Формирование фондов экономического стимулирования

При первой модели рост объема производства в стоимостном выражении, т.е. вал продолжает оставаться главным показателем, и это не случайно — он основа формирования фонда заработной платы, а на практике самым важным показателем является тот, от которого зависит заработная плата. Более того, при формировании фондов экономического стимулирования, в том числе и фонда материального поощрения, в зависимости от роста прибыли и фонда заработной платы — от объема производства предприятия встают перед дилеммой что же целесообразнее наращивать — прибыль или объем производства, поскольку рост прибыли не всегда сопровождался ростом объема производства, а зависит, причем в большей степени, от экономии затрат. Таким образом, при первой модели хозяйственного расчета продолжает действовать затратный механизм, побуждающий предприятия к росту затрат и цен на вырабатываемую продукцию. [c.122]

XV. 1. НАЗНАЧЕНИЕ И ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ [c.264]

При таком порядке можно перечислить в фонды экономического стимулирования предприятия все средства, полученные в результате экономии от снижения убытков. Опыт работы предприятий показал эффективность такого порядка формирования фондов. Указанный порядок формирования фондов экономического стимулирования положен в основу Типового положения об образовании фондов экономического стимулирования для малорентабельных и убыточных предприятий. [c.31]

ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ [c.267]

При анализе формирования фондов экономического стимулирования обращает внимание тот факт, что электродные заводы ориентируются на рентабельность как основной фондообразующий показатель. Нормативы установлены так, что доля отчислений от прибыли в фонды экономического стимулирования а рост реализации в [c.9]

Нормативный метод распределения прибыли ориентирует предприятия также на строго целевое ее использование в соответствии с финансовым планом. В связи с этим недоиспользованная прибыль, образовавшаяся в случае невыполнения плана по финансированию государственных капитальных вложений, не может быть израсходована на какие-либо иные цели, а должна быть направлена в следующем году на восполнение допущенного отставания в строительстве. Что касается экономии, полученной по другим статьям финансового плана, то она используется предприятиями на другие нужды производства по их усмотрению, за исключением расходов на формирование фондов экономического стимулирования и отчислений в единый фонд развития науки и техники. С их согласия часть указанной прибыли может быть также централизована вышестоящими организациями. Аналогичный порядок установлен и для использования остатка сверхплановой прибыли, образовавшейся в результате того, что произведенные за счет этой прибыли расходы меньше фактически полученной ее суммы. [c.231]

Длительно действующие нормативы способствуют повышению заинтересованности хозрасчетных звеньев в достижении высоких конечных результатов. Так, при ежегодном росте фактической прибыли и стабильных нормативах отчислений от прибыли, поступающих в распоряжение хозяйственных организаций, увеличиваются размеры прибыли, оставляемой в хозяйстве для расширения производства, формирования фондов экономического стимулирования, покрытия прироста оборотных средств и других затрат по развитию отраслей. Таким образом, финансовое планирование, основанное на научно разработанных длительно действующих нормативах, стимулирует интенсивное ведение хозяйства. [c.267]

Экономический смысл цены нижнего предела состоит в возмещении обоснованных затрат на производство нового изделия (С ) и получении прибыли, достаточной для формирования фондов экономического стимулирования по действующим отраслевым нормативам. Норматив рентабельности (Рд) берется равным нормативу рентабельности, принятому при разработке прейскуранта № 23-03, ч. 1, - 15% себестоимости изделий. [c.36]

Укрепление хозрасчетных отношений тесно связано с дальнейшим развитием инициативы трудовых коллективов, расширением прав объединений и предприятий. Формирование фондов экономического стимулирования осуществляется по стабильным нормативам, утвержденным в дифференцированных размерах по годам пятилетки. При этом право на повышенные нормативы образования фондов получают объединения и предприятия, добившиеся значительного увеличения выпуска новой, высокоэффективной продукции производственно-технического назначения и новых, высококачественных товаров народного потребления.- Средства этих фондов должны использоваться только по целевому назначению остатки их переходят на следующий год и изъятию не подлежат.. [c.276]

Порядок формирования фондов экономического стимулирования [c.276]

Нам представляется, что принцип нормативной зависимости от базового уровня в условиях перехода на хозрасчет был единственно возможным, так как пересмотр базового уровня цовлек бы за собой резкое нарушение сложившихся пропорций в формировании фондов экономического стимулирования. Безусловно, эти пропорции не всегда оправданны, но справедливое зарабатывание фондов и предусматривает новый механизм их образования. [c.28]

Предприятия электродной промышленности переведены на новую систему планирования и экономического стимулирования в 1966—1968 гг. Формирование фондов экономического стимулирования на ДЭЗе, НЭЗе и МЭЗе осуществляется в зависимости от роста объема реализации и уровня расчетной рентабельности. Челябинский электродный завод, включенный в 1968 г. в число предприятий для опытной [проверки одного из вариантов ноевой методики образования фондов экономического стимулирования, формирует их по нормативам от объема реализации и массы расчетной прибыли. При этом учитываются только те суммы прироста, которые получены за счет роста производительности труда. Динамика фондов поощрения и эффективности работы предприятий представлена в табл. 1. Анализ данных показывает, что наибольшая величина внутрипроизводственных резервов была мобилизована в первые 1—2 года работы в новых условиях. Затем темп роста эффективности существенно снизился на всех предприятиях. Такое явление характерно не только для заводов электродной промышленности, но и для многих предприятий, работающих в новых уело- [c.8]

Применение в распределении прибыли стабильных нормативов направлено на повышение заинтересованности производственных коллективов в улучшении результатов хозяйственно-финансовой деятельности, поскольку теперь при выполнении плана прибыли в каждом ее рубле предприятиям заранее гарантирована твердая ее доля в соответствии с установленным нормативом. Более льготный режим в распределении прибыли установлен при разработке и принятии предприятиями встречных планов, превышающих задания пятилетнего плана на очередной год. Вся полученная в результате выполнения таких планов прибыль учитывается отдельно и в первую очередь направляется на формирование фондов экономического стимулирования по повышенным нормати- вам. Следовательно, эта прибыль не входит в общую сумму прибыли, распределяемую по установленному нормативу. Такой порядок распределения дополнительной прибыли не только гарантирует источники для отчислений в фонды экономического стимулирования в повышенных размерах, но и обусловливает их суммой фактически полученной прибыли. [c.230]

Предприятие осуществляет расходы в соответствии с его финансовым планом (балансом доходов и расходов) строго по целевому назначению. Важнейшими из них являются затраты на производство и реализацию продукции, капитальные вложения, капитальный ремонт, прирост собственных оборотных средртв и на формирование фондов экономического стимулирования. [c.234]

Среди фондов экономического стимулирования автотранспортных предприятий, образуемых за счет прибыли, фонд материального поощрения играет наиболее важную роль. На его долю приходится более 7з общей суммы прибыли, направляемой на формирование фондов экономического стимулирования, и поэтому фонд материального поощрения должен служить повседневным стимулом в работе всего персонала, вызывать стремление к по-выщению производительности труда и создавать заинтересованность каждого отдельного работника в результатах работы всего коллектива. Для этого необходимо соверщенствовать систему премирования применительно к специфике производства и местным условиям. [c.196]

В предлагаемых задачах и деловых играх нашли отражение проблемы перестройки экономики и организации химических предприятий, связанные с переходом промьшшенных предприятий на самофинансирование и самоокупаемость, такие, например, как внедрение внутрипроизводственного хозрасчета, формирование фондов экономического стимулирования. [c.3]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология