Материальная ответственность за ущерб предприятию

Работник привлекается к материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию, учреждению или организации в результате грубейшего нарушения им трудовых обязанностей. Условия применения материальной ответственности регулируются Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о труде и кодексами законов о труде союзных республик. В ст. 118 КЗоТ РСФСР преду сматривается следующее основание для применения материальной ответственности ущерб причинен при исполнении работником своих трудовых обязанностей ущерб причинен по вине работника. При определении размера ущерба учитывается только прямой ущерб, не полученные доходы не учитываются. В КЗоТ РСФСР уточняется размер ущерба, подлежащего возмещению, и порядок его возмещения. Так, рабочие и служащие в случае причинения ущерба несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более одной трети своей месячной тарифной ставки (оклада). Возмещение ущерба производится администрацией путем удержания из заработной платы только при наличии письменного согласия работника. Распоряжение администрации об удержании может быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба. Если письменного согласия не имеется, удержание не производится, а вопрос о возмещении ущерба осуществляется путем предъявления администрацией иска в районный (городской) народный суд в установленном порядке (статьи 119, 122 КЗоТ РСФСР). [c.73]

Важнейшим условием эффективного функционирования внутреннего хозрасчета является разграничение ответственности подразделений предприятия за выполнение внутрихозяйственных обязательств, а также коллективная и личная материальная ответственность работников подразделений за невыполнение возложенных на них обязательств и причинение в связи с этим ущерба другому подразделению или предприятию в целом. Реализовать это обязательное требование организации внутрихозяйственного расчета и призвана подсистема хозрасчетной ответственности. К сожалению, на практике при внедрении внутреннего хозрасчета менее всего уделяется внимания разработке этой подсистемы, ее механизма. Учитывая важность реализации принципа материальной ответственности для эффективного функционирования внутрихозяйственного расчета, а также низкий уровень постановки этой работы на практике, вопрос о механизме реализации принципа материальной ответственности внутри предприятия будет рассмотрен нами более подробно в гл. 6. [c.73]

Понятие претензий и санкций. Материальная ответственность подразделений предприятия реализуется путем предъявления к подразделению, нарушившему свои обязательства и причинившему в результате этого ущерб другому подразделению или предприятию в целом, претензий и взыскания по ним материальных санкций. [c.143]

На предприятии кроме системы премирования работников за выполнение и перевыполнение плановых показателей, должна быть и система материальной ответственности за допущенные производственные нарушения и нанесенный материальный ущерб. [c.361]

Формами материальной ответственности являются возмещение причиненного ущерба предприятию лишение частично или полностью премий за упущения в работе понижение в должности или [c.361]

Предприятия, учреждения, организации несут материальную ответственность за ущерб, причиненный рабочим или слу- [c.16]

Материальная ответственность цехов, переведенных иа хозяйственный расчет, за причиненный ими ущерб может приниматься равной сумме ущерба. Если же его невозможно определить, то применяют материальные санкции — пени, штрафы, скидки с расчетных цен и т. п. Система санкций должна быть разработана до перевода подразделений предприятия на хозяйственный расчет. [c.281]

Статья 67. Материальная ответственность предприятий, учреждений, организаций за ущерб, причиненный рабочим и служащем повреждением их здоровья [c.227]

Статья 49. Гарантии при возложении на рабочих и служащих материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации [c.24]

За ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, рабочие и служащие, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более одной трети своей месячной тарифной ставки (оклада). [c.24]

Предприятия, учреждения, организации несут в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик материальную ответственность за ущерб, причиненный рабочим и служащим увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими своих трудовых обязанностей. [c.28]

Пределы материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, в тех случаях, когда фактический размер ущерба превышает его номинальный размер, устанавливаются законами Союза ССР и постановлениями Совета Министров СССР. [c.36]

Предприятия, учреждения, организации несут материальную ответственность за ущерб, причиненный рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с их работой и происшедшим [c.424]

Неправильно отобранная проба будет неверно характеризовать состав всего материала. Как бы точно и аккуратно ни был произведен анализ такой пробы, правильный результат можно будет отнести только к анализируемому количеству, но не ко всей массе исследуемого материала. В результате анализа такой пробы создается неверное представление о составе материала. А это поведет к тому, что, во-первых, технолог не сможет правильно вести производственный процесс, во-вторых, будет нанесен материальный ущерб предприятию, так как оно оплачивает получаемое сырье или устанавливает сорт готового продукта по содержанию в нем нужного вещества. Поэтому отбор средней пробы является делом весьма важным и ответственным. На заводах отбор проб и подготовку их для передачи на анализ производит отдел технического контроля (ОТК). Подготовленную пробу делят на две части одну из них отправляют в лабораторию, другую хранят 3 месяца на случай проверки. Полученную из ОТК пробу в заводской лаборатории разделывают для анализа и проводят самый анализ. [c.22]

Материальная ответственность реализуется путем предъявления претензий подразделению, нарушившему внутризаводские обязательства и причинившему в результате этого ущерб другому подразделению или предприятию в целом. Эти претензии обычно учитываются при подведении итогов хозрасчетной деятельности подразделений и премирования их работников [c.276]

Органы охотничьего хозяйства контролируют как состояние животного мира в природных условиях, так и все виды деятельности, оказывающие на него влияние. В случаях нарушений правил охраны животного мира они принимают меры к прекращению этих нарушений и привлечению к ответственности виновных, В отношении промышленных предприятий обычно применяются меры материальной ответственности за ущерб, причиненный охотничьему хозяйству. [c.517]

Гражданская ответственность предусматривает материальную ответственность организации и граждан, по вине которых работающий получил вред (увечье) при исполнении своих служебных обязанностей (Основы гражданского законодательства, ст. 91— 94). Возмещение вреда пострадавшему производится в соответствии с Правилами возмещения предприятиями, учреждениями, организациями ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением (профессиональные заболевания, тепловые удары, обмораживание, профотравление) здоровья, связанным с их работой (кроме пневмокониоза, по которому ущерб возмещается в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1959 г.). Ущерб возмещается работнику, если увечье или иное повреждение здоровья произошло при несчастных случаях, свя-. занных с работой. Несчастный случай признается связанным с работой, если он произошел [c.18]

Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию, заключается в обязанности возместить ущерб, причиненный им предприятию в результате неправомерных действий, совершенных умышленно или по неосторожности. [c.164]

Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию. Материальная ответственность заключается в обязанности работника возместить ущерб, причиненный им предприятию в результате неправомерных действий работника, совершенных умышленно или но неосторожности. [c.93]

Для повышения действенности внутрипроизводственного хозрасчета на ряде предприятий разработаны положения о взаимоотношениях подразделений, определена их материальная ответственность за причиняемый прямой или косвенный ущерб. Материальные санкции в системе внутрипроизводственного хозрасчета представляют собой форму контроля рублем за деятельностью подразделений предприятия. Смысл этих санкций или претензий заключается в поддержании дисциплины при выполнении плановых заданий, в усилении борьбы с потерями. Важное условие действенности внутризаводских претензий — установление их только по тем потерям, которые можно учесть по месту их возникновения. [c.225]

Исходя из этого, целесообразно перевести указанные управления с бюджета на хозяйственный расчет и просить Госплан СССР и министерства разработать новое типовое положение о главных управлениях, управлениях, объединениях и трестах, переводимых на новые условия планирования и материального стимулирования. Считать целесообразным также разработку проекта Закона об установлении материальной ответственности должностных лиц предприятий и организаций, виновных в причинении ущерба в результате невыполнения или ненадлежащего выполнения предприятиями или организациями заданий или обязательств, а также [c.93]

Цеховой хозрасчет предполагает ответственность цехов, участков и бригад за свою работу. При невыполнении показателей плана они лишаются премии, а за ущерб, причиненный предприятию или другим цехам (перебои в снабжении холодом, паром, нарушение технологического режима хранения, брак и порчу продукции, некачественный ремонт и др.),—несут материальную ответственность. [c.265]

Должностные лица, виновные в нарушении законодательных актов, правил по технике безопасности, производственной санитарии и охране труда, несут дисциплинарную, административную, материальную и уголовную ответственность (ст. 249 КЗоТ РСФСР ) предусмотрено увольнение с работы при систематическом нарушении правил и норм по охране труда (ст. 33, п. 3 КЗоТ РСФСР) предприятие несет материальную ответственность за нарушение правил и норм по охране труда, возмещая работнику ущерб от повреждения его здоровья (ст. 159 КЗоТ РСФСР), в случае же, если эти нарушения повлекли за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжелые последствия, то уголовную ответственность (ст. 140 УК РСФСР ) за нарушение правил безопасности во взрывоопасных цехах, независимо от наступивших последствий, уголовную ответственность несут не только должностные лица, но и непосредственные виновники — мастер, бригадир, рабочий (ст. 216 УК РСФСР) з. [c.282]

Предприятие-арендодатель несет материальную ответственность за невыполнение своих обязательств, повлекших срывы в работе арендатора, а также возмещает ущерб, возникший в результате неудовлетворительной работы отдельных служб и отделов аппарата управления предприятия, путем увеличения расчетного дохода арендатора на сумму принятой претензии. При этом арендатору могут быть изменены условия подряда. [c.189]

Материальная ответственность на практике выражается в том, что локомотивное депо отвечает за ущерб, причиненный им хозяйству железной дороги при авариях, крушениях, от повреждения подвижного состава, обустройств и т. п. В случаях захода локомотивов на неплановые ремонты все затраты, связанные с ремонтом, производятся за счет депо, если не будет установлена виновность завода-изготовителя, завода, выполнившего заводской ремонт, или другого предприятия, по вине которого допущено повреждение локомотива. Локомотивное депо принимает на свои расходы счета ремонтных заводов и депо, производящих ремонт, за недостающие и нормально изношенные и нетиповые детали. Оно также несет материальную ответственность за нарушение сроков и порядка выдачи заработной платы работникам, за перерасход ее фонда в этих случаях руководству депо размеры премий уменьшаются на 50% на срок до полного возмещения перерасхода. Депо несет также материальную ответственность за невыполнение своих обязательств по платежам в Государственный бюджет и несвоевременный возврат ссуд Госбанку платит пеню — повышенный процент за использование ссуды или переводится на особый режим кредитования. [c.308]

В этой связи необходимо отметить важное значение системы материального стимулирования предприятия за выполнение и повышение показателей качества продукции и вместе с тем материальной ответственности за продукцию пониженного качества. Энергетические предприятия самым тесным образом связаны с потребителями энергии. В силу особенностей производственного процесса потребители не могут отбраковывать или возвращать электростанциям энергию пониженного качества они ее потребляют, хотя и терпят ущерб (убытки). К невосполнимым потерям в народном хозяйстве приводят перерывы в энергоснабжении [c.106]

Материальная ответственность заключается в том, что при нарушении предприятием обязательств согласно договорам с него взыскиваются штрафы, пени, неустойки. Она предполагает ответственность каждого работника за невыполнение производственных планов и заданий, за нарушение производственно-технологической и трудовой дисциплины, за нерациональное использование материальных и трудовых ресурсов. Кроме того, работники предприятий несут материальную ответственность за причиненный предприятию ущерб, т. е. брак в работе, порчу материальных ценностей, бесхозяйственность и пр. С отдельных работников, допустивших брак в работе и порчу материальных ценностей, взыскивается штраф. В этих случаях работники предприятий частично или полностью лишаются премий и вознаграждений из фонда материального поощрения. [c.238]

Материальная ответственность связана с ущербом, причиненным работником предприятия. Факт нахождения на службе и выполнение им трудовых обязанностей в интересах данного предприятия как бы смягчает его участь он обязан возместить ущерб не в полном размере, а в размере своего месячного заработка, если ущерб причинен по неосторожности. [c.110]

К сожалению, практика заключения коллективных договоров выявила и негативные явления. В некоторых коллективных договорах предусматриваются положения, прямо нарушающие законодательство о труде. Например, включаются условия об увеличении продолжительности сверхурочных работ или возможности привлечения к ним работника по усмотрению администрации без соблюдения правил, установленных законодательством, что связано с выполнением работниками обязанностей, не предусмотренных трудовым договором (отработка определенной нормы рабочего времени в подсобном хозяйстве предприятия). Получает распространение и возложение на профсоюз материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию нарушением трудовой дисциплины отдельными работниками. [c.305]

Охрану вод органы рыбоохраны осуществляют в целях сохранения среды обитания рыб и других водны.х животных. Для этого они ведут надзор за состоянием рыбохозяйственных водоемов и проведением мероприятий по предотвращению их загрязнения, засорения и других видов вредного воздействия на рыбные запасы (производство взрывных и дноуглубительных работ. возведение гидротехнических сооружений, сплав леса, вырубка водоохранных лесных полос, другая деятельность, неблагоприятно влияющая на режим рыбохозяйственных водоемов). Инспекторы органов рыбоохраны вправе посещать предприятия, учреждения и организации для проверки соблюдения условий и требований сброса сточных вод в рыбохозяйственные водоемы, а также выполнения других правовых положений, относящихся к охране рыбохозяйственных водоемов. Они могут давать предложения об устранении допущенных нарушений и привлекать виновных лиц к ответственности, т. е. в предусмотренных законом случаях передавать материалы следственным органам для возбуждения уголовных дел, налагать штрафы в административном порядке на виновных должностных лиц и гра ан, требовать возмещения материального ущерба, причиненного рыбному хозяйству. [c.515]

Лица, виновные в нарушении правил охраны вод, могут быть также привлечены к административной ответственности, в виде штрафа, налагаемого на должностных лиц и на граждан административными комиссиями исполкомов районных, городских Советов народных депутатов. Если сбросом сточных вод или отходов причинен материальный ущерб, виновное предприятие обязано его возместить. [c.516]

Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию. Материалыгая ответственность заключается в обязжпюсти работника возместить ущерб, паиесепный им предприятию. Она может иметь место только в случае, когда ущерб папесеп в результате неправомерных действий работника, совершенных умышленно или по неосторожности. [c.111]

Вопросы материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию в связи с утратой или порчей пр небрежности спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты или в иных случаях, (хищение или умышленная порча указанных изделий) регулируются действующим законода-feль твoм. [c.174]

Согласно действующей нормативной документации экономические санкции и убытки, связанные с поставкой некачественной продукции, должны вьшлачиваться поставщиками добровольно, а потребители должны в обязательном порядке применять санкции за поставку некачественной продукции. Материальная ответственность хозрасчетных внутрипроизводственных подразделений может выражаться в виде убытков, причиненных из-за нарушения обязательств по качеству продукции, и в виде уплаты штрафов (неустоек). Размеры этих санкций зависят от ущерба, который понесло другое производственное подразделение или предприятие в целом. Размеры санкций при невьшолнении обязательств внутризаводскими подразделениями определяются в зависимости от вида брака исправимого и неисправимого. Размер санкций при исправимом браке будет меньше. Как правило, при этом виде брака цех-виновник возмещает затраты по исправлению брака и определенный размер штрафа, установленный дифференцированно в зависимости от вида некачественной продукции, но не более 20% стоимости поставленной некачественной продукции. [c.104]

Что же должно являться источником возмещения ущерба, причиненного одним хозрасчетным подразделением другому Если обратиться к практике промышленных предприятий, использующих во внутрипроизводственном управлении инструмент материальной ответственности хозрасчетных подразделений, то наиболее типичной является непосредственная связь системы имуш,ественных санкций с системой материального стимулирования. Достигается это путем отнесения санкций на те экономические показатели деятельности подразделений, от которых зависит или сам факт получения премии, или ее размер. Так, на тех предприятиях, где основным фондообразующим показателем является себестоимость продукции, санкции отражаются на себестоимости подразделения, виновного в причинении материального ущерба. [c.144]

ГАРАНТИИ и компенсации в советском трудовом праве — нормы, обеспечивающие рабочим и служащим в случаях, предусмотренных законом, сохранение должности (а иногда и заработка), полученне компенсаций, а также гарантирующие зарплату от излишних удержаний (см. Удержания из заработной платы). Целью Г. и к. является охрана материальных интересов трудящихся. К основным гарантиям относятся сохранение места работы, а в ряде случаев и заработка при невыходе рабочего или служащего на работу по уважительным причинам (т. н. гарантийные выплаты) ограничение определенным пределом материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный ими предприятию или учреждению обеспечение работников инструментами и приспособлениями, необходимыми для работы, а при определенных условиях — спецодеждой и предохранительными приспособлениями. Своеобразным видом гарантии является выплата выходного пособия. [c.136]

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ рабочих и служащих — обязаниост(з при условиях, предусмотренных законом, возместить предприятию или учреждению, в к-ром работает рабочий или служащий, имущественный ущерб, причиненный по его вине данному предприятию или учреждению. Устаповленные законодательством правила о М. о. рабочих и служащих имеют своей задачей обеспечение охраны социалистич. собствентюсти, укрепление трудовой дисциплины, а также ограждение зари. )аты от неправомерных удер-жани11. [c.418]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология