Норматив заработной платы на руб. продукции

Норматив заработной платы на 1 рубль продукции, а для некоторых отраслей — общий фонд заработной платы. [c.82]

Норматив заработной платы на 1 руб. продукции (нормативной чистой или товарной) [c.12]

Фонд заработной платы подразделений, как и предприятия в целом, формируют на основе базового фонда и суммы его увеличения (уменьщения), исходя из норматива за каждый процент увеличения (уменьшения) чистой продукции. Норматив заработной платы за 1% прироста чистой продукции устанавливают как единый По подразделениям предприятия. Цех может [c.119]

Промышленным объединениям и предприятиям в пятилетних планах утверждаются следующие показатели рост производительности труда, задание по сокращению применения ручного труда, внедрение НОТ, лимит численности рабочих и служащих, план подготовки квалифицированных рабочих на производстве, норматив заработной платы на 1 руб. продукции, а в отдельных отраслях — общий фонд заработной платы соотношение между ростом производительности труда и средней заработной платы. [c.165]

В годовых планах утверждаются задания по росту производительности труда, внедрение НОТ, лимит численности рабочих и служащих, фонд заработной платы в тех отраслях, где не утверждается норматив заработной платы на 1 руб. продукции, соотношение между ростом производительности труда и средней заработной платы. [c.165]

В этой связи предстоит большая работа по разработке новых нормативов, уточнению старых. Это норматив заработной платы на рубль продукции, нормативы отчислений от прибыли, необходимые для обеспечения перехода отрасли на хозрасчетную систему функционирования, нормативы по образованию резервов, имеющие важное значение для обеспечения стабильности плана, нормативы по срокам освоения проектных экономических показателей, производительности труда, рентабельности производства и др. [c.251]

Норматив заработной платы на 1 руб. нормативной чистой продукции, коп. [c.166]

Норматив заработной платы на 1 руб. 0,066 товарной продукции, руб. [c.162]

В плане по труду и кадрам директивными показателями, утверждаемыми вышестоящими организациями, являются рост производительности труда, лимит численности рабочих и служащих, норматив заработной платы на 1 руб. продукции, фонд заработной платы (в отраслях, для которых не утверждается норматив заработной платы на 1 руб. продукции). Разработка плана по труду и кадрам на промышленных предприятиях, в объединениях начинается с расчета показателей раздела Планирование повышения производительности труда , так как они служат основой для двух других разделов плана. [c.322]

По труду и социальному развитию рост производительности труда лимит численности рабочих и служащих фонд заработной платы (в отраслях, для которых не утверждается норматив заработной платы на рубль продукции). [c.45]

Норматив заработной платы на 1 руб. продукции (Н ,) определяется как частное от деления намечаемых в плане затрат на оплату промышленно-производственного персонала (без выплат из фонда материального поощрения) за выпуск продукции по объединению, предприятию (ФЗП) на объем производства продукции ( V) по показателю, принятому для планирования [c.332]

Норматив заработной платы на 1 руб. продукции по показателю, применяемому для планирования производительности труда, а в отдельных отраслях — фонд зарплаты [c.364]

Другим применяемым в настоящее время методом нормативного формирования ФЗП является уровне-вый, когда устанавливается норматив заработной платы на единицу продукции в натуральном выражении или на 1 руб. продукции, принятой для исчисления [c.155]

Как же осуществляется планирование Ф.з.п. На тех предприятиях, где устанавливается на соответствующий год норматив заработной платы на рубль продукции и показатель по объему производства, производственное объединение (предприятие) разрабатывает и устанавливает самостоятельно в годовом плане Ф.з.п. промышленно-производственного персонала. Сведения о Ф.з.п. производственное объединение (предприятие) сообщает вышестоящей организации, которая осуществляет контроль за соответствием установленного производственным объединением (предприятием) Ф.з.п. утвержденному нормативу. [c.123]

Норматив заработной платы промышленно-производственного персонала на 1 руб, нормативной чистой продукции 111707,66 611000 = 0,182 руб., или 18,2 коп. [c.139]

Хозяйственный расчет — метод планового ведения хозяйства социалистических предприятий и организаций. Хозяйственный расчет способствует повышению эффективности и рентабельности производства. Планы хозрасчетных подразделений содержат задания по выработке продукции в натуральном и стоимостном выражении или объему работ в нормо-часах росту производительности труда и снижению затрат на производство использованию всех видов ресурсов и оборудования показатели по труду и норматив заработной платы на 1 руб. нормативной чистой продукции план внедрения мероприятий по повышению экономической эффективности производства и качества продукции. В хозрасчетные планы цехов, установок, участков, смен и бригад включают показатели и задания, выполнение которых зависит от работы коллектива. [c.163]

Вместе с тем планирование фонда заработной платы на основе норматива расхода заработной платы на единицу товарной продукции открывает возможности для дифференцированного подхода к решению вопроса об образовании фонда заработной платы в зависимости от всех перечисленных факторов. Для получения фондов заработной платы по предприятиям, свободных от влияния всех этих факторов, норматив заработной платы на единицу товарной продукции должен быть дифференцирован с учетом способа производства, вида используемого сырья и сорта выпускаемой продукции. [c.33]

Показатели годового плана по объему реализуемой продукции и общей сумме прибыли, а также фонд заработной платы (в отраслях, для которых не устанавливается норматив заработной платы на рубль продукции) утверждаются промышленными министерствами СССР по согласованию с Госпланом СССР, а республиканскими министерствами — по согласованию с Госпланами союзных республик. [c.22]

В группу норм и нормативов трудовых затрат входят нормы штата, обслуживания, времени и выработки, норматив заработной платы на 1 руб. продукции. [c.111]

Норматив прироста фонда заработной платы промышленно-производственного персонала действующих предприятий за каждый процент прироста товарной продукции Фонд заработной платы непромышленно-производственного персонала [c.12]

Норматив прироста общего фонда заработной платы за каждый процент прироста чистой продукции (или нормативной чистой, товарной) при первой модели хозрасчета [c.12]

Для предприятий нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности установлены нормативы прироста общего фонда заработной платы за прирост чистой продукции в отличие от предприятий других отраслей, где нормативы установлены за прирост товарной или нормативной чистой продукции. При этом нормативы носят дифференцированный характер. Так, для 65% общего числа предприятий норматив прироста фонда заработной платы на 1% прироста чистой продукции установлен в размере 0,4%, для 17% — в размере 0,3%, остальным — 0,5 — 0,6%. [c.19]

Норматив прироста фонда заработной платы за 1% при- 0,4 роста чистой продукции, % [c.24]

Норматив прироста общего фонда заработной платы предприятий на 1 % прироста чистой продукции 0,46 0,46 0,46 0,46 [c.25]

Чистую продукцию не следует отождествлять с нормативной чистой продукцией. Эти показатели близки по названию, но принципиально различны по содержанию. Нормативная чистая продукция — это чистая продукция, заключенная в единице изделия, которую определяют вычитанием из оптовой цены изделия материальных затрат. Таким образом, нормативная чистая продукция есть расчетная цена изделия без материаль- ных затрат. Например, при оптовой цене 1 т 70 руб., себестоимости — 39 руб. (в том числе материальные затраты — 38 руб., заработная плата с отчислениями на социальное страхование — 1 руб.), прибыли — 31 руб. норматив чистой продукции 70—38=32, или 314-1=32 руб. [c.35]

На практике расчет норматива чистой продукции (НЧП) гораздо сложнее в связи с необходимостью распределения по продуктам затрат на заработную плату не только рабочих основных, но и вспомогательных цехов и общезаводского персонала. Нормативную чистую продукцию предприятия определяют умножением количества каждого изделия в натуральном выражении ка соответствующий норматив по всей номенклатуре промышленной продукции, т.е. аналогично расчету товарной продукции. Поскольку нормативы чистой продукции на единицу изделия устанавливают неизменными, динамика суммы нормативной чистой продукции не отражает изменения материальных затрат (экономию, перерасход). Именно в этом состоит главное ее отличие от чистой продукции. [c.35]

Модель хозрасчета нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности предусматривает образование фонда заработной платы предприятий по нормативам за прирост чистой продукции. Общий фонд заработной платы на очередной год образуют на основе базового общего фонда заработной платы и суммы увеличения (уменьшения) этого фонда, исчисленного по нормативу за каждый процент прироста (снижения) чистой продукции. В целом по отрасли на 1987—1990 гг. установлен норматив прироста фонда заработной платы на 1% прироста чистой продукции в размере 0,46%. [c.111]

В лятилетних планах предприятиям утверждают следующие показатели по труду рост производительности труда, норматив заработной платы на 1 руб. продукции, а в отдельных отраслях— общий фонд заработной платы, лимит численности рабочих и служащих, задание по сокращению применения ручного труда в годовых —рост производительности труда, лимит численности рабочих и служащих, фонд заработной платы или норматив заработной платы на 1 руб. продукции. Остальные показатели (средняя заработная плата, соотношение прироста производительности труда и средней заработной платы и др.) являются расчетными и разрабатываются предприятиями самостоятельно. [c.186]

В отчетном году в цехе поливинихлорида численность промышленно-производственного персонала составила 135 чел., чистая продукция 6162,0 тыс. руб. В планируемом году предусматривается сокращение 5 вспомогательных рабочих, норматив заработной платы на 1 руб. чистой продукции 4 коп. [c.151]

В группу нормативов эффективности входят нормативы, характеризующие в соответствующих абсолютных или относительных величинах комплексное развитие одной, нескольких или всех сторон деятельности участка, цеха, преднрияти.п на определенном отрезке времени. Например, норматив затрат и норматив заработной платы на 1 руб. продукции, нормативный коэффициент технологической оснащенности, нормативы отчислений от прибыли и др. Нормативы эффективности в условиях полного хозрасчета должны использоваться для обоснованного планирования технико-экономических показателей и экономического анализа работы предприятия и его подразделений. [c.137]

Что касается вспомогательных производств, то в некоторых из них (инструментальных, ремонтно-механических и др.) в соответствии с Основными положениями о внутрипроизводственном хозрасчете также может применяться нормативный метод формирования фонда заработной платы. При этом по нормативу определяется лишь условно-переменная часть ФЗП, изменяющаяся пропорционально росту объема производства. Условно-постоянная часть фонда устанавливается в абсолютном размере. Норматив заработной платы на единицу конкретного вида продукции рассчитывается как сумма пооперационных расценок с учетом их снижения в связи с пересмотром норм в плановом периоде, средних размеров премий и доплат из ФЗП. Норматив на единицу объема продукции определяется делением ФЗП сдельщиков (с учетом снижения трудоемкости) в базисном году на объем продукции базисного года. В условно-постоянную часть ФЗП включаются фонд заработной платы ИТР и служащих, МОП, рабочих-повременщиков, а также доплаты за счет ФЗП этим категориям работающих. Таким образом, общий фонд заработной платы рассмотренных подразделений включает условно-переменную часть, определенную по нормативу, и условнопостоянную часть, рассчитанную в абсолютном размере. [c.156]

Рассчитать среднемесячщ ю заработную плату одного работника промышленно-производственного персонала и норматив заработной платы на 1 руб. нормативной чистой продукции по следующим данным [c.139]

Вместе с тем директивность плановых заданий основана на необходимости использования в планировании принципа демократического централизма. Он выражается в централизованном решении главных задач с предоставлением широких прав предприятию в выборе способа выполнения этих задач. Практически это воплощается в установлении предприятию сверху ограниченного числа плановых показателей и нормативов. К ним относится по производству— производство продукции в натуральном выражении по основной номенклатуре, объем чистой продукции, рост производства продукции высшей категории качества по труду и социальному развитию — рост производительности труда, лимит численности работающих, фонд заработной платы (или норматив заработной платы на 1 руб. чистой продукции), задание по сокращению ручного труда по финансам — общая сумма прибыли, платежи в бюджет и ассигнования из бюджета по капитальному строительству — ввод в действие основных фондов, производственных мощностей и объектов, в том числе прирост мощности за счет технического перевооружения и реконструкции, лимит государственных капитальных вложений и строительно-монтажных работ по внедрению новой техники— основные задания по разработке, освоению и внедрению новой техники и передового опыта, основные показатели технического уровня производства и продукции, экономический эффект от проведения научно-технических мероприятий по материально-техническому обеспечению — объем поставок материально-технических ресурсов, задания по снижению норм расхода важнейших материальных ресурсов. Утверждению подле- [c.95]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология