Дисциплина труда

На предприятиях отрасли широко применяются разнообразные экономические формы укрепления трудовой дисциплины. Материальное поощрение работников — премирование их в полном объеме из фонда материального поощрения по итогам работы предприятия за год, моральное поощрение — выдача бесплатных путевок в санатории, дома отдыха в первую очередь работникам, не нарушающим дисциплины, награждение их Почетными грамотами, ценными подарками. Работников, нарушающих дисциплину труда, лишают льготных путевок, отпуск им предоставляют в зимнее и осеннее время и т. д. Действенным средством воспитания коммунистического отношения к труду, высокой дисциплинированности является гласность. [c.96]

Важнейшими направлениями работ по сокращению длительности производственного цикла являются совершенствование техники, технологии и организации производства, а основными мероприятиями— механизация основных и вспомогательных операций, автоматизация процессов, повышение производительности оборудования, совершенствование технологических процессов, особенно их интенсификация, применение оборудования и транспортных средств непрерывного действия и повышение грузоподъемности транспортных средств, применение непрерывно-поточных методов организации производства, улучшение организации труда и повышение дисциплины труда, параллельное выполнение различных основных операций, основных и вспомогательных работ и др. [c.42]

Основные направления совершенствования НОТ — внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда, совершенствование приемов и методов работы, улучшение организации и обслуживания рабочих мест, совершенствование условий, режима труда и отдыха, улучшение работы по подготовке и повышению квалификации кадров, укрепление дисциплины труда. [c.70]

Рабочие и служащие обязаны работать честно и добросовестно, блюсти дисциплину труда и выполнять правила внутреннего трудового распорядка соблюдать в точности и без всяких нарушений установленную продолжительность рабочего дня, использовать все рабочее время исключительно для производственной работы и служебных обязанностей своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, строго соблюдать технологическую дисциплину, не допускать брака и добиваться высоких качественных показателей в работе. [c.22]

Предоставление коллективам цехов права образовывать фонды заработной платы и материального поощрения, сокращение числа плановых показателей, создание хозрасчетных бригад и участков способствуют повышению уровня экономической работы на предприятиях, улучшению дисциплины труда. [c.121]

Важным участком в организации самостоятельной работы студентов является определение тематики. Студенту- экономисту можно рекомендовать темы, связанные с налоговой системой, выплатой заработной платы, ценными бумагами и др., а студентам других инженерно-технических специальностей темы из области охраны труда, дисциплина труда, изобретательского права и др. Желательно, чтобы выбор темы в области права имел бы связь с курсовой или дипломной работой студента по его будущей специальности. Тематика должна быть опуб- ликована в начале учебного семестра, [c.96]

Чистота рабочего места — организующий фактор, влияющий на производительность труда и на качество работы исполнителя. Чистота повышает дисциплину труда, стимулирует высокое качество трудового процесса. [c.74]

Социалистическая дисциплина труда — сознательное и точное выполнение работником служебных обязанностей, соблюдение норм трудового права, инструкций и установленных на предприятии правил внутреннего трудового распорядка, распоряжений и приказов руководителей, технологических требований, правил техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной охраны. [c.94]

Элементы социалистической дисциплины труда. [c.276]

Социально-экономические факторы — ха -рактер и формы общественного и государственного строя, культурно-технический и морально-политический уровень кадров, степень и формы морального и материального стимулирования, развитие социалистического соревнования, творческое отношение к труду, сознательная дисциплина труда, улучшение организации труда. [c.33]

Роста производительности труда, более полного использования рабочего времени невозможно добиться без высокой дисциплины труда. В. И. Ленин прямо связывал успех социалистического строительства с железной дисциплиной труда . [c.33]

Дисциплина труда является одним из решающих факторов роста эффективности производства. Партия и пра- [c.94]

Рабочие и служащие обязаны работать честно и добросовестно, блюсти дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, повышать производительность труда, улучшать качество продукции, соблюдать технологическую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, беречь и укреплять социалистическую собственность. [c.25]

В последние годы на предприятиях нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности ведется большая работа по укреплению социалистической дисциплины труда. Об этом свидетельствует, например, неуклонное снижение потерь рабочего времени из-за прогулов, простоев и неявок с разрешения администрации, сокращение текучести кадров. Основная причина текучести кадров — [c.95]

Реализация мер, намеченных постановлением,широкое привлечение к работе по укреплению социалистической дисциплины труда общественных организаций и всех трудящихся будут способствовать сокращению случаев [c.97]

Социалистическая дисциплина труда и основные пути ее укрепления. [c.102]

Во-вторых, возрастание сознательности, ответственности людей за порученное дело. Это выражается в точном выполнении заданий, укреплении производственной и трудовой дисциплины, непримиримом отношении к прогульщикам, пьяницам, нарушителям социалистической дисциплины труда и производства. [c.150]

Дисциплина труда — это порядок, обязательный для всех лиц, участвующих в общественном труде. Без нее нельзя добиться слаженности в работе коллектива. Основой социалистической дисциплины труда является сознательное отношение к труду. [c.109]

II формы укрепления дисциплины труда зависят от ее вида. Например, при нарушении трудовой дисциплины следует определить частоту нарушений в зависимости от общих условий труда, содержательности работы и интереса к ней, состояния воспитательной работы. Ликвидировать нарушения можно, улучшив расстановку кадров усилив моральные и материальные стимулы к труду. [c.245]

Прогресс советской адсорбционной науки во всех аспектах связан с именем академика М. М. Дубинина. Его высокая эрудиция, самоотверженная отдача любимой отрасли науки, организаторские способности и строгая дисциплина труда способствовали сплочению ученых-химиков и решению комплекса теоретических и практических задач. Особое теоретическое п практическое значение приобрела разработанная М. М. Дубининым теория объемного заполнения микропор. [c.22]

План по научной организации труда рабочих, ИТР и служащих включает девять подразделов организация рабочих мест (улучшение планировки и специализации их, оснащение инвентарем, подъемно-транспортным оборудованием, средствами контроля, освещенность) обслуживание рабочих мест (рациональные способы обеспече[щя сырьем, материалами, инструментом, уборка отходов, транспортировка готовой продукции, выдача сменных заданий и т. д.) разделение труда (квалификационное, технологическое, физиолого-функциональное), кооперирование его, включая многоагрегатное обслуживание, совмещение профессий передовые методы и приемы труда нормирование и оплата труда (расширение сферы нормирования, внедрение научно обоснованных норм) материальное и моральное стимулирование условия труда (режим труда и отдыха, техника безопасности, санитарно-гигиенические мероприятия, техническая эстетика) дисциплина труда повышение квалификации и культурного уровня работников. Предусматривается максимально возможное снижение доли ручного и особенно тяже-лого труда. [c.115]

Всемерное повышение дееспособности работающих, укрепление дисциплины труда н совершенствование взаимоотношений в производственных коллективах. [c.134]

В них определены широкая программа и конкретные меры по укреплению дисциплины труда во всех звеньях народного хозяйства. [c.139]

Практическая работа в области охраны труда в значительной мере определяется также общим трудовым законодательством. Оно охватывает такие вопросы, как трудовой договор (прием на работу, перевод и увольнение работающих) подготовка кадров и повышение их квалификации (права обучающихся, льготы для них) рабочее время (продолжительность рабочего дня, сокращенный рабочий день, сверхурочная работа II др.) время отдыха (еженедельные выходные дни, основной и дополнительный отпуск) заработная плата, гарантии и компенсации в том числе по вредности труда) труд оюенщин и молодежи-, дисциплина труда обеспечение по социальному страхованию-, рассмотрение трудовых споров и др. Далее будут рассматриваться только вопросы трудового законодательства, непосредственно относящиеся к охране труда. [c.17]

В постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС Об усилении работы по укреплению социалистической дисциплины труда отмечается, что всемерное укрепление социалистической дисциплины труда является [c.33]

Нарушения дисциплины труда приводят к значительным потерям рабочего времени, которые по своей экономической сущности представляют собой реально упущенные возможности дополнительного выпуска продукции. Так, в нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности потеря 1 мин. равнозначна недополучению 111 шин, 192 кг формовых и неформовых изделий, 347 пар резиновой обуви, 1634 кг минеральных удобрений в пересчете на 100%-ное содержание основного вещества. [c.95]

В постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС Об усилении работы по укреплению социалистической дисциплины труда (1983 г.) указывается, что социалистическая дисциплина труда — это не только строгое соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, но и сознательное творческое отношение к своей работе, обеспечение ее высокого качества, производительное использование рабочего времени. ЦК КПСС, Совет Министров СССР, ВЦСПС считают важнейшим направлением в работе по воспитанию и укреплению социалистической дисциплины труда повышение роли трудовых коллективов, эффективное использование предоставленных им прав. Именно в трудовых коллективах формируется личность труженика социалистического общества. Особенно важное значение в современных условиях приобретает развитие коллективных форм организации труда — производственных бригад, в которых создаются благоприятные условия для проявления творческой энергии и трудовой активности как всего коллектива, так и каждого работающего. В трудовых коллективах, на собраниях бригад, участков, цехов должны постоянно обсуждаться вопросы состояния трудовой дисциплины и меры по ее укреплению, разбираться случаи прогулов и других нарушений. [c.95]

Улучшение качества продукции эквивалентно увеличению ее выпуска и поэтому выступает фактором повышения экономической эффективности производства и роста производительности труда. Вместе с тем качество продукции является обоб-щающей оценкой эффективности научно-технического прогресса, уровня организации производства, культуры и дисциплины труда. [c.99]

Дисциплина труда—это порядок, обязательный для всо лиц, участвующих в общественном труде. Основой социалисти-ческ ой дисциплины труда является сознательное отношение к [c.135]

Рабочие и служащие в свою очередь обязаны соблюдать дисциплину труда и выполнять правила внутреннего распорядка не нарушать установленную продолжительность рабочего дня, добросовестно относиться к своей работе и добиваться высоких качественных показателей труда обязаны выполнять требования правил и норм техники безопасности, производственной санитарии и охраны труда пользоваться выданной спецодеждой, спецобувью и всеми, предусмотренными защитными и предохранительными приспособлениями содержать в порядке и чистоте свое рабачее место, а также соблюдать чистоту в цехе и на территории предприятия. [c.17]

Согласно пункту И Правил на рабочих и служащих в области охраны труда возлагаются следующие обязанности работать честно и добросовестно соблюдать дисциплину труда — основу порядка на производстве (вовремя приходить на работу, со блюдать продолжительность рабочего времени и т. д.), своевременно и точно исполнять распоряжения администрации соблюдать технологическую дисциплину соблюдать требования охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, гигиены труда и противопожарной безопасности предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями, работать в выданной спецодежде, спецобуви и пользоваться другими необходимыми средствами индивидуальной защиты содержать свое рабочее место, оборудование и приспособления в порядке и передавать сменяющему работнику в чистоте и исправном состоянии, а также соблюдать чистоту в цехе (отделе) и на территории предприятия вести себя достойно, соблюдать правила социалистического общежития принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих ли затрудняющих нормальное производство работы (простой, авария), и немедленно сообщать о случившемся администрации сдавать в установленном порядке экзамены на знание правил и норм безопасного ведения работ. [c.15]

Не снижая темпов военного времени, нефтепереработчики Башкирии в 1946 году досрочно выполнили план и дали государству 53 млн. руб. прибыли Перестройка на мирный лад не была связана с серьезной ломкой сложившегося за годы войны производства, основной профиль заводов не изменялся. Однако во всем остальном перестройка была осуществлена и на этих заводах. Максимальное количество продукции нужно было вырабатывать теперь не любой ценой, а наиболее целесообразным путем, с возможно меньшими затратами. Партийные организации и возглавили коллективы нефтепереработчиков на борьбу за новую организацию и дисциплину труда, совершенствование технологических процессов, улучшение организации производства, за использование всех имеющ 1хся резервов. [c.93]

В июле 1983 г. ЦК КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС рассмотрели вопрос об усилении работы по укреплению социалистической дисциплины труда и приняли соответствующее постановление [18.19]. [c.139]

Об усилении работы по укреплению социалистической дисциплины труда Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 28 июля 1983 г. — СП СССР, 1983, № 21, ст. 115. [c.176]

Экономика, организация и планирование производства на нефтеперерабатывающих предприятиях Издание 3 (1981) -- [ c.162 , c.163 ]

Экономика, организация и планирование производства в химической промышленности (1986) -- [ c.110 , c.111 ]

Нефтеперерабатывающие и нефтехимические предприятия (1979) -- [ c.70 ]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология