Справочник химика 21

Химия и химическая технология

Статьи Рисунки Таблицы О сайте English

Оплата труда за сверхурочные работы

    Баланс рабочего времени персонала службы, занятого в сменах (линейного персонала), осуществляется обычно в пределах каждого месяца, и начальник АДС имеет право в соответствии с пожеланиями трудящихся предоставлять им нерабочие дни или часы (так называемые отгулы) за время, отработанное в текущем или прошлом месяце сверх нормы, или производить оплату по установленным расценкам для сверхурочных работ. В силу того, что условия труда линейного персонала АДС отличаются от общепринятого распорядка работы для остальных работников городского газового хозяйства, все вопросы, которые могут возникнуть в связи с графиком непрерывных работ службы, должны быть заранее рассмотрены, решение их утверждено руководителем газового хозяйства и обязательно согласовано с местным комитетом профсоюза. [c.23]


    При повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается За первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы в двойном размере. [c.23]

    При сдельной оплате труда, а также в тех отраслях народного хозяйства, где установлены единые тарифные ставки для рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков, за работу в сверхурочное время производится доплата в размере, устанавливаемом законодательством Союза ССР. [c.23]

    Требования стандарта универсальны и распространяются везде, независимо от географического расположения компании. Стандартом установлены требования по исключению применения труда детей, принудительного труда, стандарт обязывает проявлять особую заботу о молодых рабочих. В стандарте регламентированы требования по продолжительности рабочего времени, длительности сверхурочных работ, требования по достойной оплате труда, исключения вычетов из заработной платы с целью наказания за производственные нарушения. [c.63]

    Для проведения сверхурочных работ потребуется привлечь производственный персонал со сдельной оплатой труда, а также персонал, обслуживающий агрегатные установки, используемые во время сверхурочных работ. [c.111]

    Основанием для учета доплат за сверхурочную работу, работу в воскресные и праздничные дни являются списки рабочих, оформленные в строгом соответствии с действующим законодательством. При этом в нарядах на сдельные работы, выполненные в сверхурочное, воскресное или праздничное время, проставляют отдельно часы и объем работ, за которые следует произвести доплату. При повременной оплате труда рабочих аналогично оформляют задание на время сверхурочных работ. [c.89]

    В основную заработную плату включают все виды оплаты за рабочее время, доплаты за работу в ночное и сверхурочное время, в праздничные дни, надбавки за квалификацию (классность), трудные условия труда, руководство бригадой, а также другие виды доплат и премий, выплачиваемых работникам АТП за счет фонда заработной платы в соответствии с Положением об оплате труда. [c.34]

    Сверхурочные работы в нашей стране, как правило, не допускаются. Они могут быть допущены только с разрешения Инспекции по охране труда профсоюза. Оплата их производится в повыщенном размере. Воем рабочим и служащим предоставляются ежегодные отпуска. Сеть домов отдыха, здравниц, санаториев позволяет трудящимся восстанавливать свое здоровье в наилучших условиях. Запрещено законом использование труда женщин и подростков на тяжелых и вредных работах. [c.430]

    Сверхурочная работа выполняется по распоряжению администрации сверх нормального рабочего дня. Как правило, сверхурочные работы запрещены. В виде исключения, в особо экстренных и аварийных случаях, допускают сверхурочные работы лишь с разрешения заводского комитета профсоюза. Оплата сверхурочных работ следующая при повременной оплате труда — за первые 2 часа в полуторном, а за последующие часы — в двойном размере  [c.134]


    Первый метод определения КТУ представляет расчет базового КТУ на основе среднего заработка рабочих за 3—6 месяцев, предшествовавших переходу на коллективные формы оплаты труда. В средний заработок не включаются доплаты за работу в ночное и сверхурочное время, в предпраздничные дни, за выполнение государственных и общественных обязанностей, разовые премии по итогам социалистического соревнования, за рационализацию и изобретательство и др. [c.171]

    Как оплачиваются С.р. При повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы — в двойном. При сдельной оплате за сверхурочные часы выплачивается сдельный заработок и сверх того в первые два часа доплачивается 50 % и за каждый следующий час—100% повременной часовой тарифной ставки. Компенсация С.р. отгулом или удлинением отпуска не разрешается. [c.185]

    Комиссии по трудовым спорам создаются на предприятиях и в учреждениях как совместный паритетный орган (с равным числом представителей) профсоюзной организации и администрации предприятия. В цехах и других производственных частях предприятий, где имеются цеховые комитеты профсоюза, могут быть организованы цеховые комиссии по трудовым спорам. Комиссии рассматривают все трудовые споры, связанные с применением законодательства о труде, коллективных и трудовых договоров, правил внутреннего распорядка (например, увольнение или перевод иа другую работу, оплата сверхурочных работ, оплата при невыполнении норм выработки, удержание за материальный ущерб, причиненный предприятию, и т. д.). [c.218]

    Бригада производственная — 140. Бригадир — 143. Вспомогательные рабочие—145. Заработная плата—145. Коллективная сдельная оплата труда —149. Коэффициент трудового участия (КТУ) — 150. Лицевой счет экономии — 152. Личные (бригадные) производственные планы рабочих—153. Материальные и моральные стимулы к труду—155. Многостаночное обслуживание—157. Научная организация труда (НОТ) — 159. Норма времени—161. Норма выработки—163. Норма обслуживания —165. Норма опытно-статистическая—165. Норма расхода материальных ресурсов—166. Норма технически обоснованная — 167. Ограничение удержаний из заработной платы—168. Оплата простоя—169. Оплата труда аккордная — 169. Основные рабочие—170. Охрана труда—171. Передовой опыт—173. Пересмотр норм — 174. Повременная заработная плата — 177. Поощрение за экономию топлива и энергии—178. Премирование рабочих—179. Производительность труда на рабочем месте—181. Рабочее время — 182. Сверхурочные работы—184. Сдельная косвенная оплата труда —185. Сдельная оплата труда —186. Сдельно-премиальная оплата труда—188. Сдельно-прогрессивная оплата труда—188. Совет производственной бригады —189. Совмещение профессий-190. Тарифная сетка—191. Тарифная система —193. Тарифная ставка—194. Тарифно-квалификационный справочник—> 195. Техника безопасности—197. Фотография рабочего дня—198. Хронометраж — 201. [c.239]

    На предприятиях химической промышленности широко распространена премиальная система оплаты труда. Кроме того, оплачивается работа в праздничные дни, сверхурочная, в ночные часы и т. п. [c.101]

    Пример 7. В связи с пуском отопительной системы разрешены сверхурочные работы и слесарь VI разряда, находящийся на повременной оплате труда, отработал в первый день сверхурочно в нормальных условиях труда 5 ч, третий — 4 ч, пятый 3 ч. [c.104]

    Расчет заработной платы рабочих со сдельной оплатой труда за весь расчетный период производится на основании данных первичных документов по учету выработки, доплатных листков и других документов, начисления премий по действующим системам премирования, доплат за сверхурочные работы и др., а также путем подсчета всякого рода удержаний и определения суммы, подлежащей выдаче работнику на руки. [c.292]

    В иаи1ем примере при выполнении плана по выпуску продукции на 104,9 % фонд заработиой платы израсходован на 103,3 %. Как было отмечено выше, предприятие имеет право дополнительно расходовать 0,6 % планового фонда заработной платы на каждый процент перевыполнения плана по валовой продукции, т, е, 4,9х х0,6 = =2,94 %. Фактически израсходовано 3,3 % сверх планового фонда. Таким образом, допущен относительный перерасход на 0,36 %. Анализ выполнения плана по заработной плате завершается анализом структуры фонда заработной платы. Сравнение фактической структуры фонда заработной платы с плановой позволяет судить о правильности использования фонда, организации оплаты труда, наличии сверхплановых выплат (доплата за работу в сверхурочное время, оплата простоев). В результате анализа должны быть намечены мероприятия по устранению выявленных недочетов, улучшению использования фонда заработной платы. [c.283]


    В заработок, из которого исчисляется возмещение ущерба, включаются все виды заработной платы, на которые по действующим правилам начисляются стра.ховые взносы, кроме заработной платы за сверхурочную работу, за совместительство и всякого рода выплат единовременного характера. Процентные надбавки и единовременное вознаграждение за выслугу лет, а также премии, которые определены системой оплаты труда в данном предприятии, учреждении, организации, независимо от периодов выплаты (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно, по определеяным этапам работы, по окончании работы и т. д.) включаются в заработок, из которого исчисляется возмещение. [c.427]

    На предприятии сдельно-премиальной системой оплаты труда охвачено 67,6% рабочих, а повременно- .фемиальной—32,4%. Непроизводительные выплаты (доплаты сдельщикам в связи с изменением условий работы, доплаты за работу в сверхурочное время) являются незначительными (18 тыс. руб., или 0,22% фонда заработной платы рабочих), однако и они не могут считаться оправданными. [c.179]

    Если годовой фонд заработной платы персонала на сдельной оплате труда при выпуске номинального объема продукции Пд составляет Сед, то на выполнение объема продукции ДП расход заработной платы Р = СсдДП/Пу. При выполнении этих работ в сверхурочное время расходуется заработная плата = ЗСедДП/П , где Р — коэффициент, учитывающий увеличение оплаты за работу в сверхурочное время. [c.111]


Смотреть страницы где упоминается термин Оплата труда за сверхурочные работы: [c.431]    [c.201]    [c.101]    [c.101]    [c.467]    [c.26]    [c.303]    [c.149]   
Сборник задач по экономике организации и планированию производства на предприятиях химической и нефтехимической промышленности (1984) -- [ c.101 ]




ПОИСК





Смотрите так же термины и статьи:

Сверхурочные работы, оплата



© 2025 chem21.info Реклама на сайте