Организация труда на рабочем месте оператора

Большое значение имеет выполнение требований эргономики в организации труда оператора. Рабочее место оператора располагается в удобном и безопасном месте, щиты и пульты управления должны быть компактны и легко обслуживаемы. Приборы на щитах располагаются в поле зрения оператора таким образом, чтобы были [c.295]

Кроме того, оператор должен знать методы рациональной организации труда на своем рабочем месте и организации труда всей бригады [c.63]

Разработаны требования к организации рабочих мест операторов. Наиболее рациональным признано размещение постов управления в закрытых кабинах, где могут быть созданы оптимальные санитарно-гигиенические условия труда. [c.36]

Большое значение для обеспечения высокой эффективности труда оператора имеет организация рабочего места. На установке должен быть комплект инструмента и ремонтных материалов, позволяющий оператору выполнять необходимые ра- [c.61]

Важным условием повышения производительности труда бригады является рациональная организация рабочего места, под которой следует понимать систему мероприятий, обеспечивающую эффективное использование производственной мощности оборудования и труда исполнителя. Рабочие места различаются по степени механизации труда (ручные, машинно-ручные, механизированные, полуавтоматизированные), технологическому назначению (рабочее место оператора, машиниста, токаря, слесаря и др.), методу обслуживания (индивидуальное, бригадное, комплексно-технологическое), числу обслуживаемых агрегатов и машин (одно- и многоаппаратурное) и по другим признакам. В систему мероприятий по организации рабочих мест в химических производстзах входят оснащение необходимым технологическим оборудованием, вспомогательными средствами, средствами контроля, регулирования и оргтехники, рациональ- [c.107]

Кооперация труда служит предпосылкой для совмещения работ и профессий. Совмещение профессий — своеобразная форма организации труда, при которой работник выполняет работы разных профессий временно или постоянно. Многоаппара-турное (многоагрегатное) обслуживание, характерное для химической промышленности, позволяет рабочим во время машинно-автоматической работы аппаратов совмещать функции по обслуживанию рабочего места либо по технологическому признаку функции смежных одной или ряда профессий. Например, в химических производствах совмещаются функции оператора (аппаратчика) и машиниста, аппаратчика и дежурного слесаря КИПиА, машиниста и дежурного слесаря по ремонту оборудования. Такое совмещение обеспечивает сокращение численности персонала и эффективное использование рабочего времени. [c.106]

Десятки тысяч рабочих разных профессий, бригадиров, мастеров создают изделия из пластмасс. Главная их задача —обеспечить высокое качество изделий при наивысшей производительности. На это направлены усилия и технологов, разрабатывающих прогрессивные, интенсивные технологические процессы и конструкторов, которые создают автоматически действующее оборудование, оснастку, роботы-манипуляторы, сберегающие время и освобождающие рабочего от тяжелых монотонных работ и организаторов производства, разрабатывающих новые формы организации труда. Но когда аппаратчик, оператор или машинист агрегата остается один на один с перерабатываемым материалом на своем рабочем месте, только он оказывается ответственным на последнем этапе за выпуск годной продукции в требуемых количествах, а от этого зависит в большой мере прогресс в технике, быту, строительстве т. д. [c.6]

Была организована планомерная подготовка новых рабочих и повышение квалификации работающих на целевых курсах и путем индивидуального и бригадного ученичества на рабочих местах. Ежегодно проводила сь техническая учеба рабочих, инженерно-технических работников. В 1947 году на Уфимском и Ишимбаевском нефт0перерабатывающих заводах были органи-., зованы общезаводские группы одноименных профессий, и занятия техминимума прошли операторы, помощники операторов и лаборанты. В 1948 году на всех предприятиях были изучены новые методы переработки нефти, опыт организации труда, экономики нефтеперерабатывающей промышленности. Большинство инженерно-технических работников Уфимского завода, не имевших специального среднего и высшего образования, с,1 января 1948 года приступили к занятиям в вечерних и заочных отделениях техникумов и институтов. Основной формой повышения квалификации в годы пятой пятилетки были производственно-,технические курсы и курсы целевого назначения. Так, в 1955 году на Уфимском нефтеперерабатывающем заводе 43,5 проц нта работающих было охвачено производственным обучением. Партийная организация завода большое внимание уделяла улучшению пропаганды технико-экономических знаний, передовых мето- [c.95]

При расчете нормативов численности операторов Тобд и определяется в процентах к оперативному времени. В действующем сборнике "Типовые проекты организации труда на рабочих местах и нормативы численности рабочих, занятых обслуживанием технологических установок и 170 [c.170]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология