Справочник химика 21

Химия и химическая технология

Статьи Рисунки Таблицы О сайте English

Планирование использования фондов экономического стимулирования

    Планирование использования фондов экономического стимулирования [c.244]

    Планирование использования фондов экономического стимулирования должно обеспечить  [c.244]

    Планирование фондов экономического стимулирования на нефтеперерабатывающих предприятиях направлено на правильное определение размеров этих фондов, изыскание возможностей увеличения их размеров за счет полного использования производственных ресурсов, обеспечение личной и коллективной материальной заинтересованности работников в достижении высоких экономических показателей работы предприятия, эффективное использование фондов экономического стимулирования. [c.225]


    ПЛАНИРОВАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ФОНДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ [c.337]

    Экономические методы управления основаны на использовании механизма действия экономических законов социализма, направлены на реализацию объективных экономических интересов, существующих в социалистическом обществе. Они создают экономические условия, побуждающие объект управления действовать в нужном направлении и добиваться решения поставленных перед ним задач в соответствии с общегосударственными, коллективными и личными интересами. Важнейшими экономическими методами являются планирование, ценообразование, хозяйственный расчет, материальное стимулирование (организация заработной платы, образование фондов экономического стимулирования, система премирования из фонда материального поощрения и т. п.) и др. [c.171]

    Участие объединения, предприятия в составлении плана сводится к разработке проекта пятилетних планов экономического и социального развития (с распределением заданий по годам) и годовых планов. Проект пятилетних планов разрабатывается на базе контрольных цифр, доведенных до объединений и предприятий министерствами и ведомствами, а также данных о спросе на выпускаемую ими продукцию. Исходя из заданий и экономических нормативов утвержденного пятилетнего плана на данный год, объединения, предприятия на основе развертывания социалистического соревнования и использования внутрихозяйственных резервов разрабатывают встречные годовые планы, превышающие задания пятилетнего плана, установленные на соответствующий год. В процессе планирования главное внимание должно уделяться анализу и всемерной мобилизации внутренних резервов производства. Для этого работники объединения, предприятия тщательно изучают спрос иа выпускаемую ими продукцию, оценку качества этой продукции потребителями, возможности расширения производства за счет лучшей организации работы, повышения интенсивности использования оборудования, внедрения рациональных методов работы и проведения мероприятий по техническому совершенствованию производства. Важнейшими условиями увеличения фондов экономического стимулирования являются планирование более высоких показателей на каждый год пятилетки по сравнению с заданиями, утвержденными на этот год в пятилетием плане, и перевыполнение годовых уточненных планов. [c.249]

    Важной составной частью деятельности Коммунистической партии по улучшению управления, совершенствованию планирования является умелое использование в этих целях коллективных форм материального поощрения, которыми являются фонды экономического стимулирования предприятий и производственных объединений. Выступая в качестве инструментов плановой системы руководства народным хозяйством, образование и использование этих фондов призваны создать организационные и экономические условия, способствующие неукоснительному выполнению государственных плановых заданий по повышению эффективности производства и улучшению качества продукции, достижению высоких конечных народнохозяйственных результатов. В этом главный смысл связи коллективного экономического стимулирования с планом. В Программе КПСС указано, что необходимо постоянно усиливать коллективные формы материального стимулирования, повышающие заинтересованность каждого работника в высоком уровне работы предприятия в целом . [c.281]


    Такое разделение объясняется тем, что реконструкция и освоение мощностей на каждом отдельном предприятии не могут осуществляться равномерно в течение ряда лет и, следовательно, неравномерным будет рост производства продукции на этих предприятиях. В этом случае при планировании фондов экономического стимулирования по годам в расчет принимается прирост объема производства, планируемый с учетом ввода и освоения новых производственных мощностей. Предприятия, которые будут увеличивать производство продукции за счет лучшего использования уже имеющихся мощностей, должны рост производства продукции, производительности труда и рентабельности осуществлять равномерно по годам, и-при планировании фондов экономического стимулирования в расчет принимается рост производства, исходя из среднегодовых темпов роста этого показателя по директивам. [c.340]

    Междуведомственной комиссии при Госплане СССР по вопросам применения новых методов планирования и экономического стимулирования установить в месячный срок порядок образования и использования централизованных фондов экономического стимулирования в союзно-республиканских и республиканских министерствах и ведомствах союзных республик, осуществляющих свою деятельность на условиях, предусмотренных Общим положением о всесоюзном и республиканском промышленных объединениях . [c.282]

    Значительный рост производительности труда был обеспечен переходом отрасли на работу по новой системе планирования и экономического стимулирования, в результате выявления и использования дополнительных резервов производства, увеличения выработки высококачественной продукции, повышения ритмичности производства, создания специальных стимулов и условий для повышения эффективности производства — фондов экономического стимулирования. [c.248]

    Таким образом, новая система планирования и экономического стимулирования создает необходимые условия для резкого повышения эффективности капитальных вложений и лучшего использования производственных фондов промышленных предприятий. [c.333]

    На предприятиях и в строительных организациях, переведенных на новую систему планирования и экономического стимулирования, средства, направляемые на премирование работников в соответствии с настоящим Положением, отчисляются в фонд материального поощрения и используются только на поощрение за сдачу, возврат и повторное использование тары. [c.469]

    Таким образом, плата за фонды призвана стимулировать максимально полное использование производственных фондов, увеличение выпуска продукции и прибыли, приходящихся на единицу производственных фондов. В Постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г. О совершенствовании планирования и экономического стимулирования промышленного производства сказано, что плата за производственные фонды вводится в целях повышения заинтересованности предприятий в лучшем их использовании. [c.97]

    Основные пути повышения эффективности прои.зводства в промышленности — научно-технический прогресс концентрация, спещ ализация, кооперирование и комбинирование производства рациональное размещение предприятий и производств совершенствование управления отраслью и предприятиями совершенствование планирования развития отрасли и предприятий улучшение использования действующих производственных фондов и капитальных вложений совершенствование материально-технического снабжения и сбыта повышение производительности труда снижение себестоимости продукции совершенствование системы ценообразования развитие хозяйственного расчета совершенствование системы экономического стимулирования повышения эффективности производства. [c.327]

    Научно-исследовательский институт Госплана СССР выполнил исследования,, направленные на совершенствование планирования и экономического стимулирования в условиях хозяйственной реформы. Институт разработал методические вопросы планирования производства, реализации продуктов, производительности труда использования показателей реализованной продукции, прибыли и рентабельности для оценки деятельности предприятий и как базы образования поощрительных фондов повышения эффективности использования производственных фондов и образования фонда развития производства. [c.78]

    Роль анализа хозяйственной деятельности в новых условиях планирования и экономического стимулирования неизмеримо повышается. Это обусловливается принятыми на сентябрьском (1965 г.) Пленуме ЦК. КПСС мерами, направленными на усиление экономических методов работы, на повышение ответственности за принятые обязательства, за нерациональное использование основных и оборотных фондов. [c.318]

    Решения сентябрьского (1965 г.) Пленума ЦК КПСС и меры, принятые партией и правительством по совершенствованию планирования капитального строительства и экономического стимулирования, по ускорению и повышению качества проектирования, установлению материальной ответственности, оказали существенное влияние на улучшение использования основных фондов. [c.193]


    Книга предназначается в качестве учебника по экономике, организации и планированию в химической промышленности. В ней рассматриваются вопросы научной организации труда, хозяйственного расчета и экономического стимулирования. Особое внимание уделено проводимой в стране экономической реформе. Подробно освещаются опыт работы передовых химических предприятий, их достижения в повышении эффективности использования производственных фондов и рабочей силы, в увеличении производительности труда и рентабельности производства. [c.231]

    Система стимулирования и создания поощрительных фондов, принятая на одиннадцатую пятилетку, исходит из усиления роли пятилетнего плана как главной формы планирования экономического и социального развития и основы организации хозяйственной деятельности. Новым элементом является использование стимулирующих нормативов на стадии становления пятилетнего плана. [c.268]

    Преимущество нового порядка изъятия в бюджет прибыли заключается в том, что новая форма платежей в бюджет позволяет перейти к экономическим методам планирования народного хозяйства и более действенным формам стимулирования эффективного использования производственных фондов предприятий. [c.97]

    Закон о государственном предприятии предоставляет советам трудовых коллективов самые широкие полномочия в области социально-экономического развития, планирования, кадровой работы, использования различных фондов предприятия, морального и материального стимулирования высокопроизводительного труда, социалистического соревнования, качества работы и др. При этом совет трудового коллектива может принимать по указанным направлениям решения, обязательные для администрации и членов коллектива, заслушивать администрацию, осуществлять контроль, создавать рабочие группы для подготовки решений по отдельным вопросам (как правило, по основным разделам коллективного договора) и др. [c.39]

    Подсистема управления использованием финансовых ресурсов состоит из анализа выполнения текущих планов (изенение прямых затрат по материалам, сырью и полуфабрикатам, изменение норматива затрат по заработной плате, накладные расходы и изменение их уровня, расчет экономической эффективности новой техники), составления перспективных планов (сравнительный анализ эффективности производства, прогнозирование номенклатуры продукции, составление перспективного плана производства), разработки годовых планов (технического развития и повышения эффективности производства, производства и реализации продукции, по труду и заработной плате, себестоимости, прибыли и рентабельности, составление штатного расписания инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала, определение лимитной цены на проектируемую продукцию, расчет и использование фондов экономического стимулирования), доведения планов до производственных подразделений (расчет трудоемкости и плана ее снижения, порядок технико-экономического планирования цехов), финансовой деятельности (составление финансового плана, разработка нормативов оборотных средств, расчет амортизационных отчислений, образование и использование прибыли). [c.98]

    Предприятия, которые переведены на новую систему планирования и экономического стимулирования и которым не установлены стабильные нормативы отчислений от прибыли, распределение плановой и сверхплановой прибыли осуществляют в следующем порядке. Из плановой прибыли в первую очередь вносятся в бюджет плата за производственные основные и оборотные средства (см. 20.4) и фиксированные (рентные) платежи (см. 20.4), а также уплачиваются проценты за банковский кредит (см. 20.5). Далее прибыль направляется на образование фонда материального поощрения, фонда социальнокультурных мероприятий и жилищного строительства, фонда развития производства (см. 22.2 22.5 22.9), а также на возмещение временно использованных в предыдущем году на плановые мероприятия средств резерва за выслугу лет и части фондов экономического стимулирования (см. 19.1). Оставшаяся часть прибыли используется на финансирование централизованных капиталовложений и на погашение кредита, полученного предприятием на централизованные капитальные вложения (см. 20.3) на погашение кредита, предоставленного предприятию на затраты по увеличению производства товаров народного потребления, при недостаточности для этой цели фонда развития производства (см. 20.5) на погашение переходящей задолженности по ссудам банка, предоставленным на осуществление мероприятий по выпуску новой продукции, повышению качества, надежности и долговечности изделий (см. 20.5) на финансирование прироста собственных оборотных средств, убытков от эксплуатации жилищно-коммунального хозяйства (см. 20.3) на финансирование расходов по хозяйственному содержанию культурно-бытовых учреждений, пионерских лагерей (см. 20.3) и других затрат в пределах сумм, предусмотренных по плану (см. 20.3) на образование в установленном порядке резерва министерств (ведомств) для оказания финансовой помощи предприятиям на перечисление вышестоящим организациям в порядке ее [c.231]

    В новых условиях планирования и экономического стимулирования иредириятия.м предоставляются более широкие гграва использования основных и оборотных фондов. Как уже говорилось, значительно сокра1цено количество плановых показателей, утверждаемых предприятию в централизованном порядке, в связи с чем резко возросла роль коллектива в разработке планов. Штаты, их структура, формы оплаты труда, показатели и размеры премирования также становятся компетенцией предприятия. Отменяется регистрация в финансовых органах штатов, окладов и смет административно-управленческих расходов. Увеличивается часть амортизационных отчислений, предоставляемая иа капитальный ремонт основных фондов и приобретение нового оборудования. Предприятия получили право реализовать избыточное оборудование и другие средства производства. [c.272]

    В новых условиях планирования и экономического стимулирования предприятиям предоставлены широкие права в использовании основных и оборотных фондов, самостоятельного решения многих экономических вопросов. Значительно сокрашено число плановых показателей, утверждаемых предприятию в централизованном порядке, в связи с чем резко возросла роль коллектива предприятия в разработке планов. Штаты, их структура, формы оплаты труда, показатели и размеры премирования также стали компетенцией предприятия. Отменена регистрация штатов в финансовых органах, а также смет административно-управленчеоких расходов. Увеличена часть амортизационных отчислений, оставляемая в распоряжении предприятия. Предприятия получили право реализовывать избыточное оборудование и другие средства производства. [c.323]

    Инструкция о порядке образования и использования средств фонда развития прсжзводства предприятиями, переведенными на новую систему планирования и экономического стимулирования промышленного производства. М., Министерство финансов СССР, Т967. [c.40]

    В условиях новой системы планирования и экономического стиму-лярования полное использование производсхвенных мощностей, оборудования, зданий и сооружений приобретает очень важное значение, так как оно позволяет выпускать дополнительную продукцию, ври реализации которой часть прибыли направляется в фонд материального стимулирования. Кроме того, дополнительный выпуск химической продукции способствует химизации других отраслей народного хозяйства и повыаению благосостояния трудящихся. [c.8]

    Самым демократичным образом в трудовых коллективах решаются в настояшее время вопросы планирования экономического и социального развития предприятий, определяются основные пути эффективной реализации планов, рассматриваются и утверлс-даются социалистические обязательства, вопросы кадровой работы, использования различных фондов предприятия, вопросы морального и материального стимулирования высокопроизводительного труда, ка-> чества работы и др. [c.31]

    В отличие от объема реализованной продукции, который ранее широко применялся в качестве одного из основных оценочных показателей и заинтересованность в повышении которого порождала стремление к производству материалоемкой и более дорогой продукции в ущерб выполнению плана по йоменклатуре и интересам народного хозяйства, динамика чистой продукции (нормативной) не зависит от удельного веса материальных затрат в цене продукции. Применение этого показателя для определения темпов роста производства, планирования производительности труда и фондов заработной платы имеет неоспоримые преимущества, особенно в отраслях с большим удельным весом материальных затрат в цене продукции. При использовании в оценке работы предприятия показателя чистой продукции (нормативной) фактическая экономия материальных затрат отражается в прибыли. В росте же прибыли за счет снижения материальных затрат экономически заинтересованы все предприятия, так как фонды стимулирования образуются по соответствующим нормативам в процентах к прибыли (или расчетной прибыли). Невыполнение плана по прибыли снизит отчисления в фонды стимулирования. [c.46]


Смотреть страницы где упоминается термин Планирование использования фондов экономического стимулирования: [c.223]    [c.4]    [c.270]    [c.240]   
Смотреть главы в:

Организация и планирование производства - управление нефтеперерабатывающими и нефтехимическими предприятиями -> Планирование использования фондов экономического стимулирования




ПОИСК





Смотрите так же термины и статьи:

Стимулирование экономическое



© 2025 chem21.info Реклама на сайте