Зоны тарифные

Существует два вида зон тарифные, на которые разбивают участки по продаже билетов границами тарифных зон, которые устанавливают в зависимости от расстояния и величины пассажиропотока, могут быть как станции, так и остановочные пункты [c.430]

Сущность проводимого в опытном порядке комплекса мероприятий состоит в том, что предприятию устанавливается на ряд лет неизменный фонд заработной платы. Экономия по фонду заработной платы, получаемая в результате сокращения численности персонала против полагающейся по установленным нормам обслуживания, используется на доплаты работающим в размере до 30% тарифного заработка (оклада) за совмещение профессий и функций, расширение зон обслуживания или за увеличение объема выполняемых работ в связи с сокращением численности персонала. Введение доплат не может приводить к превышению планового фонда заработной платы. При этом темпы роста заработной платы не должны превышать рост производительности труда. [c.94]

В новых условиях хозяйствования руководители предприятий имеют право вводить доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ без ограничения размеров этих доплат за счет и в пределах экономии фонда заработной платы, образующейся по тарифным ставкам (должностным окладам) высвобожденных работников. [c.126]

Изменение норм трудоемкости осуществляют не только при пересмотре уровня технологичеоких параметров, но ив плановом порядке как следствие реализации организационно-технических мероприятий по расширению зон и фронта обслуживания оборудования. Например, при повышении тарифного разряда аппаратчика обычно расширяют зону и фронт обслуживания оборудования, что почти всегда влечет за собой относительное высвобождение аппаратчиков. К сожалению, планомерное изменение норм трудоемкости не всегда оформляют извещением и не рассчитывают на фактический выпуск продукта. [c.88]

Задача 7.5. В гальваническом цехе в результате расширения зон обслуживания и совмещения профессий численность основных производственных рабочих сократили на 6 чел. (троих аппаратчиков IV разряда со среднегодовой заработной платой 2100 руб. и троих аппаратчиков III разряда с заработной платой 1900 руб.) 50% сэкономленного фонда заработной платы идет на доплаты к тарифным ставкам и дополнительное премирование. Внедрение данного 0"Ш потребовало дополнительных затрат, связанных с обучением рабочих вторым и смежным профессиям, улучшением организации труда и рабочих мест, которые составили [c.94]

В соответствии с новыми условиями оплаты труда в пределах общего фонда заработной платы предоставлено право устанавливать доплаты за совмещение профессий или должностей и расширение зон обслуживания доплаты рабочим к тарифным ставкам 1П—VI разрядов за профессиональное мастерство в размерах соответственно 12, 16, 20, 24 %. Причем размер этих доплат увязывается, как правило, не со стажем работы, а с качеством выпускаемой продукции. Надбавки высококвалифицированным специалистам и служащим определены в размерах до 50 % должностного оклада. Введены доплаты к тарифным ставкам в зависимости от условий труда. Размеры всех надбавок и доплат определяются с учетом личного вклада каждого работника в создание и внедрение новой техники, снижение трудоемкости, материалое.м-кости, энергоемкости, повышение качества выпускаемой продукции. При ухудшении показателей работы надбавки и доплаты уменьшаются или ликвидируются полностью. [c.169]

В настоящее время на щекинский метод переведены четыре предприятия основной химической промышленности Винницкий химический комбинат (во П половине 1971 г.), Гомельский химический-завод (во П половине 1971 г.), Воскресенский химический комбинат (с I половины 1972 г.), Сумский химический комбинат (с П1 квартала 1972 г.). Предприятиям заранее на ряд лет установлен плановый фонд заработной платы и предоставлено право использовать его экономию, полученную в результате уменьшения численности персонала, для доплат к тарифным ставкам и окладам за совмещение профессий, увеличение зон обслуживания и т. д. [c.83]

Границы тарифных и технических зон могут не совпадать. [c.430]

Фиг. 22. Схема расположения технических и тарифных зон на пригородных участках Московско-

Для счетчиков АЛЬФА предусмотрены 4 тарифные зоны (утро, вечер, день, ночь), выходные и праздничные дни, 4 сезона, автоматический переход на летнее и зимнее время. [c.92]

Для управления тарифными зонами счетчика ДЕЛЬТА можно использовать цифровые электронные реле времени (тарификаторы) двух модификаций [c.96]

Премии рабочим, инженерно-техническим работникам, служащим и руководящим работникам начисляют также на доплаты и надбавки к тарифной ставке или должностному окладу, вы тлачиваемые за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема работ, выполнение обязанностей отсутствующего работника, за высокое профессиональное мастерство, классность, высокую квалификацию, за работу в ночное время, [c.176]

Рабочим и инженерно-техническим работникам могут также устанавливаться различные доплаты за достижение высоких индивидуальных или коллективных результатов труда, в том числе доплату по щекинскому методу, сущность которого состоит в увеличении выпуска продукции при одновременном уменьшении численности персонала. Экономия фонда заработной платы при этом (полностью или до 70%) может быть использована на установление доплат за совмещение профессий, многоагрегатное обслуживание, расширение зон обслуживания, освоение новых норм и т. д. В настоящее время предприятия имеют право за счет экономии фонда заработной платы против норматива устанавливать надбавки рабочим за совмещение профессии и выполнение намеченного объема работ с меньшей численностью персонма в размере до 50% тарифной ставки, инженерно-техническим работникам, прежде всего мастерам, служащим за высокую квалификацию — в размере до 30%, а конструкторам и технологам — в размере до 50% должностнога оклада. [c.150]

Существовавшая в период семилетки система поощрения не обеспечивала должной материальной заинтересованности рабочих в повышении производительности труда. Рабочие премировались, как правило, за перевыполнение производственного плана цехом или участком и не поощрялись за сокращение численности бригады, сошецение профессий и расширение зон обслуживания. Премии рабочих превратились в постоянные надбавки к их тарифной ставке. [c.81]

Задача 8.12. В сырьевом цехе производства керамических изделий мельницы помола обслуживает машинист V разряда, находящийся на повремешю-премиальной системе оплаты труда. При переходе на расширенную зону обслуживания он стал обслуживать пять мельниц вместо четырех. Тарифная ставка при этом увеличилась из расчета 0,8% за каждый процент повышения первоначальной нормы обслуживания, [c.110]

Распределение коллективного заработка между членами бригады (см. Бригада производственная) производится в соответствии с присвоенными рабочим тарифными разрядами и фактически отработанным временем. В целях более полного учета индивидуального вклада каждого рабочего в результаты коллективного труда бригады может применяться КТУ, с учетом которого могут распределяться сдельный приработок, все виды коллективных премий и материального поощрения, экономия фонда заработной платы, полученная в результате высвобождения персонала и не использованная на доплаты за совмещение профессий, расщирение зон обслуживания и увеличения объемов выполняемых работ, единовременное вознаграждение за пересмотр норм по инициативе бригады и другие виды коллективной оплаты. В качестве базового КТУ рекомендуется применять единицу, а фактический коэффициент каждому члену бригады устанавливается коллективом (советом) бригады равным базовому, большим или меньщим его в зависимости от индивидуального реального вклада рабочего в общие результаты. При распределении коллективной премии и сдельного приработка КТУ может колебаться от О до 2,0. Чем выше КТУ рабочего, тем, естественно, больше и его общий заработок. [c.151]

Примечание. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 20 марта 1974 Гч Ю мерах по дальнейшему развитию сельского хозяйства Нечерноземной зоны РСФСР установлено, что оплата труда трактористов-машинистов совхозов и других государственных предприятий сельского хозяйства, предприятий водного хозяйства (кроме трактористов-машинистов, работающих на строительстве), лесного хозяйства и Сельхозтехники Нечерноземной зоны РСФСР производится по тарифным ставкам III группы, предусмотренным постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 14 апреля 1971 г. [c.151]

На фиг. 22 в качестве примера приведены схемы тарифных и технических зон на пригородных участках Москов-ско-Рязанской ж. д. О принципах расчёта наиболее целесообразного деления пригородного участка на технические зоны см. стр. 36 и 37. [c.430]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология