Анализ организации труда

Составлению планов НОТ предшествует организационная подготовка и анализ организации труда на рабочем месте, участке, цехе и предприятии в целом, заключающиеся в выборе объекта (рабочее место, участок, цех), организации бригад из специалистов, разработке программы и методики проведения работ. [c.88]

Анализ организации труда и оценка ее уровня [c.139]

Основная задача текущего анализа организации труда — выявить и оценить имеющиеся резервы дальнейшего ее совершенствования и разработать мероприятия по их использованию в предстоящем периоде, В задачи [c.139]

Составлению планов НОТ предшествует организационная подготовка и анализ организации труда. Такой анализ предусматривает выбор объекта (рабочее место, участок, цех, предприятие), организацию творческих бригад из специалистов различного профиля, разработку программы и методики проведения работ, определение основных направлений совершенствования организации труда, изучение достижений науки и практики в области организации труда, составление итоговой карты организации и предложений по внедрению НОТ. [c.74]

Проведенный нами анализ организации труда работников контрольной службы выявил серьезные недостатки, связанные с неудовлетворительной организацией рабочих мест и организацией труда на рабочих местах, нормированием труда и материальным стимулированием. [c.43]

Известно, что несовершенство технологического процесса, старые объемно-планировочные решения зданий далеко не всегда являются причинами травматизма, так как безопасность работы достигается правильной организацией работы по технике безопасности, направленной на усиление внимательности работающих в течение всей смены. В производствах же с высоким уровнем механизации и автоматизации (таких процессов становится все больше) персонал быстро привыкает к комфортным условиям, забывая об опасности химических процессов, и пренебрегает правилами техники безопасности. Это часто приводит к травмам, избежать которые можно только в результате правильной организации труда и анализа причин несчастных случаев и аварий. [c.10]

Улучшение организации труда, внедрение экспрессных методов анализа, усоверщенствование методов анализа и отбора проб сделали возможным ежегодное увеличение объема работ, выпол-няемых лабораторией при уменьшении штата. [c.126]

АНАЛИЗ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА [c.129]

Текущая подготовка производства, в свою очередь, расчленяется на фазу, связанную с модернизацией и усовершенствованием процессов, продуктов, технологических процессов, освоением новых мощностей, контролем производства, нормированием и организацией труда и производства, предусматриваемыми планом предприятия на будущий год, и фазу, основанную на системе обратной связи . В результате контроля производства, анализа технической отчетности, выборочных обследований уточняются параметры процессов, нормы расхода сырья, материалов, труда, порядок контроля производства в текущем году. [c.33]

Работа по научной организации труда проводится в определенной последовательности и состоит из следующих основных этапов анализа показателей, характеризующих состояние организации труда рабочих, планирования, проектирования и внедрения научной организации труда на предприятиях. [c.111]

Анализ технико-экономических показателей и состояния организации труда на предприятии позволяет оценить уровень организации труда на производстве и определить процессы или участки, обеспечивающие наиболее эффективные результаты и поэтому требующие первоочередного внедрения научной организации труда. [c.111]

После завершения всей предварительной работы (анализа условий труда, сбора предложений, разработки мероприятий) составляются планы научной организации труда. [c.114]

При составлении планов НОТ необходимо всемерно использовать предложения, направленные на совершенствование организации труда, поступившие от рабочих, инженерно-технических работников и служащих, а также и от творческих групп (бригад), проводивших изучение и анализ состояния организации труда. [c.116]

Анализ использования рабочего времени аппаратчиками, обслуживающими скрубберы-нейтрализаторы, по материалам технико-нормировочного обследования позволил установить, что если при существующей организации труда на активное наблюдение за ходом технологического процесса и работой оборудования тратится 138 мин в смену, то после автоматизации затрата времени на выполнение этих функций сократится до 30 мин в смену. [c.118]

Изучение и анализ факторов, влияющих на длительность составных частей процессов, дает возможность установить рациональный режим производственного процесса и правильную организацию труда. [c.138]

Анализ рабочего времени с разработкой мероприятий по устранению потерь времени и улучшению существующей организации труда дает возможность разрабатывать новые прогрессивные нормы. [c.142]

Состав групп качества обсуждается в трудовых коллективах, где создаются эти группы и утверждается совместным решением администрации предприятия и профсоюзного комитета. На основе анализа и выявления недостатков ио качеству продукции и выполнения работ группы качества вносят предложения по повышению качества продукции, улучшению организации труда, производства и др. [c.107]

Изучение состояния организации труда включает анализ применяемых методов и приемов труда, т. е. последовательности выполнения трудовых операций и возможности сокращения и.х длительности, а также соответствие условий труда требованиям техники безопасности. [c.129]

При анализе использования кадров работников важно выяснить, насколько рационально они используются в соответствии с их подготовкой и квалификацией. Об использовании рабочих кадров определенные выводы можно сделать на основе анализа разделения и кооперации труда, содержания выполняемых функций, выявления возможностей устранения чрезмерно монотонной и утомительной работы, овладения вторыми профессиями, совмещения профессий, расширения норм и зон обслуживания, применения бригадных форм организации труда. При анализе организации труда весьма важно изучить и применяемые приемы и методы работы (с помощью фотографий и самофотографий рабочего дня, хронометража и других методов). [c.153]

Анализ организации труда тесно связан с рассмотрением организации производственного процесса схем движениь деталей, транспортных грузопотоков, разработки мероприятий, направленных на уменьшение излишних переходов, и других затрат времени рабочих. [c.153]

При анализе организации труда работников аппарата управления важно располагать в отношении каждого из них ответами на следующие вопросы какие он выполняет слул ебные обязанности, как их выполняет, какая необходима квалификация для их выполнения и какова она у исполнителя в действительности, кто несет ответственность за конечные результаты данной работы и др. [c.319]

Широкий профиль профессиональной деятельности характеризуется широким диапазоном функций, которые может выполнять иижеиер-экономист. Сюда следует отнести общее (линейное) руководство производством, техпнко-экоиомическое планирование и прогнозирование, оперативно-производственное планирование и Д11СПСТЧ1[роваиие, техническое нормирование п организацию труда, материально-техническое снабжение и сбыт, экономический анализ, технико-экономическое нроектирование (обоснования), контроль п учет (в виде элементов работ). [c.11]

Прогрессивная организация труда и производства требует полного и наиболее эффективного использования рабочего времени, что является одним из основных факторов, оказывающих 1лияь[не на выполнение плана выпуска продукции. Эффективность исиользования рабочего времени при анализе изучается посредством сопоставления отчетных данных с плановыми пока-мателямтг Отношение фактически отработанного времени к плановому показывает уровень использования рабочего времени. [c.86]

В процессе анализа выполнения норм выработки, кроме того, изучается опыт работ ,I передовиков и новато1)Ов ироизводсгва, которые благодаря умелому использованию техники и научной организации труда и.меют лучшие индивидуал ,ные показатели работы, а также В1, являются причины невыполнения норм выработки отдельными рабочими и разрабатываются предложения и мероприятия по их уст])апепию. [c.91]

Между оптимальной и допустимой зонами проходит психологическая граница, после которой у работника появляются неприятные ощущения, неудобство при работе и условия труда не соответствуют санитарно-гигиеничес-ким нормам. Между допустимой и недопустимой зонами проходит физиологическая граница, за которой начинаются неблагоприятные условия труда. В ходе анализа выявляют причины отклонения фактических условий труда от нормы и разрабатывают мероприятия по устранению недостатков в организации труда. [c.85]

Недостаток оценки анализа уровня организации труда по часткым коэффициентам состоит в том, что изменение этих показателей не имеет прямой связи с технико-экономическими показателями. Для установления такой связи пользуются методами корреляционного анализа. [c.129]

Смотреть страницы где упоминается термин Анализ организации труда: [c.284] [c.286] [c.345] [c.151] [c.14] [c.8] [c.72] [c.72] [c.73] [c.73] [c.74] [c.74] [c.75] [c.75] [c.76] [c.76] [c.78] [c.82] [c.87] [c.107] [c.130] [c.83] [c.159]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология