Директор производственной единицы

Таким образом. Положение определяет хозяйственную компетенцию именно объединения, а не возглавляющего его должностного лица. Аналогичный порядок применяется и при установлении компетенции производственных единиц. В соответствии с п. 23 Положения директор производственной единицы действует в пределах компетенции производственной единицы. [c.485]

Устав — законодательный документ, который содержит данные, характеризующие предприятие. В нем указывают предмет и цель деятельности предприятия, место нахождения (почтовый адрес), наименование (или номер) и реквизиты счетов в банке, его структуру. Устав утверждается вышестоящим по отношению к предприятию органом, которому предприятие непосредственно подчинено. Только со дня утверждения устава предприятие становится хозяйственным органом, приобретает связанные с его деятельностью права и обязанности и становится юридическим лицом. Устав содержит наименование должностного лица, возглавляющего предприятие (генеральный директор, директор), перечень производственных единиц, входящих в состав предприятия, с указанием места нахождения каждой из них. В уставе указывают также, какая производственная единица является головной, или то, что предприятием управляет специальный аппарат. [c.16]

Подведение итогов деятельности хозрасчетных подразделений должно проводиться, как правило, одновременно с присуждением коллективам подразделений классных мест в социалистическом соревновании. Для обсуждения и оценки деятельности хозрасчетных подразделений на предприятии создаются хозрасчетные комиссии — в каждой производственной единице, в каждом цехе и по предприятию в целом. Председателями комиссий должны быть соответственно руководители подразделений и заместитель директора (главный экономист) предприятия. В состав комиссий включаются руководители общественных организаций подразделений. [c.279]

В целях сочетания интересов производственных единиц с интересами объединения, а также повышения ответственности производственных единиц за результаты хозяйственной деятельности объединения в целом создается совет производственного объединения. Функции совета объединения являются совещательными. Его решения проводятся в жизнь, как правило, приказами генерального директора объединения. [c.485]

Назначение, перемещение и освобождение от работы мастера производится по представлению начальника цеха (участка), производителя работ приказом генерального директора (директора) производственного объединения (комбината), научно-производственного объединения либо по его поручению — руководителя входящей в состав объединения производственной (структурной) единицы, а также руководителя предприятия, строительной организации. [c.246]

В производственном объединении (комбинате, фирме) коллективный договор заключается генеральным директором с комитетом профсоюза объединения (комбината, фирмы), представляющим интересы коллективов всех входящих в объединение (комбинат, фирму) производственных единиц. В случае, когда предприятие, входящее в объединение (комбинат, фирму), имеет самостоятельный баланс и является юридическим лицом, коллективный договор заключается [c.368]

Организационно-административное единство — единство коллектива трудящихся, занятых на предприятии, наличие единого управленческого аппарата, а также общего для всего предприятия плана и учета. Во главе предприятия (объединения) как совокупности составляющих его производственных единиц (цехов, служб) стоит директор (начальник, управляющий, генеральный директор), осуществляющий на основе единоначалия руководство всеми сторонами его деятельности. [c.16]

П.о. возглавляет генеральный директор, действующий на основе единоначалия. В состав совета П.о. входят генеральный директор, его заместители, директора (начальники) производственных единиц, представители общественных организаций объединения. [c.99]

Права и обязанности производственной единицы производственного объединения (комбината) определяются Положением о данной производственной единице, которое утверждается генеральным директором (директором) объединения. Положения о ее структурных подразделениях (цехи, отделы, службы, участки и др.) утверждаются директором (начальником) производственной единицы. [c.27]

Производственная единица объединения создается вышестоящим по отношению к объединению органом по представлению генерального директора (днт ректора) объединения. [c.306]

Положение о производственной единице утверждается генеральным директором (директором) объединения положения о ее структурных подразделениях (цехах, отделах, службах, участках и др.) утверждаются директором (начальником) производственной единицы. [c.307]

Генеральный директор (директор) объединения вправе предоставлять производственной единице дополнительные права в пределах компетенции объединения, за исключением прав, переданных объединению вышестоящим органом. [c.307]

С разрешения генерального директора (директора) объединения, согласованного с учреждением Госбанка СССР, в котором находится расчетный счет объединения, текущий счет может быть открыт также производственной единице, расположенной по месту нахождения объединения. [c.307]

Генеральный директор (директор) отменяет приказы руководителей производственных единиц или дает обязательные для исполнения указания об изменении таких приказов, если они противоречат действующему законодательству, настоящему Положению или другим нормативным актам. [c.308]

Производственная единица возглавляется директором (начальником). [c.308]

В пределах компетенции производственной единицы директор (начальник) без доверенности действует от имени производственной единицы, распоряжается в соответствии с действующим законодательством, настоящим Положением и положением о данной производственной единице закрепленным за ней имуществом, издает приказы, открывает в банке текущий счет и в случаях, устанавливаемых Госбанком СССР и Стройбанком СССР, другие счета производственной единицы, от имени объединения заключает хозяйственные договоры, принимает на работу и увольняет с работы работников в соответствии с трудовым законодательством. Директор (начальник) производственной единицы в установленном порядке применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников производственной единицы. [c.309]

В целях сочетания интересов производственных единиц с интересами производственного объединения (комбината), а также повышения ответственности производственных единиц за результаты хозяйственной деятельности объединения в целом в объединении создается совет объединения. В совет входят генеральный директор (директор) объединения, его заместители, директора (начальники) производственных единиц, а также представители общественных организаций объединения. [c.309]

В случае создания в объединении фонда ширпотреба производственные единицы, участвующие в производстве товаров народного потребления и изделий производственного назначения из отходов производства, получают в свое распоряжение часть средств фонда ширпотреба, предназначенных для премирования работников и улучшения их культурно-бытового обслуживания. Размер средств, передаваемых объединением, определяется генеральным директором (директором) по согласованию с соответствующим профсоюзным органом пропорционально доле участия каждой производственной единицы в производстве указанных товаров и изделий. [c.312]

Объединение может также передавать в распоряжение отдельных производственных единиц в размерах, определяемых генеральным директором (директором), часть средств фонда ширпотреба, предназначенных на расширение производства и улучшение качества товаров народного потребления, изготовление оснастки для их выпуска и на подготовку новых образцов этих товаров, а также на строительство и ремонт жилых домов. [c.312]

Осуществление указанных в подпунктах а — м настоящего пункта мероприятий производится генеральным директором (директором) объединения (а в предусмотренных подпунктами б и в случаях — также руководителем производственной единицы) в пределах фонда заработной платы и фонда материального поощрения объединения (производственной единицы) и по согласованию с соответствующим профсоюзным органом [c.325]

Порядок списания невозмещенного перерасхода фонда заработной платы, допущенного отдельными структурными подразделениями производственной единицы. и выплаты руководящим работникам премий прн наличии экономии фонда заработной платы по производственной единице в целом определяется генеральным директором (директором). [c.327]

Директор (начальник) производственной единицы устанавливает и изменяет должностные оклады инженерно-технических работников и служащих в соответствии со схемой должностных окладов и в пределах фонда заработной платы производственной единицы, исчисленного по должностным окладам, предусмотренным в ее штатном расписании, утвержденном генеральным директором (директором). [c.328]

Генеральный директор (директор) может разрешать работникам объединения командировки на фабрики, заводы, в научно-исследовательские организации и другие производственные единицы, на самостоятельные предприятия и в организации, подчиненные объединению, а также в соответствии с действующим законодательством на другие предприятия и в организации. [c.328]

Подсистема управления материально-техническим обеспечением и сбытом решает задачи по планированию и заготовке сырья, материалов, заключению хозяйственных договоров на их поставку, хранению материалов, организации сбыта готовой продукции. В подсистему входят отдел материально-технического снабжения, отдел сбыта, транспортно-складские подразделения. Руководит подсистемой заместитель генерального директора по коммерческим вопросам. Б том случае, если в производственном объединении (предприятии) первой группы (категории) по оплате труда суммарный грузооборот составляет не менее 2,5 млн. т, протяженность железнодорожных путей не менее 35 км, а суммарное число железнодорожных вагонов и грузовых автомобилей не менее 200 единиц, вводится должность заместителя директора по транспорту. [c.58]

Мастер должен обладать широким кругом знаний в области технологии,, производства и управления, а также в области организации труда, заработной платы, психологии и педагогики. Он должен постоянно совершенствовать свою квалификацию, повышать технические и экономические знания, а также культурный и политический уровень. Мастер подчиняется непосредственно старшему мастеру или начальнику цеха, а при бесцеховой структуре — директору предприятия (или другой структурной единице). От мастера зависит выполнение в срок заданий по производству продукции. Поэтому он обязан довести плановое производственное [c.75]

Мастер подчиняется непосредственно старшему мастеру или начальнику участка (цеха), в строительстве — производителю работ, а при бесцеховой структуре управления — директору (руководителю производственной или структурной единицы). [c.246]

Положение о структурной единице научно-производственного объединения утверждается генеральным директором объединения положения о ее подразделениях (отделах, службах, цехах, участках и других) утверждаются руководителем соответствующей структурной единицы объединения. [c.338]

Генеральный директор научно-производственного объединения перед началом соответствующего квартала или месяца имеет право после обсуждения на совете объединения перераспределять плановый фонд заработной платы между структурными единицами объединения в размере до 5 процентов общего фонда заработной платы, установленного для объединения, без изменения утверждаемого вышестоящим органом научно-производственному объединению общего годового фонда заработной платы. [c.356]

Генеральный директор научно-производственного объединения может разрешать работникам объединения командировки в структурные единицы объединения, а также в соответствии с действующим законодательством в другие организации, производственные объединения (комбинаты) и на предприятия. [c.359]

Мероприятия, указанные в подпунктах а , е и л пункта 106, подпунктах б , д и е пункта 110, в пунктах 115 и 117, могут осуществляться структурной единицей научно-производственного объединения в порядке, установленном генеральным директором объединения по согласованию с соответствующим профсоюзным органом. [c.359]

В целях повышения эффективности управления и ответственности производственных единиц за результаты производственнохозяйственной деятельности и сочетания их взаимных интересов создают совет объединения, куда входят генеральный директор, директора (начальники) производственных единиц и представители общественных организаций. Совет является со- [c.30]

Завод, фабрика, научно-исследовательская организация, производство, филиал или другая производственная единица, входящая в состав производственного объединения (комбн14ата), возглавляется директором (начальником проиаводства). Директор (начальник производства) организует всю работу производственной единицы и несет ответственность за ее деятелмость. [c.278]

Предоставить генеральному, директору (директору) првиаводственного объединения (комбината) право ври преобразовании вошедшня в состав производственного объединения (комбината) самостоятельных предприятий и организаций в производственные единицы объединения (комбината) сохранять за руководителями и заместителями руководителей этих производственных единиц на время их работы в этих должностях должностные оклады (в случае их снижения), которые они получали по должностям руководителей н заместителей руководителей самостоятельных предприятий и организаций . [c.278]

Директор (начальник) производственной единицы назначается на долж- [c.308]

Директора (начальники) ведущих научно-исследовательских, проёктно-кон-структорских и других крупных производственных единиц назначаются на должность и освобождаются от должности в порядке, определяемом соответственно министерствами (ведомствами) СССР или Советами Министров союзных республик. [c.308]

Директор (нйчальняк) производственной единицы организует всю ее работу и несет ответственность за деятельность производственной единицы. [c.309]

Производственное объединение (комбинат) в пределах общего фонда ваработной платы, ассигнований на содержание аппарата управления и в соответствии с предусмотренным уставом объединения перечнем производственных единиц разрабатывает структуру и штаты объединения применительно к типовым структурам и штатам и нормативам численности инженерно-технических работников и служащих. Структура и штаты объединения утверждаются генеральным директором (директором). [c.327]

Ва/кная задача организации социального развития коллектива— создание, поддержание и развитие благоприятных социально-психологических условий высокопроизводительного труда. Для этого должны быть предусмотрены необходимые мероприятия по совершенствоваиию деловых — должностных официальных (формальных) связей, а также личных — неофициальных (неформальных) психологических взаимоотношений работников производства. Официальные, формальные и неофициальные, неформальные связи образуют соответствующие структуры коллектива. Формальную структуру коллектива образуют все официальные связи работников в процессе их производственной и общественной деятельности, определенные официальными (узаконенными) нормативными актами приказами, уставами, ноложениями, должностнымн инструкциями. Сюда относятся все административные единицы и их руководители, начиная от бригады и участка в цехе и кончая директором предприятия, а также общезаводские, цеховые и другие общественные организации. Неформальную структуру коллектива образуют неофициальные связи и отношения между работниками на почве общих личных интересов, симпатий и т. д. Эти личные отношения в значительной мере определяют психологический климат в коллективе. [c.168]

Предоставить генеральному директору научно-производственного объединения право при преобразовании вошедших в состав научно-производешвниого объединения самостоятельных организаций и предприятий в структурные единицы объединения сохранять руководителям и заместителям руководителей этиу структурных единиц на время их работы в этих должностях окла ды (в случае их снижения), которые они получали по должностям руководителей и заместителей руководителей самостоятельных организаций и предприятий. [c.333]

Научно-производственное объединение возглавляется генеральным ди-ректоро.м, действующим на основе единоначалия. На должность генерального директора объединения назначается руководитель головной структурной единицы объединения, которая определяется из числа вошедших в состав объединения научно-исследовательских, конструкторских,. проектно-конструкторских и технологических организаций. Руководство объединением осуществляется аппаратом управления головной структурной единицы объединения. [c.339]

Структурная единица научно-производственного объединения возглавляется руководителем, назначаемым на должность и освобождаемым от долж-неети генеральным директором объединения. [c.340]

В целях сочетания интересов структурных единиц научно-производственного объединения с интересами объединения, а также повышения ответственности структурных единиц объединения за результаты научно-производственной деятельности объединения в целом в нем создается совет объелинения. В совет входят генеральный директор обьединения, его заместители, руководители структурных единиц объединения, а также представители общественных организаций объединения. [c.340]

ИЗ. Научно-производственное объединение в пределах общего фонда заработной платы, ассигнований на содержание аппарата управления и в соответствии с предусмотренным уставом объединения перечнем структурных единиц разрабатывает структуру и штаты объединения. Структура и штаты объединения с разрешения министерства могут утверждаться генеральным директором объедин ения. [c.358]

МАСТЕР (права и обязанности) — руководитель и непосредственный организатор произ-ва и труда па данном участке. В цехах, состоящих из большого количества участков, устанавливается, как правило, должность старшего М., если в его подчинении находится не менее 3 М. Все указания М. являются обязательными для работающих на руководимом им производственном участке. М. непосредственно подчиняется начальнику цеха, а в тех цехах, где имеются начальники участков и начальники смен,— соответствешю начальнику участка или смены. Назначение М., перемещение и освобождение его от работы производятся директором предприятия по представлению начальника цеха. Главными обязанностями М. являются организация выполнения плановых заданий по объему произ-ва и номенклатуре изделий обеспечение неуклонного повышения производительности труда, изготовлепия продукции высокого качества, снижения производственных затрат на единицу продукции установление производственных задании бригадам и отдельным рабочим [c.414]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология