Правовое положение предприятий

Кроме того, приводятся некоторые сведения по трудовому праву, правовому положению предприятий и их структурных подразделений. [c.392]

ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ [c.476]

В общей системе промышленности, в том числе и в машиностроении, важное место занимает производственное предприятие. Правовое положение предприятий, их взаимоотношения в процессе производства регулируются Положением о социалистическом государственном производственном предприятии (1965 г.). [c.11]

Правовое положение отделов технического контроля регламентировано постановлением Совета Министров СССР от 13 июля 1962 г. № 718 Об улучшении организации технического контроля за качеством промышленной продукции и утвержденными этим постановлением типовыми положениями об ОТК ряда предприятий и заводов, в частности Типовым положением об ОТК нефтяного предприятия . Типовое положение определяет задачи, функции, права и обязанности ОТК. На основе типовых положений на НПЗ, промыслах, нефтебазах разрабатывают свои положения об ОТК. Они утверждаются руководителями указанных подразделений. [c.28]

Поскольку средства производства — это общественная (государственная) собственность, государство регламентирует правовое положение промышленного предприятия, планирует и контролирует его работу, определяет порядок использования накоплений. Документом, определяющим все стороны деятельности социалистического предприятия, является Положение о социалистическом государственном производственном предприятии , утверждён- ное Советом Министров СССР 4 октября 1965 г. [c.9]

Деятельность предприятия основана на общественной собственности на средства производства и коллективном труде и определяется Законом СССР О государственном предприятии (объединении) . Законом закреплено ведущее положение предприятия в современной хозяйственной системе, установлены экономические и правовые основы хозяйственной деятельности государственного предприятия. Деятельность предприятия организуется на основе государственного плана экономического и социального развития как важнейшего инструмента реализации политики КПСС и Советского государства. Руководствуясь контрольными цифрами, государственными заказами, долговременными экономическими нормативами и заказами потребителей, предприятие самостоятельно разрабатывает и утверждает свои планы, заключает хозяйственные договоры о сбыте продукции, поставке необходимых материально-технических средств, выполнении различных видов работ. [c.11]

Внутрихозяйственные отношения, складывающиеся между цехами, участками и другими подразделениями предприятия, а также между ними и предприятием в целом, регулируются правовыми нормами. Эти нормы, определяющие правовое положение внутренних подразделений и регулирующие внутрихозяйственные отношения между ними, издаются самими предприятиями в форме положений о цехах, отделах и службах, о внутризаводском планировании и хозрасчете. [c.480]

Правовое положение объединений в промышленности первоначально определялось п. 10 Положения о социалистическом государственном производственном предприятии. В нем различаются три типа объединений во-первых, объединения с самостоятельными предприятиями во-вторых, объединения с производственными единицами, не имеющими прав предприятий в-третьих, объединения, в которых часть подразделений пользуется правами предприятия, а другая часть лишена этих прав. Объединения второго и третьего типа пользуются правами предприятия. Эти положения для объединений в промышленности заменены специальными нормативными актами, в соответствии с которыми в основном сохранились указанные выше сложившиеся типы объединений. При этом они получили определенные наименования объединения с самостоятельными предприятиями называются всесоюзными или республиканскими промышленными объединениями, а объединения с производственными единицами, не имеющими прав предприятия, именуются производственными объединениями. [c.481]

Охрану вод органы рыбоохраны осуществляют в целях сохранения среды обитания рыб и других водны.х животных. Для этого они ведут надзор за состоянием рыбохозяйственных водоемов и проведением мероприятий по предотвращению их загрязнения, засорения и других видов вредного воздействия на рыбные запасы (производство взрывных и дноуглубительных работ. возведение гидротехнических сооружений, сплав леса, вырубка водоохранных лесных полос, другая деятельность, неблагоприятно влияющая на режим рыбохозяйственных водоемов). Инспекторы органов рыбоохраны вправе посещать предприятия, учреждения и организации для проверки соблюдения условий и требований сброса сточных вод в рыбохозяйственные водоемы, а также выполнения других правовых положений, относящихся к охране рыбохозяйственных водоемов. Они могут давать предложения об устранении допущенных нарушений и привлекать виновных лиц к ответственности, т. е. в предусмотренных законом случаях передавать материалы следственным органам для возбуждения уголовных дел, налагать штрафы в административном порядке на виновных должностных лиц и гра ан, требовать возмещения материального ущерба, причиненного рыбному хозяйству. [c.515]

Наряду с К. в точном смысле это название присваивается органам, руководящим однородными предприятиями (иапр., К. в угольной пром-сти), а также объединениям мелких разнородных произ-в, не связанных между собой технологически (райпромкомбинаты, комбинаты коммунально-бытового обслуживания). Эти К. состоят из цехов, а их правовое положение не отличается от положения обычных производственных предприятий. в. А. Дозорцев. [c.321]

Совершенствование системы управления на базе АСУП обеспечивает значительное повышение эффективности и качества работы. АСУП позволяет мобилизовать те неиспользуемые резервы, которые в силу недостаточных возможностей действующего аппарата управления не могут быть реализованы. АСУП также существенно повышает роль различных регламентов, норм и положений организационно-правового комплекса. В условиях АСУП оптимизируются режимы функционирования предприятия и его объектов, что в конечном итоге обеспечивает повышение эффективности общественного производства. [c.428]

В соответствии с планом социального развития коллектива на каждом предприятии разрабатывают социальный паспорт, который состоит из шести разделов, содержащих следующие показатели 1) производственные (содержание и характер труда, квалификация, профессиональное разделение труда, организация труда) 2) социально-экономические (источники финансирования, заработная плата и ее уровень, дополнительные источники дохода, жилищные условия, обеспеченность детскими учреждениями, учреждениями культуры и т. д.) 3) социально-политические (участие в работе партийных, комсомольских, профсоюзных организаций, в деятельности Советов народных депутатов, народных судов, постоянно действующих производственных совещаний, пропагандистской и лекторской работе, сети политической и экономической учебы и т. д.) 4) внепроизводственной деятельности (общественно полезная деятельность и повышение культурно-технического уровня, домашний труд и самообслуживание, досуг, восстановление физических и моральных сил) 5) личностные (социально-демографические особенности — пол, возраст, национальность, семейное положение, социальное происхождение, социальные перемещения, изменение места работы и т. д.) 6) морально-правовые (нарушения, наказуемые в административном порядке, уголовные преступления и т. д.). [c.170]

Административно -правовые методы связаны с необходимостью в социалистическом обществе централизованного руководства народным хозяйством и его подразделениями. Управление производством осуществляется путем издания административно-правовых актов, регулирующих деятельность предприятия. Эти указания имеют обязательную силу и действуют на управляемый объект непосредственно. Административные методы управления заключаются в выдаче определенных заданий и распоряжений. Правовые методы — это совокупность средств юридического воздействия на общ,ественные отношения в процессе производства. Облекаются эти методы в различного рода законодательные акты, инструкции, положения, приказы, распоряжения, хозяйственные договоры. [c.46]

Деятельность производственной единицы направляется планом предприятия, исходя из задач которого утверждаются плановые задания для нее. Работа каждой производственной единицы тесно связана с работой других подразделений основного и подсобно-вспомогательного хозяйств. Она является потребителем большого количества услуг. Поэтому деятельность производственной единицы должна быть жестко регламентирована. Определение ее правовой самостоятельности, согласно положению о социалистической промышленности предприятия, является функцией самого предприятия. [c.316]

Первый такой сборник — Справочник по охране труда и технике безопасности в химической промышленности. Общие положения, устройство и содержание промышленных предприятий , выпущенный в третьем квартале 1971 года, охватывает общие правовые вопросы охраны труда, вопросы промьппленной санитарии, проектирования и приема в эксплуатацию объектов капитального строительства и реконструкции, направления научно-исследовательской работы в области охраны труда и техники безопасности. [c.9]

Заключительный раздел закона устанавливает основные положения об ответственности за нарушение водного законодательства. Так, объявляются недействительными всякого рода незаконные сделки, предметом которых являются воды, и устанавливается перечень нарушений водного законодательства, за совершение которых виновные лица несут уголовную или административную ответственность. Предусмотрена также обязанность предприятий, организаций, учреждений и граждан возмещать убытки, причиненные нарушением водного законодательства. Все это создает правовую основу для упорядочения и усиления ответственности за нарушения пра- [c.96]

Согласно ст. 244 КЗОТ РФ, государственный надзор и контроль на предприятиях, независимо от форм собственности и подчиненности, осуществляют специально уполномоченные на то государственные органы и инспекции. Кроме того, контроль, согласно п. 2 указанной статьи КЗОТ, осуществляют профессиональные союзы, а также состоящие в их ведении техническая и правовая инспекция труда (согласно положениям об этих инспекциях). [c.536]

Юридический и правовой статус ГПИ определен Положением о государственной проектной и изыскательской организации. ГПИ — это хозрасчетное предприятие, продукцией которого является проектно-сметная документация для капитального строительства. [c.424]

Принцип материальной ответственности может быть последовательно реализован лишь при соответствующей правовой регламентации взаимоотношений хозрасчетных подразделений. В частности, на предприятии должно быть разработано и утверждено Положение о взаимных претензиях и санкциях, содержащее перечень хозрасчетных претензий порядок их оформления, предъявления и рассмотрения размер материальных санкций и порядок их отнесения на результаты хозрасчетной деятельности подразделений. [c.276]

Для различных видов основных средств установлен дифференцированный правовой режим. Здания и сооружения передаются от одного государственного предприятия другому по указанию вышестоящих органов безвозмездно путем списания стоимости с баланса передающего на баланс принимающего предприятия. Передача государственными органами зданий и сооружений кооперативным и общественным организациям производится, как правило, за плату. Порядок передачи предприятий, объединений, организаций, учреждений, зданий и сооружений определяется Положением, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 16 октября 1979 г. [27.44]. [c.489]

Важную роль в защите прав предприятий и объединений, в обеспечении соблюдения социалистической законности в хозяйственных отношениях играет правовая работа в народном хозяйстве. В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении правовой работы в народном хозяйстве от 23 декабря 1970 г. определены задачи юристов в экономике 27.16]. Основными задачами юридических работников министерств, ведомств, предприятий и организаций признаны дальнейшее укрепление социалистической законности в деятельности хозяйственных организаций активное использование правовых средств для укрепления хозяйственного расчета и улучшения экономических показателей обеспечение сохранности социалистической собственности защита прав и законных интересов предприятий и организаций. Более детальные функции, права и обязанности юридических служб определяются Общим положением о юридическом отделе (бюро), главном (старшем) юрисконсульте, юрисконсульте министерства, ведомства, исполнительного комитета Совета народных депутатов, предприятия, организации, учреждения, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 июня 1972 г. [27.34]. [c.506]

Первый такой сборник — Справочник по охране труда и технике безопасности в химической промышленности. Общие положения, устройство и содержание промышленных предприятий выпущен в третьем квартале 1971 г. Он охватывает общие правовые вопросы охраны труда в том числе вопросы государственного и общественного контроля за охраной труда, вопросы установления льгот за работу во вредных условиях труда, медицинское обслуживание трудящихся а также некоторые вопросы проектирования и приемки в эксплуатацию объектов капитального строительства и реконструкции химических производств. [c.9]

Следовательно, производственно-хозяйственная самостоятельность подразделения связана с некоторым обособлением его деятельности. Однако эта самостоятельность отличается от самостоятельности предприятия. Подразделение не осуществляет сбыта продукции, не приобретает материально-технических средств. Все необходимые предметы и средства труда оно получает от отдела материально-технического снабжения, товарно-сырьевого цеха или других подразделений предприятия. Подразделение не имеет своего расчетного счета. У него не возникает необходимости вступать в хозяйственные отношения с другими предприятиями. Его деятельность направляется общим планом, исходя из задач которого утверждаются плановые задания. Работа подразделения тесно связана с работой других основных и подсобно-вспомогательных подразделений, так как в нем вырабатываются, как правило, полуфабрикаты. Подразделение потребляет большое количество услуг. Поэтому деятельность его по сравнению с предприятием должна быть более жестко регламентирована. Определение правовой самостоятельности подразделений согласно положению о социалистическом промышленном предприятии является функцией предприятия и решается по-разному. [c.339]

Следующее положение нацеливает на формирование правового пространства страхования ответственности предприятий-источников аварийного загрязнения окружающей природной среды. В него в первую очередь должен войти Федеральный закон Об обязательном страховании гражданской ответственности за причинение убытков, вызванных аварийным загрязнением окружающей природной среды , нормативные документы региональных управленческих структур, единые правила и условия этого вида страхования на территории страны. [c.98]

Сентябрьский (1965 г.) Пленум ЦК КПСС значительно расширил права предприятий 4 октября 1965 г. Совет Министров утвердил Положение о социалистическом государственном производственном предприятии . Этот основной документ определяет правовое положение предприятий. Расишрение прав и хозяйственной самостоятельности предприятий одновременно обеспечивается сокращением числа плановых показателей, утверждаемых вышестоящей организацией, а также выделением в плане таких показателей (прибыль н] рсптабсльпость), которые ориентируют предприятие па повышение эффективности производства. [c.28]

Организациопное построение К. различается в за впспмости от правового положения входящих в него производственных единиц. Если они пе состоят на самостоятельном балансе, а находятся на внутреннем хозрасчете и не являются юридич. лицами (т. о. пред ставляют собой цехи предприятия), то К. является единой производственно-хоз. орг-цией и пользуется [c.320]

Все стандарты, в том числе и на нефтепродукты, до введения их в действие проходят стадию внедрения, которая предусматривает инициативу в пересмотре стандартов, разработку проекта стандарта, подготовку к утверждению, правовую экспертизу проекта стандарта, утверждение стандарта, ввод стандарта в действие. Советское законодательство не предусматривает конкретный перечень органов хозяйственного управления, которые должны разрабатывать проекты стандартов и выступать с инициативой их пересмотра. Инициатива в пересмотре стандартов и разработке новых стандартов принадлежит как органам хозяйственного управления (например, предложение о пересмотре ГОСТ 2517—69 принадлежит Мпнпефтепрому), так и отдельнылт предприятиям. Положение о социалистическом государственном производственном предприятии возлагает на предприятия обязанность выносить на рассмотрение компетентных органов предложения об усовершенствовании стандартов и других нормативов, определяющих качество продукции, работ, услуг. В нашей стране к созданию проектов стандартов широко привлекаются специалисты, передовики производства и научно-технические общества. [c.10]

Рассмотрена сложившаяся система определения количества й качества нефтепродуктов на предприятиях с учетом действующих стандартов, нормативных документов н положений. Обобщен передовой отечественный и зарубежный опыт по совсригрнствованию метрологического н правового обеспечения учетно-расчетных операций в условиях перехода к рыночным отношениям [c.2]

Важное значение имеет четкое правовое регулирование внутреннего хозрасчета. Согласно п. 23 Положения о предприятии производственнохозяйственная деятельность цехов, участков и других внутренних звеньев предприятия должна, как правило, осуществляться на основе внутреннего хозрасчета. Таким образом, предприятие юридически обязано организовать деятельность своих подразделений на началах внутреннего хозяйственного расчета. [c.497]

Гаким образом, для регулирования внутреннего хозрасчета применяется целая система рекомендательных правовых норм, что облегчает задачи предприятий в разработке конкретных положений о внутреннем хозрасчете. Однако на некоторых предприятиях такие положения отсутствуют, а порядок хозрасчетных взаимоотношений определяется принятыми формами плановых и учетных документов,, применяемых при передаче сырья, материалов и деталей из цеха в цех, на склад или со склада. Отсутствие положения о внутреннем хозрасчете мешает четкому регулированию хозрасчетных отношений внутри предприятия. Поэтому необходимо разработать и утвердить положение о ипутреннем хозрасчете на каждом предприятии. [c.497]

Нормативно-Правовую оенову внутреннего хозрасчета составляет система стандартов предприятия (СТП) и положений (о материальном поощрении, о структурных подразделениях и ряд других). [c.104]

Требования и правовые аспекты по организации производства лекарственных препаратов изложены в Порядке создания и постановки на производство лекарственных средств (ВРДУ 64-001-96), разработанном Госкоммедбиопромом. Вьшолнение положений этого документа обязательно для всех предприятий, организаций и заведений, осуществляющих производство лекарств независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности. [c.46]

Основные положения фармацевтического законодательства в нашей стране, в том числе и по лицензированию предпринимательской деятельности, разрабатываются под влиянием законодательства стран Европейского Союза (ЕС), которое начало формироваться в 1965 году, апробировано и имеет федеральную направленность. В последнее годы оно получило дальнейшее развитие, преследуя такие цели, как защиту здоровья населения (в каждой отдельной взятой стране) и обеспечение свободного движения фармацевтической продукции на общеевропейском рьшке. Это придает ему особую правовую значимость не только для стран Европейского Союза, но и других стран, где проводится постоянная реорганизация государственных структур, контролирующих рынок лекарственных препаратов, медицинских, фармацевтических учреждений и аптечной сети. Это непосредственно касается и стран Центральной и Восточной Еврогп>1, в том числе Украины. Особое значение положения законодательства приобретают при организации совместных предприятий. [c.92]

Думается, такое положение допустимо в исьслючительных случаях, поскольку это значительно усложняет корпоративное правоприменение на предприятиях. Необходимо все-таки ориентироваться на согласование интересов всех работников предприятия и заьстючение единого коллективного договора, так как основанием дифференциации правового регулирования трудовых отношений может быть различие в содержании, характере труда, условиях выполнения трудовой функции, а не членство в том или ином профсоюзе (объединении работников). Что же касается специфических интересов той или иной категории работников, то они могут быть учтены как в отдельных разделах коллективного договора, так и в приложениях к нему. Эти приложения являются неотъемлемой частью коллективного договора и имеют равную с ним юридическую силу. [c.308]

Государственный метрологический надзор за производством, состоянием, применением СИ и их ремонтом на предприятиях Мингазпрома СССР осуществтяет государственная метрологическая служба Ведомственный контроль осуществляют ведомственные метрологические службы Мингазпрома СССР, согласно ОСТ 51 69—81 Порядок проведения ведомственного контроля в газовой промышленности Основные положения метрологического надзора и контроля за СИ технического, экономического и правового характера, определяющие организацию и порядок проведения поверки СИ, метрологической ревизии и метрологической экспертизы изложены в ГОСТ 8 002—86 ГСИ Организация и порядок проведения поверки, метрологической ревизии и метрологической экспертизы средств измерений и ОСТ 51 69—80 По рядок проведения ведомственного контроля на предприятиях и в организациях Мингазпрома СССР [c.331]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология