Фонды экономического стимулирования развития производства

Для обеспечения экономической заинтересованности трудящихся в развитии и росте эффективности производства на предприятии создают фонды экономического стимулирования фонд развития производства, науки и техники материального поощрения социального развития. Фонды экономического стимулирования— это денежные средства, которые образуются на предприятии для финансирования мероприятий по развитию производства и социальной сферы, а также для премирования за высокие показатели в производственно-хозяйственной деятельности. Основной источник образования этих фондов — прибыль предприятия. Фонд развития производства, науки и техники состоит, кроме того, из части амортизационных отчислений, выручки от реализации выбывшего и излишнего имущества. В фонды экономического стимулирования могут направляться также средства из резерва этих фондов, создаваемых в министерстве для оказания помощи предприятиям, временно попавшим в затруднительное положение. [c.241]

В условиях полного хозяйственного расчета состав фондов экономического стимулирования изменен. Так, в состав фонда развития производства, науки и техники включены все средства централизованных капитальных вложений (за исключением нового строительства), на финансирование мероприятий из единого фонда развития науки и техники, для погашения долгосрочного кредита, прирост норматива собственных оборотных средств, дорожные работы, расходы на подготовку кадров, изобретательство и рационализацию, покрытие плановых убытков и т.д. Это позволяет сконцентрировать в одном источнике все средства, предназначенные для развития производства, увязать фонды с прибылью и значительно расширить самостоятельность предприятий в выборе направлений наиболее рационального использования средств фонда. [c.20]

В состав плана входят следующие разделы общие показатели, производство и реализация продукции, техническое развитие предприятия и повышение эффективности производства, нормы и нормативы, капитальное строительство, потребность в основных материальных ресурсах, труд и заработная плата, прибыль, рентабельность производства и себестоимость продукции, фонды экономического стимулирования, финансовый план, социальное развитие коллектива предприятия. [c.145]

Министерство на основании пропорций распределения прибыли, определяемых пятилетним планом экономического и социального развития, утверждает предприятиям долговременные стабильные нормативы, в соответствии с которыми распределяется прибыль от всех видов деятельности. Устанавливаются следующие нормативы платы за производственные фонды платы за трудовые и природные ресурсы отчисления от расчетной прибыли в государственный (в том числе местный) бюджет отчисления от расчетной прибыли в централизованный фонд развития производства, науки и техники и резервы министерства отчисления от прибыли, остающейся в распоряжении предприятий, в фонды экономического стимулирования-развития производства, науки и техники, социального развития (фонд производственного и социального развития) и материального поощрения. [c.52]

При разработке техпромфинплана учитываются утверждаемые в установленном порядке нормы и нормативы, утвержденные по пятилетнему плану норма платы за производственные основные фонды и нормируемые оборотные средства нормативы корректировки фондов экономического стимулирования нормативы отчислений от амортизации в фонд развития производства другие нормативы и нормы, устанавливаемые вышестоящими организациями. [c.214]

Нормативный метод распределения прибыли ориентирует предприятия также на строго целевое ее использование в соответствии с финансовым планом. В связи с этим недоиспользованная прибыль, образовавшаяся в случае невыполнения плана по финансированию государственных капитальных вложений, не может быть израсходована на какие-либо иные цели, а должна быть направлена в следующем году на восполнение допущенного отставания в строительстве. Что касается экономии, полученной по другим статьям финансового плана, то она используется предприятиями на другие нужды производства по их усмотрению, за исключением расходов на формирование фондов экономического стимулирования и отчислений в единый фонд развития науки и техники. С их согласия часть указанной прибыли может быть также централизована вышестоящими организациями. Аналогичный порядок установлен и для использования остатка сверхплановой прибыли, образовавшейся в результате того, что произведенные за счет этой прибыли расходы меньше фактически полученной ее суммы. [c.231]

Участие объединения, предприятия в составлении плана сводится к разработке проекта пятилетних планов экономического и социального развития (с распределением заданий по годам) и годовых планов. Проект пятилетних планов разрабатывается на базе контрольных цифр, доведенных до объединений и предприятий министерствами и ведомствами, а также данных о спросе на выпускаемую ими продукцию. Исходя из заданий и экономических нормативов утвержденного пятилетнего плана на данный год, объединения, предприятия на основе развертывания социалистического соревнования и использования внутрихозяйственных резервов разрабатывают встречные годовые планы, превышающие задания пятилетнего плана, установленные на соответствующий год. В процессе планирования главное внимание должно уделяться анализу и всемерной мобилизации внутренних резервов производства. Для этого работники объединения, предприятия тщательно изучают спрос иа выпускаемую ими продукцию, оценку качества этой продукции потребителями, возможности расширения производства за счет лучшей организации работы, повышения интенсивности использования оборудования, внедрения рациональных методов работы и проведения мероприятий по техническому совершенствованию производства. Важнейшими условиями увеличения фондов экономического стимулирования являются планирование более высоких показателей на каждый год пятилетки по сравнению с заданиями, утвержденными на этот год в пятилетием плане, и перевыполнение годовых уточненных планов. [c.249]

В системе фондов экономического стимулирования основными являются фонд материального поощрения, фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства и фонд развития производства. Эти фонды создаются у предприятий по стабильным нормативам с дифференциацией по годам пятилетки. Фабрики, заводы, научно-исследовательские организации, производства, филиалы и другие единицы, входящие в состав производственных объединений, получают в свое распоряжение часть указанных фондов в порядке, установленном этими объединениями. [c.281]

Поэтому на всех уровнях экономики показатели социального развития разрабатываются во взаимосвязи с показателями технико-экономического развития технического прогресса, капитальных вложений, по труду и кадрам, фондами экономического стимулирования и, конечно, эффективностью общественного производства. С повышением эффективности производства возрастает и величина средств, которые коллектив получает в свое распоряжение для решения задач социального развития, удовлетворения своих материальных и духовных потребностей. В то же время потенции социального прогресса должны учитываться в качестве фактора наращивания эффективности производства и дальнейшего развития экономики. Тем самым производственные функции коллективов органически переплетаются с социальными, ибо в сущности прогресс экономики и личности предстает как единая, неделимая задача. [c.296]

Руководитель предприятия утверждает планы капитального ремонта и сметно-финансовые расчеты к нему. Для усиления материальной заинтересованности в повышении эффективности производства большое значение имеет порядок образования и использования фондов экономического стимулирования, состоящих из фонда материального поощрения, фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, а также фонда развития производства. [c.36]

В соответствии с решением сентябрьского (1965 г.) Пленума ЦК КПСС осуществлена полная перестройка поощрительной системы коллективов промышленных предприятий. Взамен единого фонда предприятия теперь создаются три самостоятельных фонда экономического стимулирования производства фонд материального поощрения фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства фонд развития производства. Первые два фонда являются непосредственно поощрительными фондами. [c.225]

Успешное выполнение и перевыполнение планов реализации продукции, прибыли, рентабельности, а также по другим показателям позволило создать предусмотренные новой системой фонды экономического стимулирования. Размеры средств, отчисляемые в фонды экономического стимулирования, значительно превысили средства, которыми располагали предприятия до перехода на новую систему хозяйствования. Так, в целом по Министерству нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности СССР по плану 1971 г. средства фондов развития производства составляли 15% годового объема централизованных капитальных вложении, а фонд материального поощрения, образуемый из отчислений от прибыли, составил около 12% к фонду заработной платы работников предприятий. [c.289]

Совершенствование системы экономического стимулирования развития производства, системы оплаты труда и премирования работников — это основные направления реализации принципа материальной заинтересованности, обеспечивающие действенность хозрасчетных отношений общественного производства. В соответствии с этим должно осуществляться образование и испольгюва-ние фондов экономического стимулирования фонда материально- [c.343]

План развития химических отраслей промышленности разрабатывается по 18 разделам 1) промышленное производство 2) транспорт и связь 3) капитальное строительство 4) развитиё науки и техники 5) применение вычислительной техники 6) геологоразведочные работы 7) труд и кадры 8) себестоимость продукции 9) социальное развитие и повышение уровня жизни народа 10) экономическое и социальное развитие союзных республик 11) охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов 12) нормы и нормативы 13) материально-техническое снабжение 14) использование вторичных ресурсов 15) внешнеэкономические связи 16) совершенствование управления, фонды экономического стимулирования 17) производство тары 18) производство товаров народного потребления. [c.257]

Образование и использование фондов экономического стимулирования (ФЭС) направлены на усиление материатьной заинтересованности работников предприятий в ускорении развития производства, росте его эффективности, улучшении качества продукции и способствуют повышению народного благо остояння и социальному развитию общества. При образовании и использовании ФЭС сочетаются интересы общества, трудового кэллектива и каждого трудящегося. [c.264]

Анализ работы предприятий в условиях полного хозрасчета показал, что в 1988 г. предприятиям, не выполнившим план по прибыли, недоначислено в фонды экономического стимулирования 116 млн руб., в том числе в фонды социального развития и развития производства, науки и техники — 40 млн руб. [c.93]

План по фондам экономического стимулирования. Определяют размеры, состав и направления использования фондов материального поощрения, социального развития, развития производства, наукп и техники путем составления специальных смет.. [c.125]

По согласованию с трудовым коллективом предприятие может частично в установленных пределах перераспределять средства фондов экономического стимулирования, накапливать средства фонда развития производства, науки и техники и фонда социального рзвития. [c.242]

План по фондам экономического стимулирования предусматри-вает определение размера и состава фонда развития производства, фонда материального поощрения, фонда социально-культурных [c.81]

Предприятия, которые переведены на новую систему планирования и экономического стимулирования и которым не установлены стабильные нормативы отчислений от прибыли, распределение плановой и сверхплановой прибыли осуществляют в следующем порядке. Из плановой прибыли в первую очередь вносятся в бюджет плата за производственные основные и оборотные средства (см. 20.4) и фиксированные (рентные) платежи (см. 20.4), а также уплачиваются проценты за банковский кредит (см. 20.5). Далее прибыль направляется на образование фонда материального поощрения, фонда социальнокультурных мероприятий и жилищного строительства, фонда развития производства (см. 22.2 22.5 22.9), а также на возмещение временно использованных в предыдущем году на плановые мероприятия средств резерва за выслугу лет и части фондов экономического стимулирования (см. 19.1). Оставшаяся часть прибыли используется на финансирование централизованных капиталовложений и на погашение кредита, полученного предприятием на централизованные капитальные вложения (см. 20.3) на погашение кредита, предоставленного предприятию на затраты по увеличению производства товаров народного потребления, при недостаточности для этой цели фонда развития производства (см. 20.5) на погашение переходящей задолженности по ссудам банка, предоставленным на осуществление мероприятий по выпуску новой продукции, повышению качества, надежности и долговечности изделий (см. 20.5) на финансирование прироста собственных оборотных средств, убытков от эксплуатации жилищно-коммунального хозяйства (см. 20.3) на финансирование расходов по хозяйственному содержанию культурно-бытовых учреждений, пионерских лагерей (см. 20.3) и других затрат в пределах сумм, предусмотренных по плану (см. 20.3) на образование в установленном порядке резерва министерств (ведомств) для оказания финансовой помощи предприятиям на перечисление вышестоящим организациям в порядке ее [c.231]

Для обобщающей оиенки хозяйственной деятельности используется система показателей. В этой системе важную роль играют плановые показатели, утверждаемые вышестоящей хозяйственной организацией, а также фондообразующие показатели, т. е. показатели, принимаемые за базу при исчислении размеров отчислений от прибыли в фонды экономического стимулирования. Кроме того, эффективность производства оценивается с помощью системы показателей эффективности, отражаемых в специальном разделе плана развития предприятия и рассчитываемых в соответствии с методическими указаниями Госплана СССР. [c.403]

Для развития хозяйственной инициативы трудовых коллективов и расширения прав производственных объединений и предприятий создаются фонды экономического стимулирования (ФЭС) фонд материального поощрения (ФМП) фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства (ФСКМ и ЖС) фонд развития производства (ФРП). Первые два фонда являются поощрительными и предназначены для материального стимулирования работающих. [c.300]

При анализе образования и использования фонда развития цроизводства (ФРП) рассчитываются и сопоставляются с планом таки показатели, как общий размер ФРП доля фонда в общей сумме фондов экономического стимулирования доля отдельных источников образования в общей сумме ФРП доля фонда развития производства в части, образуемой за счет прибыли, в общей сумме прибыли предприятия доля ФРП в источниках финансирования капитальных вложений отношение ФРП к стоимости основных производственных фондов и стоимости производственного оборудования общий расход средств из ФРП доля кажд01Г0 направления расходования ФРП в общей его сумме доля средств фо нда, июпользованых не по пр мо,му назначению доля средств ФРП, иопользованных на активную часть основных производственных фондов экономическая эффективность затрат, производимых за счет ФРП по отдельным направлениям. [c.383]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология