Единоначалие

Предприятие осуществляет производственно-хозяйственную деятельность на основе заданий государственного плана и под руководством вышестоящих организаций. Производственно-хозяйственная деятельность предприятий строится на сочетании централизованного руководства и их хозяйственной самостоятельности, инициативы их работников, а также на сочетании единоначалия с широким участием масс в управлении. [c.14]

Единоначалие и коллегиальность обусловливает коллективность обсуждения наиболее важных и сложных вопросов, что является демократической стороной управления, по ответственность за принятое решение и его реализацию должна быть единоличной. Обсуждение сообща, а ответственность — единолична . [c.365]

Заместители директора осуществляют руководство соответствующей отраслью хозяйства на правах единоначалия. Административно они подчинены директору. [c.371]

Принцип демократического централизма неразрывно связан с единоначалием в управлении. Это значит, что на каждом участке работы (установка, цех, предприятие) правом распоряжения наделен только один руководитель, облеченный полнотой власти и несущий полную ответственность за порученное ему дело. Значение единоначалия В. И. Ленин формулировал так .. . беспрекословное подчинение единой воле для успеха процессов работы, организованной по типу крупной машинной индустрии, безусловно необходимо . Единоначалие представляет собой основу ответственности, так как она возможна только при том условии, что несет ее единоличный распорядитель. [c.25]

Но принципиальная особенность единоначалия при демократическом централизме состоит в том, что оно неразрывно связано с участием коллектива в управлении. Благодаря этому исключается возможность принятия руководством субъективистских, волюнтаристических решений. [c.25]

Для обеспечения единоначалия в руководстве требуется такое построение аппарата управления предприятием снизу доверху, при котором каждый работник на любой стадии управления подчинен одному непосредственному руководителю, так называемая линейная система управления. [c.27]

Единоначалие в управлении производством, сочетающее полноту власти руководителей с использованием опыта трудящихся, широким привлечением масс к творческому участию в управлении. Единоначалие означает подчинение коллектива работников единой воле руководителя, наделенного правами в области управления доверенным ему участком производства и несущего всю полноту ответственности перед вышестоящей организацией за результаты хозяйственной деятельности этого участка. Единоначалие [c.110]

Процесс крупного социалистического производства требует единоначалия в управлении. В. И. Ленин писал, что всякая крупная машинная индустрия...— требует безусловного и строжайшего единства воли, направляющей совместную работу сотен, тысяч и десятков тысяч людей . Это единство обеспечивается подчинением всех участников производственного процесса руководителю. [c.111]

Единоначалие предполагает вместе с тем органическую связь между хозяйственным руководством и деятельностью партийных, профсоюзных и комсомольских организаций. Обращение к богатейшему опыту масс, коллективное обсуждение наиболее важных вопросов хозяйственной деятельности в партийных организациях, на технических и производственных совещаниях, конференциях и активах укрепляет единоначалие, повышает авторитет руководителя, развивает творческую инициативу работников, усиливает их ответственность за результаты деятельности предприятия. Коллективное обсуждение вопросов хозяйственной деятельности сочетается с установлением строгой персональной ответственности каждого работника за порученный ему участок. [c.111]

Линейный и функциональный принципы. Линейный принцип означает принятие решений и выдачу команд непосредственно подчиненной управляемой системе. Исполнение этих распоряжений является обязательным для всех подчиненных подразделений. Посредством линейной системы реализуется на практике принцип единоначалия. Линейное управление лежит в основе построения всех организационных и иерархических структур. Так, на предприятии осуществляется строгая подчиненность директор предприятия— -начальник цеха— -начальник установки— -исполнители. [c.112]

Единоначалие и коллегиальность. Во главе каждого звена управления находится руководитель, обладающий достаточными правами и несущий ответственность за работу возглавляемого звена. Права, обязанности и ответственность каждого руководителя четко определены и зафиксированы в соответствующих положениях. Коллегиальность предполагает тесную связь с другими руководителями, общественными организациями. Для этого вводятся соответствующие органы коллегия, научно-технический совет, постоянно действующее производственное совещание и др. [c.169]

Социалистическое самоуправление реализуется также путем выборности руководителей, которые действуют по принципу единоначалия. Выборность руководителей предприятия и подразделений, бригадиров и мастеров позволяет улучшить их качественный состав и повысить ответственность за результаты работы. Руководитель предприятия или структурной единицы избирается общим собранием трудового коллектива сроком на 5 лет и утверждается вышестоящим органом. Руководитель наделяется определенными правами для организации деятельности предприятия или подразделения, несет ответственность за результаты работы перед трудовым коллективом и государством, осуществляет свою деятельность на принципе единоначалия. [c.264]

Принципы управления разработаны В. И. Лениным. Важнейшие из них — демократический централизм, единство политического и хозяйственного руководства, плановое ведение хозяйства, сочетание территориального управления и планирования с отраслевым, единоначалие и коллегиальность в управлении, правильный подбор, расстановка и воспитание кадров, материальное и моральное стимулирование, режим экономии на базе максимального использования достижений науки и техники, внедрение научной организации труда и производства, широкая организация контроля на основе проверки исполнения, критики и самокритики. [c.152]

Демократический централизм обусловливает единоначалием управлении производством, которое означает, что во главе каждого звена промышленности стоит один руководитель, наделенный государством определенными правами для руководства коллективом работников и несущий всю полноту ответственности перед вышестоящими организациями за состояние дел на доверенном ему участке [c.24]

Управление социалистическим предприятием осуществляется на основе принципа единоначалия. Это означает, что во главе предприятия и каждого производственного звена становится руководитель, который наделяется государством необходимыми правами для руководства работой этого звена. Реализация этого принципа означает четкое определение прав, обязанностей и ответственности каждого работника аппарата управления. Одновременно с единоначалием принятие принципа демократического централизма предусматривает широкое участие масс в управлении производством. В. И. Ленин писал Надо научиться соединять вместе бурный, бьющий весенним половодьем, выходящий из всех берегов митинговый демократизм трудящихся масс с железной дисциплиной во время труда, с беспрекословным повиновением — воле одного лица, советского руководителя, во время труда Реализация этого принципа находит выражение в создании постоянно действующих производственных комиссий, народного контроля, проведении Советов, активов для обсуждения итогов деятельности, планов и перспектив развития. [c.52]

Проявление принципа демократического централизма связано также с сочетанием единоначалий и коллегиальности в различных звеньях управления. Одним из основных принципов является научность управления производством. Это предполагает все более полное познание и использование экономических законов в управлении, принятие научно обоснованных решений, непрерывное совершенствование функций, методов, структуры управления. [c.52]

Линейная структура подчинения означает, что во главе каждого производственного подразделения (завод, цех, установка, участок) стоит руководитель, которому подчинены все работники этого подразделения. Каждый работник подчинен только одному руководителю. В таком построении управления отражается принцип единоначалия и исключается двойственность управления. [c.55]

Одна из задач организации управления — проблема совмещения единоначалия и коллективных форм управления производством. В. И. Ленин указывал, что переход к коммунизму начнется лишь тогда, когда каждый трудящийся будет участвовать в управлении производством. Без единоначалия руководителя предприятия и полной его ответственности за ход производства, за результаты производственно-хозяйственной деятельности невозможны правильное проведение централизованной плановой политики, обеспечение государственной дисциплины. Окончательное решение хозяйственных вопросов, так же как и личная ответственность за принятие решения, должно оставаться за руководителем предприятия. Но оно же может противопоставляться широкому привлечению масс к управлению. В управлении производством активно участвуют партийные, профсоюзные и комсомольские организации, осуществляя контроль за деятельностью администрации, не вмешиваясь непосредственно в администрирование . [c.72]

Партийная организация не вмешивается в работу аппарата, не подменяет администрацию, т. е. партийный контроль не нарушает единоначалия. Деятельность партийных организаций направлена на помощь руководству в решении хозяйственных задач. К этой работе партийная организация привлекает профсоюзную и комсомольскую организации. [c.73]

Управление социалистическим предприятием осуществляется на основе принципа единоначалия. Это означает, что во главе предприятия и каждого производственного звена становится руководитель, который наделяется государством необходимыми правами для руководства деятельностью этого звена. Реализация такого принципа означает четкое определение прав, обязанностей и ответственности каждого работника аппарата [c.44]

К принципам управления социалистическим производством относятся единство политического и хозяйственного руководства демократический централизм производственная специализация в сочетании с территориальным размеш ением производства материальная и моральная заинтересованность трудящихся в развитии производства единоначалие при активном участии масс в управлении производством. [c.15]

Из приведенной выше инструкции видно, что начальник смены определяет все аспекты работы смены на правах полного единоначалия. Более того, в процессе организации и выполнения аварийных работ он наделен максимально возможными правами, касающимися принятия решений, направленных на ликвидацию аварийной ситуации и устранение угрозы жизни и здоровью людей. [c.32]

Управление организацией осуществляется на основе единоначалия. [c.516]

Управление предприятием осуществляется на основе единоначалия. Вместе с тем в управлении предприятием участвует трудовой коллектив, что способствует расширению производственной демократии. Это нашло отражение в принятом 17 июня 1983 г. Законе СССР О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями (Ведомости Верховного Совета СССР, 1983, № 25, ст. 382). [c.479]

Функциональная форма характерна дифференциацией функций управления. Эта форма позволяет привлечь компетентных специалистов, но при ией нарушается единство распорядительства и ответственности, так как каждая ячейка управления дает распоряжения (команду). Линейно-штабное управление сочетает линейную и функциональную формы при начальнике создается штаб, состоящий из функциональных отделов. В этом случае в нижнем звене управления осуществляется линейная форма управления производством, техническим, транспортным обслуживанием, в верхнем звене — линейно-штабная, где сосредоточивается оперативное управление, планирование и подготовка пронзводства. Линейноштабная форма обеспечивает более высокую эффективность управления, сочетая единоначалие с деятельностью функциональных ячеек, где работу выполняют компетентные специалисты. [c.367]

Создание организационной структуры базируется на закономерностях и принципах, рассмотренных ранее. Это — иерархичность, единоначалие, линейно-функциональное, производственнотерриториальное построение органов управления. Создаваемые структуры управления должны отвечать ряду требований они должны быть достаточно просты, должны иметь минимально возможное число ступеней, при этом должна обеспечиваться оперативность управления. [c.116]

Миннефтехимпром возглавляет министр, назначаемый Верховным Советом СССР по представлению Совета Министров СССР. Министр руководит отраслью на правах единоначалия. Его приказы и распоряжения обязательны для исполнения всеми предприятиями и организациями, подчиненными министерству. У министра имеются заместители, один из которых наделен правами первого заместителя. Между министром и его заместителями распределены главные управления и отделы, за координацию деятельности которых и ее результаты на каждого из них возложена персональ-ная ответственность. Непосредственно в ведении министра находятся планово-экономическое и финансовое управления, научно- [c.117]

При министре имеется коллегия, состоящая из заместителей министра и начальников наиболее важных главных производственных и функциональных управлений. Коллегия является совещательным органом, ее возгавляет министр. Коллегия регулярно обсуждает наиболее важные вопросы развития промышленности, ее рекомендации приобретают директивную силу только после оформления их приказом или распоряжением министра. Крупные проблемы развития ефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности обс ждаются, кроме того, на периодически созываемых научно-технических и производственных конференциях, советах директоров по подотраслям. Такое сочетание единоначалия в управлении с использованием опыта и знаний шорокого круга специалистов обеспечивает принятие наиболее правильных решений. [c.118]

Перестройка управления экономикой на современном этапе предполагает более широкую реализацию этих принципов, особенно принципов демократического централизма и социалистического самоуправления. Наряду с укреплением централизованного руководства более широко должно развиваться социалистическое самоуправление трудового коллектива. Социалистическое самоуправление реализуется путем участия всего коллектива в выработке важнейших решений и контроле за их исполнением, выборности руководителей и единоначалия в управлении предприятием. На основе самоуправления предполагается обеспечить развитие ииицггативы трудящихся для достижения высоких результатов работы, повышение организованности и дисциплины. Все социально-экономические решения вырабатываются и принимаются руководителем с участием трудового коллектива и общественных организаций в соответствии с их уставами и законодательством. [c.264]

Демократический централизм обусловливает принцип едино-начслия в управлении производством. Единоначалие означает, что во главе каждого звена промышленности стоит один руководитель, который наделен государством определенными правами для руководства коллективом работников и несет всю полноту [c.335]

Принцип единоначалия предполагает тесную связь руководителя с массами, осуществление общественнЕлми организациями совместно с директором предприятия многих функций управления. [c.25]

Во главе нефтеперерабатывающего завода стоит директор, назначаемый вышестоящей организацией и осуществляющий руководство всей деятельностью завода на основе единоначалия. Директор руководит заводом при помощи заместителей, а также соответствующих отделов и секторов. Права и обязанности каждого отдела (секто- [c.33]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология