Справочник химика 21

Химия и химическая технология

План по труду и заработной плате

План по труду и заработной плате включает следующие подразделы [c.203]

Суммы основной и дополнительной заработной платы производственных рабочих и отчисления на социальное страхование включаются в план на основе расчетов плана по труду и заработной плате. [c.246]

План по труду и заработной плате включает расчет и обоснование повышения производительности труда, определение необходимой численности работников, расчет заработка работников завода и фонда заработной платы. [c.147]

План по труду и заработной плате содержит задания по повышению производительности труда, расчеты по определению численности работников. Планируются подготовка и повышение квалификации кадров, фонд зарплаты и другие показатели. [c.336]

План по труду и заработной плате разрабатывается отделом организации труда и заработной платы. [c.207]

План повышения эффективности транспортировки нефтепро-.дуктов по магистральным трубопроводам тесно связан с планом транспортировки нефтепродуктов, с планом по труду и заработной плате, с планом материально-технического снабжения и с финансовым планом. [c.214]

На базе указанных нормативно-правовых документов в разделе техпромфинплана План по труду и заработной плате устанавливают численность и фонд заработной платы по всем квалификационным группам работников управления магистральными нефтепродуктопроводами. [c.230]

План по труду и заработной плате — один из важнейших разделов техпромфинплана. Он включает планирование численности, план подготовки и повышения квалификации кадров и планирование заработной платы. [c.236]

План по труду и заработной плате имеет органическую связь с другими разделами техпромфинплана. Так, внедрение мероприятий по плану повышения эффективности транспортировки нефтепродуктов по магистральным трубопроводам оказывают положительное влияние на производительность труда и численность работающих. [c.236]

На себестоимость транспортировки нефтепродуктов план по труду и заработной плате влияет через показатель заработной платы, которая является также показателем плана по себестоимости транспортировки нефтепродуктов. [c.236]

План по труду и заработной плате состоит из трех подразделов [c.236]

Главным при разработке плана по труду и заработной плате является [c.237]

В управлениях магистральными нефтепродуктопроводами установлены нормы численности работающих, выраженные числом штатных единиц на обслуживание перекачивающих станций, участков трубопроводов и функциональных служб. Нормативы численности работников управлений магистральными нефтепродуктопроводами и перекачивающих станций разработаны центральной нормативно-исследовательской станцией Главнефтеснаба РСФСР. Эти нормативы являются основой для составления планов по труду и заработной плате и штатных расписаний производственных подразделений. [c.237]

При составлении плана по труду и заработной плате производится также расчет намечаемого высвобождения рабочих и служащих для использования их на других предприятиях. [c.241]

В плане по труду и заработной плате предусмотрены мероприятия по росту производительности труда и распространению достижений передовиков и новаторов производства, указывается численность рабочих в цехах по профессиям и тарифным разрядам, плановый фонд заработной платы. [c.234]

Содержание и задачи финансового плана. Финансовый план производственного объединения (предприятия) разрабатывается на основе заданий вышестоящей организации но прибыли, платежам в государственный бюджет и ассигнованиям из государственного бюджета, а также планов производства и реализации продукции, технического развития производства и повышения его эффективности, планов по труду и заработной плате, капитального строительства, материально-технического обеспечения и др. [c.308]

Нормирование труда служит базой научного обоснования плана по труду и заработной плате. Нормы затрат труда в значительной степени определяют показатели плана основного и вспомогатель- [c.100]

Итоговые данные всех расчетов по промышленнопроизводственному персоналу сводят в план по труду и заработной плате, содержащий следующие показатели в целом и по категориям работающих численность, повышение производительности труда, фонд заработной Платы, средняя заработная плата, фонд заработной платы и средняя заработная плата с учетом премий из фонда материального поощрения и вознаграждения по итогам года. [c.220]

Главная задача при составлении плана — обеснечение непрерывного роста производительности труда и средней заработной платы, экономного и производительного использования рабочей силы, повышения квалификационного и культурно-технического уровня работающих, правильной организации и расходования заработной платы. План по труду составляют раздельно для основной производственной и непр0мышлеь[н0й деятельности предприятия, а также по капитальному строительству независимо от способа его выполнения (подрядный или хозяйственный). План по труду и заработной плате связан со всеми разделами плана экономического и со[1нального развития предприятия. Его показагели являются исходными для составления ряда других разделов. [c.189]

Содержание и задачи финансового плана. Предприятие осуществляет финансовую деятельность в соответствии с иятилет-ни.и 1 и годовыми финансовы,ми планами, которые формируют на оснсве планов производства и реализации продукции, технического развития производства и повышения его эффективности, планов по труду и заработной плате, капитального строительства, материально-технического обеспечения и др. В финансовом плане отражается вся деятельность предприятия (объединения). [c.278]

При разработке плана по труду и заработной плате должны быть соблюдены сопоставимость всех показателей в плановом и отчетном периодах, правильность определения ожидаемого выполнения плана, анализ выполнения планов по труду и заработной плате за предыдуп ий период. [c.236]

План по труду и заработной плате разрабатывается плановоэкономическим отделом и отделом организации труда и заработной платы с привлечением рабочих, ИТР и служащих. [c.236]

Анализ использования трудовых ресурсов имеет ис-жлючительно важное значение для повышения эффективности производства и качества работы. Его непосредственной целью является определение степени выполнения плана по труду и заработной плате, изыскание резервов и возможностей дальнейшего повышения производительности труда. Анализ должен быть направлен на рост конечных народнохозяйственных результатов. В процессе анализа определяют не только степень выполнения плана, но и динамику показателей, разрабатывают мероприятия по совершенствованию организации труда и заработной платы, обеспечению опережающего роста производительности труда над средней заработной платой. [c.152]

Смотреть страницы где упоминается термин План по труду и заработной плате: [c.73] [c.74] [c.75] [c.147] [c.77] [c.204] [c.255]

Смотреть главы в:

Экономика, организация и планирование нефтеперерабатывающих заводов Издание 2 -> План по труду и заработной плате

Экономия, организация и планирование электротехнического производства Издание 2 -> План по труду и заработной плате

Экономика, организация и планирование производства химических волокон -> План по труду и заработной плате

ПОИСК

Смотрите так же термины и статьи:

Тоз платы