План подготовки кадров и повышения их квалификации

План подготовки и повышения квалификации кадров предприятия составляется с учетом запланированных изменений в квалификационном составе работающих. Он включает индивидуальное и бригадное ученичество, [c.212]

План подготовки и повышения квалификации кадров на 19— г. [c.240]

План подготовки и повышения квалификации кадров составляется по форме № 11-ТП. [c.241]

Плановый штат может отличаться от фактического по численности, профессиональному и квалификационному составу. Поэтому необходимо предусмотреть меры по количественным и качественным изменениям контингента работников. Для этой цели составляют план покрытия дополнительной потребности в рабочей силе, а также план подготовки и повышения квалификации кадров. [c.212]

План подготовки и повышения квалификации энергетических кадров согласовывается с главным энергетиком предприятия. [c.101]

Численность работающих по категориям, профессиям и разрядам определяют аналогично при составлении плана по подразделениям и отражают в плане подготовки и повышения квалификации кадров. Число рабочих, которые должны пройти обучение на курсах подготовки кадров или повышения квалификации, рассчитывают, исходя из планов новой техники, ввода новых мощностей и др. При планировании потребности в кадрах более высокой квалификации учитывают обучающихся в заочных техникумах, вузах, вечерних школах рабочей молодежи. [c.200]

План по труду содержит задание по производительности труда, расчет фонда заработной платы, численности рабочих и служащих предприятия. В разделе содержится также план подготовки и повышения квалификации кадров. [c.68]

План по труду и заработной плате — один из важнейших разделов техпромфинплана. Он включает планирование численности, план подготовки и повышения квалификации кадров и планирование заработной платы. [c.236]

Конкретная потребность по категориям и профессиям и разрядам определяется аналогично при составлении плана по подразделениям н в дальнейшем отражается в плане подготовки и повышения квалификации кадров. [c.221]

Расшифровка состава профессий работников по плану подготовки и повышения квалификации кадров показывается в приложении 1 к форме № 11-ТП (табл. 56). [c.241]

О. т. о. выполняет след, функции на основании расчетных данных планового отдела, отдела труда и зарплаты и заявок цехов составляет планы подготовки и повышения квалификации кадров и после утверждения гл. инженером и вышестоящими органами контролирует их выполнение составляет программы и другую учебно-методич. документацию подбирает и заказывает учебную литературу и наглядные пособия утверждает расписания занятий в системе технич. обучения организует учебные технич. кабинеты, аудитории, учебные цехи и участки и руководит их работой подбирает преподавателей и инструкторов производственного обучения из состава ИТР и квалифицированных рабочих и организует для них методич. инструктаж руководит работой квалификационных комиссий по установлению разрядов рабочих организует совместно с руководителями цехов и отделов производственно-технич. обучение и контролирует учебный процесс ведет учет подготовки и повышения квалификации кадров. [c.140]

В современных условиях большое значение придается экономическому образованию при подготовке и повышении квалификации кадров. Присвоение рабочим разрядов, повышение в должности специалистов и руководящих работников производится с учетом их экономической подготовки, овладения необходимым уровнем экономических знаний. Экономическое образование трудящихся осуществляется по единым учебным планам и программам, разработанным для различных категорий трудящихся. [c.134]

План по труду и кадрам состоит из плана повышения производительности труда плана численности работающих, подготовки и повышения квалификации кадров плана по заработной плате. [c.228]

Положительные сдвиги в структуре работающих достигнуты благодаря развитию отраслевой системы подготовки и повышения квалификации кадров. Особое внимание в последние годы уделялось развитию профессионально-технического образования. В соответствии с комплексными планами социального развития только в одиннадцатой пятилетке в отрасли введено в действие 8 новых учебных заведений системы профтехобразования. [c.175]

В плане по труду устанавливают плановый рост производительности труда по факторам, потребность в численности работающих для выполнения запланированного объема работ, фонд заработной платы по всем категориям работающих, среднюю заработную плату, динамику ее роста и соотношение с ростом производительности труда, источники и пути подготовки и повышения квалификации кадров. [c.260]

План по труду и заработной плате содержит задания по повышению производительности труда, расчеты по определению численности работников. Планируются подготовка и повышение квалификации кадров, фонд зарплаты и другие показатели. [c.336]

Помимо основных показателей плана вышестоящая организация планирует (тресту, монтажному управлению) размеры незавершенного производства, уровень административно-управленческих расходов, задания по подготовке и повышению квалификации кадров, задания по использованию механизмов и транспорта, уровню механизации работ, по качеству выполняемых работ, сдаче лома черных и цветных металлов и др. [c.6]

План подготовки кадров и повышения их квалификации [c.282]

При разработке плана подготовки и переподготовки кадров учитываются следующие виды обучения индивидуальное и бригадное обучение подростков курсы повышения квалификации с отрывом и без отрыва от производства, организуемые предприятием или вышестоящей организацией заочное и вечернее обучение в высших учебных заведениях и техникумах обучение в школах передовых методов труда. [c.239]

Коллективным договором устанавливаются взаимные обязательства администрации и коллектива рабочих и служащих по повышению производственных планов, совершенствованию организации производства и труда, внедрению новой техники и повышению производительности труда, улучшению качества и снижению себестоимости продукции, развитию социалистического соревнования, укреплению производственной и трудовой дисциплины, повышению квалификации и подготовке кадров непосредственно на производстве. [c.16]

Установить, что расходы на обучение слушателей в институтах, на факультетах и на курсах повышения квалификации производятся за счет средств, отчисляемых в централизованный фонд соответствующих министерств и ведомств подведомственными предприятиями и организациями от себестоимости промышленной продукции, перевозок и операций связи, средств, предусматриваемых в финансовых планах подрядных строительных организаций на повышение квалификации, отчислений от товарооборота, а также за счет других ассигнований на подготовку кадров. [c.137]

Информация, используемая при анализе выполнения плана социального развития коллектива, должна быть достаточной для оценки изменений в составе работающих— по полу, возрасту, образованию, профессиям и специальностям, стажу работы, а также для изучения содержания и условий труда работников мотивов поведения и системы ценностных ориентаций личности, удовлетворенности профессией и коллективом состояния трудовой и технологической дисциплины (с целью выявления причин ее нарушений и разработки мер их устранения, улучшения форм и методов воспитательной работы) текучести кадров (в разрезе отдельных профессиональных категорий) и ее причин сети подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, ее соответствия текущим и перспективным задачам бытового обслуживания работающих (обеспеченность жильем, медицинскими службами, общественным питанием и др.) социальной активности работников (участие в общественных формах управления, соревновании, общественно-политической деятельности) использования свободного времени отдельными категориями работников (организация отдыха работников и их семей, участие в культурно-массовой и спортивной деятельности и пр.). [c.300]

В соответствии с постановлением руководители всех уровней и общественные организации должны проводить систематическую работу по созданию необходимых условий мастерам для успешного выполнения производственными участками (сменами) планов и социалистических обязательств, изготовления продукции высокого качества, эффективного использования оборудования и рабочего времени, экономного расходования сырья, материалов и топлива, всемерного развития инициативы и трудовой активности рабочих. В постановлении определен порядок подготовки, подбора и расстановки кадров мастеров, организация повышения квалификации. [c.42]

В плане по труду и заработной плате предусматривается рост производительности труда, численность промышленно-производственного персонала, фонд заработной платы, определяется соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы. В дополнение к этому плану составляется план повышения квалификации и подготовки кадров. [c.176]

По данным численности всех категорий промышленно-производственного персонала на планируемый год, их профессионального и квалификационного состава составляется баланс рабочей силы и план подготовки и укомплектования недостающих кадров, разрабатываются мероприятия по повышению их квалификации. [c.282]

В состав этого раздела плана входят следующие подразделы повышение производительности труда баланс рабочего времени трудоемкость производственной программы потребность в рабочей силе и источники ее обеспечения подготовка кадров и повышение квалификации работающих заработная плата. [c.200]

Планы подготовки и повышения квалификации кадров на производстве составляются на основе балансовых расчетов потребности в них и заданий министерства, ведомства. Они являются составной частью планов 5К0 Юмиче-ского и социального развития предприятий. Мероприятия по выполнению этих планов включаются в коллективные догопсры. [c.132]

ПЛАН ПО ТРУДУ промышленного пред-н р и я т и я — раздел техпромфинплана предприятия, определяющий задание по иоиышению производитоль-иости труда, численности и составу работников и зарплате. В виде самостоятельного раздела в план по труду включается также план подготовки и повышения квалификации кадров. Составление плана по труду обычно организуется отделом труда и зарплаты (завода, фабрики) или плановым отделом, под руководством директора предприятия нри участии всего коллектива. [c.196]

План по труду и кадрам включает план повышения производи-тельпоети труда, расчет плановой численности персонала, фонда заработной платы и средней заработной илаты, а также определение потребности в рабочей силе и план подготовки и новышени ] квалификации кадров. [c.85]

В процессе анализа профессионального и квалификационного состава кадров выявляется выполнение анализируемым предприятием плана подготовки и повышения их квалификации. Ис- чодной информацией для такого анализа является статистическая отчетность промышленных предприятий о выиолнеини этого плана (форма № 10-т), а также различная внеучетная информация (материалы периодических отчетов, обследований, приказы по предприятию о направлении на учебу и т. д.). Если в результате изучения материалов выявляется снижение уровня охвата работников предприятия учебой в общеобразовательных школах, техникумах и институтах, то устанавливаются причины и намечаются меры к созданию нормальных условий для их обучения. [c.81]

Планирование подготовки и повышения квалификации кадров осуществляется исходя из потребности и наличного состава кадров но профессии й квалификации. План составляется с учетом изменений, предусматриваемых па планируемый период в профессиональном и квалификационном составе кадров в результате проведения мероприятий, намечаемых в плане повышения эффективности транспортировки нефтепродуктов территориального управления магистральными нефтенродуктопроводами. [c.241]

Башкирский обком партии установил контроль над выполнением решений вышестоящих оргаиизаций о вводе важнейших, объектов в строй действующих. Партийная организация, объе-динявшая 158 коммунистов, направляла усилия коллектива на решение главных задач подготовку и повышение квалификации, кадров, четкой организации пуско-наладочных работ, ра звития творческой активности рабочих, массового социалистического соревнования для обеспечения нормального режима работы технологических установок, выполнения плана переработки нефти, производства основных продуктов, повышения производительности труда. [c.53]

Коллективный договор должен содержать установленные для данного предприятия в соответствии, с действующим законодательством основные положения по вопросам труда и заработь ой платы, положения о рабочем времени, времени отдыха, охране труда и т. п. Коллективным договором устанавливаются взаимные обязательства администрации и трудового коллектива по выполнению государственного плана и социалистических обязательств совершенствованию морального и материального поощрения развитию социалистического соревнования повышению производительности труда внедрению новой техники, рационализаторских предложений, передового опыта механизации и автоматизации производства улучшению использования производств ных фондов экономии сырья, материалов и энергетических ресурсов повышению качества продукции росту прибыли укреплению производственной и трудовой дисциплины подготовке и повышению квалификации рабочих кадров, их общеобразовательного уровня. Указанные положения должны получить отражение в приложениях к коллективному договору. [c.23]

Совместно с Гласным управлением сельскохозяйственной науки и пропаганды Миисельхоза СССР и ВАСХНИЛ Управление защиты растений рассматривает планы научных работ по защите растений, обеспечивает правильное направление научных исследований, организует изучение зарубежного опыта, выполнение международных конвенций и соглашений. Управление организует подготовку материалов для про-пага1(ды знаний по защите растений, принимает участие в координации планов издания литературы, дает заключения и рекомендации по этим планам, осуществляет общее руководство работой редакции журнала Защита растений , разрабатывает предложения по подготовке и повышению квалификации специалистов по защите растений, принимает меры по обеспечению подведомственных организаций и учреждений постоянными кадрами работников и осуществляет подбор и расстановку руководящих кадров в них, внедряет новейшие достижения науки и техники, а также передового опыта. [c.188]

Отдел кадров — обеспечение процессов развития экспортного производства и международной кооперащш кадрами соответствующей квалификации разработка и осуществление мероприятий по подготовке, повышению квалификации кадров в плане требований внешнеэкономической деятельности. [c.203]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология