Трудовые споры

Предмет и задача трудового права. Принципы и источники трудового права, Трудовой договор (прием на работу, перевод на другую работу, прекращение трудовых договоров). Рабочее время и время отдыха. Оплата труда. Охрана труда. Трудовая дисциплина. Материальная ответственность сторон трудового договора. Трудовые споры. [c.92]

Профсоюзная организация контролирует выполнение администрацией плана мероприятий по охране труда и технике безопасности, а также мероприятий, включенных в коллективный договор выдачу спецодежды, предоставление дополнительных отпусков и других льгот для работающих во вредных и тяжелых производствах. Важную роль играет профсоюзная организация при приеме на работу и особенно при увольнении, в решении различных трудовых споров между отдельными работниками и администрацией. [c.162]

В первую очередь все трудовые споры разбирает комиссия по трудовым спорам, образуемая из равного числа постоянных представителей профкома и администрации предприятия. Если в комиссии по трудовым спорам соглашение не достигнуто или работника не удовлетворяет принятое решение, он имеет право обратиться в профком. Профком может оставить решение комиссии в силе, отменить его и вынести постановление по существу спора. [c.139]

Решение комиссий и постановления профкома по трудовым спорам подлежат исполнению администрацией в десятидневный срок, если в решении не был установлен другой срок. [c.139]

Порядок разрешения трудовых конфликтов. Все трудовые споры разбираются в первую очередь комиссией по трудовым спорам, которая организуется из равного количества постоянных представителей местного комитета профсоюза и администрации предприятия. [c.114]

Трудовые споры по вопросам выдачи, использования и сдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений, а также возмещение ущерба, причиненного предприятию в связи с их утратой, рассматриваются комиссией по трудовым спорам. [c.165]

Трудовые споры по вопросам выдачи и использования специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рассматриваются комиссиями по трудовым спорам. [c.174]

КТС организуются и действуют в соответствии с Положением о порядке рассмотрения трудовых споров , утвержденным Президиумом Верховного Совета СССР 31 января 1957 г. [c.21]

Это текущий контроль, участие в рассмотрении трудовых споров, осуществление предварительного контроля с целью предупреждения нарушения законов, норм и правил. [c.29]

Статья 86. Органы, рассматривающие трудовые споры [c.31]

Трудовые споры рассматриваются [c.31]

Трудовые споры некоторых категорий работников рассматриваются вышестоящими в порядке подчинения органами (статья 94). [c.31]

Статья 87. Комиссии по трудовым спорам [c.31]

Комиссия по трудовым спорам является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, возникающих на предприятиях, в учреждениях, организациях между рабочими в служащими, с одной стороны, и администрацией, с другой стороны, за исключением споров, подлежащих рассмотрению, согласно закону, непосредственно в районных (городских) народных судах и других органах. [c.31]

Статья 88. Рассмотрение трудовых споров фабричными, заводскими, местными комитетами профессиональных союзов [c.31]

Фабричные, заводские, местные комитеты профессиональных союзов рассматривают трудовые споры по заявлениям рабочих и служащих, когда в комиссии по трудовым опорам не было достигнуто соглашение сторон, и по жалобам рабочих и служащих на решения этой комиссии. Фабричный, заводской, [c.31]

Статья 89. Рассмотрение трудовых споров в районных (городских) народных [c.32]

В районных (городских) народных судах рассматриваются трудовые споры [c.32]

Кроме того, непосредственно в районных (городских) народных судах, без обращения в комиссию по трудовым спорам и фабричный, заводской, местный комитет, рассматриваются трудовые споры [c.32]

Статья 90. О сроках обращения за разрешением трудовых споров [c.32]

Рабочие и служащие могут обращаться в комиссии по трудовым спорам в любое время, без ограничения каким-либо давностным сроком, а по делам об увольнении — в районный (городской) народный суд в месячный срок со дня вручения приказа об увольнении. [c.32]

В случае увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, либо незаконного перевода на другую работу рабочий или служащий должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим трудовой спор. [c.32]

Рабочему или служащему, незаконно переведенному на другую работу и восстановленному на прежней работе, выплачивается по решению или постановлению органа по рассмотрению трудовых споров средний заработок за время [c.32]

Решение или постановление, принятое органом по рассмотрению трудовых споров, о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника подлежит немедленному исполнению. Если администрация задержала исполнение такого решения или постановления, то за время задержки со дня вынесения решения или постановления по день его исполнения работнику выплачивается средний заработок или разница в заработке. [c.33]

Трудовые споры по вопросам восстановления на работе рабочих и служащих, уволенных по инициативе администрации, а также по вопросам взыскания с работников материального ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации (часть вторая статьи 89 Основ), не рассмотренные комиссиями по трудовым спорам и фабричными, заводскими, местными комитетами профсоюзов до 1 января 1971 г., подлежат разрешению судами. [c.38]

Взыскание причиненного ущерба в установленных размерах производится по распоряжению администрации из заработной платы и любых других сумм, причитающихся работнику от предприятия, учреждения, организации, который, в случае несогласия с распоряжением администрации, вправе обжаловать основания к удержанию в соответствии с Положением о порядке рассмотрения трудовых споров, утвержденным Указом Президиума Верховного Совета СССР от [c.99]

Взыскание причиненного ущерба с членов бригады производится по распоряжению администрации из заработной платы и любых других сумм, причитающихся каждому члену бригады от предприятия, учреждения, организации. В случае несогласия члена бригады с распоряжением администрации об удержании причиненного ущерба, он вправе обжаловать это распоряжение в комиссию по трудовым спорам в соответствии с Положением о порядке рассмотрения трудовых споров, утвержденным Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1957 г. , [c.102]

В случае, если администрация предприятия, учреждения, организации не выполняет постановления фабричного, заводского местного комитета, то по заявлению заинтересованного лица председатель или исполняющий его обязанности член комитета выдает удостоверение на принудительное исполнение постановления комитета профсоюза по форме, установленной Положением о порядке рассмотрения трудовых споров, утвержденным Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1957 г. В этом случае постановление приводится в исполнение судебным исполнителем народного суда по месту нахождения предприятия, учреждения, организации без рассмотрения судом спора по существу. [c.433]

Отметка судебного исполнителя о приведении в исполнение решения комиссии по трудовым спорам либо постановления фабричного, заводского, местного комитета профсоюза. [c.444]

Фабричный, заводской, местный комитет рассматривает жалобы рабочих и служащих на решения комиссии по трудовым спорам, организованной на предприятии, в учреждении, организации. При этом он имеет право оставить решение комиссии в силе или его отменить и вынести решение по существу трудового спора. [c.16]

Трудовые споры по вопросам выдачи, использования и сдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений, а также о возмещении ущерба, причиненного предприятию в связи с утратой или умышленной порчей спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений, рас--сматриваются комиссиями по трудовым спорам. [c.73]

Порядок разрешения трудовых споров [c.175]

Практическая работа в области охраны труда в значительной мере определяется также общим трудовым законодательством. Оно охватывает такие вопросы, как трудовой договор (прием на работу, перевод и увольнение работающих) подготовка кадров и повышение их квалификации (права обучающихся, льготы для них) рабочее время (продолжительность рабочего дня, сокращенный рабочий день, сверхурочная работа II др.) время отдыха (еженедельные выходные дни, основной и дополнительный отпуск) заработная плата, гарантии и компенсации в том числе по вредности труда) труд оюенщин и молодежи-, дисциплина труда обеспечение по социальному страхованию-, рассмотрение трудовых споров и др. Далее будут рассматриваться только вопросы трудового законодательства, непосредственно относящиеся к охране труда. [c.17]

Порядок разрешения трудовых споров. Разногласия между администрацией и работником, связанные с трудовой деятельностью (увольнение с работы, перевод на другую работу, оплата п[)Остоев и др.), рассматривают комиссии по трудовым спорам, профком, народный суд или вышестоящие в порядке подчиненности должностные лица. [c.139]

Порядок разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) по вопросам применения действующего законодательства о труде, заключения и исполнения условий коллективных договоров и соглашений в части установления новых или изменения существующих социально-экономических условий труда и бь та между трудовыми коллективами (коллективами под-раздглений) и администрацпей предприятия, учреждения, организации или отраслевым (межотраслевым) органом управления регулируется Законом Союза Советских Социалистических Республик о порядке разрешения коллективом трудовых споров (конфликтов). [c.139]

Увольнение работников, кроме указанных в Приложении 1 к Положению о порядке рассмотрения трудовых споров, утвернсденному Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1957 г., подлежит согласованию с ФЗМК. [c.29]

Трудовые споры, возникающие на предприятиях СССР, не носят антагонистического характера, как при капиталистическом способё производства, при котором причиной споров является непримиримая противоположность труда и капитала. Постоянное улучшение организации труда, рост заработной платы, увеличение общественных фондов потребления, активная деятельность органов надзора и профсоюзных организаций, рост сознательности советских граждан создают условия для устранения трудовых споров. Трудовые споры у нас рассматриваются и решаются комиссиями по трудовым спорам (КТС) , ФЗМК, районными (городскими) народными судами (глава XI Основ ). [c.24]

Вышестоящий орган рассматривает жалобы аттестуемых по правилам, установленным п. 34 Положения о порядке рассмотрения трудовых споров, утвержденного Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 янвавя 1957 г. [c.399]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология