Социологическая служба

В составлении перспективного и текущих планов социального развития коллектива участвуют работники всех структурных подразделений предприятия. Эту работу координирует социологическая служба предприятия (специальный отдел, социологическая лаборатория, группа р составе лаборатории НОТ или отдельный работник). [c.290]

В составлении перспективного и текущих планов социального развития коллектива принимают участие работники всех структурных подразделений предприятия. Всю эту работу координирует социологическая служба предприятия. Организационно она может быть представлена специальным отделом, группой в составе лаборатории НОТ или отдельным работником. [c.318]

В осуществлении социального развития коллектива предприятия наряду с администрацией деятельное участие принимают общественные организации трудящихся партийная, профсоюзная, комсомольская, научно-технические общества и др. Активно участвуют в этой работе общественные органы самоуправления общие собрания трудящихся, постоянно действующие производственные совещания и т. д. Важная роль в осуществлении социального развития принадлежит социологической службе предприятия. [c.164]

СОЦИОЛОГИЧЕСКАЯ СЛУЖБА ПРЕДПРИЯТИЯ, [c.171]

В организации процессов социального развития коллектива предприятия важная роль принадлежит проведению конкретных социологических исследований по всем сферам этой деятельности с целью разработки научно обоснованных рекомендаций по ее совершенствованию. Осуществление этой работы возлагается на социологическую службу, состоящую из одного или более социологов (а также других специалистов и технических исполнителей), подчиняющихся руководителю предприятия или его заместителю. На отдельных предприятиях социологическая служба функционирует на общественных началах. [c.171]

В обязанности руководителя социологической службы (социолога) входит организация прикладных социальных исследований по программам организационное и методическое руководство интервьюерами, кодировщиками и другими штатными и внештатными сотрудниками социологической службы координация работ по программам социальных исследований на предприятии организационное и методическое руководство обобщением собранных материалов и разработкой рекомендаций участие в реализации разработанных мероприятий и контроле за их осуществлением. [c.171]

В целях лучшей организации социальных исследований на предприятиях создается постоянно действующая комиссия по координации этой работы. В ее состав входят руководитель предприятия или его заместитель, руководитель социологической службы (социолог), руководитель отдела научной организации труда и управления, ведущие специалисты предприятия, представители общественных организаций. В задачи комиссии входит рассмотрение и утверждение программы проведения социологических исследований, утверждение состава работников, привлекаемых к их проведению, утверждение рекомендаций по организации проведения социологических исследований и контроль за их проведением. [c.172]

На комбинате Апатит разработан долгосрочный перспективный план мероприятий по улучшению техники безопасности, условий труда и повышению производительности труда, в котором предусмотрено внедрение комплекса организационных, технических, экономических, культурных и социологических мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда. В соответствии с этим планом изменена структура службы техники безопасности на комбинате внедрены новые формы и методы организационной работы с учетом специфики каждого подразделения, видов и сменности работ, применяемого оборудования, численного состава и квалификации работающих и др. Кроме того, установлены для всех подразделений единые формы организационной работы регулярность проведения совещаний по технике безопасности, составление месячных планов мероприятий по технике безопасности и их утверждение руководством комбината, формы работы с общественными инспекторами по охране труда. [c.12]

С целью определения путей дальнейшего укрепления и совершенствования газоспасательной службы химических предприятий автором проведен социологический анализ некоторых аспектов организации труда газоспасателей. Обследованию подвергли работников -газоспасательных служб — слушателей Новомосковского филиала Московского института повышения квалификации работников химической промышленности, среди которых были представители газоспасательных служб 19 химических комбинатов, 8 химических заводов, 10 заводов искусственного волокна, 6 заводов химических удобрений и других -предприятий. Анкетному опросу подвергли 78 работников различных возрастных групп, в основном старшего и среднего командного состава. [c.173]

Предназначена для работников кадровых, социологических и психологических служб руководителей структурных подразделений объединений или их представителей, проводящих исследования по работе с кадрами, социально-психологическим, научным и другим проблемам преподавательского-инструкторского состава учебных подразделений предприятий отрасли. [c.238]

Предназначены для руководителей, работников кадровых, социологических и психологических служб, преподавательско-инструкторского состава учебных подразделений предприятий отрасли. [c.239]

Трудовой коллектив в условиях рточного хозяйства. Задачи со1 ологии в системе социально-экономического планирования и прогнозирования развития трудовых коллективов на современном этапе. Роль социологической службы. [c.121]

Важным объектом деятельности социологическо службы является социально-психологическая информация, обращающаяся на предприятии. Для ее получения социологическая служба пользуется наряду с общенаучными методами (математическими, логическими и др.), также специальными методами, присущими социальным наукам. К числу этих методов относятся наблюдение, изучение документов, опрос (интервью и анкетирование), социометрия, экспертные оценки, тестирование, социальный эксперимент, метод комплексного изучения экстремальных групп и др. [c.172]

Несмотря на важность и ценность социальной информации, содержащейся в учетных карточках, при определенной направленности мероприятий социального развития необходимы конкретные социологические исследования. Для них применяю различные методы и средства контроль, опрос, наблюдение, зксперимент, обследование, интервьюирование, использование дэкументацни экономического планирования, учетной и отчетной документации, планов работ отделов и служб предприятия и их отчетности, а также материалов, представляемых общественными организациями предприятия. [c.274]

В книге дан краткий обзор развития газоспасательной службы, рассмотрены ее структура, штаты и комплектование кадрами, методы организации и проведения комплекса профилактических, ремонтно-технических и газоспасательных работ изложена методика теоретической, тактико-технической и морально-психологической подготовки оперативного состава газоспасательных подразделений приведены результаты конкретного социологического исследования организации 1труда газоспасателей дано описание современного технического газоспасательного оснащения и методов его проверки. Первое издание книги вышло в 1971 году. [c.2]

СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ И ПСИХОЛОГО-ИЕДАГОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РУКОВОДСТВА ГАЗОСПАСАТЕЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ [c.172]

Также как и в других крупных промышленных странах, в Великобритании правительственные службы публикуют различные статистические сведения, отражающие рост, изменение и поведение множества экономических, финансовых и социологических показателей. Многие статистические сведения представлены в виде индексов. Они публикуются Центральным статистическим управлением в ряде изданий, например, в Ежегодном сборнике статистических данных , Ежемесячном своде статистических данных , а также в Имплоймент газет и Экономик трендз . В виде индексов представлено невероятно большое количество данных. К широко известным статистическим показателям относится индекс розничных цен, показывающий изменения в стоимости жизни. Также рассчитываются индексы для отражения изменений в таких показателях, как объем промышленного производства, торговый баланс, объем розничного и оптового товарооборота, цены на товары и кредитные ставки. [c.158]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология