деятельности производственного подразделения проводится работниками функциональных служб предприятия по материалам объяснительных записок и другим источникам информации. В случае необходимости к проведению анализа на этом этапе могут быть привлечены работники подразделения и затребована дополнительная информация. Результаты анализа представляются хозрасчетной комиссии предприятия. [c.224]

На третьем этапе осуществляются подведение итогов и оценка хозяйственной деятельности подразделений хозрасчетной комиссией предприятия (см. 6.2). Комиссия, обсудив данные экономического анализа итогов хозяйственной деятельности подразделений, принимает следующие рещения [c.224]

В отдельных случаях подведение итогов соревнования проводится формально, на основе субъективных мнений членов хозрасчетных комиссий. В таких случаях существенно уменьшается заинтересованность работающих в соревновании как эффективной форме повыщения социальной активности и улучщения организации управления и труда. Максимальное использование ленинских принципов организации соревнования— гласности, сравнимости и своевременности подведения итогов, стимулирования, широкого обмена опытом, ясности и доступности поставленных целей — возможно только в трудовых коллективах, где умело организовано соревнование и используются совершенные методы подведения итогов. [c.225]

Предъявляемая претензия должна быть оформлгна в виде двухстороннего акта, фиксирующего дату нарушения, его объем и последствия. Этот документ должен быть рассмотрен подразделением, допустившим нарушения, в трехдневный срок с момента получения. Неполучение ответа на претензию в течение установленного срока приравнивается к ее признанию. Отклоняемая пре- тензия передается на рассмотрение хозрасчетной комиссии, которая занимается вопросами регулирования хозрасчетных взаимоотношений между подразделениями предприятия. [c.354]

На ряде предприятий за претензии устанавливаются материальные санкции. Эти санкции могут реализовываться методом начета на себестоимость продукции подразделения-виновника и соответствующего списания этой суммы с себестоимости подразделения, которому причинен ущерб Ущерб же, нанесенный по вине отдела, списывается с себестоимости продукции потерпевшего и относится в специальную графу общезаводских расходов с указанием виновного отдела (службы). Работники отделов и служб, виновные в ущербе, по решению хозрасчетной комиссии предприятия могут быть депремированы в размере до 50%. [c.276]

Суммы, оплаченные предприятием по предъявленным внешним рекламациям, распределяются по решению хозрасчетной комиссии на подразделения, виновные в нарушении договоров или Положения о поставках, и списываются на себестоимость их продукции или относятся в специальную графу общезаводских расходов, если виновными являются отделы и службы предприятия. В последнем случае хозрасчетная комиссия предприятия рассматривает вопрос о депремировании работника, виновного в причинении ущерба коллективу предприятия. [c.276]

Общая сумма средств ЦФМП, которая может быть направлена на премирование в отчетном периоде, а также их распределение по категориям персонала и видам премирования утверждаются хозрасчетной комиссией объединения по представлению администрации цеха (завода) и цехового комитета профсоюза. При этом приоритет предоставляется премиям, выплачиваемым рабочим по действующим премиальным положениям и за выполнение особо важных производственных заданий затем начисляются премии по внутрицеховому социалистическому соревнованию. Остаток средств ЦФМП направляется на премирование ИТР и служащих, а также (при наличии средств) на увеличение размеров премий всем категориям работающих. [c.115]

Непроизводительные расходы, которые по опреде-лепню хозрасчетной комиссии образовались по причинам, зависящим от деятельности подразделения, относятся на его фактические результаты. [c.188]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология