Совмещение работ и профессий

Совмещение профессий — это такая форма организации труда, при которой работник выполняет работы разных профессий и является исполнителем двух (или более) технологических операций (стадий). [c.127]

Совмещение профессий является одним из важнейших направлений эффективного использования трудовых ресурсов, повышения уровня содержания труда и своевременного овладения новой техникой и новыми технологическими процессами. Сущность совмещения профессий состоит не в простом увеличении объема выполняемых работ, а в выполнении разных по профилю работ, в трансформации сложности труда на основе повышения уровня квалификации его исполнителей. Для совмещения профессий наиболее характерны случаи взаимопроникновения, а в дальнейшем и слияния профессий. В результате длительного совмещения профессий стирается грань между основной и совмещаемыми профессиями. [c.127]

В каждой смене для устранения мелких неполадок в работе оборудования имеется слесарь по ремонту, электрик и электрослесарь КИП. На многих предприятиях осуществлено совмещение смежных профессии и имеется, например, машинист-электрослесарь КИП или машинист-слесарь по ремонту. В этом случае машинист обслуживает компрессорную или насосную установку, производит устранение мелких неполадок в ее работе и в работе контрольно-измерительных приборов и средств автоматики. [c.339]

Явочное число рабочих в смену устанавливают по рабочим местам при таком объеме работы, который позволяет полностью использовать рабочее время. При недостаточной загрузке рабочего дня необходимо предусматривать совмещение профессий. Например, возможно совмещение следующих профессий кладовщик и сортировщик материалов, водитель электрокара и грузчик, весовщик и кладовщик и др. Число смен в сутки устанавливают в соответствии с принятой сменностью в цехе, производственной необходимостью и объемом работы. [c.107]

Имеющийся в электротехнической промышленности значительный разрыв в уровне механизации труда рабочих основного производства и рабочих вспомогательных служб, недостаточно четкая регламентация функций вспомогательных рабочих обусловливают необходимость проведения комплекса мер по совершенствованию организации их труда. Основным направлением в этой работе должно стать совмещение смежных профессий, а также всемерное внедрение средств механизации, вытесняющих ручной труд на транспортных, складских и контрольных операциях. [c.116]

Продолжительность теоретического и практического обучения безопасным приемам и методам работы, предусмотренная настоящим Положением, не может быть сокращена за счет совмещения теоретического и практического обучения или в связи с изучением правил техники безопасности, пожарной безопасности, промышленной санитарии и газовой безопасности в процессе обучения профессии. [c.112]

Сущность проводимого в опытном порядке комплекса мероприятий состоит в том, что предприятию устанавливается на ряд лет неизменный фонд заработной платы. Экономия по фонду заработной платы, получаемая в результате сокращения численности персонала против полагающейся по установленным нормам обслуживания, используется на доплаты работающим в размере до 30% тарифного заработка (оклада) за совмещение профессий и функций, расширение зон обслуживания или за увеличение объема выполняемых работ в связи с сокращением численности персонала. Введение доплат не может приводить к превышению планового фонда заработной платы. При этом темпы роста заработной платы не должны превышать рост производительности труда. [c.94]

В 60-х годах распространился но стране щекинский метод работы, нашедший сотни последователей в химической и других отраслях народного хозяйства. За счет совмещения профессий, лучшей организации труда и внедрения прогрессивных норм и нормативов щекинские химики из года в год добивались высвобождения рабочих мест и повышения производительности труда. [c.38]

Рост производительности труда в результате повышения качества работы и квалификации работающих должно также стимулировать расширение прав производственных бригад. Исходя из Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. бригадам предоставлено право в пределах установленных нормативов и средств определять размер премий и заработной платы каждого работника бригады с учетом его реально о вклада в общие результаты, размер надбавок и доплат за профессиональное мастерство и совмещение профессий. Бригады сами выделяют победителей соревнования и определяют размер н поощрения. [c.245]

Совершенствование квалификационного разделения труда достигается совмещением профессий, когда рабочий выполняет работы разных профессий или обслуживает несколько технологических операций. Совмещение профессий предполагает не простое увеличение объема выполняемых работ, а выполнение разных по профилю работ, повышение содержательности труда на основе роста квалификации обслуживающего персонала. Опыт предприятий нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности показывает, что совмещение профессий является одним из важнейших направлений эффективного использования трудовых ресурсов, оно позволяет рационально использовать рабочее время производственного персонала, сократить простои оборудования, укрепить трудовую и производственную дисциплину, снизить текучесть кадров. [c.64]

Совмещение профессий — выполнение одним рабочим функций и работ, относящихся к различным профессиям. Оно может быть полным, когда функции высвобождаемого рабочего полностью выполняет другой рабочий, и частичным, когда рабочий выполняет только часть функций, относящихся к другой профессии. [c.74]

Для каждой бригады устанавливают определенный объем работ, технологическое и вспомогательное оборудование, оснастку, численный и профессиональный состав, их расстановку, режим труда и отдыха, порядок чередования работ, оптимальность вариантов совмещения профессий и функций, систему управления, методы и приемы труда, нормы (времени, выработки, обслуживания, численности) на все работы, выполняемые бригадой, систему материального и морального стимулирования. [c.76]

Комплексная бригада состоит из рабочих разных профессий и специальностей, выполняющих взаимосвязанные, технологически разнородные работы, которые охватывают весь процесс производства продукции. Рабочие комплексных бригад выполняют работы не только по своей, но и по другим профессиям. В таких бригадах широко развита взаимопомощь и взаимозаменяемость, лучше используется рабочее время и оборудование, сокращаются потери рабочего времени, повышается содержательность труда благодаря совмещению профессий и трудовых функций, расширяется профессиональный кругозор рабочих, повышается их квалификация, больше возможностей для дальнейшего улучшения организаторской, политико-воспитательной, наставнической работы, укрепления дисциплины, утверждения духа подлинного коллективизма, взаимной требовательности. [c.78]

В новых условиях хозяйствования расширяются права руководителя предприятия в установлении доплат и надбавок к тарифным ставкам. При снижении экономических показателей работы предприятия доплаты и оклады отменяются или уменьшаются. Существенно изменяются доплаты за совмещение профессий. Перечень совмещаемых профессий утверждается руководителем предприятия. [c.148]

Опыт работы производственных объединений показывает, что при организации комплексных бригад, работающих на единый наряд, значительно повышается ответственность членов бригады за конечные результаты производства, сокращаются простои оборудования, расширяется зона обслуживания и совмещения профессий. [c.125]

В новых условиях хозяйствования руководители предприятий имеют право вводить доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ без ограничения размеров этих доплат за счет и в пределах экономии фонда заработной платы, образующейся по тарифным ставкам (должностным окладам) высвобожденных работников. [c.126]

За последние годы широкий размах получило освоение рабочими вторых и смежных профессий. Если в годы войны это было вынужденной мерой, то сегодня разумное совмещение профессий дает возможность лучше использовать агрегаты и механизмы, сокращать простои оборудования, позволяет добиваться большой экономии в рабочей силе и обеспечивает бесперебойный процесс производства. В последнее десятилетие вторым и совмещенным профессиям обучено более 15 тысяч человек,. Особенно хорошо эта работа организована в НГДУ Чекмагушнефть, где каждый третий рабочий владеет двумя, тремя и более профессиями. [c.254]

Кооперация труда служит предпосылкой для совмещения работ и профессий. Совмещение профессий — своеобразная форма организации труда, при которой работник выполняет работы разных профессий временно или постоянно. Многоаппара-турное (многоагрегатное) обслуживание, характерное для химической промышленности, позволяет рабочим во время машинно-автоматической работы аппаратов совмещать функции по обслуживанию рабочего места либо по технологическому признаку функции смежных одной или ряда профессий. Например, в химических производствах совмещаются функции оператора (аппаратчика) и машиниста, аппаратчика и дежурного слесаря КИПиА, машиниста и дежурного слесаря по ремонту оборудования. Такое совмещение обеспечивает сокращение численности персонала и эффективное использование рабочего времени. [c.106]

Оклады, предусмотренные настоящим перечнем для совмещенных профессий рабочих, устанавливаются при условии, если они имеют эти специальности и фактически выполняют работы по указанным профессиям. [c.491]

Совершенствовапне управления, организации производства и труда совершенствование управления производством, упрощение структуры управления, ликвидация лишних звеньев увеличение норм и зон обслуживания, совмещение работ и профессий сокращение потерь рабочего времени внедрение мероприятий по научной организации труда. [c.72]

Индивидуальная защита. Работающие с М. и его соединениями должны обеспечиваться спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты. Работникам, постоянно выполняющим совмещенные работы, помимо предусмотренных по нормам, выделяются дополнительно спецодежда, спецобувь и средства индивидуальной защрггы по совмещаемой профессии, если они не предусмотрены по основной профессии. Рабочие, не обеспеченные необходимой спецодеждой и средствами индивидуальной защиты или имеющие их в неисправном состоянии, не должны допускаться к работе. Гардероб-ные на производствах, где у рабочих имеется необходимость нанесения на кожу лица защитных мазей перед работой или ожиряющих кремов после мытья в душе по окончании смены, должны быть оборудованы зеркалами. [c.464]

Индивидуальная защита. Работающие с М. и его соединениями должны обеспечиваться спецодеждой, спецобувью перед- ствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, утвержденными Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС. Работникам, постоянно выполняющим совмещенные работы, помимо предусмотренных по нормам, выделяются дополнительно спецодежда, спецобувь и средства индивидуальной защиты по совмещаемой профессии, если они пе предусмотрены по основ-. [c.109]

Возможности совмещения профессий или функций выявляют методом технологического нормирования труда. Одно из главных условий совмещения профессий — наличие свободного от выполнения основной работы времени. Коэффициент возможного совмещения профессии Ксппм определяется по формуле [c.27]

Свободное время двух рабочих 480—220 = 260 мин 480—245 = = 235 мин. Сумма свободного времени рабочих составит 260 + + 235 = 495 мни. Общий коэффициент загрузки по совмещаемой профессии Кзаг11 = 495 480= 1,03. Следовательно, совмещение профессий возможно. За дополнительную работу рабочему установлена до[[лата а размере до 50% к тарифной ставке. [c.29]

Следует отметить, что не менее 42% электротравм обусловлено отсутствием или нерегулярностью инструк-тажа 19% электротравм связано с допуском к раШ)те по неправильно оформленному наряду или совсем без наряда 17% электротравм вызвано отсутствием защитных средств 13% связано с несоответствием квалификации рабочего по технике безопасности выполняемой работе и 10% травм связано с незаконным совмещением профессий. [c.11]

В условиях химической промышленности особое значение приобретают исследование возможностей совмещения профессий в разных вариантах как однотипных, так и различных специальностей совершепствование нормирования труда на основе выявления и использования резервов снижения затрат труда, выбора наиболее рациональных режимов работы оборудования, расчета технически обоснованных норм и нормативов, организации их внедрения организация и проведение систематического производственного инструктажа, направленного на выполнение запроектированного технологического процесса и установленных норм выработки. [c.110]

Внедрение щекинского метода и включение его в общую систему планового руководства сыграло положительную роль в повышении производительности труда. Так, с начала работы по-щекин-ски в нефтеперерабатывающей промышленности высвобождено более 19 тыс. чел. Как показывает анализ, наибольший прирост производительности труда при совмещении профессий (2,7%) был достигнут в 1970 г., в последующие годы он снизился и составил в 1973 г. 1,8%, в 1975 г. — примерно 1%. Необходимо поэтому изыскивать и другие дополнительные источники сокращения численности работающих. Один из таких источников — планирование фонда заработной платы по нормативам в процентах к стоимости выработанной продукции или к ее приросту, переход от зонноагрегатного к коллективному методу обслуживания установок и производств по опыту Новополоцкого объединения. [c.245]

В химической промышленности возникли и получили развитие передовые методы организации производства и материального стимулирования. Наибольшую известность приобрел текинский метод, предполагающий увеличение выпуска продукцгпт при уменьшении численности работающих. Экономия фонда заработной платы, полученная от высвобождения персонала, расходуется иа доплату за увеличение объема и улучшение качества работы, выплату разовых премий за разработку и внедрение мероприятий по повышению производительности труда и сокращению численности промышленно-производственного персонала. Высвобождение работников осуществляется за счет расширения зон обслуживания, повышения норм выработки, совмещения профессий и овладения смежными и т. д. Щекин-ский метод нашел широкое распространение сначала на предприятиях азотной, а затем и всей химической промышленности. Дальнейшее развитие он получил в Полоцком производственном объединении Полимир , где разработан и внедрен метод комплексного обслуживания оборудования. [c.76]

Заработная плата рабочих-повременщиков складывается из оплаты ио тарифу, премий за выполнение и иеревыполиение плановых задаии , премий разового характера, доплат. за расширение зон обслуживания, совмещение профессий, выполнение работ временно отсутствующего рабочего, прочих доплат. [c.90]

За выполнение дополнительной работы по совмещению профессий, расширению зон обслуживания, за временно отсутствующего рабочего бригаде производится доплата в пределах полученной экономии. Оплата за выполнение государственных обязанностей, отпуск и другие выплаты, связанные с разреп1ен-ными невыходами на работу, производится каждому члену бригады, исходя из сложившегося у него среднего заработка в установленных законом конкретных разме1)ах. [c.90]

Основные направления совершенствования обслуживания — централизация вспомогательных работ, особенно ремонтных, инструментальных, транспортных и складских, для чего создаются специальные ремонтномеханические, инструментальные, транспортно-складские службы и цехи, механизация труда вспомогательных рабочих, уплотнение рабочего дня путем совмещения функций по обслуживанию, установление научно обоснованных норм труда, создание типовых проектов организации рабочих мест для массовых профессий. [c.83]

Премии рабочим, инженерно-техническим работникам, служащим и руководящим работникам начисляют также на доплаты и надбавки к тарифной ставке или должностному окладу, вы тлачиваемые за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема работ, выполнение обязанностей отсутствующего работника, за высокое профессиональное мастерство, классность, высокую квалификацию, за работу в ночное время, [c.176]

Совершенствование хозрасчетных отношений тесно связано с дальнейшим развитием инициативы трудовых коллективов, со-здa [иeм системы мотивов и стимулов, побуждающих всех работников к творческому отношению к труду, наиболее эффективному использованию производственных ресурсов. Новому хозяйственному механизму наиболее соответствует коллективный подряд и другие эффективные формы организации и стимулирования труда. Бригадная форма организации и стимулирования труда становится основной. Производственные бригады, как правило, переходят на хозяйствецный расчет. Бригадам предоставлены большие права они сами определяют размеры премий и заработка с учетом реального вклада каждого члена бри1 ады в общие результаты работы, устанавливают надбавки и доплаты за профессиональное мастерство и совмещение профессий, рекомендуют изменить в установленном порядке разряд работника. [c.333]

Реконструкция системы сбора и комплексная автоматизация позволили сократить потери нефти, пр< д-отвратить загрязнение окружающей среды, способствовали повьш1е-нию безопасности работы и культуры производства, но главное, позволили ввести в эксплуатацию 800 нефтяных скважин без увеличения численности обслуживающего персонала. Повысился культурный и общеобразовательный уровень работающих на комплексно-автоматизированных нефтепромыслах. Появилась возможность совмещения профессий. [c.77]

Для каисдого работника рассчетывается эффективность месячного труда, количественно выражающаяся в КЭТ. Для определения КЭТ любого работника необходимо учитывать такие факторы, как базовая зарплата, время и интенсивность труда, сложность выполнения работы, трудовое поведение работника (инициатива, совмещение профессий, расширение зон обслуживания, дисциплина и т.д.), которые отражаются в соответствующих коэффициентах. [c.84]

При разработке научной организации труда для содового завода особое значение приобретают совмещение профессий, взаимная увязка и синхронизация работы смежных отделений, централизация, специализация и механизация вспомогательных работ. Среди наиболее важных проблем НОТ следует также назвать такие, как рациональное разделение и кооперация труда, совершенствование организации и обслуживания рабочих мест, подготовка и повышшие квалификации кадров, нормирование труда и улучшите его условий, комплектование рабочих бригад, охрана и эстетика труда, изучение, обобщение и внедрение передового опыта новаторов, ударников и бригад коммунистического труда, организация оплаты труда и материаль- [c.235]

Квалификационная характеристика. Профессия — дефектоскопист по УЗК. Классификация — 5-й разряд. Характеристика работ. Настройка режимов работы по эталонам и тест-образцам особо сложных и точных дефектоскопов и установок автоматического УЗК с дистанционным управлением, УЗК сварных соединений из сталей с крупнокристаллической структурой и деталей сложной конфигурации. Изготовление специальных эталонов, составление эскизов. Обработка результатов контроля. Разработка простых технологртче-ских карт УЗК. Настройка чувствительности приборов по АРД-диа-граммам. Изготовление нормальных и призматических искателей. Проведение УЗК раздельно-совмещенными искателями. Контроль и определение координат дефектов сварных соединений сложной конфигурации. Оценка качества сложных сварных соединений и основного металла металлоконструкций и трубопроводов по результатам УЗК в соответствии с требованиями Правил контроля, ОСТов, РТМ, технических условий, методик. Ведение учетной документации по результатам контроля. Руководство звеном дефектоскопистов второго — четвертого разрядов при выполнении работ по УЗК. Выполнение более ответственных работ под руководством более опытных дефектоскопистов. [c.64]

Партийная организация усилила борьбу с текучестью рабочей силы, с прогулами. По прЛ1меру передовых строек развернулось движение за совмещение профессий Ьемлекоп осваивал, профессию бетонщика и плотника, бригада плотников с успехом вела бетонные работы, газосварщики работали металлизатора-ми Совмещение профессий позволяло более рационально использовать имеющуюся рабочую силу, в определенной мере ком-. пенсировать нехватку рабочих тех или иных специальностей. [c.52]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология