Социальное развитие

В Основных направлениях экономического и социального развития СССР на 1986-1990 годы и на период до 2000 года сказано ...обеспечить дальнейшее углубление переработки нефти и существенное увеличение выработки моторных топлив, а также сырья для химической и микробиологической промышленности . [c.3]

XI. Социальное развитие коллектива. [c.81]

В Программе КПСС говорится о повышении технического уровня и качества выпускаемой продукции, как об одной из первостепенных задач промышленности. Этой задаче посвящен ряд указаний партии и правительства. В Основных направлениях экономического и социального развития СССР на 1981 —1985 годы и на период до 1990 года в числе других условий выполнения главной задачи одиннадцатой пятилетки указано на рациональное использование производственного потенциала страны, 1/0 [c.110]

Очень важно при разработке плана по труду, чтобы его показатели были увязаны с планами технического перевооружения производства, реконструкции, внедрения научной организации труда, социального развития, мероприятиями по внедрению прогрессивных норм труда, технико-экономических норм и нормативов использования оборудования, норм расхода материалов, топлива, энергии и других производственных ресурсов. [c.204]

В порядке директивного задания вышестоящие организации определяют на пятилетний период абсолютное сокращение численности рабочих, занятых ручным трудом. В их число входят рабочие, работающие вручную не при машинах и механизмах и вручную при машинах и механизмах. Ежегодное высвобождение рабочих этих двух групп планируется самими предприятиями в соответствии с планами технического перевооружения, планами организационно-технических мероприятий, научной организации труда и планами социального развития. Особое внимание необходимо уделять сокращению применения ручного труда на тяжелых, трудоемких и неблагоприятных для здоровья человека работах. [c.215]

Вопросам развития и совершенствования системы материально-технического снабжения партия и правительство уделяют первостепенное внимание. В Основных направлениях экономического и социального развития СССР на 1981 — 1985 годы и на период до 1990 года указано Совершенствовать управление мате [c.218]

ПЛАНИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КОЛЛЕКТИВА ХИМИЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ И РАЦИОНАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАПИЯ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ [c.272]

XVI. I. ЗАДАЧИ, содержание И ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ ПЛАНА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ [c.272]

П))и разработке пятилетних и годовых планов социального развития предприятия выделяют следующие подразделы [c.273]

План социального развития разрабатывается на пятилетку. В то же время все его показатели уточняются в техпромфинплане. [c.273]

Разработка мероприятий и показателей плана социального развития коллектива предприятия базируется, во-первых, на данных анализа его социального климата, во-вторых, на результатах специальных социологических исследований. В совокупности эти данные образуют так называемую социальную информацию. [c.273]

Основным критерием отбора мероприятий для этого подраздела, как и для всего плана социального развития коллектива, является их социальная направленность. Она заключается в том, что их внедрение уменьшает число трудящихся, занятых на выполнении тяжелых работ, работ с вредными условиями и с применением ручного труда, ликвидирует тяжелый физический труд, устраняет имеющиеся существенные различия между умственным и физическим трудом. [c.275]

Эффективность всех мероприятий плана социального развития прежде всего следует оценивать с точки зрения социальных результатов того, какое влияние они оказывают на условия труда и быта людей, их культурный и технический уровень, развитие трудовой и общественной активности, духовное и нравственное развитие. Другими словами, необходима и дается оценка их социальной эффективности, являющейся основным критерием. [c.279]

В Основных направлениях экономического и социального развития СССР на 1986—1990 годы и на период до 2000 года указана важнейшая проблема в нефтеперерабатывающей промышленности ...обеспечить дальнейшее углубление переработки нефти и существенное увеличение выработки моторных топлив, а также сырья для химической, нефтехимической и микробиологической промышленности . Повышение эффективности использования нефти в процессе ее первичной и вторично переработки прежде всего связано с углублением отбора нефтепродуктов от их потенциального содержания. Эта задача должна решаться преимущественно путем интенсификации и реконструкции действующих установок первичной и вторичной переработки нефти. Основой реконструкции являются прежде всего надежные проверочные расчеты, позволяющие уточнить оптимальные параметры того или иного процесса и определить запас по производительности имеющихся аппаратов и оборудования. Большое значение в обеспечении надежной работы технологических установок имеет подготовка газовых потоков (удаление сероводорода, осушка) для дальнейшей их переработки в качестве углеводородного сырья или использования в технологических процессах (например, циркулирующий водородсодержащий газ, инертный газ). [c.6]

Разработанный на 1962—1963 гг. во Франции Четвертый план экономического и социального развития следующим образом характеризует тенденции развития химической промышленности Франции на этот период. [c.356]

Основными направлениями экономического и социального развития СССР на 1981 —1985 годы и на период до 1990 года предусмотрено Разработать и осуществить меры по устранению потерь в промышленности... Это положение прежде всего относится к нефтяной и газовой промышленности, где особые условия технологических процессов и применение горючих и легковоспламеняющихся жидкостей и газов создают повышенную пожаро- и взрывоопасность, требуют совершенствования и разработки новых нормативных и проектно-эксплуатационных решений, исключающих возможность возникновения пожаров или взрывов. [c.3]

Основными направлениями экономического и социального развития СССР на 1981—1985 годы и на период до 1990 года предусмотрено увеличение мощности по комплексной переработке нефтяного и природного газов с получением из них этана, серы и других сопутствующих компонентов. [c.4]

Механизация — одно из главных направлений научно-экономического и социального технического прогресса. Основными направлениями экономического н социального развития СССР на 1981 —1985 годы и на период до 1990 года определено Поднять техническую вооруженность труда всемерно внедрять комплексную механизацию и автоматизацию производственных процессов, неуклонно сокращать во всех отраслях численность работников, запятых ручным трудом, особенно на вспомогательных и подсобных работах . [c.226]

В Основных направлениях экономического и социального развития СССР на 1981 —1985 годы и на период до 1990 года поставлена задача обеспечить в 1985 г. добычу нефти ( с газовым конденсатом) в объеме 620—645 млн. т, а добычу газа довести до 600—640 млрд. м . [c.3]

Достижение этой цели предусматривается путем усиления экономической заинтересованности коллективов предприятий в конечных результатах производства, т.е. через развитие хозрасчетных интересов. Для реализации этой цели предусматривается комплекс мер по дальнейшему совершенствованию экономических методов управления, улучшению планирования, расширению прав и самостоятельности объединений, предприятий и организаций в их производственном и социальном развитии, а также в оплате труда и материальном стимулировании. [c.8]

XXVII съезд КПСС поставил перед химической промышленностью новые задачи. Они изложены в Основных направлениях экономического и социального развития СССР на 1986—1990 годы и на период до 2000 года. [c.5]

Увеличить выделение капитальных вложений и лимитов подрядных работ на охрану природы и рациональное использованне природных ресурсов в пределах общих объемов капитальных вложений и строительно-монтажных работ, устанавливаемых в планах экономического и социального развития. [c.242]

Принятые XXVI съездом КПСС Основные направления экономического и социального развития СССР на 1981 —1985 годы и на период до 1990 года определяют курс создания материально-технической базы коммунизма переводом экономики страны на интенсивный путь развития. [c.4]

В структуре управления ироизводственным объединением, крупным химическим предприятием выделяются следуюигие подсистемы, возглавляемые руководителями, иепосредственно подчиненными генеральному директору или директору управление науч-ио-техпическим развитием и обслуживанием производства, экономическим развитием, основной производственной деятельностью, кадровым обеспечением и социальным развитием коллектива, материальными ресурсами и сбытом, капитальным строительством, а также внешние связи и правовое обеспечение. [c.56]

В докладе на XXVI съезде КПСС Л. И. Брежнев подчеркнул необходимость последовательного проведения этих постановлений в жнзпь. На съезде были приняты Основные направления экономического и социального развития СССР на 1981 —1985 годы и иа период до 1990 года , в которых большое внимание обращено иа повышение роли планирования как центрального звена в управлении народным хозяйством. [c.75]

Особо большое значение придается более широкому нримене-1ПП0 ирограммно-[1,елевого метода планирования, предусмотрено более широкое использование целевых комплексных программ как органических составных частей перспективных планов экономического и социального развития, повышение их обоснованности и ианравленности иа конечные результаты. [c.75]

Осуществление намеченной XXVI съездом КПСС широкой программы экономического и социального развития страны в одиннадцатой пятилетке является крупной хозяйственно-политической задачей, peиJeниe которой усилит комплексное воздействие плана, экономических рычагов и стимулов иа развитие производства, улучшение качества продукции и повышение экономической эф-фект1шности производства. [c.75]

На осноие контрольных цифр предприятия разрабатывают проекты пятилетнпх планов экономического и социального развития (с распределением заданий по годам) и совместно со сбытовыми организациями проводят работу с потребителями и поставщиками по определению номенклатуры продукции для заключения хозяйственных договоров. Исходя из проектов предприятий, министерств и ведомств, Госплан разрабатывает сбалансированный по всем показателям проект государственного пятилетнего плана. [c.81]

В плане социального развития коллектива устанавливаются задания по повышению квалификации и обпдеобразовательного уровня трудящихся, улучшению условий и охраны труда, сокращению ручных, тяжелых и вредных работ, улучшению медицинского обслуживания и жили1Щ1ых условий, расширению детских учреждений, а также по мероприятиям, направленным на иовышение трудовой и общественно-политической активности. [c.85]

Образование и использование фондов экономического стимулирования (ФЭС) направлены на усиление материатьной заинтересованности работников предприятий в ускорении развития производства, росте его эффективности, улучшении качества продукции и способствуют повышению народного благо остояння и социальному развитию общества. При образовании и использовании ФЭС сочетаются интересы общества, трудового кэллектива и каждого трудящегося. [c.264]

План социального развития коллектива представдяет систему мероприяти , направленных на прогрессивные изменеиия его социально-демографической структуры, условий труда и жизни всех членов коллектива, формирование и наиболее полное удовлетворение их материальных и духовных потребностей и всестороннее развитие личности. [c.272]

Однако решение многих вопросов социального развития требует объединения сил и средств ряда предприятий (улучшение работы городского транспорта, благоустройство и озеленение городов, развертывание службы быта п т. д.). В связи с этим возникает необходимость сочетания планирования социального развития предприятия с планированием территориальных комплексов, paiioHOB, городов. [c.273]

В планах социального развития коллективов химических предприятий должны учитываться такие особенности химических производств, как высокие темпы совершенствования техники и технологии, коллективный характер труда и высокая ответственность каждого члена коллектива за результаты труда, внедрение некоторых специфических прогрессивных форм организации труда, повышенная степень опасности условий труда, а также, как и по всем предприятиям, характер yщe твyющ [x взаимоотношегжи между определенными коллективами, группами, работниками, их идейно-политический уровень. [c.273]

Учетная карточка — документ, используемый при постоянной оперативной характеристике кадрового состава и дли получения основной массы информации, необходимой при разразотке плана социального развития коллектива предприятия. [c.274]

Несмотря на важность и ценность социальной информации, содержащейся в учетных карточках, при определенной направленности мероприятий социального развития необходимы конкретные социологические исследования. Для них применяю различные методы и средства контроль, опрос, наблюдение, зксперимент, обследование, интервьюирование, использование дэкументацни экономического планирования, учетной и отчетной документации, планов работ отделов и служб предприятия и их отчетности, а также материалов, представляемых общественными организациями предприятия. [c.274]

На развитие обидественно-политической активности и всестороннее развитие личности и направлены мероприятия данного подраздела пятилетнего и текущего планов социального развития. [c.277]

Методические указания к разработке государственных планов экзномического и социального развития СССР. М. Экономика, 1980. [c.362]

Решение проблем, рассматриваемых в монографии, в полной мере соответствует многим задачам, выдвинутым XXVI съездом КПСС в Основных направлениях экономического и социального развития СССР на 1981 —1985 годы и на период до 1990 года . В частности, повышение эффективности работы различных технологических аппаратов вследствие улучшения их аэрогидродинамических характеристик способствует созданию и выпуску высокопроизводительного оборудования, в том числе для принципиально новых технологических процессов в химической, нефтяной, газовой, нефтегазоперерабатывающей, нефтехимической, медицинской, микробиологической, целлюлозно-бумажной промышленности, наращиванию производства высокоэффективного газоочистного, пылеулавливающего оборудования, соверпленствовапию технологических процессов с целью сокращения выбросов вредных веществ в окружающую среду и улучшения очистки отходящих газов от вредных примесей, увеличению выпуска высокоэффективных газопылеулавливающи с аппаратов, водоочистного оборудования и др. [c.3]

Сразу после организации Советской власти были изданы декреты о восьмичасовом рабочем дне, об учреждении выборной инспекции труда, первый Кодекс законов о труде, который В. И. Ленин характеризовал как громадное завоевание советской власти . В дальнейшем в решениях партийных съездов и пленумов, в указах и постановлениях Верховного Совета СССР и правительства вводились новые и расширялись действенные мероприятия, направленные на улучшение условий труда. В ос-нов)1ых направлениях экономического н социального развития СССР на 1981 — 1985 годы и на период до 1990 г., принятых на [c.10]

В Основных направления.ч экономического и социального развития СССР на 1981 — 1985 годы и на период до 1990 года , утвер кденных XXVI съездом КПСС, выделен специальный раздел IX. Охрана природы . [c.203]

В принятых на XXVI съезде КПСС Основных направлениях экономического и социального развития СССР на 1981 — 1985 годы и на период до 1990 года указано на необходимость повышать в оптимальных пределах единичные мощности машин и оборудования... . [c.224]

В Основных направлениях экономического и социального развития СССР на 1981 —1985 годы и на период до 1990 года поставлена как одна из главных задач машиностроения Повысить технический уровень и качество продукции машиностроения, средств автоматизации и приборов, значительно поднять экономичность и производительность выпускаемой техники, ее иадеж[юсть и долговечность . [c.348]

Условия нового хозяйственного мехайизма исходят из того, что объединения и предприятия работают по принципу самофинансирования, обеспечивают научно-техническое производственное и социальное развитие главным образом за счет заработанных средств, всецело отвечают за результаты своей деятельности и выполнение обязательств перед поставщиками и потребителями, бюджетом и банками. При этом повышается роль и ответственность трудовых коллективов предприятий в решении вопросов производства, труда и управления, разработке и реализации текущих и перспективных планов, улучшении условий труда и быта работников на базе всемерного использования в этих целях качественных возможностей и прав, вытекающих из принципов полного хозяйственного расчета и самофинансирования. [c.8]