Технико-экономические показатели по труду и заработной плате

Разработке мероприятий плана НОТ предшествовал глубокий и детальный технико-экономический анализ работы цеха за ряд лет по следующим показателям валовой продукции, численности, производительности труда, заработной плате, себестоимости, трудоемкости. [c.116]

Деятельность цеха определяется цеховым планом, который должен включать следующие подразделы основные технико-экономические показатели работы цеха, плановые нормы и нормативы, производственную программу цеха, план повышения эффективности производства цеха, план по труду и заработной плате, план себестоимости продукции, план по технике безопасности и улучшению условий труда. [c.330]

Основные первичные документы, используемые на химических предприятиях для оперативного учета, — сменные, суточные рапорты о выполнении технико-экономических показателей цехов, смен, бригад табуляграммы о выполнении основных показателей деятельности бригад, цехов сменные журналы работы оборудования, загрузки сырья и выпуска продукции отчет о выполнении хозрасчетного задания цехом первичные документы по учету сырья, материалов, полуфабрикатов, готовой продукции в цехах ежемесячные отчеты о работе оборудования табель учета рабочего времени табуляграммы о начислении заработной платы по цехам ежемесячные учетные данные о выполнении норм труда, маршрутные листы и др. [c.230]

Один из важнейших технико-экономических показателей монтажных работ — выполнение планового задания по расходу фонда заработной платы. Плановый фонд заработной платы по монтажному участку — это сумма денежных средств, установленная для оплаты труда и необходимая для выполнения монтажных работ за соответствующий период времени (месяц, квартал, год). Фонд заработной платы планируется в процентах от объема выполненных монтажных работ. [c.302]

С этой целью на десяти предприятиях отрасли с широким ассортиментом выпускаемой продукции проводится экономический эксперимент о возможности использования показателя чистой продукции для планирования объемов производства, производительности труда, заработной платы и других технико экономических показателей. [c.116]

В калькуляции себестоимости соды расход на заработную плату сравнительно невелик, и на первый взгляд может показаться, что повышение производительности труда не имеет большого значения. Надо, однако, иметь в виду, что любая статья расходов в калькуляции себестоимости включает труд. Природное сырье с момента добычи и до изготовления конечной продукции проходит ряд ступеней обработки, на каждой из которых неизбежно прилагается труд. Поэтому повышение производительности труда на каждой ступени дает большой эффект в снижении себестоимости конечного продукта, в повышении рентабельности производства и соответственно — в размере социалистических накоплений, идущих на повышение благосостояния трудящихся. Поэтому производительность труда является важнейшим технико-экономическим показателем. [c.273]

Заведующий производством отвечает за выполнение плана по всем технико-экономическим показателям данного производства, соблюдение технологической дисциплины, внедрение передовых форм организации труда, экономное использование сырья, основных материалов и энергии всех видов. Заведующему производством непосредственно подчиняются начальники цехов и руководители функциональных групп (плановой, труда и заработной платы, учетной). [c.46]

Разработка плана по труду предусматривает обеспечение неуклонного повышения производительности труда таким образом, чтобы темпы ее роста опережали рост заработной платы соблюдение правильных пропорций в заработной плате отдельных категорий работников в соответствии с количеством и качеством их труда в пределах установленного размера общего фонда заработной платы заинтересованность каждого работника и всего коллектива в улучшении технико-экономических показателей обеспечение потребности в кадрах соответствующей квалификации и повышение квалификации работников установление оптимального соотношения в численности производственного, обслуживающего и управленческого персонала. [c.272]

Повышение эффективности систем водоснабжения, в частности, связано с правильным планированием их эксплуатации. В книге показана специфика планирования работы таких систем, дана методика разработки годового техпромфинплана цеха водоснабжения предприятия, его разделов или отдельных планов по водоотдаче повышения эффективности работы сооружений систем по себестоимости продукции (воды) и ее снижению труду и заработной плате и др. По каждому из перечисленных разделов техпромфинплана приведены методические рекомендации по совершенствованию системы технико-экономических показателей работы сооружений. [c.4]

План по труду и заработной плате разрабатывается, исходя из систематического повышения производительности труда, превышения темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы, соблюдения правильных соотношений в заработной плате отдельных категорий работников водопроводного хозяйства в соответствии с количеством и качеством их труда. В плане отражаются премирование каждого работника и всего коллектива за улучшение технико-экономических показателей водопроводного хозяйства, обеспечение потребности в кадрах нужной квалификации, а также повышение квалификации работников водопроводного хозяйства. [c.20]

Матрица плана по труду и заработной плате в соответствии с установленными для этого раздела требованиями включает в себя следующие технико-экономические показатели [c.101]

Постановлением от 19 февраля 1969 г. Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы внес дополнение в "Положение о премировании работников предприятий химической промышленности за освоение в срок и досрочно проектных мощностей и проектных технико-экономических показателей по выпуску химических продуктов и изделий из них", В соответствии с дополнением размеры премий поставлены в зависимость от достижения уровня производительности труда и себестоимости продукции, предусмотренного проектно-сметной документацией на строительство объекта. [c.61]

Финансовый план разрабатывается на основе показателей планов производства и реализации продукции технического развития и организации производства материально-технического снабжения труда и заработной платы капитального строительства по издержкам, прибыли и рентабельности производства по фондам экономического стимулирования, плановых технико-экономических нормативов и норм. [c.322]

При установлении размеров нормативов по годам пятилетки учитываются результаты работы отрасли и предприятий по росту производительности труда и прибыли, а также по повышению качества продукции. В результате этого создаются преимущества в материальном поощрении для тех объединений и предприятий, которые лучше используют производственные фонды, быстрее осваивают производственные мощности и новую технику, обеспечивают более высокие темпы роста производительности труда и качества продукции. При определении нормативов учитывается также необходимость соблюдения экономически обоснованных пропорций между ростом производительности труда, среднегодовой заработной платы, прибылью и другими плановыми показателями. [c.268]

Состав технико-экономической части проекта модернизации оборудования будет зависеть от того, на что направлена модернизация (см. разд. I), и потому может проводиться по различным видам затрат. Например, если в результате модернизации повышается производительность труда, а другие показатели работы оборудования остаются неизменными, то рассчитываются затраты по заработной плате соответственно эффективность модернизации выразится в экономии затрат по заработной плате. [c.273]

На промышленных предприятиях, в объединениях при составлении плана по труду и кадрам как одного из разделов техпромфинплана целесообразно все необходимые технико-экономические расчеты для его разработки выполнять с помощью ЭВМ. Это позволяет значительно сократить трудовые затраты, связанные с расчетами трудоемкости производственной программы по всей номенклатуре выпускаемых изделий, нормативной заработной платы производственных рабочих и их численности, а также более качественно выполнить расчеты показателей производительности труда и пспользования рабочей силы. [c.333]

В передовых АСУП решаются такие задачи технико-экономического управления, как расчет плана производства и реализации продукции предприятия и плана производства по цехам,-расчет плановой численности и фонда заработной платы производственных рабочих, расчет нормативных калькуляций и себестоимости продукции по прямым затратам, расчет показателей по труду и заработной плате, выполнение плана цехами в объемных и натуральных показателях, нормативный учет затрат по участкам, цехам, предприятию и корректирование затрат на производство и др. [c.12]

Важнейшими технико-экономическими показателями плана по труду являются производительность труда и средняя заработная плата одного рабочего. Эти показатели непосредственно связаны с нроизводственпой программой и себестоимостью продукции. [c.223]

Высвобождая основных производственных рабочих, ПР изменяют структуру себестоимости изготавляемых изделий, значительно уменьшая долю заработной платы. Однако применение одного-двух роботов не может обеспечить заметного снижения себестоимости изделий, поскольку ПР— оборудование дорогостоящее, и их внедрение помимо капитальных затрат на приобретение требует расходов на проектирование, изготовление, монтаж и отладку магазинов заготовок, накопителей готовых деталей, ограждений, средств автоматизации и сигнализации РТК. Поэтому на первых этапах внедрения ПР экономический эффект может быть малым или даже отрицательным, что является серьезным препятствием для их применения. Опыт показывает, что реальная экономическая отдача начинается после внедрения 5 — 10 РТК, обслуживаемых одним оператором и одним наладчиком в каждую рабочую смену. При этом экономия средств достигается не только в результате уменьшения фонда затрат на заработную плату, но и заметного улучшения таких показателей, как сменность работы основного оборудования, коэффициент его загрузки и ритмичность выпуска продукции, повышение производительности труда и улучшение качества изделий вследствие уменьшения субъективного влияния рабочего на технологический процесс, улучшение условий труда и техники безопасности и т.д. В отличие от других видов автоматических машин ПР не теряет своей эффективности при переналадке на новый типоразмер обрабатываемых изделий. [c.20]

Советские профсоюзы как школа коммунизма призваны вести воспитательную работу в массах, мобилизовывать рабочих, инженерно-технических работников и служащих на выполнение плана. Устав профсоюзов СССР возлагает на профсоюзные организации предприятий организацию социалистического соревнования укрепление трудовой дисциплины разработку мероприятий по повышению производительности труда и улучшению экономических показателей производства участие в регулировании заработной платы по труду помощь рабочим и служащим в повышении квалификации управление социальным страхованием контроль за состоянием охраны, труда и техники безопасности заботу об улучшении условий труда и бытового обслуживания коллекти-ва проведение производственных совещаний и контроль за выполнением их решений. [c.22]

Вместе с тем директивность плановых заданий основана на необходимости использования в планировании принципа демократического централизма. Он выражается в централизованном решении главных задач с предоставлением широких прав предприятию в выборе способа выполнения этих задач. Практически это воплощается в установлении предприятию сверху ограниченного числа плановых показателей и нормативов. К ним относится по производству— производство продукции в натуральном выражении по основной номенклатуре, объем чистой продукции, рост производства продукции высшей категории качества по труду и социальному развитию — рост производительности труда, лимит численности работающих, фонд заработной платы (или норматив заработной платы на 1 руб. чистой продукции), задание по сокращению ручного труда по финансам — общая сумма прибыли, платежи в бюджет и ассигнования из бюджета по капитальному строительству — ввод в действие основных фондов, производственных мощностей и объектов, в том числе прирост мощности за счет технического перевооружения и реконструкции, лимит государственных капитальных вложений и строительно-монтажных работ по внедрению новой техники— основные задания по разработке, освоению и внедрению новой техники и передового опыта, основные показатели технического уровня производства и продукции, экономический эффект от проведения научно-технических мероприятий по материально-техническому обеспечению — объем поставок материально-технических ресурсов, задания по снижению норм расхода важнейших материальных ресурсов. Утверждению подле- [c.95]