Технологическая дисциплина труда

Важнейшими направлениями работ по сокращению длительности производственного цикла являются совершенствование техники, технологии и организации производства, а основными мероприятиями— механизация основных и вспомогательных операций, автоматизация процессов, повышение производительности оборудования, совершенствование технологических процессов, особенно их интенсификация, применение оборудования и транспортных средств непрерывного действия и повышение грузоподъемности транспортных средств, применение непрерывно-поточных методов организации производства, улучшение организации труда и повышение дисциплины труда, параллельное выполнение различных основных операций, основных и вспомогательных работ и др. [c.42]

Сведения о свойствах веществ и закономерностях химических реакций составляют научную основу химического производства, фундамент химической технологии. Химическая технология — это наука, разрабатывающая промышленные методы превращения исходных веществ (сырье) в новые вещества (продукты). Основная задача химической технологии — создание таких производств, которые позволяли бы получать высококачественную продукцию с наименьшими затратами труда, сырья, энергии и времени. Эти проблемы рассматриваются такими химико-технологическими дисциплинами, как технология неорганических веществ, технология электрохимических производств, технология синтетического каучука и резины, пластических масс, биохимических производств и т. д. [c.726]

Внедрение системы бездефектного изготовления продукции выявило на некоторых заводах отрасли необходимость в разработке принципиально новых методик контроля за соблюдением технологических параметров химических производств, дающих возможность оценить качество труда работающих, во внедрений новой формы учета нарушений технологического режима, простоя оборудования, в устранении выявившихся узких мест на отдельных стадиях производства. Кроме того, заметно повысился процент соблюдения технологического режима, укрепилась технологическая дисциплина, улучшилось качество и сортность продукции, снизилось число аварий на производстве, работники цехов (аппаратчики, технологи и др.) стали относиться к работе с еще большим вниманием, создалась возможность статистического анализа качества работы исполнителя за любой период времени. [c.92]

В Саратовском производственном объединении Нитрон руководство объединения возложило на технические службы заводоуправления функции по выявлению нарушителей техники безопасности в цехах и производствах в соответствии с показателем Hi6. Например, производственно-технический отдел обязан выявлять нарушителей норм технологического режима, отдел главного механика — нарушителей правил эксплуатации и ремонта грузоподъемного и иного оборудования, служба КИПиА — нарушителей правил эксплуатации приборов, служба охраны труда и техники безопасности — нарушителей правил пользования работающими средств индивидуальной защиты. Однако не все подразделения заводоуправления участвуют в выявлении нарушителей правил техники безопасности. Отдельные специалисты не уделяют должного внимания этой работе. Руководители предприятия должны контролировать работу инженерно-технического персонала по повышению производственно-технологической дисциплины на производстве. При должной требовательности с их стороны и определенных значениях комплексного показателя работы по обеспечению соблюдения правил техники безопасности можно исключить аварии и несчастные случаи. В этом и заключается основной смысл [c.24]

Рабочие и служащие обязаны работать честно и добросовестно, блюсти дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, повышать производительность труда, улучшать качество продукции, соблюдать технологическую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, беречь и укреплять социалистическую собственность. [c.25]

Центральные, областные, городские и фабрично-заводские комитеты профсоюзов не проявляют необходимой настойчивости в улучшении условий безопасности труда, не создают общественного мнения и нетерпимой обстановки вокруг нарушителей трудовой и технологической дисциплины, правил техники безопасности и промышленной санитарии, недостаточно используют в этих целях технические инспекции и широкий актив трудящихся. [c.6]

Социалистическая дисциплина труда — сознательное и точное выполнение работником служебных обязанностей, соблюдение норм трудового права, инструкций и установленных на предприятии правил внутреннего трудового распорядка, распоряжений и приказов руководителей, технологических требований, правил техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной охраны. [c.94]

Рабочие и служащие обязаны работать честно и добросовестно, блюсти дисциплину труда и выполнять правила внутреннего трудового распорядка соблюдать в точности и без всяких нарушений установленную продолжительность рабочего дня, использовать все рабочее время исключительно для производственной работы и служебных обязанностей своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, строго соблюдать технологическую дисциплину, не допускать брака и добиваться высоких качественных показателей в работе. [c.22]

Разновидностью бестарифной системы оплаты труда, является модель, применяемая в старательных артелях, строительных и промышленных кооперативах. Конкретному работнику коэффициент устанавливается решением общего собрания артели, при этом учитывается образование, стаж работы, деловые качества и т.д. Важно отметить, что оплата труда служащих в артели старателей зависит от должности. Другая важная особенность, что предусматривается жесткая материальная ответственность за нарушение трудовой и технологической дисциплины, так за невыполнение суточного задания по вине работника или распоряжения руководства, за прогул и т.д. сумма трудностей может быть снижена за месяц до 50%. [c.180]

За годы одиннадцатой пятилетки произошли существенные прогрессивные изменения в технологии производства и сырьевом обеспечении наиболее высокоэффективных присадок, на установках улучшилась технологическая дисциплина. Это способствовало повышению выхода присадок от переработанного сырья в производстве сульфонатных присадок типа С-150 и алкилсалицилатных присадок и производительности труда на 8,2 и 62,7 % соответственно. В то же время результаты проведенных работ по оптимизации норм расхода материальных ресурсов с учетом достигнутого уровня технологии и фактического качества перерабатываемого на установках сырья показали возможность дальнейшего снижения материалоемкости сульфа-натных типа С-150, алкилсалицилатных и других присадок [161—1641. [c.134]

К высшей категории качества должна относиться промышленная продукция, которая по показателям технического уровня и качества превосходит лучшие отечественные и зарубежные достижения или соответствует им, определяет технический прогресс в народном хозяйстве, обеспечивает значительное повыщение производительности труда, экономию материалов, топлива и электроэнергии, удовлетворяет потребности населения страны и конкурентоспособна на внешнем рынке. Эта продукция должна характеризоваться стабильностью показателей технического уровня и качества, основанной на строгом соблюдении технологической дисциплины и высокой культуре производства. [c.49]

Дисциплина труда включает государственную, технологическую, производственную и трудовую дисциплину. [c.111]

Информация, используемая при анализе выполнения плана социального развития коллектива, должна быть достаточной для оценки изменений в составе работающих— по полу, возрасту, образованию, профессиям и специальностям, стажу работы, а также для изучения содержания и условий труда работников мотивов поведения и системы ценностных ориентаций личности, удовлетворенности профессией и коллективом состояния трудовой и технологической дисциплины (с целью выявления причин ее нарушений и разработки мер их устранения, улучшения форм и методов воспитательной работы) текучести кадров (в разрезе отдельных профессиональных категорий) и ее причин сети подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, ее соответствия текущим и перспективным задачам бытового обслуживания работающих (обеспеченность жильем, медицинскими службами, общественным питанием и др.) социальной активности работников (участие в общественных формах управления, соревновании, общественно-политической деятельности) использования свободного времени отдельными категориями работников (организация отдыха работников и их семей, участие в культурно-массовой и спортивной деятельности и пр.). [c.300]

Дисциплина труда включает трудовую, технологическую и производственную дисциплину. Трудовая дисциплина предполагает соблюдение работниками установленного распорядка рабочего дня (начала и окончания смены, обеденного перерыва, перерывов на физкультурные паузы и т. п.). Под технологической дисциплиной понимается точное соблюдение технологических паспортов на выполнение отдельных видов работ, режимов, последовательности и способов ведения производственных процессов. Производственная дисциплина предполагает четкое распределение производственных заданий, бережное отношение к обслуживаемому оборудованию, аппаратуре, инструменту и другим материальным ценностям, точ- [c.162]

Являясь формой общественной связи между людьми в процессе труда социалистическая трудовая дисциплина способствует повышению эффективности и качества работы. Роль дисциплины труда в условиях ускорения темпов техничеокого прогресса существенно повышается. С развитием разделения труда усиливается взаимосвязь и взаимозависимость отдельных рабочих мест, производств и отраслей в целом. В связи с этим возрастает ущерб от каждого нарушения трудовой, плановой и технологической дисциплины, Воспитание у членов коллектива социалистической дисциплины труда достигается воспитанием ответственности и сознательности, системой моральных стимулов, товарищеской критикой и самокритикой, повседневным воздействием коллектива. [c.316]

Дисциилина труда включает трудовую, технологическую и производственную дисциплину. Трудовая дисциплина предполагает соблюдение работниками установленного распорядка ра-бочего дня (начала и окончания смены, обеденного перерыва, перерывов на физкультурные паузы и т. п.). Под технологической дисциплиной понимается точное соблюдение технологических паспортов на выполнение отдельных видов работ, режимов, последовательности и способов ведения производственных процессов. Производственная дисциплина предполагает четкое расшзеделение производственных заданий, бережное отношение к обслуживаемому оборудованию, аппаратуре, инструменту и другим материальным ценностям, точное и своевременное выполнение распоряжений и указаний руководящего персонала, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда, своевременное обеспечение рабочих мест материалами, запасными частями, инструментами и т. п. [c.135]

Учет отклонений от норм труда и заработной платы обеспечивает получение своевременной, полной и достоверной информации о затратах труда и расходовании фонда заработной платы по отдельным цехам, производственным участкам и службам на продукты, полупродукты, а также контроль за количеством и качеством труда работников предприятия, полным и рациональным использованием рабочего времени и соблюдением технологической дисциплины на каждой операции и стадии. Учет отклонений от норм трудоемкости и расходов на заработную плату в значительной степени обусловливают действенность контроля за результатами работы хозрасчетных подразделений, так как он позволяет своевременно получать информацию о расходовании нормируемой и ненормируемой заработной платы. [c.84]

Начальник цеха осуществляет техническое и хозяйственное руководство. Он отвечает за выполнение плана и качество продукции, выпускаемой цехом, несет ответственность за трудовую и технологическую дисциплину в цехе, вместе с общественными организациями руководит социалистическим соревнованием. Начальник цеха ответствен также за соблюдение правил техники безопасности и охраны труда. Непосредственно начальнику цеха подчинены руководители отдельных участков механик цеха, технолог цеха, старший хозяйственный рабочий, табельщик, начальники участков. Текущий ремонт аппаратов и уход за- [c.161]

Проверка состояния охраны труда, техники безопасности и технологической дисциплины, соблюдения правил эксплуатации оборудования, ко.чмуникаций, арматуры, контрольно-измерительных приборов и автоматики [c.15]

Невыполнение плана выпуска валовой продукции на указанных предприятиях объясняется нарушением технологической дисциплины, низким уровнем организации труда, неудовлетворительным состоянием оборудования, низкими темпами освоения проектных мощностей на вновь введенном Уваровском химическом заводе и т. д. Многие предприятия отрасли не были обеспечены достаточным количеством сырья, тары для упаковки удобрений. Кроме того, серьезно мешали нормальной работе предприятий несвоевременность отгрузки готовой продукции и перебои в поставке вагонов железной дорогой. [c.3]

Организация и технология ремонта арматуры. При проведении ремонтных работ выполняется большое число различных технологических процессов. Рациональная организация ремонтных работ и обеспечение технологической дисциплины создают условия для высокой производительности труда и качественного выполнения ремонта. [c.253]

Повышение общей производственно-технической культуры на компрессоростроительных заводах, использование всех внутренних резервов, строгое соблюдение технологической дисциплины, правильная организация технологической подготовки производства будут способствовать неуклонному росту производительности труда, улучшению качества и снижению себестоимости компрессоров. [c.35]

Заведующий производством отвечает за выполнение плана по всем технико-экономическим показателям данного производства, соблюдение технологической дисциплины, внедрение передовых форм организации труда, экономное использование сырья, основных материалов и энергии всех видов. Заведующему производством непосредственно подчиняются начальники цехов и руководители функциональных групп (плановой, труда и заработной платы, учетной). [c.46]

Проверки состояния технологической дисциплины, проводимые комис-епями из специалистов технического (производственно-технического) отдела, службы охраны труда и техники безопасности, отдела технического контроля и т. д., оформляются актами. [c.190]

Руководящие инженерно-технические работники и служащие отделов -премируются за выполнение плана по реализации продукции и планового уровня рентабельности при условии выполнения плана по основной номенклатуре и прибыли. Кроме того, для работников каждого отдела устанавливаются дополнительные условия премирования с учетом специфики их работы. Так, например, для работников производственно-технического отдела устанавливаются следующие дополнительные условия премирования соблюдение технологической дисциплины в цехах завода, выполнение плана оргтехмероприятий, своевременное предоставление технической документации, обеспечение выполнения плана по экспортным поставкам. Работники планового отдела дополнительно премируются за выполнение заданий по росту производительности труда, снижению трудоемкости изготовляемой продукции и плановой себестоимости, своевременный и качественный анализ работы цехов и завода в целом. [c.110]

План по научной организации труда рабочих, ИТР и служащих включает девять подразделов организация рабочих мест (улучшение планировки и специализации их, оснащение инвентарем, подъемно-транспортным оборудованием, средствами контроля, освещенность) обслуживание рабочих мест (рациональные способы обеспече[щя сырьем, материалами, инструментом, уборка отходов, транспортировка готовой продукции, выдача сменных заданий и т. д.) разделение труда (квалификационное, технологическое, физиолого-функциональное), кооперирование его, включая многоагрегатное обслуживание, совмещение профессий передовые методы и приемы труда нормирование и оплата труда (расширение сферы нормирования, внедрение научно обоснованных норм) материальное и моральное стимулирование условия труда (режим труда и отдыха, техника безопасности, санитарно-гигиенические мероприятия, техническая эстетика) дисциплина труда повышение квалификации и культурного уровня работников. Предусматривается максимально возможное снижение доли ручного и особенно тяже-лого труда. [c.115]

Центральный Комитет КПСС и правительство СССР неоднократно подчеркивали особую важность создания безопасных условий труда на производстве, обращали внймаяие хозяйственных руководителей, партийных, советских и профсоюзных организаций на неотложную необходимость повышения ответственности инженерно-технических работников и рабочих за строжайшее соблюдение технологической дисциплины и правил техники безопасности, предупреждение аварий и несчастных случаев в промышленности, строительстве и на транспорте. Однако ряд руководителей министерств, ведомств и предприятий не сделали из этого необходимых йыводов и не принимают действенных мер по наведению строгого порядка в этом деле. [c.5]

ЦК КПСС обязал ЦК компартий союзных республик, крайкомы, обкомы, горкомы и райкомы партии, первичные партийные организации промышленных и транспортных предприятий, строитедьных трестов и управлений принять решительные меры по устранению крупных недостатков в области охраны труда и техники безопасности, предложил покончить с нарушением государственной и технологической дисциплины и норм техники безопасности, с либеральным отношением к виновникам нарушений норм техники безопасности, расхлябанностью, неряшливостью и безответственностью при исполнении служебного долга. Непринятие мер к строгому соблюдению правил безопасного ведения работ должно квалифицироваться как грубейшее нарушение партийной и государственной дисциплины. Все нарушения правил техники безопасности на производстве должны в обязательном порядке рассматриваться местными партийными комитетами. [c.6]

Повышение тарифных разрядов рабочих в результате роста их квалификации и установление доплат позволили увеличить на 15,7% заработную плату рабочих при переходе на новый метод работы. При этом рост средней заработной платы на 1% роста производительности труда составил Б среднем 0,54%. В настоящее время в производственном объединении Новополоцкнефтеоргсинтез по методу КВО работает около 50% общей численности промышленно-производственного персонала, занятого в основных цехах объединения. Внедрение метода КВО способствовало улучшению качества обслуживания технологического оборудования, развитию принципа коллективной ответственности рабочих за конечные результаты труда, укреплению трудовой и технологической дисциплины. Коэффициент текучести кадров в объединении за этот период снизился с 11,8 до 7,7%, уменьшились потери рабочего времени. На технологических установках, обслуживаемых по методу КВО, не было аварийных остановок, простоев по вине обслуживающего персонала. [c.101]

Высокопроизводительная работа немыслима без укрепления трудовой, производственной и технологической дисциплины. Средства и формы укрепления дисцинлипы труда зависят от ее вида. Например, при наруиюнии трудовой дисциплины следует определить частоту нарушений в зависимости от общих условий труда, содержательности работы и интереса к ней, состояния воспитательной работы. Ликвидировать нарушения можно, улучшив расстановку кадров, усилив моральные и материальные стимулы к труду. [c.217]

Согласно пункту И Правил на рабочих и служащих в области охраны труда возлагаются следующие обязанности работать честно и добросовестно соблюдать дисциплину труда — основу порядка на производстве (вовремя приходить на работу, со блюдать продолжительность рабочего времени и т. д.), своевременно и точно исполнять распоряжения администрации соблюдать технологическую дисциплину соблюдать требования охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, гигиены труда и противопожарной безопасности предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями, работать в выданной спецодежде, спецобуви и пользоваться другими необходимыми средствами индивидуальной защиты содержать свое рабочее место, оборудование и приспособления в порядке и передавать сменяющему работнику в чистоте и исправном состоянии, а также соблюдать чистоту в цехе (отделе) и на территории предприятия вести себя достойно, соблюдать правила социалистического общежития принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих ли затрудняющих нормальное производство работы (простой, авария), и немедленно сообщать о случившемся администрации сдавать в установленном порядке экзамены на знание правил и норм безопасного ведения работ. [c.15]

Не снижая темпов военного времени, нефтепереработчики Башкирии в 1946 году досрочно выполнили план и дали государству 53 млн. руб. прибыли Перестройка на мирный лад не была связана с серьезной ломкой сложившегося за годы войны производства, основной профиль заводов не изменялся. Однако во всем остальном перестройка была осуществлена и на этих заводах. Максимальное количество продукции нужно было вырабатывать теперь не любой ценой, а наиболее целесообразным путем, с возможно меньшими затратами. Партийные организации и возглавили коллективы нефтепереработчиков на борьбу за новую организацию и дисциплину труда, совершенствование технологических процессов, улучшение организации производства, за использование всех имеющ 1хся резервов. [c.93]

Повысить уровень организации труда. На отдельных предприятиях, где низок профессиональный уровень кадров, усилить подготовку и повышение квалификации кадров, шире внедрять типовые проекты организации рабочих мест, передовые методы труда, укрепить трудовую дисциплину, снизить текучесть кадров, повысить ответственность технического персонала за соблюдение технологической дисциплины, повысить уровень мехавивацин труда в отдехевшях подготовки рассоха, ремонта эхектрсхнаеров [c.155]

Для правильной организации труда нужна сознательная социалистическая дисциплина труда. Каждый аппаратчик должен стремиться к тому, чтобы за счет полной ликвидации потерь рабочего времени, тщательного ухода за аппаратурой, ликвидации нарушений технологического режима добиться уваяичения выработки серной кислоты и улучшения ее качества. [c.219]

Республиканским, краевым, областным, городским, заводским комитетам II технической инспекции профсоюза обеспечить систематический надзор за реализацией пятилетнего плана мероприятий по улучшению условий труда и промсанитарии, совместно с руководителями предприятий мобилизовать коллективы трудящихся на ускорение создания безопасных и здоровых условий труда на производстве. Обратить внимание на повышение роли актива, общественных инспекторов по охране труда, инженеров, техников и всех рабочих в строжайшем соблюдении технологической дисциплины и правил безопасностп, предупрея денпя аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний, в воспитании у них непримиримого отношения к нарушителям установленных техно-тогических режимов, норм безопасности и гигиены труда. Полнее использовать формы морального и материального поощрения активно проявивших себя в работе по охране труда инспекторов и рабочих. [c.157]

Коммунистическая партия всегда уделяла большое внимание вопросам Т.д. Дальнейшее ее укрепление имеет и сегодня исключительно важное значение. В речи на ноябрьском (1982 г.) Пленуме ЦК КПСС Генеральный секретарь ЦК КПСС Ю. В. Андропов указал на необходимость решительнее повести борьбу против любых нарушений партийной, государственной и трудовой дисциплины. Свести до минимума потери рабочего времени, внутрисменные простои, ликвидировать прогулы и опоздания, повысить ответственность за результаты своего труда — задача эта посильная для каждого трудового коллектива. Борьба за укрепление производственной дисциплины предполагает наведение порядка во всех звеньях трудового производственного процесса. Это и экономное, высокопроизводительное использование каждой рабочей минуты, и строгое выполнение производственных заданий, и неукоснительное соблюдение технологической, снабженческой и других сторон производственной деятельности. Широкая система мер намечена в принятом в 1983 г. постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС Об усилении работы по укреплению социалистической дисциплины труда см,. Правда, 7 августа 1983 г.). [c.231]