Организация работ по нормированию на предприятии

Сложность структуры управления нефтеперерабатывающим предприятием, помимо разнообразия входящих в его состав основных и вспомогательных производств, зависит также от численности цехов. Уменьшение количества их упрощает структуру завода и комбината и создает условия для улучшения руководства. Вследствие того, что объем работы по управлению цехом, а следовательно, и численность административно-технических работников возрастает значительно медленнее увеличения его производственной мощности, целесообразно укрупнять небольшие цехи и хозяйства. При организации мощных производственных подразделений открывается возможность создания аппарата управления ими, обеспечивающего надлежащее техническое руководство установками, правильную организацию технического нормирования и планирования, руководство уходом за оборудованием и полноценное решение других функций управления, практически не достижимое в мелких цехах. [c.35]

Отдел труда и заработной платы проводит работу по планированию научной организации труда, затрат труда и заработной платы, проводит анализ использования трудовых ресурсов предприятия. Определяет наиболее целесообразные формы оплаты труда, осуществляет техническое нормирование, организует социалистическое соревнование. [c.61]

Принцип комплектности в управлении охраной окружающей среды предполагает учет всех сторон природоохранной деятельности, включая вопросы определения источников и масштабов загрязнения окружающей среды в процессе производства, оценки экономического ущерба, причиняемого народному хозяйству загрязнением среды, внедрения природоохранных мероприятий и определения их экономической эффективности, общей оценки природоохранной деятельности предприятий, разработки эффективных путей снижения отрицательного воздействия производственных процессов на окружающую среду. Определение путей повышения природоохранной деятельности нефтегазодобывающих объединений и его предприятий предполагает не только разработку и внедрение наиболее эффективных мероприятий, но и совершенствование нормирования и планирования затрат на охрану среды, совершенствование системы экономического стимулирования внедрения мероприятий, улучшение организации работ и материально-технического снабжения, повышение роли моральных стимулов, улучшение пропаганды и т.д. [c.78]

На предприятиях нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности работы по нормированию выбросов начаты в 1979 г. с инвентаризации вредных выбросов, проводимой предприятиями и специализированными организациями под контролем головных ведомственных организаций. Затем для определенпя степени загрязнения атмосферы выбросами предприятия было рассчитано рассеивание по единой унифицированной программе Эфир , разработанной Новокуйбышевским филиалом Гипрокаучука. На основе полученных данных разработаны мероприятия по уменьшению выбросов и оценке их экологической эффективности с учетом развития предприятия, а также по регулированию выбросов при неблагоприятных метеорологических условиях, организован контроль за соблюдением установленных нормативов допустимых выбросов. [c.36]

Нормирование оборотных средств — важный составной элемент экономической работы на предприятии, направленный на совершенствование планирования производственно-финансовой деятельности, организации хозрасчетного материального стимулирования, [c.205]

В практической работе торговых и промышленных предприятий при контроле качества выпускаемой продукции, приемке товаров торговыми организациями от промышленных предприятий, проверке потребителем соответствия качества товаров нормативам стандартов возникает необходимость проведения товароведных испытаний. Характерным для них является ограниченный круг анализируемых свойств. Обычно для указанных испытаний отбирают главнейшие свойства, поддающиеся нормированию. Разработанные нормативы вводятся в технические условия или стандарты, и задача товароведного испытания сводится к проверке соответствия качества того или иного товара этим нормативам с помощью принятых для этой цели методов. [c.82]

Специализация предприятий характеризуется закреплением за ними определенной номенклатуры продукции, т. е. представляет собой процесс концентрации производства однородной продукции. Это позволяет на предприятии применять передовую технику, технологию и организацию производства, облегчает подбор и подготовку кадров, материально-техническое снабжение и обслуживание производства, а также улучшает работу по нормированию и планированию, в свою очередь, это создает условия для улучшения качественных и количественных показателей работы предприятия. [c.18]

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТ ПО НОРМИРОВАНИЮ НА ПРЕДПРИЯТИИ [c.344]

Важная роль в улучшении организации работы по нормированию труда принадлежит техническим службам и общественным организациям предприятия. Поэтому необходимо привлекать к активному участию в работе по совершенствованию нормирования труда инженерно-технический персонал цехов и служб, а также профсоюзную организацию и широкий актив рабочих и служащих и их творческие объединения (производственно-массовые комиссии, общественные бюро нормирования, творческие бригады НОТ и т.д.), сочетая административные и общественные начала в этом важном деле, имеющем большое народнохозяйственное значение. [c.36]

В целях дальнейшего улучшения обеспечения методическим материалом по нормированию труда, создания стройной отраслевой системы, регламентирующей содержание нормативной и нормативно-исследовательской работы всех предприятий и организаций Миннефтехимпрома СССР, Управление орга- [c.37]

К научно-исследовательским и опытным работам на кислородных предприятиях относятся проведение опытов и исследований в области повышения качества продукции, совершенствование организации доставки продуктов разделения воздуха, повышение эксплуатационных характеристик оборудования, совершенствование организации труда, нормирования расхода материальных и топливно-энергетических ресурсов, изучение и обобщение новейших достижений отечественной и зарубежной науки и техники, прогрессивной технологии, опыта передовых предприятий, разрешение специальных проблем, поставленных вышестоящими организациями. [c.217]

Развитие и расширение сферы применения бригадной формы организации и стимулирования труда, особенно с использованием принципов хозяйственного расчета, создают возможности для повышения содержательности труда, эффективного использования рабочего времени и оборудования, роста производительности труда, улучшения качества продукции, развития демократических начал в управлении, укрепления трудовой дисциплины, роста творческой активности, воспитания коммунистического отношения к труду. Заслуживает внимания опыт работы сквозной специализированной бригады аппаратчиков приготовления связующих в цехе пропитки и обработки ткани Дзержинского производственного объединения Пластик . Бригада создана в марте 1978 г. по инициативе одного из лучших аппаратчиков предприятия, ударника коммунистического труда, кавалера ордена Трудовой Славы III степени А. А. Чистякова, который стал ее бригадиром и возглавил совет бригады. С созданием бригады уменьшились внутрисменные простои технологического оборудования, снизилась трудоемкость изготовления продукции на 10 тыс. нормо-ч в год. В результате постоянного совершенствования организации и нормирования труда в бригаде высвобождено и направлено на другие объекты 6 человек. С декабря 1978 г. бригада работает в условиях хозяйственного расчета. Коллектив бригады принял повышенные социалистические [c.105]

Предприятие осуществляет и постоянно совершенствует организацию и нормирование труда, создает условия для высокопроизводительной работы, добиваясь постоянного роста производительности труда, обеспечивает соблюдение законодательства о т уде, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, государственного социального страхования, проводит оздоровительные мероприятия, обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины. [c.369]

В процессе социалистич. строительства Коммунистич. партия выдвигает задачи и направления развития науки о социалистич. орг-ции произ-ва. Важное значение в развитии теории и практики социалистич. орг-ции произ-ва имели постановления съездов и пленумов ЦК КПСС по вопросам улучшения экономич. и организационной работы в пром-сти, по вопросам специализации и кооперирования, упорядочения зарплаты, нормирования и др. (см. также Организация производства, Организация труда на предприятии). [c.16]

Результаты работы, выполненной ведомственными головными организациями, оформляются в виде тома Охрана атмосферы и предложения по предельно допустимым выбросам (ПДВ) и временно согласованным выбросам (ВСВ) для предприятий . Структура тома приводится во Временной методике нормирования промышленных выбросов в атмосферу . [c.207]

Отдел труда и заработной платы или отдел научной организации труда и управления производством проводит работу по планированию научной организации труда, затрат труда и заработной платы проводит анализ использования трудовых ресурсов предприятия определяет наиболее целесообразные формы оплаты труда осуществляет техническое нормирование организует социалистическое соревнование занимается совершенствованием системы управления. [c.53]

За последние годы в результате введения нормирования герметичности технологического оборудования, организации на химических и нефтехимических предприятиях служб по охране окружающей среды, а также воспитательной работе в области экологии, значительно снизились концентрации вредных веществ на заводских площадках с открыто расположенным оборудованием. [c.10]

На предприятиях нефтегазовых отраслей работы по нормированию выбросов начинают с инвентаризации вредных выбросов, проводимой предприятиями и специализированными организациями под контролем головных ведомственных организаций. Затем, с целью определения степени загрязнения атмосферы выбросами, предприятием проводится расчет рассеивания по единой унифицированной программе Эфир . Следующим этапом этой большой комплексной работы является разработка мероприятий по уменьшению выбросов и оценке их экологической [c.67]

К наиболее важным методам организационного воздействия относятся разработка стройной структуры управления (например, переход нефтяной промышленности в девятой пятилетке на трехступенчатую, а в десятой пятилетке на двухступенчатую систему управления) регламентирование деятельности коллективов административными актами длительного действия (уставами предприятий, правилами, инструкциями и др.) нормирование (разработка и применение норм выработки и времени, норм расхода материалов и др.) организационно-методическое инструктирование (например, разработка и доведение до работников наставлений по рациональной организации рабочих мест) проектирование работ совершенствование технологии производства обеспечение правильной эксплуатации техники проектирование рациональной организации труда в соответствии с принятой технологией и имеющейся техникой (определение состава коллективов, обоснование форм разделения и кооперации труда и др.) установление четких прав и обязанностей аппарата управления подбор и расстановка кадров по политическим и деловым качествам. [c.30]

Нормированием труда на предприятиях обычно занимаются отделы труда и заработной платы. Большое значение для улучшения организации нормирования имеет привлечение к этой работе самих рабочих. В нормировании труда участвуют комиссия по организации нормирования труда, расценочно-конфликтная комиссия профсоюзной организации, группы содействия народному контролю, нормировочное бюро, постоянно действующие производственные совещания. [c.190]

Существенное улучшение работы по снижению материало-и трудоемкости продукции и ускорению оборачиваемости производственных запасов предполагает значительное повышение технического уровня автоматизации, нормирования и контроля производства, охватывающих в условиях химических предприятий все стадии кругооборота хозяйственных средств и все виды метрологического обслуживания производственно-хозяйственной деятельности (химический, металлографический и другие виды технического контроля). Являясь решающими факторами организации производства, они представляют собой основу нормативных методов и влияют на методику расчета норм технологических затрат и запасов и на процедуры определения их фактического уровня. При росте уровня автоматизации химических производств одновременно повышается уровень автоматического регулирования технологических процессов, важнейшим элементом которых является производственный контроль, осуществляемый с помощью средств автоматики и лабораторной техники, в том числе на основе частично или полностью саморегулирующихся систем. [c.19]

Работы по нормированию труда сопровождаются проведением организационно-технических мероприятий, необходимых для внедрения научной организации труда и освоения новой нормы, обучением рабочих более совершенным приемам труда. На нефтеперерабатывающих и нефтехимических предприятиях действуют две формы организации работ по нормированию труда децентрализованная и централизованная. При децентрализованной форме отдел труда и заработной платы и подчиненная ему нормативно-исследовательская группа разрабатывают нормативные материалы, а онеративпое нормирование проводят нормировщики, находящиеся в административном подчинении руководства цехов. Более прогрессивна централизованная форма, при которой все работы по нормированию труда выполняет отдел труда и заработной платы предприятия. Для этого в его составе создают секторы текущего и перспективного нормирования труда. Централизация работ по нормированию труда обеспечивает активное внедрение технически обоснованных норм, наиболее полное использование нор.мативных материалов по труду при расчете норм и контроль за правильностью их применения, разработку равнонапряженных норм на однородные работы, повышение эффективности труда инженерно-технических работников, занимающихся нормированием. [c.75]

К специальным функциям управления природоохранной деятельностью относят следующие планирование, нормирование и учет объемов и качества работ по очистке промышленных стоков и выбросов в атмосферу технико-экономическое обоснование мероприятий по рациональному природопользованию контроль и регулирование качества технологических процессов водо- и газоочистки организацию материально-технического обеспечения работы очистных сооружений и сбыта утилизуемых продуктов обеспечение нормальной рециркуляции оборотных продуктов и энергоресурсов техническое обслуживание, эксплуатацию и ремонт очистных сооружений анализ эффективности мероприятий по охране природной среды стандартизацию и унификацию норм и требований к экологическим свойствам первичных и вторичных ресурсов и производства продуктов на предприятии производственный учет и отчетность [c.196]

Совершенствование управления, организации производства и труда включает совершенствование управления производством (создание объединений, совершенствование структуры предприятия, упрощение структуры аппарата управления) механизацию учетных и вычислительных работ, внедрение автоматизированных систем управления, регулирования и контроля специализацию и концентрацию производства сокращение номенклатуры внедрение поточных линий (неносредственно не связанные с технологическим процес-со.м) совершенствование разделения и кооперации труда повыщение норм выработки и увеличение зон обслуживания внедрение рациональных нормативов обслуживания основных производственных участков вспомогательными службами сокращение потерь рабочего времени внедрение типовых проектов организации рабочих мест, приемов и методов труда совершенствование нормирования труда. [c.119]

ВИЯ более быстрого роста производительности труда. Вот почему работа по техническому нормированию на предприятиях имеет большое значение для правильной организации труда и создания условий для наиболее полного использования аппаратуры, сырья, энергии. [c.221]

Не менее важное значение имеет пооперационное разделение труда в организация нормирования И оплаты труда на предприятии, поскольку объектом нормирования затрат труда и установления рабочего времени на вьшолнение определенной работы является взятая в отдельности производственная операция. [c.119]

Важная роль в улучшении организации работ по нормированию труда принадлежит техническим служба.м и общественным организациям предприятия. Поэтому к активному участию в работах по нормированию труда привлекают инженерно-тех-нический персонал цехов и служб, а также профсоюзную организацию, широкий актив рабочих и служащих и их творческие объединения (производственно-массовые комиссии, общественные бюро нормирования, творческие бри1ады НОТ и др.). [c.75]

Техническое нормирование на предприятиях обычно осуществляют отделы труда и заработной платы. Большое значение для улучшения организации технического нормирования имеет привлечение широких масс трудящихся к этой работе. При этом могут быть использованы такие формы, как комиссия по организации технического нормирования труда расценочно-конфликтная комиссия профсоюзной организации группы содействия нородному контролю нормировочные бюро на общественных началах самонормирование труда постоянно действующие производственные совещания и т. д. [c.145]

В соотвествии [17.14] для того, чтобы создать эффективную систему управления энергосбережением на предприятиях, необходимо разделить энергетический аудит на внешний (независимый) и внутренний, что уже регламентировано стандартом [17.7]. Цель внешнего энергоаудита — государственный контроль за эффективностью использования энергоресурсов и проведением энергосберегающей политики. Поэтому внешний энергоаудит должен быть обязательным для всех предприятий независимо от их организационно-правовой формы, вида собственности и размеров потребления энергоресурсов. Он должен проводиться органами Минтопэнерго и организациями, ими уполномоченными. Главная задача внешнего аудита—оценка уровня организации работы по энергосбережению на предприятиях наличие периодически разрабатываемых планов по экономии энергии и топлива, эффективность этих планов, состояние контроля и учета расхода энергоресурсов, нормирование расхода энергоресурсов, наличие энергетического паспорта предприятия. [c.333]

Нормирование оборотных средств — важный составной элемент экономической работы на предприятии, направленный на совершенствование планирования производственно-финансовой деятельности, организации хозрасчетного материального стимулирования, на выявление резервов роста производства и рента- бельности, на повышение эффективности производства. Лозяй-ственная реформа в промышленности выдвинула на первый план задачу серьезного улучшения работы по созданию и внедрению технически и экономически обоснованных прогрессивных норм расхода материальных ценностей. Прогрессивность норм расходования материальных ценностей — важный принцип нормирования, в котором отражается технический прогресс, совершенствование технологии производственных процессов, распространение передового опыта работы. Нормы в силу этого постоянно пересматриваются в сторону их снижения. [c.214]

Организация работы по нормированию труда на предприятиях основывается, во- первых, на научной обоснованности абсолютных значений норм, обеспечивающей наиболее полное использование производственных возможностей при наиболее рациональных режимах труда и отдыха работников во-вторых, о1беспечении единства норм труда на одинаковые работы, выполняемые в идентичных организационно-технических условиях, независимо от того, что эти нормы будут применяться на других предприятиях в третьих, охвате нормированием всех видов труда, чтобы с одинаковой точностью оценивать трудовой вклад каждого участника производства. [c.130]

Наиболее распространенной является сдельная, которая в свою очередь подразделяется на прямую сдельную и сдельно-премиальную. Повременная система подразделяется на повременную и повременно-премиальную, причем последняя получила наибольшее распространение. Премирование производится в соответствии с Положением о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих, занятых в строительстве и в ремонтно-строительных организациях , утвержденным постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариатом ВЦСПС от 17 октября 1969 г. № 416/25. Оплату труда рабочих при сдельной и сдельно-премиальной системах производят на основании единых норм и расценок на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы (ЕНиР) и ведомственных норм и расценок (ВНиР). В случае отсутствия выполняемых работ в сборниках ЕНиР и ВНиР их нормируют по местным нормам и расценкам, разрабатываемым методами технического нормирования. Местные нормы и расценки (МНиР) вводятся в действие приказом начальника монтажной (ремонтно-монтажной) организации или руководителя предприятия, осуществляющего монтажные работы хозяйственным способом, по соглашению с комитетом профсоюза. [c.464]

Слаженная работа пром. предприятий обеспечивается соответствующей организацией управления, осуществляемого в СССР на основе демократич. централизма (см. Демократический централизм в хозяйственном строительстве). Применительно к управлению пром. предприятием принцип демократич. централизма означает сочетание централизованного руководства всей производственно-хоз. деятельностью с развертыванием широчайшей творческой инициативы работников производственных участков и цехов, направленной на выполнение и неревыполнение планов по количественным и качественным показателям (см. также Единоначалие). В СССР профсоюзные и общественные орг-ции трудящихся пользуются большими правами в области управления нроиз-вом. Они участвуют в решении вопросов нормирования и организации труда, дисциплины и охраны труда, техники безопасности, зарплаты, комплектования и производственного обучения кадров. Органы управления обязаны обеспечить правильную расстановку работников в соответствии с их опытом, знаниями, способностями, с учетом объема, сложности и тяжести работ, создать на каждом рабочем месте необходимые условия для высокопроизводительной работы. Основными предпосылками осуществления рациональной К. т. являются технический план развития произ-ва, нормирование средств произ-ва и труда (см. Нормирование труда, Техническое нормирование), трудовая дисциплина (см. Дисциплина трудовая). План технич. развития предприятия определяет необходимую систему средств труда, наиболее совершенную технологию изготовления продукции и организацию произ-ва, создавая мате- [c.352]

ОТДЁЛ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ — отдел заводоуправления, осуществляющий нормирование, организацию и планирование труда и зарплаты на пром. предприятиях. В функции отдела входит организация и нормирование процессов труда, разработка, пересмотр и внедрение научно обоснованных норм труда (времени, выработки, обслуживания) и штатных нормативов, изучение использования рабочего времени (в т. ч. методами хронометража, фотографирования и самофотографирования рабочего дня) изучение высокопроизводительных методов труда новаторов произ-ва и обучение этим методам рабочих аналогичных профессий установление тарифных разрядов, ставок и должностных окладов в соответствии с квалификацией, действующими тарифными сетками, расчетными условиями и штатным расписанием, участие в расчетах по начислению премий контроль за выполнением норм труда, правильностью применения расчетных условий, начислением зарплаты, расходованием планового фонда зарплаты и применением трудового законодательства разработка и применение наиболее рациональных для данных условий произ-ва графиков сменности и правил внутреннего распорядка составление плана но труду и зарплате анализ выполнения трудовых показателей плана по данным статистич. учета и отчетности организация и ведение табельного учета оперативный учет и составление отчетности по труду и зарплате и т. д. Большое место в работе О. т. и з. п. занимает разработка совместно с другими отделами заводоуправления мероприятий но обеспечению безопасности труда на произ-ве, по облегчению и оздоровлению условий труда, механизации трудоемких работ и автоматизации производственных процессов, по повышению квалификации ИТР и рабочих по подготовке новых рабочих, своевременному укомплектованию предприятия рабочими и ИТР. О. т. и з. п. проводит также совместно с отделом кадров анализ и разработку мероприятий по устранению при шн текучести рабочей силы участвует в разработке коллективного договора и в контроле за его выполнением. [c.140]

За последние годы в результате введения нормирования герметичности технологического оборудования, организации на нефтехимических и химических предприятиях служб по охране окрукаощей ореды, а также воспитательной работы в обяаоти экологии, значительно снизились концентрации вредных вецеств на заводских плоцадках о открыто расположенным оборудованием. [c.43]

В целях дальнейшего совершенствования нормирования труда Совет Министров СССР и ВЦСПС приняли в 1985 г. постановление О мерах по улучшению нормирования труда в народном хозяйстве , где отмечается, что эту работу следует проводить в тесной связи с осуществлением мероприятий по совершенствованию хозяйственного механизма, расширению прав и усилению ответственности предприятий за конечные результаты их деятельности. Нормирование труда должно способствовать активному внедрению достижений науки и техники, прогрессивной технологии, улучшению организации производства, развитию коллективных форм организации труда, снижению трудоемкости продукции. [c.116]

В число факторов, повышающих эффективность и качество работы служб технической подготовки производства на предприятиях, входят нормирование и стандартизация всех работ в соответствии с требованиями стандартов Единой системы конструкторской документации (ЕСКД), Единой системы технологической документации (ЕСТД), Единой системы технологической подготовки производства (ЕСТПП) и стандарта предприятия (СТП), моделирование технологических процессов для получения не только, физико-химических, но и экономических характеристик, совершенствование организации технической подготовки производства (ТПП). [c.98]

Настоящий сборник аннотаций методических материалов по нормированию в химической промышленности подготовлен в соответствии с координационным планом научно-исследовательских и проектных работ по совершенствованию системы нормативной информации, утвержденным МХП 20 июля 1972 г., в развитие приказа МХП 730 от 9 декабря 1971 г. Сборник содержит аннотации практически всех нормативных документов, используемых в отрасли. Он явится методическим пособием для отраслевых институтов, выпо]шя здих работу в соответствии с вышеупомянутым координационным планом, предприятий и других заинтересованных организаций. [c.3]

В работу по нормированию труда на предприятии входит систематическое выявление недостаттков этой работы, наблюдение за уровнем выполнения норм и изучение причин изменения этих уровней. Показателями состояния нормирования иа производстае служат доля технически обоснованных норм в общей трудоемкости выпускаемой продукции и уровень их выполнения. Наличие на предприятии высокой доли технически обоснованных норм свидетельствует прежде всего о высоком уровне организации труда и технического нормирования. [c.150]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология