Производственные бригады

Комплексные производственные бригады бывают трех типов [c.137]

Производственная бригада — это коллектив рабочих, организованный для совместного и более эффективного выполнения производственного задания и несущий коллективную ответственность за результаты своего труда. Бригада является первичной ячейкой трудового коллектива предприятия и низовым звеном управления. [c.75]

Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров. — Экономическая газета, 1981, № 17. [c.178]

Все рабочие объединены в производственные бригады, в них входят в среднем 30—40, иногда даже 100 человек. Бригада включает рабочих двух или трех смен. Работа построена таким образом, что замкнутый технологический цикл обслуживается определенным количеством людей, которые в процессе производства могут работать на основе взаимозаменяемости. Высокий уровень организации труда на заводе обеспечивается также системой установления прогрессивных норм, постоянно поддерживаемых на уровне технически обоснованных, поэтому уровень нх перевыполнения, как правило, не превышает 1—2%. [c.182]

Рост производительности труда в результате повышения качества работы и квалификации работающих должно также стимулировать расширение прав производственных бригад. Исходя из Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. бригадам предоставлено право в пределах установленных нормативов и средств определять размер премий и заработной платы каждого работника бригады с учетом его реально о вклада в общие результаты, размер надбавок и доплат за профессиональное мастерство и совмещение профессий. Бригады сами выделяют победителей соревнования и определяют размер н поощрения. [c.245]

В последнее время широкое распространение получает бригадная форма организации и стимулирования труда. В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров от 12 июля 1979 г. коллективам (советам) производственных бригад предоставлено право в пределах установленных им нормативов и средств определять размеры премий и заработка, выплачиваемых за результаты работы всего коллектива бригады с учетом реального вклада каждого члена бригады в общие результаты работы. [c.74]

Типы производственных бригад, преимущества коллективной формы организации труда. [c.102]

Неоценима роль мастеров производственных бригад в вопросах шефства над отстающими коллек- [c.238]

Правильная техническая эксплуатация оборудования требует закрепления оборудования за производственной бригадой под ответственность мастера или бригадира, а при индивидуальном обслуживании — за производственным рабочим. [c.1308]

Мастер может включаться в состав укрупненной производственной бригады там, где это целесообразно по условиям производства, и осуществлять руководство ею при численности работников в бригаде, равной или выше нормы управляемости для мастера. Оплата его труда осуществляется в соответствии с действующими положениями. [c.246]

Любой вид разделения труда предполагает кооперацию, т. е. совместную деятельность по выпуску продукции или по выполнению работ. Формы кооперации труда зависят от уровня его технического оснащения, методов организации производственного процесса, характера и степени разделения труда. Кооперация труда на предприятии достигается установлением согласованных заданий по выпуску продукции. Простейшая форма кооперации труда — производственные бригады. В нефтепереработке различают специализированные и комплексные бригады, организованные для обслуживания установок или выполнения основньус и вспомогательных работ. Производственные бригады связаны между собой производственным процессом. В этом выражается внутризаводская кооперация, характеризующаяся коллективным трудом, товарищеской взаимопомощью. [c.90]

Лицом, ответственным за исправное состояние грузоподъемных кранов, может быть назначен инженерно-технический работник, которому подчинен персонал, обслуживающий краны, после проверки его знаний Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов комиссией и вручения ему удостоверения и соответствующей инструкции. Крановщики и стропальщики могут быть в штате производственных бригад. [c.204]

Мастер несет ответственность за выполнение установленного объема, сроки и качество ремонта на своем участке, за обеспечение безопасных условий работ и выполнение подчиненным ему персоналом всех мер и правил техники безопасности и противопожарной техники, а также правил внутреннего распорядка, действующих на электростанции. Мастер через бригадиров руководит несколькими производственными бригадами. [c.134]

Производственная бригада — это начальная форма организации груда при ремонте оборудования. [c.134]

Производственная бригада является начальной формой организации труда при ремонте оборудования. [c.152]

В комплексе мероприятий для стимулирования труда важное значение имеет установление, наряду с лимитом общей численности работающих, задания на сокращение доли ручного труда, определение прав коллективов производственных бригад в решении вопросов организации труда и заработной платы, поощрение победителей социалистического соревнования. Изменение порядка образования поощрительных фондов производственных объединений [c.352]

В целях усиления материальной заинтересованности членов бригады в конечных результатах работы заработную плату начисляют на основе единого наряда, который выдают бригаде навесь объем выполняемой работы на смену, сутки, декаду, месяц. Выбор показателей оплаты труда и сроки выдачи единого наряда обусловлены спецификой производства. Так, в производи ствах с коротким технологическим циклом показатели выработки продукции (работы) целесообразно устанавливать в едином наряде, выдаваемом на каждую смену. При продолжительных технологических циклах,, когда планирование и учет сменных показателей невозможны либо затруднены (аппаратурные процессы, ремонт сложных агрегатов), единый наряд целесообразно выдавать производственной бригаде на сутки, декаду, месяц. При этом в бригадах необходимо организовать одновременно с декадным и месячным ежедневный учет выполненных работ, который позволяет более объективно оценить трудовой вклад. каждого рабочего в общие месячные результаты труда бригады. [c.145]

ОРГАНИЗАЦИЯ ХОЗРАСЧЕТА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ БРИГАД [c.227]

В бригадах с численностью свыше 10 человек создаются советы бригад, избираемые открытым голосованием всех членов. Членами таких советов являются передовые рабочие, пользующиеся высоким авторитетом в коллективе бригады. Совет бригады направляет свою работу на обеспечение выполнения нормированных заданий, про-изводствеиных планов и социалистических обязательств, повышение качества вырабатываемой продукции, улучшение экономических показателей работы бригады, рассматривает вопросы совершенствования внутрибригадной организации труда, способствует воспитанию чувства товарищеской взаимопомощи и коллективной ответственности, определяет трудовой вклад каждого члена бригады и общие результаты ее работы, выдвигает из числа членов бригады кандидатов на материальное и моральное поощрение по итогам внутризаводского социалистического соревнования. Совет бригады отчитывается о своей деятельности перед коллективом бригады- Решения совета принимаются большинством голосов в присутствии не менее /з его членов. Предложения, выработанные советом производственной бригады, бригадиром совместно с профгрупоргом, выносятся на рассмотрение администрации цеха. [c.131]

Производственная бригада является первичной ячейкой трудового коллектива предприятия. В цехах создаются различные типы производственных бригад. С учетом принятых форм разделения и кооперащгн труда в функции бригад может быть включено выполнение только основных, только вспомогательных, а также основных и вспомогательных работ. В зависимости от профессионального состава бригады делятся на специализированные и комплексные. Специализированные бригады объединяют рабочих одной профессии или специальности, комплексные — рабочих разных профессий и специальностей. Комплексные и специализированные бригады могут быть сменными или сквозными. [c.107]

При этом наряду с правами и обязанностями, предусмотренными настоящим Типовым положением, на него распространяются права бригадира производственной бригады. [c.246]

Мастер производственного обучения должен повседневно напоминать учащимся, что успехи химической науки и промышленности достигаются в результате усилий целых коллективов. Лаборант вместе с другими членами коллектива аппаратчиками, операторами, слесарями, химиками и др. -входит в состав производственной бригады или лаборатории и своим трудом помогает выполнению производственного плана или плана научно-исследовательских работ. [c.7]

Производственная бригада является первичной ячейкой коллектива АТП и низовым звеном управления трудом. Она создается в соответствии с приказом руководителя предприятия, причем ее комплектование осуществляется на основе принципа добровольности. [c.26]

Крановщики и стропальщики могут быть в штате производственных бригад. [c.199]

В отрасли действует Положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров предприятий Миннефтехимпрома СССР . В этом документе определены требования к организации бригад совершенствование специализации участков и цехов, установление рациональных производственных зон, в пределах которых организуется бригада, совершенствование планирования и нормирования труда, создание благоприятных условий для внедрения и расширения мно-гоагрегатного обслуживания, совмещения профессий и функций, обучения смежным профессиям и повышения квалификации работников, совершенствование обслуживания рабочих мест, развитие социалистического соревнования. Комплектование бригад должно осуществляться на основе принципа добровольности при широком разъяснении каждому работнику преимуществ такой организации труда. При включении в состав бригады новых рабочих обязателен учет мнения всех членов бригады. [c.75]

В постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС Об усилении работы по укреплению социалистической дисциплины труда (1983 г.) указывается, что социалистическая дисциплина труда — это не только строгое соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, но и сознательное творческое отношение к своей работе, обеспечение ее высокого качества, производительное использование рабочего времени. ЦК КПСС, Совет Министров СССР, ВЦСПС считают важнейшим направлением в работе по воспитанию и укреплению социалистической дисциплины труда повышение роли трудовых коллективов, эффективное использование предоставленных им прав. Именно в трудовых коллективах формируется личность труженика социалистического общества. Особенно важное значение в современных условиях приобретает развитие коллективных форм организации труда — производственных бригад, в которых создаются благоприятные условия для проявления творческой энергии и трудовой активности как всего коллектива, так и каждого работающего. В трудовых коллективах, на собраниях бригад, участков, цехов должны постоянно обсуждаться вопросы состояния трудовой дисциплины и меры по ее укреплению, разбираться случаи прогулов и других нарушений. [c.95]

Ремонтно-эксплуатационное обслуживание осуществляют, по принадлежности, службы главного механика, главного энергетика и главного метролога-прибориста, их аппарат — бюро ППР в каждой службе. Дежурный ремонтный персонал включен в состав производственных бригад. Кроме этого корпусная ремонтная база располагает необходимым персоналом для выполнения текущего ремонта и мероприятий по развитию и совершенствованию производства. На стадии проекта окончательно определяется только общее количество работающих (лимит численности). Формирование бригад и административно-технических служб осуществляется (в пределах лимитов утвержденного проекта) при разработке проекта организации пусконаладочных работ, комплексного опробования и освоения технико-экономических показателей (оргпроекта) на пусковой комплекс. [c.481]

На предприятиях нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности накоплен значительный опыт внедрения бригадной организации труда. В отрасли функционирует более 27 тыс. производственных бригад, объединяющих 53,5% рабочих. Из 27 тыс. бригад —К) тыс. комплексных, 17 тыс. специализированных бригад. Более 15% работающих в бригадах работают с оплатой по единому наряду. В основных производствах насчитывается более 18 тыс. бригад, вспомогательных — свып1е 8,5 тыс. [c.98]

Совершенствование хозрасчетных отношений тесно связано с дальнейшим развитием инициативы трудовых коллективов, со-здa [иeм системы мотивов и стимулов, побуждающих всех работников к творческому отношению к труду, наиболее эффективному использованию производственных ресурсов. Новому хозяйственному механизму наиболее соответствует коллективный подряд и другие эффективные формы организации и стимулирования труда. Бригадная форма организации и стимулирования труда становится основной. Производственные бригады, как правило, переходят на хозяйствецный расчет. Бригадам предоставлены большие права они сами определяют размеры премий и заработка с учетом реального вклада каждого члена бри1 ады в общие результаты работы, устанавливают надбавки и доплаты за профессиональное мастерство и совмещение профессий, рекомендуют изменить в установленном порядке разряд работника. [c.333]

Большую роль в распространении и внедрении передового опыта играет служба производственного инструктажа Нормативно-исследо-вательской станций объединения. Служба помогает рабочим производственных бригад осваивать передовые приемы труда, внедрять новую технику и прогрессивную технологию. Обучение непосредственно на рабочих местах является одной из действенных и эффективных форм распространения и внедрения в производство всего нового и передового, особенно в бурении, вышкостроении, текущем и капитальном ремонте скважин. Только в годы десятой пятилетки инструкторской службой проведено более 15 тысяч человеко-инструктажей и охвачено инструктажем более 1000 производственных бриг ад. Кроме того, НИС разрабатывает инструктивные карты передовых и безопаснглх приемов труда, которые способствуют более быстрому усвоению установленных норм и поэтому широко [c.248]

Курсы бригадиров создаются в целях повышения квалификации бригадиров производственных бригад и планомерного формирования их резерва. На курсы бригадиров направляют по рекомендации руководителей подразделений предприятия и общественных организаций с учетом мнения бригадира, совета бригады или совета бригадиров. Школы коммунистического труда — одна из общественных форм повышения квалификации. Обучение передовым методам труда в этих школах сочетается с повышением идейнополитических, экономических и технических знаний, с активной работой по воспитанию коммунистической морали, расширением кругозора слушателей. [c.131]

Коллективная (бригадная) организация и оплата труда в промышленности строится с учетом особенностей отраслей в соответствии с Типовым положением о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров, утвержденным Госкомтрудом СССР и ВЦСПС [18.50]. Рекомендации по ее развитию и стимулированию труда рабочих бригад на предприятиях машиностроения и металлообработки разработаны отдельно [18.51]. [c.162]

Производственная бригада представляет собой коллектив рабочих, организованный для совместного выполнения производственного задания и несущий ответственность за результаты труда. В условиях бригадной формы организации и стимулиро- [c.144]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология