Социологические исследования

Разработка мероприятий и показателей плана социального развития коллектива предприятия базируется, во-первых, на данных анализа его социального климата, во-вторых, на результатах специальных социологических исследований. В совокупности эти данные образуют так называемую социальную информацию. [c.273]

Програ>ша социологических исследований 2 2 [c.120]

Методологические проблемы социологического исследования мобильности трудовых ресурсов.- Новосибирск -Наука, 1963.-С.14-100. [c.138]

Для получения более полного представления о социальной структуре, психологическом климате или степени удовлетворен-иости условиями труда и отдыха проводят специальные социологические исследования с привлечением соответствующих функциональных отделов и общественных организаций. Их возглавляет руководитель коллектива. Такие исследования проводят методом анкетирования, интервьюирования, личных наблюдений, изучения документов научно-технических конференций, социального эксперимента. [c.253]

Проведенные социологические исследования ио созданию бригад с учетом желания рабочих (в порядке предпочтительности) показали, что число увольнений в этом случае сокращается в 10 раз, затраты на единицу труда снижаются на 10%, а затраты на материалы — на 5%. , [c.272]

Особое значение на современном этапе имеет социальное планирование. В целях его совершенствования в отрасли были проведены социологические исследования по таким темам, как совершенствование социального уп- [c.153]

В двенадцатой пятилетке план исследований социальных проблем в отрасли включает проведение комплексных работ в области совершенствования социального управления производственными коллективами, разработку социальных паспортов предприятий, совершенствование методической и методологической работы по составлению планов социального развития подотраслей и отрасли, разработку методических основ определения экономической эффективности социологических исследований, улучшение планирования идейно-воспитательной работы. [c.154]

Динамические структуры ЧМС, характер связей, места и причины их разрывов и деформаций изучались методом построения структур. Отдельные аспекты инженерно-психологических условий труда изучались на основе конкретных социологических исследований. В качестве основных объектов исследований были приняты деятельность операторов в типичных ЧМС спуско-подъемных операций, при работе тракторных подъемников, насосных агрегатов, цементировочных агрегатов паровой передвижной установки и пескосмесительного агрегата. [c.110]

Ядов В.А. Социологическое исследование. Методология, программа, методы. Изд. Самарский университет, 1995. -330 с. [c.130]

Выполнение заданий научно-исследовательского характера в период производственной практики (участие в исследовательской работе, проводимой кафедрой на предприятии проверка нового технологического режима, снятие баланса напряжения электролизера, социологические исследования и т. п.). [c.97]

Социальные проблемы работающей молодежи серьезно изучает Курский территориальный совет. На его предприятиях и в организациях проведен ряд социологических исследований "Анализ адаптации молодых рабочих", "Исследование по изучению социально-психологического климата", "Изучение эффективности рационализаторской деятельности" и др. [c.13]

Представляют интерес основные направления работы СМС Волжского завода резиновых изделий. При нем создана группа социологических исследований. Сектор организационной работы занимается вопросами планирования СМС и совершенствованием стиля и методов его работы ведет учет поступающих на завод молодых специалистов и проводит индивидуальные собеседования с целью привлечения их к общественной работе. [c.31]

Третий этап — теоретическая и экономическая оценка ущерба окружающей среде несколькими способами определение величины потерь материальных и трудовых ресурсов путем расчета затрат на мероприятия по ликвидации последствий загрязнения определение величины потерь, урона, отрицательных изменений определение величины потерь, урона, отрицательных изменений на основе анализа платежеспособного спроса населения (в соответствии со специальными социологическими исследованиями опрашивают население о готовности заплатить определенную сумму денег за улучшение ландшафта, чистоты воздушного бассейна, качества воды ИТ. д.). [c.99]

Весьма важно проанализировать качественный состав работающих — по образованию, стажу работы, уровню квалификации. При этом используется информация отдела кадров, результаты социологических исследований, данные о ходе выполнения комплексных планов экономического и социального развития трудо- [c.156]

Ознакомившись с этим далеко не полным перечнем, легко понять, что пока еще значительную часть информации, необходимой для анализа процессов социального развития коллективов, невозможно найти в постоянно действующей отчетности. К тому же неразработанность методов измерения не позволяет в ряде случаев определить количественное значение тех или иных показателей социального развития. Однако в принципе проблема эта вполне разрешима, главным образом с помощью хорошо налаженных конкретных социологических исследований. [c.300]

Социально-психологические методы управления основаны на глубоком анализе социальных факторов производства и учета психологических особенностей работников. Правильное решение проблем способствует сплочению людей вокруг главных целей хозяйственной политики и повышению эффективности управления. Научное управление производством предполагает знание процессов, характерных для производственного подразделения как социального организма. Конкретные социологические исследования, изучающие эти процессы, дают руководителю данные, необходимые для создания здорового производственного климата и управления социальным развитием коллектива. Большое значение для совершенствования руководства имеют и социально-психологические исследования, раскрывающие взаимоотношения руководителей и исполнителей и позволяющие формировать методы работы хозяйственного руководителя, основанные на знании психологии руководства. [c.238]

СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА [c.172]

Марксистская социология, изучающая общие законы общественного развития, всегда признавала необходимость проведения конкретных социологических исследований, которые служат источником получения необходимой информации об отдельном работнике и всего коллектива и основанием, для разработки соответствующих рекомендаций. [c.172]

Располагая подобной матрицей (а для получения ее необходимо проведение предварительных социологических исследований), можно, например, найти распределение жителей между профессиональными группами в следующем поколении (если известно это распределение сегодня) или во времени, достаточно от нас удаленном. [c.182]

Социально-психологические методы управления опираются на объективные рекомендации ученых социологов, психологов, врачей, педагогов, которые их создали на основе специальных социологических исследований. [c.100]

В организации процессов социального развития коллектива предприятия важная роль принадлежит проведению конкретных социологических исследований по всем сферам этой деятельности с целью разработки научно обоснованных рекомендаций по ее совершенствованию. Осуществление этой работы возлагается на социологическую службу, состоящую из одного или более социологов (а также других специалистов и технических исполнителей), подчиняющихся руководителю предприятия или его заместителю. На отдельных предприятиях социологическая служба функционирует на общественных началах. [c.171]

В целях лучшей организации социальных исследований на предприятиях создается постоянно действующая комиссия по координации этой работы. В ее состав входят руководитель предприятия или его заместитель, руководитель социологической службы (социолог), руководитель отдела научной организации труда и управления, ведущие специалисты предприятия, представители общественных организаций. В задачи комиссии входит рассмотрение и утверждение программы проведения социологических исследований, утверждение состава работников, привлекаемых к их проведению, утверждение рекомендаций по организации проведения социологических исследований и контроль за их проведением. [c.172]

Важность проведения социологических исследований на предприятии обусловлена тем, что на их основе можно не только объяснить социальные факты, но и предсказать (прогнозировать) их развитие и двил<ение. Социологические исследования широко используются на предприятиях для разработки мероприятий по совершенствованию различных сторон деятельности коллективов, в том числе в области стабилизации кадров, профессиональной адаптации молодых рабочих, подбора и расстановки руководителей низшего и среднего звена, управления качеством труда, развития рационализаторской работы и т. д. [c.173]

Несмотря на важность и ценность социальной информации, содержащейся в учетных карточках, при определенной направленности мероприятий социального развития необходимы конкретные социологические исследования. Для них применяю различные методы и средства контроль, опрос, наблюдение, зксперимент, обследование, интервьюирование, использование дэкументацни экономического планирования, учетной и отчетной документации, планов работ отделов и служб предприятия и их отчетности, а также материалов, представляемых общественными организациями предприятия. [c.274]

Социологическое исследование всегда связано с конкретной задачей (исследование текучести кадров, использов Ния свободного времени и т. д.). [c.274]

Важную роль в самостоятельной работе студентов должна сыграть установочная лекция. Эта лекция требует творческого подхода лектора к изложению правового материала. Лектор должен науч1ггь студентов приемам ознакомления с соответствующим правовым материалом, научить анализировать содержание нормативного материала, привить своим слушателям навыки уважения к законам и необходимости их изучения. В этой же лекции лектор должен раскрыть все виды самостоятельных работ студентов, а именно доклад, беседа, лекция, встречи за круглым столом, обобщение, судебной практики, социологические исследования, деловые игры, научные эк ери-ментыит.п. [c.96]

Гипотеза в оо1 ологичеоном исследовании. Научная обоснованность гипотез в социологическом исследовании. Взаимосвязь гипотез и задах исследования. Типы гипотез. Концептуальный аппарат иссле[(ования. Теоретическая и эмпирическая интерпретащ1я понятий. [c.119]

Специалисты из НИЦ Министерства социальной защиты. Института социологических исследований РАН, НИИ ЦСУ России, Госкомстата Россрш, Центра по изучению проблем народонаселения МГУ считают, что наиболее важным для сохранения здоровья населения является защита окружающей среды. [c.202]

Не исключено, что экономические, статистические и социологические исследования смогут в будущем сделать такой подход реальным и дать конкретные рекомендации по оценке ущербов. Однако в настоящее время соответствующие математические модели, несмотря на свою внешнюю строгость, оказываются в большинстве случаев информационно не обеспеченными. Действительно, соизмерение затрат на повышение надежности со случайной величиной ущерба может быть получено только как результат обработки статистических данных большого объема за ряд лет для однотипных потребителей, т.е. информащш, которой сейчас практически нет. Трудно также соотносить ущербы, которые оцениваются по отпускным ценам производимой продукции, с расчетными затратами по ТПС. К тому же ущерб от недоотпуска воды, тепла или газа, являющихся основными видами нагрузки в жилищно-коммунальном секторе, не может быть до конца оценен в денежном выражении. [c.218]

Действующий порядок пачислепия ставок и окладов, при которых мера оплаты опережает меру труда (сначала устанавливается гарантированный размер ставки или оклада, а уж затем иод него ожидается адекватный трудовой вклад), допускает возможность их выплаты без достижения работниками соответствующих выплатам результатов. Здесь у работника возникают несколько иные но сравнению с первым случаем, соображения стоит ли достигать даже требуемых результатов, определеппых тарифной системой, когда и без этого выдается, как минимум, гарантированная ставка или оклад. Именно в этом заключается одна из причин сознательного недоиспользования работниками своих физических и интеллектуальных способностей, о чем свидетельствуют результаты социологических исследований в Производственно-экспериментальном заводе Всероссийского паучпо-исследовательского института лекарственных и ароматических растений (ПЭЗ ВИЛАР), на котором без изменений длительное время действовала тарифно-премиальная система (приложение 1). На вопрос В полной ли мере Вы сейчас реализуете свои способности, профессиональные навыки на работе Положительно ответили руководители — 55% специалисты — 46% рабочие — 78%. [c.183]

Общеизвестными методами социологических исследований (социологический опрос, интервью, социометрия и др.) изучается психологический климат в малых коллективах и на этой основе оценивается общая социальнопсихологическая обстановка в производственном коллективе. Последняя непосредственно определяется а) уровнем компетентности и авторитета руководителей всех рангов б) отношениями между руководителями и подчиненными, регулируемыми должностными инструкциями, приказами и др. [c.473]

Шепель В. М. Социальное управление производственным коллективом (Опыт социологического исследования проблемы). М. Мысль, 1976. [c.474]

Анализ использования фонда рабочего времени — важнейшая составная часть анализа производительности труда. В процессе анализа следует вскрыть причины непланируемых невыходов на работу прогулов, невыходов с разрешения администрации, целодневных и внутрисменных простоев из-за неисправности оборудования, отсутствия инструмента, необеспеченности чертежами, материалами, энергией. Примерно /з простоев в течение смены происходит по вине самих рабочих позднее начало и раннее окончание работы, излишние разговоры, хождение по цеху без особой надобности и т. п. В отчетных данных потери рабочего времени показываются зачастую в пониженных размерах (лишь подлежащие оплате, т. е. простои более 15 минут). При анализе привлекаются данные специальных наблюдений фотографии, самофотографии рабочего дня, хрономегражные наблюдения, данные социологических исследований и т. п. [c.163]

В книге дан краткий обзор развития газоспасательной службы, рассмотрены ее структура, штаты и комплектование кадрами, методы организации и проведения комплекса профилактических, ремонтно-технических и газоспасательных работ изложена методика теоретической, тактико-технической и морально-психологической подготовки оперативного состава газоспасательных подразделений приведены результаты конкретного социологического исследования организации 1труда газоспасателей дано описание современного технического газоспасательного оснащения и методов его проверки. Первое издание книги вышло в 1971 году. [c.2]

Не удовлетворяет органы управления и общеэкономическая юдготовка выпускников- Серьезные трудности экономисты испы- ывают и при решении социально-экономических проблем, из-за 1езнания методики проведения социологических исследований 1 социального планирования. [c.83]

Достоверная информация о событиях хозяйственной жизни во многом определяет успех управления. Проведенные социологические исследования показали, что информационная нагрузка на некоторых заводах превышает, например, физиологические возможности начальника цеха в 2,8 раза, диспетчера цеха в 3 раза, мастера цеха в 4,2 раза. Поэтому создание информк- [c.109]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология