Труд производительность динамика

Абсолютный показатель производительности труда, взятый изолированно, ничего еще не говорит о степени успешности работы. Только в сопоставлении с другими аналогичными показателями он получает свое полное экономическое значение. Поэтому важно выявить динамику производительности труда, определить темпы ее роста. С этой целью сопоставляют плановую и фактическую производительность труда, производительность труда в разные промежутки времени или на разных участках производства, вырабатывающих одинаковую продукцию. Такое сравнение позволяет оценить эффективность работы предприятий, цехов, участков. [c.30]

Для оценки воздействия роста производительности труда на динамику обобщающего показателя эффективности использовали формулу [c.43]

При анализе заработной платы необходимо сопоставить динамику средней производительности труда с динамикой средней заработной платы. [c.149]

Задачей анализа выполнения плана по труду является выявление отклонений от плановых показателей и неиспользованных резервов труда для обеспечения дальнейшего роста производительности труда в предстоящем году. В процессе анализа рассматриваются показатели производительности труда, использование рабочего времени, эффективность применяемых систем оплаты труда, соответствие динамики производительности труда и средней заработной платы, использование фонда заработной платы (табл. 15.6). [c.279]

Целесообразно изучить изменение технической и энергетической вооруженности труда в динамике за ряд лет. Это позволит выявить дополнительные резервы повышения производительности труда, увеличения объема производства и улучшения качества продукции. [c.82]

Для исследования влияния физического износа техники на эффективный срок ее службы необходимо полностью элиминироваться от влияния технического прогресса и других факторов роста общественной производительности труда на динамику износа техники. Отсутствие роста общественной производительности труда предполагает постоянство во времени затрат общественного труда на производство единицы продукции. В оптимальном плане это означает постоянство во времени оценки ОП продукта и, соответственно, постоянство во времени удельных приведенных затрат производства продукции на новой технике. Следовательно, условие отсутствия факторов роста общественной производительности труда можно выразить так [c.111]

Сущность ее заключается в том, что между факторами, определяющими рост производительности труда, и ростом средней заработной платы предполагается наличие непосредственной связи. Исходя из этой предпосылки, предприятия на основе выявления количественного влияния основных факторов повышения производительности труда на динамику средней заработной платы ППП должны установить соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы с помощью выведенных расчетным путем частных пофакторных нормативов увеличения заработной платы в зависимости от повышения производительности Т руда. [c.29]

Рекомендуемый метод планирования фонда заработной платы на основе соотношений между ростом производительности труда и средней заработной платы путем увязки пофакторного расчета динамики производительности труда с динамикой средней заработной платы для предприятий основной химической промышленности оказался неприемлемым. В связи с этим возникает необходимость в изыскании другого методического подхода к решению этой проблемы. [c.32]

Предприятия нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности были переведены на полный хозяйственный расчет, минуя стадию крупномасштабного эксперимента (кроме шинной промышленности). При этом впервые в отечественной промышленности, как указывалось, в практику планирования и оценки производственно-хозяйственной деятельности предприятий введен показатель чистой продукции для измерения динамики роста производительности труда и формирования фонда заработной платы. [c.23]

Однако, как нам представляется, истинные причины сдерживания внедрения чистой продукции были связаны не столько с трудностями методического характера (разработка НЧП на все виды продукции более сложна и трудоемка), сколько с устойчиво сложившимся стереотипом в конкретной экономике, что на уровне предприятий производительность труда и соответственно оплата труда должны определяться динамикой затрат только живого труда. [c.36]

Широкое применение в хозяйственной практике с 1982 г. нормативной чистой продукции в промышленности (преимущественно в машиностроении) позволило решить только часть проблем. В частности, использование НЧП дало возможность смягчить влияние материальных затрат на объем производства и динамику производительности труда при изменении структуры выпускаемых изделий, исключить влияние структурных сдвигов в выпуске продукции с разным уровнем материальных затрат на показатели, исчисляемые на основе НЧП, и ослабить заинтересованность в росте материалоемкости производства. [c.36]

По отдельным подотраслям нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности динамика показателей роста объема производства и производительности труда по товарной и чистой продукции различна (см. табл. 8). Снижение темпов роста чистой продукции в отдельные периоды свидетельствует о недостаточной обоснованности цен либо о недостаточном повышении технического уровня производства. [c.44]

Кроме того, абсолютные уровни производительности труда в подотраслях при оценке по чистой продукции (табл. 11) по сравнению с товарной продукцией заметно сближаются — средний разброс данных уменьшается почти в 3 раза. В нефтеперерабатывающей промышленности выработка чистой продукции на одного работающего на 60% выше, чем в нефтехимической, а при оценке по товарной продукции — в 3,7 раза. Это позволяет сократить искажающее влияние изменения отраслевой структуры производства на динамику роста производительности труда по отрасли в целом. Вместе с тем при переходе на чистую продукцию учитывали и следующее [c.48]

Планирование роста производительности труда обосновывается организационно-техническими мероприятиями и расчетами по факторам, влияющим на динамику производительности труда в плановом периоде. [c.68]

Сравнение динамики чистой и товарной продукции некорректно, потому что рост (снижение) чистой продукции отражает рост (снижение) объема выпускаемой продукции, снижение (увеличение) материальных затрат и удешевление (удорожание) основных производственных фондов, а товарная продукция, если исключить возможное изменение, доли повторного счета,— только рост (снижение) объема производства. Однако если учесть, что в отрасли чистая продукция заменила товарную как измеритель производительности труда и как показатель образования фонда заработной платы, то сравнение их динамики может быть оправдано. [c.94]

Некоторые экономисты считают более целесообразным использовать показатель выработки условно чистой продукции, поскольку, по их мнению, он в большей степени стимулирует обновление основных фондов. Но при использовании условно чистой продукции искажается действительная оценка уровня и динамики производительности труда, не учитывается такой важный фактор ее роста, как изменение фондоемкости продукции. Кроме того, и само стимулирование в условиях полного хозрасчета весьма условно, так как удорожание основных фондов без соответствующего увеличения их отдачи снижает финансовые возможности предприятий. [c.106]

Приведенные данные показывают, что при оценке по чистой продукции разброс данных уменьшается в 4—5 раз. Это позволяет сократить искажающее влияние изменения межотраслевой структуры производства на динамику роста производительности труда по промышленности в целом. [c.109]

Наиболее распространенный метод измерения производительности труда — ценностный, при котором выработка продукции определяется в действующих оптовых ценах. Показатель производительности труда исчисляется как отношение суммы валовой продукции к среднесписочному числу работников. Этот метод может применяться для характеристики уровня и динамики производительности труда прн самой различной номенклатуре выпускаемой продукции по заводу, а также в целом по отрасли и всей промышленности для определепия темпов роста производительности труда за любые периоды. Однако, являясь универсальным, он имеет ряд существенных недостатков. [c.267]

Неправильное представление о динамике производительности труда при ценностном методе получается также при изменениях производственной структуры (организация собственного производства полуфабрикатов взамен получения их со стороны слияние двух заводов и одни комбинат и др.). [c.267]

Динамика производительности труда определяется путем сопоставления уровней производительности труда за различные периоды. [c.269]

Динамика производительности труда (П,) нри выработке отдельных видов продукции исчисляется по формуле [c.269]

Определение динамики производительности труда по предприятию в целом производится с помощью показателей фактической трудоемкости каждого продукта по формуле [c.270]

Динамика производительности труда характеризуется отношением планового показателя к отчетному за предшествующий период. [c.203]

В отличие от динамики производительности труда, которая рассчитывается по сравнимому кругу продукции, при определении [c.270]

Периодичностью пересмен называют интервалы времени между переходами рабочего из смены в смену. Слишком частые пересмены, например каждые два дня, вызывают понижение производительности труда, так как человеческий организм не успевает приспосабливаться к быстро изменяющимся условиям работы. Такой же результат имеет и чрезмерно частая работа в ночных сменах, что бывает при переходе из смены в смену. При чередовании смен через четыре — пять дней рабочие не ощущают неудобств, и показатели ночных смен по выработке и качеству продукции нисколько не уступают дневным. Изучение динамики производительности на протяжении рабочей недели показало, что, начиная с ее пятого дня, производительность труда начинает падать. Поэтому предпочтительны графики сменности, предусматривающие пятидневную рабочую неделю. [c.68]

Уровень и динамика производительности труда выражаются стоимостными и натуральными показателями, а также трудоемкостью продукции. [c.202]

Натуральный метод обеспечивает точность измерения динамики производительности труда, но он пригоден только при выпуске объектом одного вида продукции. В масштабе же цеха или предприятия вследствие несоизмеримости различных нефтепродуктов в натуре применим только стоимостный измеритель. [c.202]

Анализ выполнения плана по труду и заработной плате должен вскрыть важнейшие положительные и отрицательные отклонения от планового задания, воздействовавшие на динамику производительности труда и заработной платы, соотношения между ними, использование фонда заработной платы. [c.220]

Сопоставление динамики производительности труда и среднегодового заработка работника свидетельствует [c.221]

Для обслуживания атмосферно-вакуумной установки требуется в 2,5 раза меньше рабочих, чем для обслуживания установки каталитического риформинга. Ввод большого числа вторичных процессов ухудшит динамику фондоотдачи, производительности труда и рентабельности. Следовательно, необходимы специальные меры, улучшающие технико-экономические показатели на нефтеперерабатывающих предприятиях. К таким мерам могут быть отнесены ускорение сроков строительства, ввода и освоения новых процессов, снижение их сметной стоимости, повышение единичной мощности установок, комбинирование, использование установок на полную мощность, совершенствование методики установления цен и др. [c.62]

На предприятиях и в отрасли в целом в связи с выработкой разнородной продукции используется стоимостный метод. Он дает достаточно точное представление об уровне и динамике производительности труда. Однако при несоответствии цен трудоемкости продукции, поскольку цена складывается не только из затрат живого труда, представление об уровне производительности труда может искажаться. [c.229]

Рис. 15. Динамика валовой продукции, численность работающих и производительность труда в нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности

План повышения экономической эффективности производства. Разрабатывают для повышения уровня научно-экономического обоснования плана предприятия. В нем определяют степень улучшения использования требуемых ресурсов основных фондов, оборотных средств, капитальных вложений, живого труда и материальных ресурсов (в совокупности), влияние отдельных сто рон деятельности предприятия на конечный результат. Этот раздел плана дает четкое представление об относительной экономии потребленных ресурсов и путях ее достижения. Улучшение использования ресурсов находит отражение в росте производительности труда, фондоотдачи, оборачиваемости оборотных средств, снижении материалоемкости, зарплатоемкости и суммарных затрат на производство. Приводят динамику этих показателей. [c.124]

Производительность труда характеризует эффективность конкретного живого труда, создающего потребительные стоимости,,, и измеряется количеством потребительных стоимостей, созданных в единицу времени одним работающим. Для оценки ее-уровня и динамики применяют различные методы натуральный, стоимостной, трудовой. [c.189]

Этот показатель дает наиболее правильное представление-об уровне и динамике производительности труда, но применение его ограничено, так как не позволяет учитывать весь ассортимент вырабатываемой продукции. В нефтеперерабатывающей промышленности его используют для характеристики производительности труда на отдельных технологических установках, в цехах, вырабатывающих один продукт или несколько сопоставимых по качеству. [c.189]

Еще более точное представление об уровне и динамике производительности труда дает трудовой метод, по которому [c.190]

Однако если рост товарной продукции при структурных сдвигах обусловлен увеличением доли более дорогой продукции независимо от затрат на ее производство, то рост чистой продукции — увеличинием доли высокорентабельной продукции, приводящим к росту прибыли, что совпадает с хозрасчетными интересами предприятий. Если при оценке по товарной продукции возможна разнонаправленная динамика роста производительности труда и хозрасчетного дохода, в частности, при увеличении выпуска убыточной продукции, то при оценке по чистой продукции это исключено. [c.98]

Принципиально меняется содержание показателя производительности труда при его измерении по выработке на одного работающего чистой продукции. Этот показатель в наибольшей степени соразмерен с показателем, принятым для исчисления производительности труда в целом по народному хозяйству,— национальным доходом на одного работающего. Его динамика отражает рост выпуска продукции с учетом эко нЬмии всех видов ресурсов, используемых в производстве. [c.106]

При изменении ассортимента выпускаемой продукции, а также снещолнзации и кооперировании предприятий искажается действительный показатель уровня и динамики производительности труда. Дело в том, что оптовые цены, применяемые для расчета валовой продукции, складываются не только из стоимости живого труда па данном предприятии, но также из стоимости прошлого, овеществленного труда (сырья, материалов, топлива, амортизации), поэтому оптовые цены на продукцию не соответствуют ее трудоемкости на каждом отдельно взятом предприятии. Если в плановом периоде по сравнению с предыдущим годом увеличивается доля продуктов с высокими цепами, объем валовой продукции и выработка на одного работника возрастают даже в том случае, если объем продукции в натуральном выражении и трудоемкость ее остались без изменения. [c.267]

Наиболее объективные и точные показатели уровня и динамики производительности труда обеспечивают трудовые измерители. Измерение осуществляется через трудоемкость каждого вида продукта. Этот показатель имеет ряд преимуществ. Он устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами, пр1г этом изменение ассортимента продукции или организационной структуры предприятия не искажает показателей производительности труда. [c.268]

Пример расчета динамики производительности труда по сравниваемому кругу продукции дан в табл. 15.2. Данные таблицы отражают рост производительности труда в один отработанный человеко-час. Для определения роста производительности труда на одного с1Н1сочного работника необходимо внести коррективы на изменение фактического среднего баланса рабочего времени одного списочного работника в отчетном и базисном периодах. [c.270]

Для правильной организации нормирования труда на предприятии большое значение имеют статистический учет и анализ выполнения норм. Данные учета используют для определения соответствия установленных затрат труда организационно-техническим условиям производства, выявления устаревших и заниженных норм временн и выработки, причин невыполнения норм отдельными рабочими, динамики выполнения норм и определения роста производительности труда рабочих-сдельщиков, расчета фонда материального поои рения рабочих, разработки организационно-технических мероприятий по выполнению норм всеми рабочими. [c.83]