Справочник химика 21

Химия и химическая технология

Статьи Рисунки Таблицы О сайте English

Фонд заработной платы

    РАСЧЕТ ШТАТОВ И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ [c.278]

    Помимо фонда заработной платы источником денежных доходов работников предприятия является фонд материального поощрения. Выплаты из этого фонда планируются п учитываются отдельно. [c.217]

    Фонды заработной платы рассчитываются по формуле [c.283]

    Ответ. Коэффициент возможного совмещения равен 1,01 годовая экономия фонда заработной платы — 1260 р./г. [c.32]


    В плане но труду и заработной плате предусматриваются мероприятия по росту производительности труда н широкому распространению достижений передовиков и новаторов производства, указываются численность рабочих по цехам в разрезе профессий и тарифных разрядов, плановый фонд заработной платы. [c.347]

    Определение размера средств, необходимых предприятию для оплаты труда работников. Плановые расчеты по фонду заработной платы позволяют согласовать его сумму с лимитами и установленными нормативами. В зависимости от планового фонда заработной платы планируются и средства по социальному страхованию. [c.203]

    Предприятиям химической промышленности министерство утверждает следующие показатели общий объем реализуемой продукции важнейшие виды продукции, включая показатели ее качества общая сумма прибыли и уровень рентабельности платежи в бюджет и ассигнования из бюджета общий фонд заработной платы объем централизованных капитальных вложений, в том числе объем строительно-монтажных работ ввод в действие основных фондов и производственных мощностей за счет централизованных капитальных вложений задания по освоению новых видов продукции, внедрению новых процессов, комплексной механизации и автоматизации производств показатели материально-технического снабжения. [c.349]

    Премирование за образцовое выполнение производственных заданий и отличное качество работ производится из фонда мастера. Средства на премирование выделяются в распоряжение мастера по истечении каждого месяца в размере до 3% месячного планового фонда заработной платы участка работ за счет экономии по этому фонду. Размер премии из фонда мастера не может превышать половины месячной тарифной ставки рабочего. Круг премируемых и конкретный размер премии согласовываются с построечным комитетом профсоюза. [c.282]

    Норматив заработной платы на 1 рубль продукции, а для некоторых отраслей — общий фонд заработной платы. [c.82]

    Изменение численности ППП отразится на величине фонда заработной платы, а следовательно, и на себестоимости. [c.135]

    Регулирование уровня и динамики средней заработной платы с учетом квалификационной структуры кадров, условий труда, форм его оплаты и систем премирования. Совершенствование структуры фонда заработной платы. [c.203]

    При разработке пятилетнего плана фонд заработной платы по 1 одам пятилетки может быть рассчитан укрупненно или на осно-ие детальных расчетов. [c.216]


    Фонд заработной платы ИТР, служащих, МОП исчисляют иа основе соответствующих штатных расписаний и должностных окладов. В плановый фонд включают также некоторые виды доплат (за производственно-техническое обучение, за временное заместительство и др.)- Фонд заработной илаты учеников планируют, исходя из пх числа и ставок. [c.217]

    ФМП перечисляется в конце года неиспользованная экономия по фонду заработной платы главным образом для целей покрытия его возможного перерасхода в следующем году. [c.269]

    Такими источниками могут быть фонд материального поощрения, фонд заработной платы, единый фонд развития науки и техники, а также премии, присуждаемые предприятию по социалистическому соревнованию, и др. [c.359]

    Основной принцип оплаты труда в нашей социалистическое промышленности—это оплата в зависимости от его качества н количества. Потребный фонд заработной платы устанавливает ся на основании уровня производительности труда. [c.229]

    Плановое регулирование фонда заработной платы сводится, в основном, к установлению правильности соотношений между ростом производительности труда и заработной платой. [c.229]

    Общая сумма премии одному работнику за квартал не может превышать 0,75 месячной тарифной ставки (должностного оклада). Эти премии выплачивают независимо от других видов поощрения и состояния расходования фонда заработной платы по предприятию или организации. [c.41]

    Было очевидно, что эти задачи не могли быть решены старыми методами, сориентированными на экстенсивный путь ведения хозяйства. В результате анализа тенденций и особенностей развития отрасли, главных направлений роста эффективности производства, поиска показателей и методов объективной оценки эффективности работы предприятий нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности была создана модель полного хозяйственного расчета, исключающая применение валовых показателей для оценки производственно-хозяйственной деятельности предприятий, в первую очередь для увязки образования фонда заработной платы с конечными результатами деятельности предприятий. [c.5]

    Общий фонд заработной платы [c.12]

    Наиболее сложная часть фонда заработной платы—фонд заработной платы рабочих. Он определяется последовательно, по отдельным элементам прежде всего рассчитывают фонд заработной платы основных рабочих по сделг ным расценкам. При этом необходимо учитывать намечаемое снижение трудоемкости про-дук[1ин. Таким же путем определяют фонд заработной платы по расценкам для вспомогательных рабочих-сдельщиков. Затем рассчитывают тарифный фонд заработной платы рабочих-повремен-щиков путем умножения дневной (или часовой) тарифной ставки [c.216]

    Норматив прироста фонда заработной платы промышленно-производственного персонала действующих предприятий за каждый процент прироста товарной продукции Фонд заработной платы непромышленно-производственного персонала [c.12]

    Числсипость работников проектируемой установки служит нс-ходиой величиной для расчета производительности труда, которая является критерием оценки техники и организации нрон.зводства. Прн расчете численности н фонда заработной платы работников проектируемого участка производства необходимо руководствоваться Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС [c.278]

    Расчет фонда заработной платы. В связи с переходом на новую систему плапироваиия н материального стимулирования промыш-ченного ироизводства фонд заработной платы является основным токазателем по труду. [c.282]

    План по труду и кадрам включает план повышения производи-тельпоети труда, расчет плановой численности персонала, фонда заработной платы и средней заработной илаты, а также определение потребности в рабочей силе и план подготовки и новышени ] квалификации кадров. [c.85]

    Прн определеннн планового фонда. заработной платы не учитываются доплаты за отклонения от нормальных условий работы и другие непроизводительные выплаты. [c.217]

    Фонд материального поощрения (ФМП) образуется из прибыли. В целях образования единого фонда премирование он дополняется включением в него премий рабочим, выплачиваемым из фонда заработной платы. Кроме того, в него включаотся также другие поощрительные средства по специальным системам премирования, которые используются по целевому назначению, и остаток фонда истекшего года. [c.266]

    В число o fioBHbix показателей, предназначенных для оценки деятельности энергетических цехов энергохозяйств химических предприятий рекомендуется включать объем планируемых к отпуску различных видов энергии (с указанием параметров, нечисленных иа основе плагювых г)иергетических балансов, построенных в производственно-территориальном разрезе) численность работающих фонд заработной платы производительность труда сумму затрат иа производство энергии. [c.317]


    В заключение децентрализованную часть фонда распределяют между хозрасчетными подразделениями пропорцис нально фонду заработной платы по категориям работающих, с1 орректирован-ному на обобщающий коэффициент напряженности Ки- Величина фонда материального поощрения по каждому цеху в разрезе каждой категории работающих ФМЯш,определяется, таким образом, как произведение суммы децентрализованной части фонда материального поощрения, подлежащей распределению, на удельный вес скорректированного фонда заработной пл 1ты по данной категории работающих всех производственных подразделений предприятия в целом  [c.358]

    Премирование рабочих основных и вспомогательных цехов производится из двух источников фонда заработной платы и фонда материального поощрения в пределах сумм, в)>1деленных на эти цели. При разработке систем премирования рабочих [eoбxo-димо исходить из задач улучшения показателей работы на каждом конкретном участке с учетом значимости его, объема и сложности производства. При этом следует предусматривать, что премирование за улучшение качественных показателей должны осуществляться из фонда материального поощрения, а за рост количественных показателей — из фонда заработной платы. [c.360]

    Согласно сущ ествз ющим должностям, окладам, установленным накладным расходам и премиальным годовой фонд заработной платы ориентировочно составляет 326 400 руб. [c.158]


Смотреть страницы где упоминается термин Фонд заработной платы: [c.283]    [c.16]    [c.16]    [c.83]    [c.203]    [c.216]    [c.216]    [c.217]    [c.284]    [c.296]    [c.350]    [c.353]    [c.356]    [c.9]    [c.11]   
Смотреть главы в:

Экономика социалистической промышленности -> Фонд заработной платы

Справочник коксохимика Т 6 -> Фонд заработной платы


Экономика, организация и планирование производства химических волокон (1974) -- [ c.221 ]

Организация планирование и управление промышленным предприятием (1982) -- [ c.322 ]




ПОИСК





Смотрите так же термины и статьи:

Плата за фонды

Тоз платы



© 2025 chem21.info Реклама на сайте