Заработная плата

Технически обоснованные нормы разрабатываются представителями цеха совместно с работниками отдела труда и заработной платы предприятия, после чего они утверждаются директором завода. [c.340]

В целях стимулирования повышения производительности установки, максимального использования ее производственной мощности и повышения трудовой и производственной дисциплины в бригаде оплата труда рабочих установок каталитического крекинга производится по сдельно-премиальной системе. По этой системе заработная плата рабочих складывается из сдельного заработка и премий, выплачиваемых за выполнение и перевыполнение норм выработки. [c.195]

РАСЧЕТ ШТАТОВ И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ [c.278]

Затраты на ремонт оборудования. При планировании затрат иа ремонт необходимо учитывать 1) затраты на заработную плату по производству ремонта 2) стоимость запасных частей и материалов 3) накладные расходы. [c.292]

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОЧИХ И НОРМЫ ВЫРАБОТКИ [c.195]

Фонды заработной платы рассчитываются по формуле [c.283]

Заработная плата рабочих и нормы выработки 195 [c.195]

Ответ. Коэффициент возможного совмещения равен 1,01 годовая экономия фонда заработной платы — 1260 р./г. [c.32]

Основная заработная плата производственных рабочих. [c.76]

Заработная плата производственных рабочих с отчислениями на социальное страхование [c.79]

Допущено Отделом рабочих кадров труда и заработной плати Министерства нефтяной промышленности СССР в качестве учебного пособия для подготовки и повышения квалификации операторов установок каталитического крекинга [c.1]

Постоянные расходы S . Эта часть расходов не зависит от объема выпускаемой продукции В н обусловливается объемом капитальных вложений Ф в основные фонды производства, стоимостью планового капитального и профилактического ремонтов оборудования и уровнем заработной платы эксплуатационного персонала, оплачиваемого по системе окладов. Рассмотрим в отдельности основные составляющие постоянных расходов. [c.17]

Стоимость профилактического ремонта 5,, заработная плата обслуживающего персонала S . Эти составляющие постоянных расходов определяются сложностью профилактических ремонтов, числом работников, обслуживающих производство, и уровнем их окладов. Количество ремонтов, проводимых в течение некоторого периода времени, может зависеть от интенсивности производства, т. е. в конечном итоге, от производительности процесса 5 При этом затраты [c.17]

Заработная плата с начислениями. ..... [c.166]

Заработная плата с начислениями. ... — 1,5 1,2 — 2,8 2,3 [c.185]

Тарифные ставки определяют уровень оплаты труда рабочего в час или в день. Они зависят от следующих основных факторов гео-г )афического местоположения предприятия, условий труда, значимости отрасли промышленности в народном хозяйстве и действую-ш,ей системы заработной платы. Для создания постоянных кадров [c.340]

В целях обеспечения преимуществ в оплате труда работников, занятых на предприятиях восточных и северных районов страны с тяжелыми природно-климатическими условиями, установлены районные надбавки к заработной плате. [c.341]

На предприятиях химической промышленности действуют две системы оплаты труда сдельная и повременная. При сдельной заработная плата рабочего начисляется по количеству и качеству выполненной им работы. Применяется индивидуальная и коллективная сдельная оплата труда. Бывает также сдельно-премиальная оплата труда, при которой рабочие-сдельщики сверх заработка по сдельным расценкам получают определенную премию за выполнение и перевыполнение конкретных количественных и качественных показателей работы. [c.341]

Повышению производительности труда способствует правильная организация труда и рабочего места, рост культурно-технического уровня и материального благосостояния трудящихся, правильная постановка технического нормирования и организации заработной платы, соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка и техники безопасности. [c.343]

В плане но труду и заработной плате предусматриваются мероприятия по росту производительности труда н широкому распространению достижений передовиков и новаторов производства, указываются численность рабочих по цехам в разрезе профессий и тарифных разрядов, плановый фонд заработной платы. [c.347]

Предприятиям химической промышленности министерство утверждает следующие показатели общий объем реализуемой продукции важнейшие виды продукции, включая показатели ее качества общая сумма прибыли и уровень рентабельности платежи в бюджет и ассигнования из бюджета общий фонд заработной платы объем централизованных капитальных вложений, в том числе объем строительно-монтажных работ ввод в действие основных фондов и производственных мощностей за счет централизованных капитальных вложений задания по освоению новых видов продукции, внедрению новых процессов, комплексной механизации и автоматизации производств показатели материально-технического снабжения. [c.349]

Изложены правила техники безопасности при монтаже технологического оборудования, а также вопросы организации труда и заработной платы. [c.2]

Числсипость работников проектируемой установки служит нс-ходиой величиной для расчета производительности труда, которая является критерием оценки техники и организации нрон.зводства. Прн расчете численности н фонда заработной платы работников проектируемого участка производства необходимо руководствоваться Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС [c.278]

Расчет фонда заработной платы. В связи с переходом на новую систему плапироваиия н материального стимулирования промыш-ченного ироизводства фонд заработной платы является основным токазателем по труду. [c.282]

IB стоимости материала наибольшую часть составляют затраты на сменные детали (по спецификации). Стоимость деталей может быть снижена при нх унификации, стандартизации и [ зготовлении на спецнализировапных заводах. Заработная плата определяется исходя нз состава ремонтной бритад1з1 и трудоемкости ремонта (чел-ч), сменности во время ремонта и часовой ставки ремонтных рабочих соответствующей отрасли химической промышленности. Накладные расходы берут в процентах от основной заработной платы. В среднем они составляют для ремонтных работ 120—150%-Смета на капитальный ремонт составляется по форме 9.К. [c.292]

Задача 1.2. Определить годовой экономический эффект (в рублях) от внедрения заводом нового сорта краски, расход которой потребителем на единицу изделия составляет 4 кг, а старой — 5 кг. Годовой объем выпуска новой краски 1600 т. Себестоимость 1 т старой краски 1840 р., новой— 1960 р. Удельные капиталовложения на производство новой краски 2600 р., старой—2400 р. Следует учесть, что потребитель краски при использовании нового сорта применяет специальный аппарат для ее нанесения стоимостью 1200 р., производительность которого 80 т краски в год. Срок службы этого аппарата 4 года. Отчисления на восстановление пзноса аппарата составляют 300 р. в год. Затраты на ремонт приняты в размере 5% его стоимости. Годовые эксплуатационные расходы потребителя в расчете на число изделий, обрабатываемых одним аппаратом, сокращаются по заработной плате обслуживающего персонала на 1100 р., по оплате электроэнергии на 650 р. [c.9]

Определить коэффициент возмол<ного совмещения и высвобождения машиниста и помощника машиниста компрессора, а также годовую экономию заработной платы, если у машиниста на подаче абсорбента свободное от основной работы время составляет 245, а у его помощника—240 мин. Работа организована по четырехбригадному графику. Тарифный разряд помощника машиниста— III, часовая тарифная ставка — 60,6 к./ч. Сред-Hin i баланс рабочего времени одного рабочего — [c.32]

Дополнительная заработная плата производст-вепн1)1х рабочих, [c.76]

Возвратные отходы Электроэнергия Вода Заработная плата производственных рабочих Начисления иа заработную плпгу Л ]opтизaциoнныe отчисления Цеховые отчисления 0,036 91,3 0,84 38,30 0,026 0,077 2,45 0,34 0,93 4,14 0,037 90,2 0,76 38,10 0,026 0,077 2,46 0,34 0,92 4,08 [c.82]

Одним из важнейших показателей экономической эф( зектнвмости процесса служит себестоимость вьшускаемой продукции которая включает стоимость израсходованных на производство целевого продукта сырья, материалов, топлива и энергии, амортизационные отчисления, заработную плату обслуживаюш,его персонала и другие затраты на производство и реализацию продукции. Аналитическое выражение себестоимости можно представить в следующем виде [c.15]

Техническое нормирование является основой организации труда и заработной платы, расчета мощности и эффективного использова- [c.339]

Чем лучше работает предприятие, тем больше у него денежных средств для повышения заработной платы и улучшения жилищнобытовых условий работников, а также для проведения культурных и оздоровительных мероприятий. [c.350]

Справочное пособие директору производственного объединения предприятия Том 2 (1985) -- [ c.160 , c.422 ]

Экономика, организация и планирование производства на нефтеперерабатывающих предприятиях Издание 3 (1981) -- [ c.191 ]

Экономика, организация и планирование производства в химической промышленности (1986) -- [ c.137 , c.145 ]

Экономика, организация и планирование производства химических волокон (1974) -- [ c.170 , c.173 , c.221 , c.223 ]

Организация планирование и управление промышленным предприятием (1982) -- [ c.331 ]

Общая технология синтетических каучуков (1952) -- [ c.349 , c.350 ]

Сборник задач по экономике организации и планированию производства на предприятиях химической и нефтехимической промышленности (1984) -- [ c.96 ]

Справочник технолога-машиностроителя Том 2 (1985) -- [ c.422 ]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология