Задачи организации труда на социалистических предприятиях

Социалистическое общество развивается на основе непрерывного роста и совершенствования производства и организации труда. Главной задачей организации труда на предприятии является разработка и реализация мер и условий, обеспечивающих рациональное использование рабочего времени л планомерный рост производительности труда. [c.59]

Ведущей целевой функцией коллектива предприятия является производственная. Ею определяются все остальные цели и функции в рамках предприятия, в том числе социальные, призванные способствовать повышению эффективности производства и качества работы на всех участках и во всех звеньях предприятия. Обе функции — производственная и социальная — осуществляются в единстве. Производство призвано обеспечивать материальные условия развития общества, человека и должно для этого функционировать максимально эффективно, а трудящимся должны быть созданы наилучшие условия для труда и жизни. Повышение трудовой активности трудящихся также составляет важную задачу организации процесса социалистического развития коллектива предприятия. [c.164]

ЗАДАЧИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ [c.61]

Задачей организации производства как науки является изучение закономерностей, форм и методов создания, работы и развития социалистического производственного предприятия как основного звена социалистической промышленности. Эта наука разрабатывает способы слаженного коллективного труда и методы выявления резервов роста производительности труда, наилучшего использования [c.4]

Создание здоровых и безопасных условий труда на предприятии обусловливает необходимость достаточной подготовки в этой области инженерно-технических работников. Выпускник вуза должен иметь необходимые знания для решения разнообразных задач охраны труда на производстве, он должен владеть методами организации безопасных условий труда, соответствующих требованиям социалистического общества. Подготовку к такой деятельности инженера обеспечивает курс Охраны труда , читаемый в вузах. [c.8]

В основу научной организации производства и труда на предприятиях -положены идеи В. И. Ленина, развитые в процессе социалистического строительства. На современном этапе социалистического строительства, когда быстрыми темпами внедряется новая техника и совершенствуется организация производства, темп роста производительности труда зависит от того, насколько организация труда соответствует уровню развития техники. Для повышения эффекта от использования новой техники необходимо совершенствовать методы и формы организации труда. Эти задачи на предприятиях решает НОТ —научная организация труда. [c.139]

Подсистема управления использованием трудовых ресурсов включает задачи планирования и подготовки кадров (расчет потребностей предприятия в рабочей силе, система обучения рабочих, порядок подготовки и повышения квалификации кадров), закрепления кадров на предприятии (подготовка кадров на замещения должностей руководящих работников, оценка эффективности и порядок проведения аттестации инженерно-технических работников), улучшения использования кадров (улучшение социально-экономических условий труда), совершенствования организации труда на рабочих местах основного производства, морального и материального стимулирования, развития социалистического соревнования, повышения культуры производства, изучения рабочего времени, внедрения НОТ, контроля исполнения распоряжений. [c.97]

В комплексе знаний, получаемых выпускником вуза, важное место занимают научные основы охраны труда, которым и посвящен настоящий учебник. В нем изложены научно обоснованные требования к созданию здоровых, безопасных и безаварийных условий труда на предприятиях нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности на современном этапе ее развития. Изучив их, будущий инженер должен быть подготовлен к решению многообразных задач охраны труда на производстве, владеть методами организации безопасности труда, соответствующим условиям социалистического общества. [c.9]

В предмете Экономика, организация и планирование электротехнического производства изучаются основные методы организации электротехнических предприятий, сущность и передовые формы организации производственных процессов, методология планирования и экономического обоснования технических и организационных мероприятий. Изучаются современное состояние электротехнической промыщленности, задачи ее дальнейшего развития в свете решений Коммунистической партии Советского Союза и Советского правительства. В курсе большое внимание уделяется вопросам совершенствования управления социалистическим производством и планирования, научной организации труда, экономической эффективности новой техники, а также основным направлениям технического прогресса. Исключительное значение имеют вопросы роста производительности труда, организации заработной платы, повышения эффективности использования производственных фондов предприятия. Выявление и изучение резервов — важная задача курса Экономика, организация и планирование электротехнического производства . [c.6]

Задачи предмета Экономика, организация и планирование электротехнического производства состоят в том, чтобы вооружить изучающих этот предмет знаниями основ экономики социалистического предприятия, конкретными методами организации труда и заработной платы, организации технической подготовки, обслуживания производства и управления им. [c.8]

Быстрые темпы разработки Урало-Волжских нефтяных богатств оказались возможными потому, что Коммунистическая партия придала решению этой проблемы подлинно всенародный размах. Как дело большой чести восприняли трудящиеся Башкирии задачу создания нефтяной индустрии. Рабочие, колхозники, интеллигенция — все многонациональное население социалистической Башкирии самоотверженно трудилось на нефтяной новостройке. Сюда по призыву партии приехали тысячи людей со всех концов страны. Квалифицированные кадры рабочих, специалистов прислали промышленные и научные центры страны — Москва и Ленинград, Баку и Грозный, Донбасс и Урал. Под руководством партийных организаций на промышленных предприятиях, в научно-исследовательских и проектных учреждениях страны развернулось движение за создание и поставку необходимого оборудования, техники, за разработку технологических процессов переработки сернистой нефти, за своевременное обеспечение строек технической документацией. Лучшие специалисты страны помогали создавать и осваивать новые предприятия нефтепереработки и нефтехимии. [c.210]

Общие основы организации, планирования и управления социалистическим производственным предприятием определяются законами социалистического общественного производства, задачами строительства материально-технической базы коммунизма. Все общественное производство и каждое предприятие в отдельности организуется, планируется и управляется с целью подъема материального и культурного уровня жизни на основе динамичного и пропорционального развития общественного производства и повышения его эффективности, ускорения научно-технического прогресса, роста производительности труда, всемерного улучшения качества работы во всех звеньях народного хозяйства. [c.11]

В настоящем учебном пособии, рассчитанном на самую массовую категорию слушателей системы экономического образования — рабочих, даются определения и раскрывается сущность таких важнейших экономических категорий и показателей, как эффективность и интенсификация производства, производительность труда, себестоимость продукции, рентабельность, прибыль, капитальные вложения, материалоемкость и качество продукции, научная организация и нормирование труда, основные производственные фонды, механизация и автоматизация ручного труда, управление, формы и методы социалистического соревнования, социальное развитие коллективов. Особое внимание уделяется изучению опыта передовых предприятий отрасли по широкому вовлечению трудящихся в решение задач повышения эффективности производства. [c.6]

Необходимое условие развития социалистического производства— высокая творческая активность работающих. Она находит выражение в социалистическом соревновании, передаче передовых методов труда, размахе рационализаторства и изобретательства, участии в работе, организованной на общественных началах. Организацию и руководство социалистическим соревнованием на предприятии осуществляют партийные и профсоюзные организации, которые ставят определенные задачи перед соревнующимися при взятии ими социалистических обязательств, организуют помощь при выполнении этих задач, показывают при подведении итогов соревнования результаты работы передовых рабочих и поощряют лучших работников. [c.245]

Каждое предприятие, цех или участок производства имеют свои особенности, обусловленные характером и техническим уровнем средств производства, спецификой продукции, организации производства, организации труда. Все это требует не только использования общих закономерностей, но и применения индивидуального подхода к решению отдельных задач, проявления гибкости и маневренности в процессе управления. Принцип научности означает использование с помощью научного управления неограняченных возможностей и преимуществ социалистического строя. [c.17]

Хорошие результаты достигнуты в Производственном объединении Полимир , где проведена большая подготовительная и организаторская работа по внедрению опыта ВАЗа. Для руководства работой по переходу на систему ВАЗа объединением была создана комиссия во главе с директором. Был утвержден план-график подготовительной работы, на основании которого составлен перечень организационно-технических мероприятий по переводу подразделений и служб на систему ВАЗа. Основными направлениями совершенствования управления производством стали централизация и специализация ремонтных работ, внедрение сетевых графиков проведения капитального ремонта оборудования, что позволило значительно повысить качество ремонта и увеличить межремонтный срок службы оборудования. Кроме того, была упорядочена вся система управления производственным объединением, перераспределены функции и задачи структурных подразделений. Все это наряду с широким внедрением бригадной формы организации труда, совершенствованием системы нормирования труда, внедрением новой формы оплаты и стимулирования труда положительно сказалось на деятельности предприятия. На протяжении ряда лет объединению неоднократно присуждались призовые места во Всесоюзном социалистическом соревновании. [c.108]

Непрерь1вный технический прогресс на социалистических предприятиях, внедрение новой техники и технологии, постоянное совершенствование организации труда и производства приводят к снижению затрат труда на изготовление продукции, а значит, к тому, что действующие нормы времени и нормы выработки устаревают и начинают тормозить производство, перестают стимулировать поиск производственных резервов. Такие нормы вследствие проведения организационно-технических мероприятий и повышения квалификации работников перестают соответствовать уровню техники производства и организации труда. В связи с этим перед каждым коллективом стоит задача своевременно и систематически пересматривать и уточнять устаревшие [c.174]

Энергетические предприятия (объединения) представляют собой коллективы трудящихся, организованные социалистическим государством, которые, используя выделенные им государственные средства, осуществляют под руководством выщестоящего органа производственно-хозяйственную деятельность (производство энергии, ее передачу и распределение) в соответствии с государственными планами экономического и социального развития, выполняют обязанности и пользуются правами, связанными с этой деятельностью. Основной задачей трудового коллектива предприятия является производство необходимой обществу продукции высокого качества при минимальных,затратах. Так как процесс производства представляет собой единство трех элементов — живого труда, орудий труда и предметов труда,— важно использовать их рационально. В этом заключаются задачи организации производства, под которой понимают комплекс мероприятий, направленных на рациональное сочетание процессов труда с вещественными элементами производства в пространстве и во времени. [c.5]

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА иа социалистическом предприятии — эффективное и рациональное сочетание процессов живого труда с материальными элементами нроиз-ва в целях выполнения хоз. планов с лучшими количественными и качественными показателями, при наиболее целесообразном использовании выделенных предприятию трудовых, материальных и фин. ресурсов. Задачей О. п. как науки является изучение путей, форм и методов использования в общественном произ-ве экономич. законов социализма и претворения в жизнь основанной на них хоз. политики Коммунистич. партии и Сов. правительства. Эта наука разрабатывает способы слаженного коллективного труда по выполнению гос. плановых заданий и методы выявления резервов повышения производительности труда, наилучшего использования основных и оборотных фондов предприятий в целях непрерывного увеличения и совершенствования произ-ва. Совершенствование О. п. вместе с внедрением передовой техники, средств механизации и автоматизации является необходимой предпосылкой строительства л(ате-риально-тохнич. базы коммунизма. В Программе КПСС, принятой XXII съездом партии, говорится Технический прогресс и лучшая организация производства должны быть иснользованы полностью на каждом предприятии для повышения произподите,пьности труда и снижения себестоимости продукции (Программа КПСС, М., 1961, с. 74—75). [c.121]

Важнейшей задачей социалистического соревнования является распространение передового опыта и подтягивание отстающих до уровня передовиков производства. Этот второй этап соревнования характерен для социалистического строя, где люди трудятся и по1могают друг другу. Новаторы производства делятся своим производственным опытом, оказывают товарищескую помощь отстающим. Такая помощь оказывается различными методами 1в порядке прикрепления отстающих рабочих к новаторам для изучения их опыта, специального показа работы на ра1бочих местах, организации встреч новаторов разных предприятий, широкой популяризации наилучших методов работы в печати. [c.93]

Важнейщей задачей управления предприятием является организация работы коллектива трудящихся для успешного выполнения и перевыполнения народнохозяйственного плана по выпуску продукции высокого ка ества, повышению производительности труда, обеспечению четкой и бесперебойной работы всех звеньев предприятия, внедрению в производство передового опыта и достижений науки и техиики, М Обилизации внутренних резервов, созданию условий для повышения культурно-технического уровня работников и развития творческой инициативы, максимальному привлечению их и управлению производством, организации социалистического соревнования. [c.20]

Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Солет Профессиональных Союзов отмечают, что действующие условия социалистического соревнования предприятий и организаций экономических административных районов, министерств и ведомств не отвечают в полной мере задачам, поставленным в решениях XXI съезда партии и июньского Пленума ЦК КПСС (1959 г.) по внедрению новой техники, комплексной механизации и автоматизации производства и достижению на этой основе высокой производительности труда, улучшению качества и снижению себестоимости продукции. [c.269]