Хозяйственный расчет

Научно обоснованная структура управления, совершенствование форм и методов производственного планирования и учета, внедрение хозяйственного расчета. [c.344]

В целях увеличения экономии и повышения рентабельности производства осуществляется система управления, называемая хозяйственным расчетом. На хозяйственный расчет переведены не только предприятия, но и цеха, производства, участки. [c.348]

Внедрение действенного внутрипроизводственного хозяйственного расчета. [c.319]

Оп должен предусматривать перевод на хозяйственный расчет всех участков железнодорожного и автомобильного транспорта, погрузочно-разгрузочных работ, с детализацией по каждому из них плановых показателей хозрасчетной деятельности. Особое внимание при этом следует уделять разработке четких положений о разграничении ответственности отдельных участков п порядке предъявления претензий, материальной и моральной ответственности и заинтересованности в хозрасчетных результатах работы. [c.331]

ОРГАНИЗАЦИЯ ВНУТРИПРОИЗВОДСТВЕННОГО ХОЗЯЙСТВЕННОГО РАСЧЕТА [c.339]

Имея единую экономическую сущность, хозяйственный расчет выступает в отдельных отраслях и звеньях народною хозяйства в различных видах и имеет разные правовые формы. Система хозяйственного расчета охватывает все уровни управления и определяет степень участия в хозрасчетных отношениях основного (первичного), среднего и высшего звеньев отраслевого управления. [c.340]

ХХИ. 2. СОДЕРЖАНИЕ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ РАБОТ ПО ВНЕДРЕНИЮ (СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ) ВНУТРИПРОИЗВОДСТВЕННОГО ХОЗЯЙСТВЕННОГО РАСЧЕТА [c.345]

Внедрение и совершенствование системы внутрипроизводственного хозяйственного расчета требуют осуществления целого комплекса подготовительных организационно-технических мероприятий, включающего [c.345]

Основные методические положения о хозяйственном расчете внутри промышленных предприятий , разработанные институтом экономик АН СССР (М., Экономика, 1969) [c.348]

Положение о хозяйственном расчете производственного объединения (М,, НИИТЭХИМ, 1979) [c.348]

Основной предпосылкой создания эффективного внутрипроизводственного хозяйственного расчета является разработка рациональной системы внутризаводского планирования и, прежде всего, определение перечня плановых показателей, в наибольшей степени стимулирующих высокоэффективную работу структурных подразделений. [c.349]

В целях подчинения работы всех отделов и служб предприятия задаче повышения эффективности производства рекомендуется применять принципы хозяйственного расчета и в их деятельности. Однако особенности работы отделов и служб не позволяют оценивать их деятельность, соизмеряя затраты с результатами работы. Поэтому им целесообразно использовать лишь отдельные элементы хозяйственного расчета. При выборе круга показателей для планирования работы отделов и служб необходимо исходить из их функций, круга обязанностей их работников и пределов их ответственности, а также из возможностей учета этих показателей и применения эффективной системы материального поощрения. [c.351]

Система учета и контроля показателей внутреннего хозяйственного расчета должна базироваться на бухгалтерском учете, а также рационально использовать данные оперативного и статистического учета. [c.355]

Дан анализ опыта работы предприятий нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности, впервые применивших показатель чистой продукции. Раскрыто экономическое содержание этого показателя. Рассмотрена его роль в системе полного хозяйственного расчета. [c.2]

Было очевидно, что эти задачи не могли быть решены старыми методами, сориентированными на экстенсивный путь ведения хозяйства. В результате анализа тенденций и особенностей развития отрасли, главных направлений роста эффективности производства, поиска показателей и методов объективной оценки эффективности работы предприятий нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности была создана модель полного хозяйственного расчета, исключающая применение валовых показателей для оценки производственно-хозяйственной деятельности предприятий, в первую очередь для увязки образования фонда заработной платы с конечными результатами деятельности предприятий. [c.5]

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПОЛНОГО ХОЗЯЙСТВЕННОГО РАСЧЕТА И САМОФИНАНСИРОВАНИЯ [c.6]

Для наиболее полной оценки глубины изменений системы и методов хозяйствования, заложенных в механизме полного хозяйственного расчета и самофинансирования, представляет интерес сопоставление действовавших ранее условий хозяйствования с условиями нового хозяйственного механизма. [c.8]

Внедрение хозяйственного расчета в энергетических цехах предъявляет высокие требования к установлению технико-экономических норм. Они являются базой для экономиче кого анализа, расчета всех показателей плана и критерием для С Ценки их деятельности. К технико-экономическим нормам, исюльзуемым в энергоцехах, относятся, нормы производительности энергооборудования нормы удельных расходов топлива и энергии нормы затрат труда часовые или дневные тарифные ставкм и должностные оклады нормы расхода ремонтных и эксплуатационных материалов нормы сроков службы и амортизации оборудования, сооружений, зданий и др. [c.318]

К экономическим методам управления отиосятся планирова-гше, экономическое стимулирование, хозяйственный расчет, система финансирования, ценообразование и др. [c.54]

Мероприятия, проведенные в ходе реализации хозяйственной реформы, были направлены па повышение хозяйственной самостоятельности и нннциативы предприятия обеспечение правильного сочетания систем иланирования и экономического стимулирования повышение роли перспективного плапирования и обеспечение непрерывности планирования укрепление хозяйственного расчета, как метода хозяйствования. Они способствовали укреплению принципа демократического централизма, открыли предприятиям возможности маневрирования основными фондами и оборотными средствами, содействовали сближению интересов отдельных предприятий и государства в целом. [c.74]

Большое значение показателя себестоимости обусловлено уг-лублением хозяйственного расчета, усилением его роли при решении задач повышения эффективности общественного производства и качества труда, выбора новой техники, проектных решений, оценки методов производства, организационно-технических мероприятий, совершенствования ценообразования. [c.232]

Благодаря этому комплексу мер обеспечивается укрепление хозяйственного расчета, сокращение бюджетного финг нсирования> повышение заинтересованности предприятий, промышленных объединений и отраслей в разработке напряженных плано 5ых заданий и рациональном использовании финансовых ресурсов и, в итоге, повышение эффективности производства. [c.262]

Действенный внутрипроизводственный хозяйственный расчет транслортного хозяйства обеспечивается устойчивой системой текущего п оперативно-производственного планирования, системой действенных хозрасчетных показателей, наличием необходимой нормативной базы, действенной системой учета, отчетности и анализа хозрасчетных показателей, четким порядком подведения ИТОГО ) работы. [c.331]

Действенный полный хозяйственный расчет транспортного хозяйства должен предусматривать определенную систем взаимоотношений с производственными и другими вспомогательными цехами. Эти взаимоотноп]ения могут регулироваться, с одной стороны, системой расчетов за услуги, оказываемые транспортным хозяйством, с другой стороны, системой возмещения материального ущерба, нанесенного одним цехом или отделом другому из-за несвоевременной подачи или сверхпланового простоя транспорта. [c.331]

Хозяйственный расчет — социалистический метод хозяйствования и планового руководства отраслью, промышленнь м, производственным объединением, предприятием, организац1 ей (научно-исследовательской, проектно-конструкторской) и их внутренними подразделениями. [c.340]

Разработка теоретических основ и становление хозяйственного расчета связаны с именем В. И. Ленина, который определил важнейшие принципы функционирования производства в условиях социалистического общественного строя. По мере укрупнения и становления современных промышленных предприятий расширялась и углублялась сфера хозрасчетных отношений — росла оперативно-хозяйственная самостоятельность предприятий, расширялись их хозрасчетные права, эффективнее использовались рычаги экономического стимулирования. Важнейшей вехой в развитии хозрасчета предприятий явились решения сентябрьского (1965 г.) Пленума ЦК КПСС, направленные на укрепление хозрасчетных начал промышленного производства. В ходе осуществления про-мьииленной реформы 1965 г. стал бурно развиваться внутрипроизводственный хозрасчет, начало которому было положено в 1929 г. [c.341]

Сущность хозяйственного расчета как основного ыегода социалистического хозяйствования выражена в его принцип.1Х, основанных на действии экономических законов социалистигеского общества [c.342]

Внутрипроизводственный хозяйственный расчет, в основном огрлннчен сферой производства. Внешние связи с бюджетом, банками, предприятиями-потребителями — в сфере внутреннего хозрасчета отсутствуют. Хозрасчетные подразделения предприятия не обладают правами юридического лица, не имеют расчетных счетов в банке, самостоятельного баланса (как правило), не вступают в денежные отношения друг с другом и с другими предприятиями. Поэтому внутрипроизводственный хозрасчет не может опираться на правовую самостоятельность в отличие от хозрасчета предприятия. Но было бы неправильно предполагать, что внутренний хозрасчет не связан с товарно-денежными отношениями. Поскольку этот метод ведения хозяйства основан на соизмерении производственных затрат с полученными результатами, в ном и на этой ступени используются элементы товарно-денеж-ных отношений и, прежде всего, такие стоимостные категории, как цена, долговременные экономические нормативы, себестоимость продукции, заработная плата, прибыль и т. д. для планирования, учета и оценки производственной деятельности отдельных подразделений. [c.345]

Внутрипроизводственный хозяйственный расчет направлен на рациональное формирование производственно-хозяйственных отношений между хозрасчетными подразделениями путем разработки и совершенствования системы внутризаводского планирования, учета, анализа, материального и морального поощрения, ответственности коллективов и отдельных работников. При этом должно быть обеспечено целесообразное сочетание методов регламен-тащш работы подразделений с предоставлением им в определенных границах прав в использовании трудовых, материальных и денежных ресурсов. [c.345]

По каждой работе определяется состав исполнителей и ответственных лиц. Это является основанием для разработки временных оценок каждой работы, которые следует определять только в соответствии с конкретными условиями функционирования предприятия. Поскольку на работы, осуществляемые в процессе внедрения (совершенствования) внутрипроизводственного хозяйственного расчета, отсутствуют обоснованные нормативы времени, оценки времени устанавливают по вероятностному методу для на более благоприятных, неблагоприятных и типичных (чаще всего зстречающихся) условий. [c.347]

Положения о хозяйственном расчете целесообразю разрабатывать не по каждому подразделению в отдельности, а по группам более или менее однородных подразделений в сэответствии с производственной спецификой этих групп — для цехов основного производства, вспомогательного производства, для отделов и служб управления. [c.348]

Эти показатели можно использовать в разных со1етаниях, исходя из концепции проектируемой системы хозяйственного расчета, принятой на предприятии. Кроме перечисленных и в зависимости от вида и особенностей производственных подразделений возможно использование и других технико-экономичсских показателей. [c.350]

Поскольку главной задачей вспомогательных подразделений является своевременное и доброкачественное обслуживание подразделений основного производства в соответствии с их потребностями, коллективы подра елений основного производства при создании всей системы хозяйственного расчета и положений о ЗИб [c.356]

Де11ственность внутрипроизводственного хозяйственного расчета во многом зависит от эффективности системы материального поощрения работников структурных подразделений предприятия. [c.357]

Условия нового хозяйственного мехайизма исходят из того, что объединения и предприятия работают по принципу самофинансирования, обеспечивают научно-техническое производственное и социальное развитие главным образом за счет заработанных средств, всецело отвечают за результаты своей деятельности и выполнение обязательств перед поставщиками и потребителями, бюджетом и банками. При этом повышается роль и ответственность трудовых коллективов предприятий в решении вопросов производства, труда и управления, разработке и реализации текущих и перспективных планов, улучшении условий труда и быта работников на базе всемерного использования в этих целях качественных возможностей и прав, вытекающих из принципов полного хозяйственного расчета и самофинансирования. [c.8]

Справочное пособие директору производственного объединения предприятия Том 2 (1985) -- [ c.247 ]

Экономика, организация и планирование производства на нефтеперерабатывающих предприятиях Издание 3 (1981) -- [ c.322 , c.329 , c.330 , c.353 , c.354 ]

Экономика, организация и планирование производства в химической промышленности (1986) -- [ c.221 ]

Общая технология синтетических каучуков (1952) -- [ c.339 ]

Сборник задач по экономике организации и планированию производства на предприятиях химической и нефтехимической промышленности (1984) -- [ c.163 ]

Нефтеперерабатывающие и нефтехимические предприятия (1979) -- [ c.289 , c.338 ]

Производство азокрасителей (1952) -- [ c.394 ]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология