Техническое и тарифное нормирование

ТЕХНИЧЕСКОЕ И ТАРИФНОЕ НОРМИРОВАНИЕ [c.317]

Рабочих химических производств премируют за выполнение и перевыполнение плановых показателей по производству продукции, росту производительности труда, экономии сырья и материалов, улучшению качества продукции, внедрению технически обоснованных норм. Премирование производится, как правило, по результатам работы за месяц. Показатели и условия премирования устанавливают с учетом специфики структурного подразделения. Рабочие, обслуживающие технологические процессы со строго регламентированными параметрами, премируются за соблюдение норм технологического режима, требований к качеству продукции, использование единичной производственной мощности оборудования, выполнение заданий по росту производительности труда. Рабочие вспомогательных цехов и служб премируются за бесперебойное организационное и техническое обслуживание основного производства. Например, рабочие, занятые ремонтом технологического оборудования, премируются за выполнение графика ППР при высоком качестве ремонта (до 25% тарифной ставки), сдачу оборудования в эксплуатацию с гарантией пробега (до 5%), за каждый процент перевыполнения нормированного задания (до 1,5%). [c.149]

Заработную плату рабочих С,.р, выполняющих технологические операции вручную, определяют по Единым нормам и расценкам , а при отсутствии норм — методами технического нормирования с учетом действующих тарифных ставок. [c.273]

В настоящее время работы по упорядочению технического нормирования и улучшению тарифной системы в промышленности вообще, и в частности на холодильных предприятиях, в основном завершены. На холодильных предприятиях внедрены на 50—60% технически обоснованные нормы выработки с учетом передового производственного опыта. На многих работах нормы укрупнены. В связи с этим и тарифные ставки пересмотрены с таким расчетом, чтобы их удельный вес в заработной плате составил для рабочих сдельщиков не менее 80% и для повременщиков—не менее 86%. [c.126]

Использование в промышленности до 1975 г. устаревших тарифных ставок, ослабление контроля со стороны руководителей предприятий и организаций за состоянием нормирования труда, недостаточно активное участие самих рабочих в работе по пересмотру норм серьезно препятствовали применению прогрессивных технически обоснованных норм. [c.10]

Организация зарплаты на основе закона распределения по труду предполагает эффективное нрименение в практике социалистич. хозяйствования технического нормирования труда, тарифной системы, прогрессивных форм оплаты труда и пр. Правильное иснользование закона раснределения но труду содействует развитию социалистич. произ-ва, укрепляет трудовую дисциплину трудящихся, создает материальные и моральные предпосылки для перехода к коммунистич. принципу распределения — но потребностям. [c.286]

Учитывая значительное повышение тарифных ставок рабочих-повременщиков, были приняты необходимые меры по улучшению нормирования труда этой категории рабочих и охвату их технически обоснованными нормагли. Такие меры предусматривали разработку новых или пересмотр действующих отраслевых норм по труду и подготовку необходимых условий для их внедрения ыа предприятиях. Подготовка условий состояла в выполнении конкретного плана организационно-технических мероприятий на каждом предприятии и обеспечении предприятий необходимым числом сборников пересмотренных [c.13]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология