Норма опытно-статистические

Организация технического нормирования труда предусматривает учет действующих на предприятии норм труда и их выполнения составление плана пересмотра устаревших и опытно-статистических норм и замены их технически обоснованными составление плана изучения, обобщения и внедрения опыта передовиков и новаторов [c.143]

Норма опытно-статистическая — определяется обычно на основе среднеарифметических статистических отчетных данных о затратах времени, а также личного опыта нормировщика. Н. о.-с. затрат труда устанавливаются без должного анализа и предварительного изучения всех составных элементов операции, без всестороннего учета производственных возмож- [c.165]

Бригада производственная — 140. Бригадир — 143. Вспомогательные рабочие—145. Заработная плата—145. Коллективная сдельная оплата труда —149. Коэффициент трудового участия (КТУ) — 150. Лицевой счет экономии — 152. Личные (бригадные) производственные планы рабочих—153. Материальные и моральные стимулы к труду—155. Многостаночное обслуживание—157. Научная организация труда (НОТ) — 159. Норма времени—161. Норма выработки—163. Норма обслуживания —165. Норма опытно-статистическая—165. Норма расхода материальных ресурсов—166. Норма технически обоснованная — 167. Ограничение удержаний из заработной платы—168. Оплата простоя—169. Оплата труда аккордная — 169. Основные рабочие—170. Охрана труда—171. Передовой опыт—173. Пересмотр норм — 174. Повременная заработная плата — 177. Поощрение за экономию топлива и энергии—178. Премирование рабочих—179. Производительность труда на рабочем месте—181. Рабочее время — 182. Сверхурочные работы—184. Сдельная косвенная оплата труда —185. Сдельная оплата труда —186. Сдельно-премиальная оплата труда—188. Сдельно-прогрессивная оплата труда—188. Совет производственной бригады —189. Совмещение профессий-190. Тарифная сетка—191. Тарифная система —193. Тарифная ставка—194. Тарифно-квалификационный справочник—> 195. Техника безопасности—197. Фотография рабочего дня—198. Хронометраж — 201. [c.239]

Технические нормы имеют несомненные преимущества перед опытно-статистическими, которые устанавливают на основе опыта нормировщика либо по статистическим данным о фактических затратах времени на выполнение данной или аналогичной работы. Эти нормы отражают только достигнутый уровень, не мобилизуют на овладение передовым опытом, имеют различную напряженность и обоснованность. Применение таких норм непрерывно сокращается, причем они используются в основном во вспомогательном производстве. В нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности удельный вес технических норм составляет около 90%. [c.103]

При суммарном методе определяют норму времени на операцию в целом или на изделие без расчленения процесса его выполнения на элементы. Этот метод подразделяется на опытный, статистический и сравнительный. Сочетание первых двух разновидностей носит название опытно-статистического метода. [c.172]

При статистическом методе в качестве исходного материала используют статистические данные о затратах труда на выполнение аналогичных видов работ (продукции) в прошлом. Этот метод исключает влияние субъективного фактора на нормы, однако статистические нормы, как и опытные, не прогрессивны. Oн фиксируют фактическое состояние техники, технологии и организации работ в прошлом. Такие нормы тормозят внедрение новой техники, технологии и организации производства, сдерживают рост производительности труда. [c.145]

В зависимости от метода расчета различают расчетно-анали-тические, опытные и опытно-статистические нормы и нормативы. [c.232]

Временная норма (выработки) времени разрабатывается на новое изделие или операцию и вводится в действие временно, на период освоения новой продукции или трудового процесса. В период н.х освоения изучаются приемы выполнения работ, совершенствуется организация труда, анализируются затраты рабочего времени и затем на основе полученных данных устанавливаются и утверждаются для применения в производстве обоснованные условно-постоянные нормы времени. Временные нормы могут быть технически обоснованными или опытно-статистическими. Чтобы технически обосновать временную норму, технологический процесс или операцию расчленяют на составляющие типовые элементы и с учетом действующих организационно-технических условий определяют норму времени на каждый элемент. Сумма таких поэлементных норм составит норму времени на операцию или изделие в целом. [c.333]

Статистический метод базируется на статистических данных о затратах труда на производство аналогичных видов работ (продукции) в прошлом. Этот метод исключает влияние субъективного фактора на величину нормативов. Однако он не учитывает ни передового опыта, ни прогресса в технике и в организации производства. Поэтому опытно-статистические нормы, как и опытные, не являются прогрессивными. [c.106]

Нормы затрат труда классифицируются по следующим признакам по видам — на нормы времени, выработки, обслуживания и численности по методу определения — на технически обоснованные и опытно-статистические (суммарные) по времени действия —на постоянные, временные и разовые цо технологическому признаку— на единые, типовые и местные по степени укрупнения — на дифференцированные и укрупненные. [c.260]

Необходимым условием организации нормирования является учет и контроль выполнения норм труда. В процессе учета действующие нормы нужно подразделять на технически обоснованные и опытно-статистические, что способствует организации целенаправленной работы по внедрению технически обоснованных норм, [c.118]

Мастер по ремонту оборудования совместно с нормировщиком определяют нормы и расценки на ремонтные работы, используя справочники и опытно-статистические данные по ранее проводимым ремонтам. После чего на все работы выписываются наряды и выдаются исполнителям до начала работ. [c.67]

Степень прогрессивности норм, их мобилизующее значение для выявления резервов производства в значительной степени зависят от метода расчета и обоснования. В этой связи следует отметить непригодность опытно-статистических методов для определения норм, однако они все еще применяются в практике работы многих электротехнических предприятий. [c.247]

Одна-ко не всякое нор мирование труда отвечает этим задачам. В иромышленности еще широко распространено опытно-статистическое нормирование. Оно заключается в том, что нормы времени на выполнение работы устанавливают приблизительно на основании личного опыта мастера или нормировщика. Последние судят,об этом на основании фактических затрат времени на такую же работу, ранее выполненную, или ориентировочно рассчитывают норму на основании личного опыта. [c.95]

Опытно-статистическое нормирование не является научно обоснованным и прогрессивным, так как оно ориентирует на тот уровень производительности труда, который уже был достигнут опытные и статистические нормы не отражают непрерывного развития технической вооруженности предприятий, улучшения организации производства и труда, роста культурно-технического уровня рабочих, достижений передовиков производства. Их устанавливают без учета и анализа конкретных производственных возможностей рабочего места. Как правило, такие нормы занижены и не служат стимулом роста производительности труда. [c.95]

Июльский (1955 г.) Пленум ЦК КПСС признал, что одной из причин невыполнения заданий по росту производительности труда является неупорядоченность нормирования труда и заработной платы.. На некоторых предприятиях преобладает практика установления опытно-статистических норм выработки, которые не соответствуют современному уровню развития техники и передовой организации производства. Удельный вес их доходит до 50—70% всех применяющихся норм. [c.96]

В зависимости от метода нормирования различают два вида норм расхода материалов 1) технически обоснованные нормы 2) опытно-статистические нормы. [c.142]

Опытно-статистические нормы устанавливаются на основе отчетных данных о среднем фактическом расходе материалов за прошлый период. Разработанные без технических обоснований, они зачастую узаконивают потери и недостатки в использовании материальных ресурсов, (Которые имелись в прошлом. [c.143]

Опытно-статистические нормы приводят к появлению выгодных и невыгодных работ и профессий. Например, иа ленинградском заводе Электроаппарат в свое время на фрезерную обработку детали труба действовала [c.220]

Поскольку опытно-статистические нормы установлены На глазок и не имеют под собой расчетной основы, в их качестве никто не уверен. Отсюда частые пересмотры опытно-статистических норм, что снижает заинтересованность рабочих в повышении своей выработки. [c.221]

К перерасходу фонда заработной платы приводит также преобладание опытно-статистических норм, неоправданное применение премиальной и сдельно-прогрессивной оплаты труда. Очень часто причиной перерасхода планового фонда заработной платы являются непроизводительные выплаты (оплата простоев, сверхурочных часов, непредусмотренных технологией затрат труда из-за отсутствия нужного оборудования, приспособлений, изменений чертежей и т. д.). [c.241]

Техническое нормирование имеет явные преимущества перед так называемым опытно-статистическим нормированием, при котором норма устанавливается на основании опытных или отчетно-статистических данных без всестороннего и глубокого анализа производственных возможностей и передового опыта. [c.118]

Опытно-статистический метод нормирования основан на установлении норм путем использования производственного опыта и анализа отчетно-статистических данных о затратах рабочего времени или количестве выпущенной продукции в единицу времени, о затратах сырья, материалов, топливно-энергетических ресурсов и т. п. Основываясь на средних отчетных данных за предыдущий период, этот метод не обеспечивает выявления и использования внутренних резервов экономии, так как опирается на старый уровень техники и организации производства. Установленные этим методом среднестатистические нормы не мобилизуют работников на борьбу за экономию материальных и трудовых затрат. [c.256]

Последние два метода распределения затрат на продукты разделения газовой смеси также являются недостаточно точными, так как закладываемые в расчет как удельные нормы расхода материальных и денежных средств, так и принятые коэффициенты перевода составляются опытно-статистическим путем, требуют большой работы по систематическому и многократному пересмотру норм и коэффициентов по мере совершенствования производственного процесса и не выявляют полностью производственные затраты по каждому виду продукции. [c.311]

Технически обоснованными называют нормы, установленные для конкретных организационно-технических условий на основе поэлементного анализа и рационализации трудового процесса при наиболее полном использовании средств производства, достижений науки, техники и передового опыта, при благоприятных условиях труда для здоровья работников с точки зрения физиологии труда. В отличие от них опытно-статистические нормы устанавливают на всю операцию без анализа затрат по элементам на основе статистических данных о фактических затратах труда в прошлом или на основе личного опыта нормировщика или по аналогии с уже установленной нормой. [c.261]

Техническое нормирование. При составлении технологической документации следует обращать особое внимание на определение норм времени. В единичном и мелкосерийном производстве часто применяются опытно-статистические нормы. Как правило, эти нормы не обеспечивают достаточно правильной оплаты труда и порождают большие колебания в расчетах. [c.36]

Вместе с тем иа некоторых заводах и производственных участках иногда применяются опытно-статистические нормы. [c.466]

Существует два способа установления норм опытно-статистический и аналитический (расчетный). Основанием для опытностатистической нормы служат фактические затраты времени в прошлом на эту или аналогичную работу или личный опыт нормировщика. Норма устанавливается в целом на операции без анализа условий выполнения ее составных частей. Этот способ нормирования не выявляет резервы сокращения затрат времени и не стимулирует тем самым рост производительности труда. В настоящее время он применяется все реже и реже. [c.157]

Несмотря на преимущества технически обоснованных норм, иногда применяются опытно-статистические нормы, которые устанавливаются на основе личного опыта нормировщика либо на основе отчетных данных о затратах времени, фактическом выполнении нормы выработки на аналогичные работы в прошлом или путем опытного сравнения сложности выполнения и объема нормируемой работы с аналогичными ранее исполнявшимися работами. Опытно-статистнческие нормы не соответствуют современному уровню развития техники и передовой организации производства, так как включают потери рабочего времени при неполадках оборудования и простоях и не учитывают совершенствования производства. Их применять не рекомендуется. [c.136]

Основной метод расчета технически обоснованных норм аналитический, который базируется на расчете затрат с учетом как технических и технологических, так и организационных и социально-психологических факторов производства. В отличие от опытно-статистического аналитический метод более трудоемок, связан с проведением значительной подготовительной работы. При этом методе нормирования труда производственный процесс расчленяют на операции, приемы и движения, что позволяет учитывать факторы, влияющие на длительность выполнения операций, выявить возможности ускорения работ в результате внедрения научной организацпи труда, учитывать психофизиологические особенности исполнителей, разрабатывать рациональный состав операцп , последовательность п рациональные методы выполнения отдельных приемов и движений. [c.83]

В зависимости от метода расчета различают нормы расчетноаналитические и опытно-статистические. [c.133]

Сущность опытно-статистического метода состоит в том, что нормы на плановый период устанавливают на основе отчетных данных об использовании и расходе ресурсов за прошлый период. Недостаток этого метода определения плановых норм и нормативов — механический перенос на плановый период имеющих место в прошлом упущений в организации производства. не1)ациональном использовании трудовых и материальных ре [c.233]

При анализе подвергается изучению состояние нормирования труда качества норм, охват рабочих технически обоснованными нормами, степень применения прогрессивных норм для повременщиков, вспомогательных рабочих, обслуживающего персонала. При этом важно выявить периодичность пересмотра норм, степень при-мекения опытно-статистических и технически обоснован- [c.153]

Расчетно-аналитический метод, основанный на тщательных технико-экономических расчетах и глубоком изучении условий производства и факторов, влияющих на расход сырья, материалов и других ресурсов. Опытно-экспериментальный метод, базирующийся на проведении опытной оценки расхода ресурсов в лабораторных (опытно-лабораторный метод) или в производственных (опыт-но-1производственный метод) условиях. Опытно-статистический метод, при котором нормы устанавливают по статистическим данным. Наиболее шрогрессивным и поэтому чаще всего применяемым является расчетно-аналитический метод. [c.278]

Организация нормирования труда предусматривает учет действующих на предприятиях норм труда и их выполнения, составление плана пересмотра устаревших и опытно-статистических норм и замены их научно обоснованными, составление плана изучения, обобщения и внедрения опыта передовиков и новаторов производства, разработку мероприятий, связанных с внедрением НОТ, подготовку нормативов и проверку порм труда при внедрении новой техники и технологии производства, экономический анализ данных нормирования труда. [c.118]

Размер вознаграждения дифференцируют на основе данных таблицы расчета материального поошрения трудящихся за экономию по сравнению с нормами потребления материалов и соблюдение материальных запасов (снижение сверхнормативных запасов) и соответственно применяемым нормам (технически обоснованные, опытно-статистические и расчетные). Такую дифференциацию целесообразнее предусматривать в коллективных договорах. В частности, договорами может предусматриваться поошрение за соблюдение норм, при внедрении новых технологий и методов, если такое соблюдение требует от трудящихся дополнительных усилий. [c.112]

На предприятиях еще применяют опытно-статистические методы установления норм. В техническом и производственном нормировании такие методы совершенно неприемлемы, так как они ведут к устаяовленяю норм, отражающ1Их уже достигнутый уровень, развития предприятия и не учитывающих достижения науки и передового производствейного опыта. Однако это не означает, что отчетные материалы невозможно использовать. [c.139]

На некоторых предприятиях, особенно на вспомогательных работах, все еще широко применяются нормы, рассчитанные по устаревпаш нормативам, или опытно-статистические норлы, которые, как правило, значительно перевыполняются. Вследствие применения этих заниженных норм не полностью используются ресурсы и возможности предприятий и организаций, снижается роль тарифной системы в регулировании заработной платы, порождается уравниловка и разнобой в оплате труда. Недостаточно нормируется труд рабочих-по-временщиков, а также инженерно-технических работников и служащих. [c.20]

На практике бывает весьма трудно уловить момент, когда норма начинает стареть. Обычно это находит отражение в показателе уровня выполнения норм. Как правило, стареюшяе нормы значительно перевыполняются, что является лишь первым сигналом для определения норм, требующих пересмотра, ибо довольно высокий уровень выполнения может быть результатом пршенения опытно-статистических и ошибочно установленных норм или плохо поставленного учета отработанного времени. Поэтому необходимо проводить проверку действующих норл, в ходе которой анализируются причины невыполнения или значительного перевыполнения рабочими действующих норм и выявляются норш, подлежащие пересмотру. [c.159]

Нормы труда систематически пересматриваются в следующем порядке. В соответствии с заданием по росту производительности труда цехами, предприятиями выяв>ляются работы, рабочие места и участки, где намечается проведение организационно-технических мероприятий освоение новой техники и совершенствование технологии, улучшение организации производства и труда, повышение квалификации рабочих, внедрение планов НОТ, пересмотр и замена опытно-статистических и ошибочных норм. Составленный план пересмотра норм утверждается руководством цеха, дирекцией предприятия по согласованию с профсоюзной организацией. Затем проводятся фотохронометражные наблюдения и разрабатываются новые нормы, которые утверждаются дирекцией предприятия, согласовываются с комитетом профсоюза, доводятся до сведения рабочих и внедряются в производство в установленные КЗоТом сроки. [c.86]

На предприятиях химической промышленности численность работаюи их участка, цеха или завода, необходимую для обеспечения выполнения установленного производственного плана л бес-. перебойной работы, рассчитывают по следующим категориям рабочие, инженерно-технические работники, служащие, младший обслуживающий персонал. Численность работающих определяют главным образом на основании технических норм труда и в отдельных случаях — опытно-статистическим методом. [c.89]

При опытно-статистическом методе нормы устанавл1 ваются на основе анализа отчетных данных о фактическом расходе материалов по аналогичным изделиям в прошлом периоде. Такие кормы не являются прогрессивными, они не дают возмол<ностн вскрыть условия, влияющие на уровень затрат материальных ресурсов, причины отходов и потерь. Пользоваться ими можно только в исключительных случаях. [c.173]

Помимо рассмотренных иногда используются опытные и опытно-статистические методы, при которых норма устанавливается на достигнутом уровне. Однако эти методы не учитывают изменения условий производства, технического прогресса, передового опыта и поэтому должны применяться только в исключ1ительных случаях. [c.114]

При опытно-статистическом иормироваипи не анализируются составные элементы работы, что исключает возможность yлyчиJeния организации труда и выявление резервов производительности труда. Опытио-статистические нормы не отражают того количества труда, г.оторое действительно необходимо для выполнения заданных работ, и не способствуют использованию техники производства и рабочего времени. [c.466]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология