Виды разделения и кооперации труда

Любой вид разделения труда предполагает кооперацию, т. е. совместную деятельность по выпуску продукции или по выполнению работ. Формы кооперации труда зависят от уровня его технического оснащения, методов организации производственного процесса, характера и степени разделения труда. Кооперация труда на предприятии достигается установлением согласованных заданий по выпуску продукции. Простейшая форма кооперации труда — производственные бригады. В нефтепереработке различают специализированные и комплексные бригады, организованные для обслуживания установок или выполнения основньус и вспомогательных работ. Производственные бригады связаны между собой производственным процессом. В этом выражается внутризаводская кооперация, характеризующаяся коллективным трудом, товарищеской взаимопомощью. [c.90]

VII.1. Виды разделения и кооперации труда [c.126]

Современные лекарства все больше способствуют сохранению нашего здоровья и продлению жизни. Многие вызывавшие ранее ужас инфекционные заболевания теперь не так страшны благодаря наличию антибиотиков. Помимо них, в распоряжении врачей сегодня имеются тысячи других препаратов для лечения и для предотвращения заболеваний. В области фармацевтической химии и фармацевтической промышленности успешно осуществляется кооперация между странами социалистического содружества. Возникает взаимовыгодное разделение труда, и специализация каждой страны на определенных видах лекарств позволяет добиться большей эффективности производства. В самом деле, среди лекарств, которые выписывает нам врач, мы нередко обнару киваем препараты, выпущенные в Польше, Чехословакии или Венгрии. Разумеется, фармацевтические предприятия в ГДР тоже вносят существенный вклад в изготовление новых ценных лекарственных средств, все шире обеспечивая ими социалистические страны и многие другие государства, в том числе развивающиеся страны Африки и Латинской Америки. [c.256]

Разделение процесса труда объективно обусловливает необходимость в параметрической увязке технологических операций и функций при осуществлении процессов путем соединения деятельности людей в совместном труде, где обеспечивается сочетание различных специфических видов трудовой деятельности. Это сочетание проявляется в форме кооперации труда. [c.127]

В процессе анализа целесообразно рассмотреть функциональную нагрузку аппарата управления в системе разделения и кооперации труда по управлению отраслью, а также оценить меру определенности и полноты реализации этих функций. Анализ может быть значительно облегчен, если воспользоваться классификатором функций органа управления. Классификатор этот представлен в виде таблицы, по вертикали которой проводится перечень выполняемых данным органом функций (систематизированных по группам функций, функциям, подфункциям, операциям), а по горизонтали представлены все его структурные подразделения с указанием содержания работы, выполняемой по каждой функции или ее элементу. [c.314]

Разделение и кооперация труда инженерно-технических работников (ИТР) и служащих заключается в расчленении процесса управления производством на обособленные однородные виды работ (т. е. по функциям) с образованием соответствующих специальных подразделений (отделов), объединяющих работников по функциональному признаку, и в установлении устойчивых взаимосвязей ИТР и служащих различных специальностей и должностей как внутри функциональных подразделений, так и между ними. Научно обоснованное разделение и кооперация труда получают отражение в соответствующих положениях о структурных подразделениях и должностных инструкциях. [c.210]

Фотография рабочего процесса служит для исследования работы, выполняемой бригадой, т. е. группой рабочих, связанных процессом сложной кооперации. Этот вид наблюдения дает возможность определить целесообразность структуры процесса, правильность численного и квалификационного состава бригады и разделения труда между ее участниками, степень загруженности отдельных участников бригады производительной работой. [c.53]

Среди мероприятий, обеспечивающих повышение производительности труда, видное место занимают научно обоснованные разделение и кооперация тр) да. Разделение труда — это форма сотрудничества участников производственного процесса, выполняющих трудовые операции, которые, дополняя друг друга, составляют единый производственный процесс. Разделение труда на предприятии может быть технологическим, квалификационным и по видам работ. Все эти формы имеют место в нефтепереработке. [c.89]

Руководители, специалисты, технические исполнители в различных звеньях и на разных уровнях системы управления предприятия осуществляют разнообразные управленческие операции, отличающиеся друг от друга своей технологической сущностью, содержанием, организационными формами. Однако в своей основе они имеют общую черту независимо от организационной структуры и технологии управления они выступают в виде трудового процесса в рамках складывающихся на предприятии управленческих отношений. Элементами этого трудового процесса являются 1) сам труд, трудовая кооперация, целесообразная деятельность работников, основанная на функциональном, технологическом, профессиональном и квалификационном разделении труда в аппарате управления и кооперации в рамках конкретных звеньев и уровней управляющей системы 2) предметы труда (информация, материалы, энергия) 3) орудия (средства) труда (совокупность административных зданий, сооружений, мебели, оборудования, технических средств, приспособлений, инструментов, средств связи и транспорта). [c.201]

Задача определения норм труда в общем виде может быть сформулирована следующим образом обозначим X (Х1, Х.2, - -, Х ) множество организацноииых решений и рассчитанных применительно к ним норм труда, обоснованные значения которых требуется установить. Элементами множества X могут быть нормы времени обслуживания, численности, а также характеристика разделения и кооперации труда, регламента обслуживания и т. д. Множество Q (X) будет характеризовать выпуск продукции данного производственного подразделения в зависимости от X. Множество, характеризующее необходимое количество продукции каждого вида, обозначим Q,,. Затраты на продукцию для различных вариантов организации трудового процесса и норм труда обозначим 5 (X). Характеристики трудового процесса и норм труда обозначим X. Характеристики трудового процесса, не относящиеся к X, (X) и 5 (X), разделим на две группы. К первой из них — А (X) — будем относить оргагшзационно технические, психофизиологические и другие характеэистики, которые в данной задаче непосредственно зависят от X- Ко второй — В — отнесем характеристики, не зависящие от X- Множества допустимых значений указанных характеристик обозначим соответственно А и В . [c.166]

НРОИЗВОДСТВЕННО-ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ СВЯЗИ — взаимосвязи предприятий, отраслей и районов по взаимному обеспечению средствами произ-ва и предметами нар. нотребления, развивающиеся на базе общественного разделения труда. В процессе общественного воспроиз-ва разнообразные виды сырья, топлива, оборудования, вспомогательных материалов, полуфабрикатов, готовых пром. изделий и с.-х. продукции непрерывными потоками циркулируют между центрами произ-ва и районами потребления, связывая все сферы общественного произ-ва страны в единый нар.-хоз. организм. П.-т. с. выражают собой производственную кооперацию предприятий, отраслей и районов и порождаются специализацией произ-ва, основанной на использовании наиболее благоприятных хоз. и природных ресурсов и условий различных районов страны. [c.338]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология