Справочник химика 21

Химия и химическая технология

Статьи Рисунки Таблицы О сайте English

Кадры

    Совету Министров СССР разработать и осуществить в тринадцатой пятилетке мероприятия по организации непрерывного экологического образования и воспитания, определить меры по подготовке кадров экологического профиля, проведению экологического всеобуча. Ввести экологическую подготовку в системе повышения квалификации кадров всех отраслей народного хозяйства. Рассмотреть вопрос о создании высших экологических курсов. [c.229]


    Для выполнения этих грандиозных задач стране нужны многочисленные кадры химиков и технологов, специализированных в области нефтехимического производства. В связи с этим в настоящее время очень велика потребность в учебных пособиях и руководствах по нефтехимии. [c.5]

    Задача 3.8. Существует специальный вид фотографирования с использованием взрывного затвора с помощью сильного электрического заряда уничтожают шторку, перекрывающую путь световому потоку. Решено было использовать этот принцип при киносъемке. Но киносъемка требует непрерывности, надо снимать один кадр за другим. Возникает проблема каким образом быстро менять шторку, уничтоженную взрывом  [c.47]

    Давайте скомбинируем,— предложил кинооператор.— Отдельно снимем выстрел, отдельно — летящую стрелу. Потом дублер подойдет метра на три, станет вне кадра, и я сниму попадание. Смонтируем три куска. [c.54]

    Процесс производства — это процесс труда по превращению исходного материала в продукт. Всеобщая формула процесса труда выглядит следующим образом предмет труда- ---)-средства труда + труд = продукт труда. В терминах конкретной экономики эту формулу можно записать в виде сырье (исходный материал)+технология + оборудование техника)- -Ч- кадры = продукт. [c.11]

    Особое слагаемое формулы производства — кадры, люди, человек. Под кадрами следует понимать непосредственных исполнителей производства — рабочих на заводе, преподавателей в ВУЗе, научных работников, лаборантов и т. д. [c.11]

    Четыре слагаемых процесса производства — сырье, технология, оборудование, кадры — являются равно необходимыми условиями производства продуктов как материальной, так и духовной жизни общества. [c.12]

    ВУЗ располагает высококвалифицированными кадрами по всем системам жизненного цикла товарных продуктов ТСК. [c.240]

    Недостатки ГТС — большая капиталоемкость, наличие специально подготовленных кадров и специальной технической базы, в том числе вычислительной техники, значительные затраты на информационно-управленческие системы. [c.178]

    Допущено Отделом рабочих кадров труда и заработной плати Министерства нефтяной промышленности СССР в качестве учебного пособия для подготовки и повышения квалификации операторов установок каталитического крекинга [c.1]

    Все определения детонационной стойкости топлив производятся на стандартизованных одноцилиндровых двигателях и различаются между собой в основном режимами работы установок и условиями проведения испытания. Методы определения детонационной стойкости топлив выходят за пределы аналитических лабораторных работ, н для их проведения необходимы специально обученные кадры мотористов. [c.206]


    В целях обеспечения более быстрой доставки рабочих и служащих на работу и в интересах обеспечения производства кадрами обслуживающего персонала проектируемые предприятия целесообразно располагать ближе к населенным пунктам, однако это может привести к повышенному загрязнению воздушного бассейна в населенных пунктах, что существенно отразится на состоянии здоровья, условиях быта и досуга населения. [c.11]

    На многих предприятиях средние и капитальные ремонты сложных машин проводят силами ремонтно-механических заводов предприятия или специализированных организаций, располагающих квалифицированными кадрами и соответствующим оборудованием. [c.311]

    Тарифные ставки определяют уровень оплаты труда рабочего в час или в день. Они зависят от следующих основных факторов гео-г )афического местоположения предприятия, условий труда, значимости отрасли промышленности в народном хозяйстве и действую-ш,ей системы заработной платы. Для создания постоянных кадров [c.340]

    Общезаводские расходы состоят из административно-хозяйственных (зарплата работников заводоуправления, командировочные, канцелярские и т. п. расходы), общехозяйственных (содержание общезаводских зданий, сооружений, складов, лабораторий, конструкторских бюро, охрана предприятия, подготовка кадров и др.), сборов и отчислений (местные налоги, оценочный сбор со строений и земельная рента). [c.347]

    Успешное выполнение заданий по развитию химической и нефтехимической промышленности во многом зависит от квалификации кадров, выполняющих монтажные работы. [c.4]

    Во многих министерствах, производственных объединениях, на железных дорогах и предприятиях плохо организована служба по технике безопасности, имеющиеся подразделения этих служб часто укомплектованы слабыми кадрами и не наделены необходимыми правами. [c.5]

    Комитет на своих регулярно проводимых заседаниях. рассматривает основные вопросы осуществления государственного надзора за безопасным ведением работ в промышленности и государственного горного надзора и другие вопросы деятельности Госгортехнадзора СССР, обсуждает вопросы практического руководства организациями его системы, проверки исполнения, подбора и использования кадров, проекты важнейших приказов и инструкций, заслушивает доклады руководителей госгортехнадзоров союзных республик, отчеты управлений и отделов Госгортехнадзора СССР и организаций его системы. [c.17]

    Руководитель предприятия приказом устанавливает состав аттестационной комиссии. В состав комиссии входят председатель — руководитель предприятия или главный инженер, члены комиссии — руководители производственно-технической и планово-экономической служб, ответственный работник по кадрам, руководитель службы техники безопасности, руководитель подразделения, котором работает аттестуемый, представители партийной и профсоюзной организаций. [c.257]

    Производственно-техническое и организационное единства динамичны, поскольку деятельность предприятия осуществляется в условиях непрерывного роста и качественного развития производства. Это обусловливает изменение характера и особенностей технологических связей, технического оснащения, специализации предприятия, квалификационного, культурного и политического уровня кадров и др. [c.14]

    К числу важнейших функций предприятия относятся также подготовка кадров, повышение их квалификации и культурно-технического уровня, коммунистическое воспитание работников. [c.15]

    Например, должность помощника директора по кадрам и быту рекомендуется вводить для производственных объединений и заводов первой группы оплаты труда при условии численности работающих не менее 3 тыс, человек. [c.62]

    НПЗ представляет собой совокупность основных нефтетех — но логических процессов (установок, цехов, блоков), а также вспомогательных и обслуживающих служб, обеспечивающих нормальное функционирование промышленного предприятия (товарно — сырьевые, ремонтно — механические цеха, цеха КИП и А, паро—, водо— и электроснабжения, цеховые и заводские лаборатории, тр 1нспортные, пожаро— и газоспасательные подразделения, медпункты, столовые, диспетчерская, дирекция, отделы кадров, финансов, снабжения, бухгалтерия и т.д.). Целевое назначение НПЗ — производство в требуемых объеме и ассортименте высококачественных нефтепродуктов и сырья для нефтехимии (в последние годы [c.247]

    Научно-техническая система призвана обеспечивать условия разработки, проектирования и развития новых технологий, оборудования, организации и управления всех систем. Системы инфраструктуры должны обеспечить условия строительства и функционирования всех систем подго-товлеными кадрами, жилищами, дорогами, линиями электропередачи и т. д., т. с. вписать весь комплекс систем в качестве элемента в территориальный комплекс, народное хозяйство, социальную систему. [c.14]

    Выдающийся вклад в развитие теории фильтращ1и в нефтегазоводоносных пластах внесли академик С. А. Христианович, профессоры Б. Б. Лапук, И. А. Чарный, В. Н. Щелкачев. Написанные ими монографии и учебники стали классическими, основополагающими. Они имеют большое научно-методическое значение, способствуя успешной подготовке в вузах инженерных и научных кадров. [c.5]


    Ми1н)стерствам и ведомствам СССР по согласованию с Государственным комитетом СССР по охране природы предусмотреть начиная с 1990/91 учебного года в программах системы повышения квалификации кадров специальный раздел Охрана природы и рациональное использование природных ресурсов . [c.234]

    Наилучшие езультаты достигаются там, где своевременно подготовляются кг-алифицированные кадры, проводится техническая учеба и где ря остановке работников на рабочих местах уделяется большое внимание. [c.193]

    Для безаварийной эксплуатации оборудования важное значение имеет подготовка квалифицированных кадров, в совершеистве владеющих производственными навыками и безопасными методами труда. Недостатки в профессиональном обучении рабочих, а также в инструктаже по технике безопасности нередко являются причинами несчастных случаев и серьезных аварий, в результате которых подвергается опасности жиз нь многих людей и наносится большой материальный ущерб. [c.12]

    Увеличение объема проектных разработок и связан-е с этим привлечение новых кадров проектировщиков ивело к росту потребности в литературе, обобщающей копленный опыт проектирования химических произ-дстп. Настоящая работа может явиться некоторым ладом в этой области. [c.5]

    Методы сравниваются по потребности в кадрах, по озможности автоматизации технологических процессов, [c.9]

    Основными элементами управляющей системы являются структура органов управления кадры руководителей, ииженерно-тех-ничес(ргх работников и служащих техника по сбору, обработке и преобразованию информации и проведению экономических расчетов методы управления. [c.54]

    В решениях съездов КПСС, иостановлениях партии и правительства большое внимание уделяется развитию инициативы и творческой активности работников в управлении предприятиями. При этом ставятся задачи повышения роли трудовых коллективов в планировании производства, решении вопросов подготовки кадров, улучшении условий труда и быта работников, укреилении дисциплины и в воспитании коммунистического отношения к труду. [c.68]

    Велика роль партийной, комсомольской и профсоюзной оргази- -заций в активизации участия общественности в управлении предприятием. Партийная и комсомольская организации, объединяющие в своих рядах лучших представителей рабочего класса, участвуют в разработке мер по повышению эффективности производства, в выполнении задач, поставленных перед предприятием, в подборе и расстановке кадров. Первичные партийные организации наделены правом контроля за деятельностью администрации. Профсоюзные организации на предприятиях осуществляют большую работу по организации, развитию форм и повышению действенности социалистического соревновапия, проводят обсуждения проектов планов на постоянно действующих производствепиых совещаниях, организуют разработку и выполнение встречных планов. [c.69]

    План по труду и кадрам включает план повышения производи-тельпоети труда, расчет плановой численности персонала, фонда заработной платы и средней заработной илаты, а также определение потребности в рабочей силе и план подготовки и новышени ] квалификации кадров. [c.85]

    В ходе организационной подготовки осуществляются работы по обсспечепию иромышленного ироизводства кадрами работников, сырьем, основными и вспомогательными материалами, полуфабрикатами, всеми видами энергии. Устанавливается порядок технического обслуживания производства, определяется система плаип-ровання учета и контроля. [c.95]


Смотреть страницы где упоминается термин Кадры: [c.31]    [c.237]    [c.239]    [c.239]    [c.60]    [c.240]    [c.232]    [c.4]    [c.452]    [c.16]    [c.160]    [c.58]    [c.61]    [c.61]    [c.81]    [c.111]   
Смотреть главы в:

Экономика нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности -> Кадры

Экономика химической промышленности -> Кадры

Организация исследований в химической промышленности -> Кадры

Экономика химической промышленности -> Кадры

Химическая промышленность в одиннадцатой пятилетке -> Кадры


Организация исследований в химической промышленности (1974) -- [ c.53 , c.54 ]

Экономика, организация и планирование производства на нефтеперерабатывающих предприятиях Издание 3 (1981) -- [ c.0 ]

Нефтеперерабатывающие и нефтехимические предприятия (1979) -- [ c.71 , c.284 , c.304 , c.318 ]

Экономика нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности (1974) -- [ c.234 , c.236 ]




ПОИСК







© 2024 chem21.info Реклама на сайте