Дополнительные отчисления в фонды поощрения

В общей сумме фондов экономического стимулирования в 1988 г. наибольший прирост наблюдался по фонду материального поощрения, составившему к уровню 1987 г. почти 40%, а на предприятиях синтетического каучука — 50,6%, технического углерода — 48,6, резинотехнических изделий — 45,4%. Опережающий рост фонда материального поощрения по сравнению с другими фондами экономического стимулирования объясняется влиянием на его формирование стимулирования 100%-ного выполнения плана поставок по договорам (15% дополнительных отчислений в фонд при 100%-ном выполнении плана поставок за счет уменьшения других фондов). В целом в результате выполнения плана поставок по договорам в фонд материального поощрения предприятий в 1988 г. было дополнительно начислено 10 млн руб. Однако часть предприятий из-за невыполнения плана поставок потеряла 3,6 млн руб. фонда материального поощрения. [c.86]

Чтобы стимулировать коллективы предприятий на максимальное использование резервов и принятие высоких плановых заданий, размеры экономического стимулирования, установленные за выполнение плановых показателей, выше, чем за перевыполнение плана. Поэтому нормативы отчислений за превышение плановых заданий понижаются на 30% по сравнению с плановыми. При этом размер дополнительных отчислений в фонд поощрения не может превышать размер сверхплановой прибыли. [c.254]

Рост производительности труда стали планировать. За принятие повышенных заданий или перевыполнение планового задания производятся дополнительные отчисления в фонды экономического стимулирования предприятия. Введено премирование из фонда материального поощрения за рост производительности труда. Установлен контроль за соотношением роста производительности труда и средней заработной платы. [c.246]

Если принимаются напряженные годовые планы, превышающие задания пятилетки, то фонды поощрения также возрастают за каждый процент дополнительного роста производительности труда нормативы отчислений увеличиваются в 3 раза, а за увеличение продукции высшей категории качества — за каждый пункт начисляется дополнительно 3% к фонду материального поощрения соответствующего года пятилетки. [c.269]

Предприятиям разрешено производить повышенные отчисления в фонд материального поощрения из дополнительной прибыли, полученной от реализации продукции высшей категории качества и имеющей надбавку к цене. При увеличении доли такой продукции предприятия получают право отчислять в фонды стимулирования дополнительные средства по повышенным нормативам отчисления. Однако если продукция не имеет надбавок к цене, то предприятия не могут производить дополнительные отчисления в фонды экономического стимулирования. Это снижает материальную заинтересованность рабочих в росте удельного веса продукции высокого качества. Поэтому система стимулирования за повышение качества продукции требует совершенствования. [c.143]

Проведение дополнительных отчислений в поощрительные фонды сверх заданий контрольных цифр при их превышении увязывается с возрастанием источников, т. е. массы прибыли для этих отчислений. Поэтому при принятии пятилетних планов, задания которых превышают контрольные цифры, увеличение фонда материального поощрения производится по каждому фондообразующему показателю отдельно, как правило, в пределах предусматриваемой в проекте пятилетнего плана дополнительной прибыли сверх задания контрольных цифр на соответствующий год. [c.284]

Дополнительные отчисления в фонды по планово-прибыльным предприятиям в течение года производятся за счет сверхплановой прибыли. На эти цели может быть также использована сверхплановая прибыль по министерству в целом, сверхплановая прибыль отдельных производственных объединений и предприятий, а также резерв министерства или ведомства по прибыли или фондам поощрения. Что касается планово-убыточных и малорентабельных производственных объединений и предприятий, то отчисления в фонды в течение года производятся за счет фактического снижения убытков по сравнению с планом, а также за счет указанной выше сверхплановой прибыли и других источников, которые используются в этих случаях по планово-прибыльным производственным объединениям и предприятиям. [c.295]

Вместе с тем в уменьшенный в указанном порядке фонд материального поощрения производились дополнительные отчисления по нормативу в размере [c.297]

Особый порядок установлен в целях стимулирования предприятий за увеличение производства товаров народного потребления. Для всех предприятий, где выпуск товаров народного потребления не является основным видом деятельности, производятся дополнительные отчисления в фонд материального поощрения. К таким предприятиям относятся те из них, в годовом плане которых выпуск указанных товаров составляет менее 50% общего объема производства, Дополнительные отчисления в фонд материального поощрения для них производятся за прирост производства товаров народного потребления в розничных ценах на 1 руб. фонда заработной платы, который исчисляется нарастающим итогом к уровню лого показателя, определяемого на основе за Дания плана 1982 г. Этот показатель рассчитывается в соответствии с Временными методическими положениями по планированию и учету показателей общего объема производства предметов потребления и производства товаров народного потребления на I руб. фонда заработной платы, утвержденными Госпланом СССР и ЦСУ СССР 21 августа 1982 г. № НР-308/3-270. [c.298]

Источником отчислений в фонд материального поощрения за выполнение и перевыполнение указанных заданий по выпуску товаров народного потребления на 1 руб. фонда заработной платы в 1983 г. служит сверхплановая прибыль. При этом дополнительные отчисления производятся исходя из фактического выпуска товаров на I руб. заработной плат ы по сравнению с планом соответствующего периода 1982 г. В 1984—1985 гг. дополнительные отчисления производятся за счет плановой прибыли, если в плане на соответствующий год по сравнению с 1982 г. имеется прирост задания по этому показателю, а за превышение его в течение года по сравнению с планом соответствующего года дополнительные отчисления производятся в пределах полученной сверхплановой прибыли. Если предприятие переведено на нормативный метод распределения прибыли, то сверхплановые отчисления в фонд материального поощрения за увеличение производства товаров народного потребления на 1 руб. фонда заработной платы производятся за счет сверхплановой прибыли до ее распределения но установленным нормативам. В случаях если у производственных объединений не хватает сверхплановой прибыли для производства указанных отчислений в фонд материального поощрения, то на эти цели может быть использована часть средств резерва или централизованного фонда министерства (промышленного объединения) по фонду материального поощрения. [c.299]

Общие размеры дополнительных отчислений в фонд материального поощрения по плану, а также с учетом фактического перевыполнения за прирост производства товаров народного потребления на 1 руб. фонда заработной платы не должны превышать 50% этого фонда, предусмотренного по плану на год. [c.299]

При недовыполнении заданий и обязательств по поставкам продукции, предусмотренных договорами, заказами и нарядами, фонд материального поощрения уменьшается. Из объема реализации продукции по плану на соответствующий период исключают стоимость недопоставленной продукции. Эту сумму принимают в качестве величины выполнения плана по объему реализации с учетом соблюдения обязательств по поставкам. Стоимость недопоставленной продукции определяют нарастающим итогом с начала года. При этом дополнительные отчисления в фонд материального поощрения за перевыполнение плана по объему производства продукции (или прибыли) не производят. [c.255]

Аттестации подлежит продукция тех предприятий, которые работают в новых условиях планирования и экономического стимулирования. В целях стимулирования выпуска продукции высшего качества одновременно с утверждением годовых планов для предприятий устанавливается размер дополнительных отчислений в фонд материального поощрения. Для покрытия на предприятиях дополнительных затрат, связанных с повышением качества продукции, на продукцию повышенного - качества устанавливаются более высокие оптовые пены. [c.151]

Сумма дополнительных отчислений в фонд материального поощрения на планируемый год в соответствии со стабильными нормативами (см. гл. II, [c.276]

Дополнительные отчисления от прибыли в фонды поощрения и в фонд развития производства осуществляются за счет и в пределах фактической сверхплановой прибыли после внесения из нее в бюджет платы за основные производственные фонды и нормируемые оборотные средства, фиксированных платежей, процентов за банковский кредит, а также погашения ссуд, выданных. банком на временное восполнение недостатка собственных оборотных средств. [c.345]

Фактическая прибыль, остающаяся в распоряжении предприятий, до направления в фонды экономического стимулирования уменьшается (увеличивается) на сумму непланируемых доходов, расходов и потерь в результате применения экономических санкций, и возмещений убытков, а также взносов в бюджет в связи с умышленным укрытием или сокращением доходов в результате списания на издержки производства и обращения не относящихся к ним затрат премий по итогам Всесоюзного и республиканского социалистического соревнования дополнительных отчислений в фонд материального поощрения при 100 %-ном выполнении договорных обязательств по поставкам. [c.53]

Финансовый резерв увеличивается за счет сокращения фонда материального поощрения (единого фонда оплаты труда) при невыполнении договорных обязательств по поставкам. Эти средства финансового резерва могут быть использованы в последующем для дополнительных отчислений в фонд материального поощрения (единый фонд оплаты труда) в случае полного выполнения обязательств по поставкам продукции в соответствии с заключенными договорами. [c.60]

Дополнительные отчисления в фонд материального поощрения производятся за сокращение длительности простоя в ремонте каждого основного агрегата при высоком качестве выполнения работ (на основе акта о ремонте агрегата) за удлинение ремонтного цикла (на основе гарантийного паспорта по эксплуатационной готовности, выдаваемого ремонтным предприятием) за улучшение технико-экономических показателей отремонтированных котлов и турбин по сравнению с показателями после предыдущего капитального ремонта. [c.328]

Рост производительности труда стал планироваться. За принятие повышенных заданий по ее росту или перевыполнение планового задания производятся дополнительные отчисления в фонды экономического стимулирования предприятия. Введено премирование из фонда материального поощрения за рост этого показате тя. Установлен контроль за соотношением роста производительности труда н средней заработной платы, выразившийся в утверждении в пятилетнем плане размеров фондов экономического стимулирования, а их изменение поставлено в зависимость от роста производительности труда. В дальнейшем возможно установление доплат по заработной плате на 1 % прироста производительности труда. [c.93]

В целях стимулирования расщирения производства товаров народного потребления установлен особый порядок отчислений в фонд материального поощрения. За дополнительный выпуск этих товаров при сохранении или повышении их удельного веса в общем объеме реализованной продукции производятся дополнительные отчисления в размере 25% к основной заработной плате, предусмотренной в плановых калькуляциях на данные виды изделий. [c.251]

В нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности, начиная с 1979 г., для стимулирования разработчиков новой техники используется специальный фонд материального поощрения, который образуется за счет отчислений от дополнительной прибыли производственных объединений и предприятий, получаемой при росте объема производства и снижении себестоимости продукции в результате использования новых научно-технических решений, а также отчислений от дополнительной прибыли, предусматриваемой в оптовых ценах на новые виды продукции более высокого качества. [c.78]

Б целях ускорения научно-технического прогресса совершенствуется механизм возмещения дополнительных затрат на разработку и внедрение новой техники, материального поощрения ее создателей. Освоение и внедрение новой техники финансируется из средств фонда развития производства, науки и техники, создаваемого на предприятиях. Источники образования этого фонда — амортизационные отчисления и часть прибыли предприятий (объединений), В необходимых случаях средства дан-ногс фонда дополняются банковским кредитом. [c.331]

Статья Отчисления на социальное страхование включает расходы на социальное страхование по установленным нормам от суммы основной и дополнительной заработной платы по фонду заработной платы, а также от суммы выплат работникам, заработная плата которых отнесена на указанные статьи из фонда материального поощрения. [c.299]

Предусмотрено также поощрение за увеличение удельного веса продукции высшей категории качества в общем объеме производства продукции за каждый пункт (процент) превышения в плане на 1984 г. заданий пятилетнего плана по этому показателю отчисления в фонд материального поощрения дополнительно увеличиваются по нормативу в размере 3% (суммы фонда материального поощрения по пятилетнему плану на 1984 г. Если же задание по росту производительности труда и объему производства, исчисленное нарастающим итогом, а также удельному весу продукции высшей категории качества в общем объеме производства ниже заданий пятилетнего плана на этот год, то фонд материального поощрения по плану на 1984 г. был уменьшен до 10% суммы, предусмотренной на этот год в пятилетием плане. Размеры такого уменьшения определялись вышестоящей организацией по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза. [c.297]

Система образования и использования поощрительных фондов до перехода предприятий на новые условия хозяйствования была малоэффективной. Основными поощрительными фондами считались фонд предприятия и фонд жилищного строительства, отчисления в которые производились от плановой и сверхплановой прибыли. Старая система образования поощрительных фондов недостаточно заинтересовывала предприятия, в принятии напряженных планов и вскрытии резервов производства, поскольку отчисления в фонд предприятия зависели главным образом от сверхплановой прибыли и в меньшей степени от плановой прибыли. Недостаточно учитывались и особенности производства. Премирование инженерно-технических работников не было увязано с образованием поощрительных фондов. Не предусматривалось дополнительного поощрения за выпуск продукции более высокого качества, за обновление и улучшение ассортимента выпускаемой продукции, рост производительности труда. В распоряжении предприятия оставалось мало прибыли, размер поощрительных фондов был крайне невелик, и премии, получаемые работниками за счет прибыли, не стимулировали их на борьбу за высокие плановые показатели. [c.337]

Прежде всего были разработаны экономические нормативы для структурных единиц (заводов) и для производств и цехов, создающие единую методологическую основу для организации внутрипроизводственного хозрасчета в целом, и материального поощрения в частности. Экономические нормативы структурных единиц (заводов) идентичны нормативам объединения, так как в том и другом случаях хозрасчетный доход образуется от реализации продукции по оптовым ценам. Производства же и цехи не могут быть ориентированы на оптовые цены, потому что у них отсутствует законченная продукция. Им установили следующие нормативы снижения материальных затрат к базовому уровню отчислений в единый фонд оплаты труда объединения от дополнительного дохода нормативное соотношение между темпами прироста средней заработной платы и темпами прироста производительности труда. [c.165]

При разработке и внедрении новой техники для утилизации отходов, образующихся при создании бессточных систем, в фонд материального поощрения разработчиков рекомендуется производить отчисления от дополнительной прибыли, фактически полученной предприятиями при утилизации ценных веществ за счет поощрительных надбавок к оптовым ценам на утилизируемые вещества. [c.193]

С 1972 г. введено планирование годовых заданий по объему реализации продукции с выделением продукции высшей категории. За выполнение этих заданий предприятия получают дополнительные отчисления в фонд материального поощрения. С 1973 г. к стабильным нормативам отчислений от прибыли в фонд материального поощрения установлены повьппающие коэффициенты при росте объема реализации продукции высшей категории и понижающие коэффициенты за выпуск продукции второй категории. Таким образом, показатель качества продукции стал фондообразующим. [c.119]

При определении фактического размера фонда материального поощрения помимо фондообразующих показателей учитыва-КУ1 выполнение заданий и обязательств по поставкам продукции в номенклатуре и ассортименте, предусмотренных договорами и заказами-нарядами. В случае их выполнения дополнительные отчисления в фонд материального поощрения за перевыпол енпе плана по объему производства не осуществляют, а при опреде-, ении степени выполнения плана нз объема реализованной продукции исключают стоимость иедопоставлеииой продукции. При в111П0лнении плана ио номенклатуре и ассортименту, предусмотренных договорами и заказами-нарядами, производят дополни-гельные отчисления в размере 15%. [c.243]

Сверхплановая прибыль предприятий используется в следующей очередности на взносы в бюджет платы за производственные фонды, фиксированных (рентных) платежей, на уплату процентов за банковский кредит, если эти платежи выше, чем предусмотрено в плане. Затем часть прибыли направляется на погашение ссуд, полученных предприятием от банка на временное восполнение недостатка собственных оборотных средств (см. 20.5). После этого прибыль направляется на дополнительные отчисления в фонд материального поощрения, фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, фонд развития производства в соответствии с результатами работы и установленными нормативами. При этом отчисления в указанные фонды производятся в пределах остатка фактически патученной сверхплановой прибыли, образовавшегося после использования ее на плату за производственные фонды, фиксированные (рентные) платежи, на уплату процентов за банковский кредит, а также на покрытие задолженности банку по ссудам, которые были получены предприятием на временное восполнение недостатка собственных оборотных средств. [c.232]

Увеличение производства товаров народного потребления в процессе выполнения планов стимулируется и по другим каналам, например путем дополнительных отчислений от сверхплановой прибыли в ФМП за удельный вес Т0за 10в народного потребления высшей категории качества (товаров с государственным Знаком качества, высших сортов и улучшенных изделий)в обшем объеме производства продукции. При этом поощрение за удельный вес товаров народного потребления высших сортов и улучшенных изделий осуществляется по предприятиям, которые выпускают пищевую продукцию. Дополнительные отчисления производятся за каждый процент удельного веса указанных товаров, достигнутый до 1981 г., в размере до 1% ФМП соответствующего года по плану, а за каждый их процент, достигнутый в последующих годах пятилетки, — до 2%. При этом указанный фонд за удельный вес товаров народного потребления высшей категории качества может быть увеличен не более чем на 25% его суммы по плану данного года. Если для эгой цели у предприятий средств недостаточно, то может быть направлена часть средств резерва или централизованного фонда министерства и промышленного объединения по фонду материального поощрения. Такой [c.286]

Другие работники предприятия премируются в порядке и размерах определяемых их руководителями по согласованию с профсоюзным комитетом. Премии всем категориям работников выплачиваются за счет дополнительных отчислений в фонд материального поощрения за увеличение мроизвоцсIва товаров народного потребления высшей категории качества и выпуск новых товаров улучшенного качества. [c.300]

При перевыполнении (недовыполнении) плана по фондообразующим показателям в фонд материального поощрения производят дополнительные отчисления от прибыли (или отчисления уменьшают) по установленным нормативам, пониженнььм (повышенным) не менее чем на 30%. Размер понижения (повышения) нормативов определяют вышестоящие организации но согласованию с комитетами профсоюзов. При увеличении по сравнению с планом удельного веса продукции второй категории качества в общем объеме производства отчисления в фонд уменьшают по нормативам, как правило, 2% за каждый пункт роста. [c.253]

Если предприятие, объединение ие выполняет заданий и обязательств по поставкам продукции в предусмотренных договорами номенклатуре и ассортименте, но в целом плаи по объему производства (или прибыли) перевыполняет, дополнительных отчислений в фонд материального поощрения за последний показатель не производится. [c.96]

Дополнительные отчисления в фонды материального поощрения за улучшение качества продукции распределяются между фондом материального поощрения и фондом социальнокультурных мероприятий и жилищного строительства пропорционально их размерам. [c.345]

При выполнении энергетическим объединением плановых показателей поощрительные фонды начисляются в р мерах, предусмотренных планом, нарастающим итогом с начала года. Дополнительные отчисления в фонд материального поощрения производятся при получении сверхплановой прибыли. При нарушениях энергоснабжения потребителей, классифицируемых как аварии, сумма поощрительных фондов уменьшается (по установленному нормативу). Поощрительные фонды также уменьшаются, если по вине энергообъединения или электростанции имели место нарушения диспетчерского графика нагрузки, снизилась готовность к несению нагрузки (по сравнению с планом). При простое в ремонте сверх запланированного срока линий электропередачи, подстанций, магистральных тепловых сетей соответствующим производственным подразделениям снижаются отчисления в поощрительные фонды. Наоборот, при повышении готовности к несению нагрузки, сокращении простоя в ремонте сетевых сооружений поощрительные фонды увеличиваются. При этом общая сумма фондов поошрения, начцсляемых производственным подразделениям (единицам), не должна превышать суммы фондов, начисленных энергообъединению по соответствующим нормативам за рассматриваемое время. [c.278]

При определении фактической величины фонда материального поощрения помимо фондообразующих учитывается выполнение заданий и обязательств по поставкам продукции в номенклатуре и ассортименте, предусмотренных договорами и заказ-нарядами. В случае их невыполнения дополнительные отчисления в фонд материального поощрения за перевыполнение плана по объему производства не производятся, а при определении степени выполнения плана из объема реализованной продукции исключается стоимость недопоставленной продукции. Дополнительные фактические отчис- [c.251]

Предприятиям, принявшим встречные планы на 1ЭД4 г., которые превышают задания пятилетнего плана на этот год, отчисления в фонд материального поощрения в плане определены в повышенном размере. За каждый пункт (процент) указанного превышения по росту производительности труда, объему производства, исчисленным нарастающим итогом к 1980 г., фонд материального поощрения, установленный им в пятилетием плане на 1984 г., дополнительно увеличен по повышенным нормативам до 3,5% суммы фонда материального поощрения по пятилетнему плану на 1984 г. [c.297]

При таком подходе все затраты необходимого живого труда, распределяемые на местах, формировались бы пропорционально фактическим трудозатратам по плановым нормативам. Если хозрасчетные затраты предприятия оказываются ниже общественных,у него образуется чистая прибыль, которая соответствующим образом распределяется между предприятием, местным бюджетом и государственным бюджетом. Если хозрасчетные затраты предприятия оказываются вьш1е общественных, то в первую очередь покрытие этой разницы осуществляется за счет фонда материального поощрения и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, затем снижаются вьшлаты в местный бюджет, и, может быть,снижается уровень заработной платы. Дополнительно покрыть такой ущерб можно амортизационными отчислениями, обеспечивающими техническое развитие производства. Ясно, что такое положение служит сигналом о необходимости тщательного анализа причин убыточной работы предприятия. [c.191]

Отчисления в фонд социального страхования производятся в установленном размере в зависимости от суммы основной и дополнительной заработной платы. В промышленности химических волокон эти от<1исления равны 8,4% и, следовательно, для нашего примера годовая сумма отчислений в фонд социального страхования составит 1 650 750 X 8,4 100 = 198 090 руб. или 21 руб. на 1 т готового волокна (198 090 6603 или 250 X 8,4 100). В фонд социального страхования вносятся и отчисления от премий, получаемых из фонда материального поощрения. [c.230]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология