Вспомогательные и подсобные рабочие

Вспомогательные и подсобные рабочие различных профессий. .............. 9,5 15,7 [c.138]

Вспомогательные (подсобные) рабочие выполняют второстепенные работы в цехе помогают аппаратчикам и их помощникам, подают в цех сырье, удаляют отходы, упаковывают готовую продукцию, передают ее на склад и т. д. К числу вспомогательных относятся рабочие ряда профессий, связанных с ремонтом и обслуживанием оборудования (слесари, электромонтеры, при- [c.146]

Вспомогательные (подсобные) рабочие выполняют второстепенные работы в цехе помогают аппаратчикам и их помощникам, подают в цех сырье, удаляют отходы, упаковывают готовую продукцию, передают ее на склад и т. д. К числу вспомогательных относятся рабочие ряда профессий, связанных с ремонтом и обслуживанием оборудования (слесари, электромонтеры, прибористы, машинисты компрессоров и вакуум-насосов, шорники, плотники, жестянщики и т. д.). [c.324]

Вспомогательным называется время, затрачиваемое исполнителем для создания условий выполнения основной работы (перемещение сырья и приспособлений во время работы в пределах даиного рабочего места, заполнение мерников и другой вспомогательной аппаратуры, отбор проб, проведение анализов и т. п.). Однако если в штате имеется подсобный рабочий, то заполнение мерников и другие аналогичные работы являются для него основной работой, а время, затрачиваемое на ее выполнение, — основным. [c.139]

Косвенная сдельная система применяется при оплате труда рабочих, не участвующих непосредственно в выработке продукции, но труд которых оказывает большое влияние на выполнение производственных заданий рабочими-сдельщиками в этих случаях размер заработной платы вспомогательных или подсобных рабочих ставится в зависимость от результатов труда обслуживаемых ими рабочих-сдельщиков. Основой для определения заработка рабочего при косвенной сдельной оплате, как правило, является сдельная расценка. Последняя рассчитывается делением тарифной ставки рабочего или, при бригадной оплате, суммы их тарифных ставок на установленную норму выработки, задание или план производства обслуживаемых рабочих. Затем для расчета заработка рабочего сдельная расценка умножается на количество выработанной продукции. В некоторых случаях расчет заработка рабочего, находящегося на косвенной сдельной оплате труда, производится умножением его тарифного заработка на процент выполнения норм или заданий обслуживаемых им рабочих-сдельщиков за отработанное время. Удельный вес рабочих, находящихся на косвенной сдельной оплате труда, составляет на отдельных предприятиях не более 2—3 %. [c.172]

Правила и нормы состоят из следующих разделов I. Общая часть II. Требования к территории производства III. Строительная часть (производственные, вспомогательные, подсобные, санитарно-бытовые помещения). Категория зданий по степени пожарной опасности. Взаимное расположение цехов, отделений и вспомогательных помещений. Этажность и высота отдельных зданий. Материал и характер строительных конструкций и отделочных работ. Особые требования к строительным конструкциям IV. Специальные противопожарные мероприятия. Тамбуры, входы и выходы, лестничные клетки, пожарные лестницы, спасательные камеры, опознавательные знаки. Грозозащита. Защита от статического электричества и вторичных проявлений молний. Оборудование и приспособления для тушения пожаров V. Санитарно-техническая часть. Отопление. Вентиляция и газопылеулавливающие устройства. Водопровод. Канализация. Освещение VI. Технологическая часть. Механическое оборудование. Специальные требования к безопасной эксплуатации производства. Требования к расположению производственного оборудования. Внутрицеховые проезды и проходы. Требования к прочности, химической и термической стойкости оборудования. Требования к аппаратам, работающим под давлением. Предохранительные приспособления и ограждения. Механизация трудоемких, вредных и опасных работ. Коммуникации и требования к трубопроводам в зависимости от их назначения. Обязательные контрольно-измерительные приборы. Автоматизация и дистанционное управление. Специальные мероприятия по защите аппаратов и трубопроводов от коррозии. Иллюминирование кранов, вентилей и запорных приспособлений (рабочее и нерабочее положение) VII. Электросиловые устройства и электрооборудование. Характеристика и категория отдельных помещений. Применяемое электрооборудование и зазем.тение [c.359]

Показатели премирования рабочих подсобно-вспомогательных цехов зависят от характера работы. Так, на нефтеперерабатывающих заводах могут быть приняты показатели для премирования, приведенные в табл. 45. [c.256]

На промышленных предприятиях имеется большое количество вспомогательных и подсобных рабочих. Выплачиваемая им заработная плата включается в состав цеховых и общезаводских расходов. Механизация вспомогательных и подсобных работ позволяет добиваться значительного снижения себестои.мости продукции. [c.262]

Вспомогательные и подсобные рабочие. В эту группу включены бригады по технологической чистке машин, дежурные слесари и электрики, ремонтные рабочие, постоянно ведущие капитальный и средний ремонт в цехе, и некоторые другие рабочие. [c.142]

Следует отметить, что с изменением толщины вырабатываемой нити количество вспомогательных и подсобных рабочих на 1000 прядильных мест остается постоянным, а число прядильщиков и съемщиков резко изменяется. Это и приводит к тому, что при выработке тонкой текстильной нити затраты труда на 1 т готового волокна в прядильном цехе существенно возрастают. [c.142]

К концу 13-й пятилетки в результате внедрения прогрессивных технологических процессов, комплексной механизации и автоматизации, применения автоматизированных роторно-конвейерных линий удельный вес рабочих, занятых ручным трудом, сократится по сравнению с 1985 г. почти в 3 раза и составит 13% (по специализированным предприятиям). Такой уровень практически сохранится и до 2000 г. Это связано с объективными особенностями производства товаров бытовой химии, специфика которого - широкий ассортимент, наличие большого числа технологических переделов, вспомогательных операций - требует участия в производстве грузчиков, подсобных рабочих, кладовщиков, контролеров, аппаратчиков приготовления, варки и др. [c.50]

М. ручных работ очень быстро окупается и дает зна-чительный экономический эффект. По расчетам специа-листов, расходы на высвобождение одного рабочего, занятого во вспомогательном производстве, в среднем втрое меньше, чем на высвобождение из основного производства, а для высвобождения подсобного рабочего, используемого на погрузочно-разгрузочных работах, средств требуется в 5—6 раз меньше. [c.17]

Вспомогательные рабочие — работники предприятий, обслуживающие основное производство. К ним относятся рабочие, занятые на вспомогательных работах в основных цехах, и рабочие вспомогательных цехов (иапример, инструментальных, ремонтно-механических, модельных и др.). К числу вспомогательных относятся рабочие, занятые уходом за оборудованием и его ремонтом, доставкой материалов и инструментов к рабочему месту, контролеры качества продукции (см. II), электро монтеры и другой персонал. В одиннадцатой пятилетке поставлена задача неуклонного сокращения во всех отраслях численности работников, занятых ручным трудом, особенно на вспомогательных и подсобных работах. [c.145]

По данным зарубежных фирм для монтажа одной установки производительностью 300—500 т сут целлюлозы требуется около 15—20 тыс. чел.-час для монтажников и такое же количество часов для подсобных рабочих. Обычно на монтаже котла и вспомогательного оборудования работают 18—20 человек опытный мастер-монтажник три высококвалифицированных слесаря-монтажника два слесаря-монтажника по монтажу оборудования средней квалификации четыре — по монтажу трубопроводов (они должны уметь производить газовую резку и сварку металлов) восемь дипломированных электросварщиков (знающих слесарную работу) и два слесаря (знающих такелажное и электросварочное дело). [c.37]

Выплачиваются премии за ускорение ввода в действие производственных мощностей и объектов. На премирование особо отличившихся рабочих, занятых на строительно-монтажных работах, в подсобных производствах, вспомогательных и обслуживающих хозяйствах, направляется до 40% из общей суммы премии, полученной монтажной организацией за ввод в действие объектов строительства. При этом размер премии, выплачиваемой в данном месяце, не должен превышать 75% месячной тарифной ставки премируемого рабочего. [c.282]

Если рабочее освещение питается от однОго фидера, допускается подсоединение аварийного освещения к силовой сети. Аварийное освещение для эвакуации работающих во вспомогательных и подсобных цехах (механические, антикоррозийные и др.) Должно устраиваться при числе работающих более 50 человек в смену. [c.58]

В производственных зданиях смежно с взрывоопасными производствами категории А, Б и Е допускается размещать следующие вспомогательные и подсобно-производственные помещения уборные, курительные, комнаты для хранения теплой спецодежды, помещения экспресс-лабораторий (общей площадью не превышающей 36 м и с численностью персонала не более 5 человек в смену), помещения для дежурного цехового персонала, инженера, механика, мастера (1—2 комнаты не более 20 м ), комнаты ремонтного персонала без станочного и сварочного оборудования и другие подсобно-производственные помещения без наличия рабочих мест. [c.636]

В целом за послевоенный период производительность труда выросла более чем в три раза, но темпы ее прироста были неодинаковы (рис. 15). В 1950—1960 гг. большой объем строительства и ввод в эксплуатацию новых предприятий и установок потребовал привлечения значительного количества дополнительной рабочей силы. Следует также иметь в виду, что при строительстве новых предприятий подсобно-вспомогательное хозяйство вводится на полную мощность быстрее, чем основные объекты, а это приводит к временному снижению уровня производительности труда и некоторому ухудшению показателей отрасли. [c.232]

Значительный рост производительности труда достигался в результате укрупнения мощности предприятий и технологических установок, как на вновь вводимых, так и на действующих предприятиях. Укрупнение мощности предприятий снижало удельную потребность в рабочей силе, так как объем производства рос быстрее, чем штат обслуживающего персонала. Увеличение мощности предприятий в результате ввода новых технологических установок снижало удельную потребность в рабочей силе и в расчете на 1 млн. т переработанной нефти, в первую очередь из-за уменьшения доли ра бочих подсобно-вспомогательного хозяйства. Увеличение мошности заводов при реконструкции действующих установок приводило к уменьшению численности всех категорий рабочих. И, наконец, строительство крупных предприятий с установками [c.233]

Большой рост производительности труда достигается при улучшении расстановки кадров, совмещении функций и зон обслуживания. Этот процесс происходит постоянно. Он выражается в интегрировании функций рабочих члены технологических бригад осваивали функции ремонтников, пробоотборщиков, прибористов, работники подсобно-вспомогательного хозяйства овладевали вторыми и третьими профессиями. Результатом такой интеграции функций явилось сокращение численности как технологических рабочих, так и работников подсобно-вспомогательного хозяйства, более полная загрузка и лучшее использование рабочего времени. Особенно большие изменения в улучшении расстановки кадров произошли в связи с внедрением Щекинского и Башкирского экспериментов. [c.236]

Максимальный размер премий рабочим основного производства из фонда заработной платы составляет 30% тарифной заработной платы, а подсобно-вспомогательного — 15—20%. [c.241]

Методика определения численности рабочих различна для основного производства, обслуживающих его подразделений и подсобно-вспомогательных цехов. При планировании определяют явочное чнсло рабочих (в смену, сутки) и среднесписочное с учетом подмены в выходные, предпраздничные дни, во время отпуска и в связи с прочими неявками, разрешенными законодательством. [c.196]

Этот способ, гак же как и способ расчета по нормам выработки, применяется в основном для определения плановой численности рабочих в подсобно-вспомогательных подразделениях нефтеперерабатывающего завода. [c.237]

Основными требованиями, предъявляемыми к рациональному разделению и кооперированию труда, являются обеспечение четкой взаимосвязи исполнителей, квалифицированное и непрерывное проведение работ, полная загруженность рабочего дня отдельных исполнителей, наименьшие затраты на производство продукции. Затраты труда при этом рассматривают в совокупности, т. е. учитывают затраты труда как основных, так и подсобно-вспомогательных цехов. [c.240]

Механизация труда рабочих, занятых на транспортных, погрузочно-разгрузочных и подсобных работах, на сортировке, упаковке и фасовке продукции — важный фактор интенсификации вспомогательных служб производства шин и РТИ. При решении этой задачи ведущее место отводится внедрению промышленных роботов и манипуляторов. [c.7]

Объектом строительства является каждое отдельно стоящее здание или сооружение (со всеми относящимися к нему оборудованием, инструментом и инвентарем, галереями, эстакадами, внутренними сетями водоснабжения, канализации, газопроводов, теплопроводов, электроснабжения, радиофикации, подсобными и вспомогательными помещениями, благоустройством и другими работами и затратами), на строительство, реконструкцию или расширение которого должен быть составлен отдельный комплект рабочей документации и смета, так называемая объектная смета (форма 3, Инструкция СН-202—71). Пояснение есть сети внутри объекта (корпуса) и сети наружные. Все сети внутри корпуса входят в состав объекта, а наружные (межкорпусные и внеплощадочные) сети оформляются самостоятельными объектами проектирования и строительства. [c.395]

Рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим сторонних организаций (строительных, строительно-монтажных, монтажно-наладочных работ, контрольно-измерительных приборов и т. п.) и работникам вспомогательных и подсобных цехов предприятия (ремонтного, электроэнергетического, строительного, ремонтно-строительного, инструментального и приспособлений) в дни их работ в действующих производствах, цехах и на участках с вредными условиями труда, где как для основных работников, так и для ремонтного и дежурного персонала этих производств, цехов и участков установлен сокращенный рабочий день, также устанавливается сокращенный рабочий день в порядке, предусмотренном пунктами 17 и 19 настоящей инструкции. [c.346]

При перерасходе фонда заработной платы руководящие, инженерно-технические работники и служащие (соответствующего участка, подсобного производства, вспомогательного и обслуживающего хозяйства, аппарата треста, управления) лишаются премии на срок до возмещения перерасхода фонда заработной платы в данном году, без переноса суммы перерасхода на следующий год. Перерасход определяется по общему фонду заработной платы работников, пересчитанному в части фонда заработной платы рабочих в установленном порядке на процент выполнения плана по объему работ. При этом сумма перерасхода, подлежащая возмещению, определяется за период с начала текущего года по отчетный период включительно. [c.460]

Рабочие вспомогательных и подсобных цехов, служб и технического контроля, производящие работы в действующих производствах, оплачиваются по тарифным ставкам, установленным для рабочих этих производств за фактически отработанное время. [c.75]

Произвидственная инструкция должна давать не только указания ио чистой технологии, — в ней должны указываться взаимная связь рабочих на производстве (порядок подчиненности одних лиц другим), характер связи между должностями, распределение обязанностей между основными, вспомогательными и подсобными рабочими и т. п. [c.117]

Затраты труда (человеко-час) на гектар по отдельным вариантам (без вспомогательных работ) исчисляют делением общей численности обслуживающего персонала механизаторов и подсобных рабочих (графа 13) иа часовую производительность агрегата 4графа 14). Например, на опрыскивании посевов опрыскивателем 0ВТ-1А на тракторе Беларусь работает один тракторист. [c.129]

В новых условиях в отраслевые правила были введены дополнения, согласованные с органами Госсаннадзо-ра и ЦК профсоюза рабочих нефтяной и химической промышленности, допускающие строительство отдельно стоящих зданий для вспомогательных и подсобно-производственных помещений без специальных теплых переходов, а в нормах на бесплатную выдачу спецодежды предусмотрена выдача теплой одежды рабочим и ИТР, обслуживающим наружные установки. При этом расстояние от отдельно стоящих бытовых помещений до цехов и установок, в которых имеются постоянные рабочие места, не должно превышать 300 м, а в производственных зданиях должны предусматриваться санузлы, комнаты для приема пищи, комнаты для курения, комнаты или шкафы для хранения теплой рабочей одежды. [c.43]

Категория рабочих, в свою очередь, делится на производственных, основных рабочих, т. е. непосредственно занятых обслуживанием и регулированием технологического процесса изготовления основной продукции предприятия, и вспомогательных рабочих, осуществляющих функции подсобно-вспомогательного характера по отноптению к основным производственным процессам. В группу вспомогательных рабочих включают рабочих, занятых на ремонтных работах как в производственных, так п во вспомогательных цехах изготовлением запасных частей, рабочих энергетических цехов и установок и др. [c.266]

Технологическое разделение связано с выделением работ по -обслуживанию отдельных типов техно югических установок и работ внутри подсобно-вспомогательных цехов. Например, в ремонтных подразделениях предприятий выделяются работы и рабочие, осуществляющие внешний и внутренний ремонт, такелаж--иые, коксоочистительные и другие работы. В зависимости от выполняемых функций рабочие делятся на газосварщиков, коксо-очистителей, котельщиков, слесарей по внутреннему ремонту и др. [c.64]

В зависимости от объекта назначения элементы производства нормируют на единицу готовой продукцни или полуфабриката, переработанного сырья, определенного вида работы, технологический предел, час работы. В нефтепереработке принято нормирование на единицу сырья или технологическую установку. Например, расход энергии, катализаторов нормируют на единицу сырья, численность работников — на технологическую установку. Это вызвано тем, что в одном процессе из одного и того же сырья получается несколько целевых продуктов. Поэтому нормирование на единицу продукции невозможно. Исключение составляют реагенты, поскольку их расход связан, как правило, с каким-то определенным продуктом. В нефтехимии, где в одном процессе, как правило, по,мучается только один целевой продукт, принято нормирование на единицу вырабатываемой продукции. Б подсобно-вспомогательном хозяйстве более распространенной единицей нормирования является вид работы, час рабочего временн, а также единица продукции. [c.130]

На основе норм выработки наиболее часто рассчитывается плановая численность рабочих-сдельщиков подсобно-вспомогательных подразделений завода, выполняющих работы на тех участках, где производственный план устанавливается в тех же натуральных единицах измерения, что и нормьь выработки. [c.237]

Технологическое разделение приводит к обособлению работ по обслуживанию отдельных типов производств (оборудования), обособлению работ внутри подсобно-вспомогательных цехов, непосредственное обслуживание оборудования основного производства, ремонтные работы в энергетических службах и службах КИП и А, внешний и внутренний ремонт, такелажные, коксоочистительные, котельные и другие работы в ремонтных службах и т. д. Этот вид разделения труда вызван необходимостью профессиональной специализации рабочих. [c.238]

Бригадная форма кооперирования принята при ремонте и монтаже крупного оборудования, ремонте основных объектов и в подсобно-вспомогательных цехах. Бригады могут быть специализированными (коксоочистителей, такелажников и др.) и комплексными. Специализированные бригады ремонтных рабочих создают обычно в общезаводских ремонтных цехах завода, НГДУ или УБР, комплексные — в основных цехах, что связано с объемом проводимых работ. Создание комплексных бригад при ремонтах во всех случаях дает значительный эффект ускоряется ремонт, повышается его качество, уменьшаются нерациональные затраты рабочего времени. [c.239]

В тех случаях, когда в производствах действуют для рабочих одновременно тарифные ставки, установленные для работ с вредными и особо вредными условиями труда, то рабочие вспомогательных и подсобных цехов, служб II тсхипческого контроля, производящие работы в этих производствах, оплачиваются за фактически отработанное время по ставкам, установленным для работ с. вредными условиями труда. [c.75]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология