Оплата труда тарифная сетка

Сама тарифная сетка еще не устанавливает размера оплаты труда. Для этого используют тарифные ставки. [c.194]

При оплате труда руководствуются тарифно-квалификационными справочниками, тарифными сетками и тарифными ставками. [c.340]

Тарифная сетка является вторым элементом тарифной системы и представляет собой нормы оплаты труда рабочих различных профессий при различных условиях труда. Тарифная сетка служит для определения правильных соотношений при оплате труда рабочих разных квалификаций. Она включает определенное число разрядов. В промышленности химических волокон предусмотрена новая шестиразрядная тарифная сетка, единая для всех отраслей химической промышленности. Первый тарифный разряд соответствует наиболее простой работе, выполняемой рабочим. Чем сложнее и квалифицированнее работа, тем выше разряд. При установлении уровня квалификации пользуются тарифными коэффициентами, показываюш ими во сколько раз оплата труда по тарифу каждого разряда квалифицированного рабочего должна быть выше оплаты труда рабочего первого разряда. В табл. 10.1 представлена новая тарифная сетка, введенная на предприятиях химических волокон с 1973 г. [c.171]

Тарифная сетка представляет собой шкалу, определяющую соотношение ставок оплаты труда за единицу рабочего времени в соответствии с квалификацией, значением работы и условиями труда. Тарифная сетка состоит из тарифных разрядов и соответствующих каждому разряду тарифных коэффициентов, характеризующих отношение тарифной ставки рабочих каждого разряда к ставке первого разряда, принимаемой за единицу. [c.250]

Тарифная сетка служит для определения соотношений в оплате труда рабочих различной квалификации. Она состоит из тарифных коэффициентов, по которым определяют разницу в оплате труда рабочих разных квалификаций. Тарифные коэс ициенты сетки определяют, во сколько раз ставка рабочего данного разряда выше ставки рабочего I разряда. Тарифный коэффициент I разряда принимается равным единице. [c.168]

Тарифная система представляет собой совокупность нормативов, определяющих дифференциацию оплаты труда в зависимости от сложности и условий труда, форм заработной платы и отрасли производства. Основными элементами тарифной системы оплаты труда рабочих являются тарифные ставки I разряда, тарифные сетки и Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. [c.155]

Основой оплаты по труду служит тарифная система, которая позволяет установить уровень заработной платы в зависимости от количества и качества труда, квалификации рабочего, характера и условий труда. Нормативной базой тарифной системы служат тарифные сетки, тарифные ставки и тарифно-квалификационные справочники. [c.239]

Тарифная сетка — регулирует уровень заработной платы рабочих, служит основой для дифференциации оплаты в соответствии со сложностью выполняемой работы, для создания правильных соотношений в оплате труда в соответствии с квалификацией рабочего. [c.240]

Основными элементами тарифной системы оплаты труда рабочих являются тарифно-квалификационный справочник, тарифные ставки, тарифные сетки и районные коэффициенты. [c.134]

Тарифная сетка показывает зависимость оплаты труда рабочих от уровня их квалификации и представляет собой совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. [c.136]

Тарифная сетка представляет собой совокупность разрядов, каждому из которых соответствует свой тарифный коэффициент. Коэффициент показывает, во сколько тарифная ставка данного разряда выше ставки I разряда. Отношение тарифного коэффициента последнего разряда к тарифному коэффициенту разряда называется диапазоном тарифной сетки. До 1958 г. на предприятиях нефтяной промышленности действовало 35 тарифных сеток. Это усложняло организацию оплаты труда, увеличивало объем работ по расчетам с рабочими и служащими. [c.150]

Тарифная сетка — шкала, при помощи которой все работы разбиваются на определенные группы по уровню оплаты в зависимости от применяемых разрядов. В тарифной сетке предусматривается определенное число разрядов, при этом каждому разряду соответствует определенный тарифный коэффициент. Тарифный коэффициент показывает, насколько ставка данного разряда выше ставки I разряда. I разряду присваивается коэффициент равный 1, а тарифные коэффициенты последующих разрядов показывают степень соотношения между оплатой труда разного уровня квалификации. Тарифные сетки утверждаются правительством. [c.123]

Тарифная сетка — регулятор уровня заработной платы рабочих, служит основой для дифференциации оплаты в соответствии со сложностью выполненной работы, для создания правильных соотношений в оплате труда в соответствии с квалификацией рабочего. Тарифная сетка состоит из определенного количества разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Коэффициент показывает, во сколько раз работа работников низшего разряда проще, чем последующего. [c.248]

Большое значение в странах с развитой рыночной экономикой придается оплате труда в зависимости от квалификации работника, результативности его труда, а в ряде стран — от возраста, стажа, условий труда и других факторов. Опыт этих стран показывает, что дифференциацию заработной платы целесообразно осуществлять на основе единой тарифной сетки для рабочих, специалистов и служащих. [c.182]

Тарифная сетка содержит тарифные коэффициенты, по которым определяется разница в оплате труда рабочих разной квалификации. На предприятиях химической промышленности применяют семиразрядную тарифную сетку [c.233]

Тарифный коэффициент I разряда равен единице. Все остальные коэффициенты показывают, во сколько раз оплата труда данного разряда превышает оплату труда I разряда. Например, работы IV разряда в машиностроении оплачиваются выше работ I разряда на 48 процентов, а в легкой и пищевой промышленности — на 41 процент. Соотношение крайних разрядов тарифной сетки, так называемый диапазон сетки, показывает, во сколько раз работы VI разряда оплачиваются выше работ I разряда. В первой сетке это соотношение равно 1 2, а во второй — 1 1,8. В металлургии, где управление доменными печами, мартенами, прокатными станами требует от рабочих особо высокой квалификации, действует 10-разрядная сетка с диапазоном 1 3,2. Следовательно, в металлургии высококвалифицированные рабочие оплачиваются в 3,2 раза выше, чем малоквалифицированные рабочие I разряда. [c.227]

Оплата труда рабочих-станочников металлообрабатывающих цехов (участков) предприятий черной и цветной металлургии, угольной и сланцевой, электроэнергетической, химической, нефтеперерабатывающей, нефтяной и газовой промышленности, геологоразведочных экспедиций и партий, железнодорожного транспорта, гражданского воздушного флота производится по первой группе тарифных ставок. При этом рабочие-станочники первого и второго разрядов семиразрядной тарифной ставки и рабочие-станочники первого, второго и третьего разрядов восьмиразрядной тарифной сетки оплачиваются по ставкам первого разряда, предусмотренным настоящим приложением. Рабочие-станочники последующих разрядов оплачиваются при семиразрядной сетке по тарифным ставкам, предусмотренным настоящим приложением, соответственно ниже на один разряд, а при восьмиразрядной сетке — на два разряда. [c.193]

Тарифная сетка представляет тарифные коэффициенты, по которым определяется разница в оплате труда рабочих разных квалификаций. На предприятиях химической промышленности применяется семиразрядная тарифная сетка [c.361]

Тарифная сетка — применяется для определения соотношений в оплате труда рабочих различного уровня квалификации. Тарифная сетка представляет собой совокупность разрядов, каждому из которых соответствует свой тарифный коэффициент. Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше ставки первого разряда, а тарифный коэффициент первого разряда принимается равным единице. Тарифные коэффициенты обычно возрастают прогрессивно, т. е. по мере увеличения разряда разрыв в оплате труда возрастает. [c.193]

Нормативы трудоемкости ремонта представляют собой прогрессивные показатели трудозатрат на проведение одного ремонта оборудоваиия. Они определены как усредненные величины (в че-ловеко-часах, приведенных к 4 разряду ремонтников при шестиразрядной тарифной сетке) и предназначены для предварительного расчета объема ремонтных работ при планировании, но не для оплаты труда ремонтного персонала. [c.293]

Тарифная сетка применяется для определения соотношений в оплате труда рабочих различного уровня квалификации. Тарифная сетка представляет собой совокупность разрядов, каждому из которых соответствует свой тарифный коэффициент. Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше ставки первого разряда. Тарифный коэффициент первого разряда принимается равным единице. Тарифные коэффициенты последующих разрядов показывают степень соотношения между трудом различного уровня квалификации и неквалифицированным трудом. Тарифные коэффициенты обычно возрастают прогрессивно, т. е. по мере увеличения разряда разрыв в оплате труда возрастает. [c.123]

Кроме числа тарифных разрядов тарифная сетка предусматривает соотношение в оплате труда I и высшего разрядов размеры увеличения ставок от разряда к разряду, как абсолютные (в долях ставки I разряда), так и относительные (в % к предыдущему разряду). Тарифные сетки строят таким образом, чтобы создавать у рабочих материальную заинтересованность в повышении квалификации (разряда). Поэтому тарифные коэффициенты возрастают прогрессивно, т. е. по мере увеличения разряда разрывы в оплате возрастают как абсолютно, так и относительно. [c.123]

Тарифная сетка служит для определения соотношений в оплате труда рабочих различной квалификации. Она состоит из тарифных коэффициентов, показывающих во сколько раз работа работника соответствующего разряда сложнее, чем предыдущего. Тарифный коэффициент I разряда принимается равным единице. [c.139]

Тарифная сетка определяет зависимость заработной платы рабочих от их квалификации, обеспечивает и устанавливает более высокую оплату труда квалифицированных рабочих. [c.303]

В графе 5 проставляют системы оплаты и условия труда по каждой квалификации. Эта графа показывает объем сдельных работ и напоминает, что тарифные ставки одного и того же разряда выше при сдельной работе, чем при повременной. Как сдельные, так и повременные тарифные ставки при вредных условиях труда выше, чем при нормальных. В графе 6 проставляют дневные или часовые тарифные ставки по каждому разряду согласно принятой форме оплаты и условиям труда. Для этой цели следует пользоваться тарифной сеткой той отрасли промышленности, к которой [c.97]

Применением соответствующей тарифной сетки и правильно проставленными по разрядам тарифными ставками (в соответствии с формой оплаты и условиями труда) обеспечивается точность расчета фонда заработной платы. [c.99]

Тарифная сетка предназначается для установления необходимых различий в оплате труда рабочих в зависимости >от их квалификации. Тарифная сетка состоит из определенного числа действующих в данной отрасли производства тарифных разрядов, каждому из которых соответствует определенный тарифный коэффициент и соответствующая им тарифная ставка. [c.166]

Размер оплаты труда за выполненную норму определяется с по.мощью тарифной системы, которая состоит из тарифно-квалификационного справочника, тарифной сетки тарифной ставки. [c.225]

Размер оплаты труда рабочих в соответствии с квалификацией определяется тарифной сеткой, представляющей собой систему тарифных разрядов, которым соответствуют различные тарифные коэффициенты, устанавливающие разницу в оплате труда между рабочими разной квалификации. При организации заработной платы исходными данными служат тарифно-квалификационные справочники, определяющие выполняемую работу по разрядам, тарифные сетки и тарифные коэффициенты, тарифные ставки для сдельных и повременных работ, системы премий. [c.163]

Тарифный коэффициент характеризует соотношения (разрыв) в оплате простого и квалифицированного труда. Каждому тарифному разряду соответствует свой тарифный коэффициент. При тарифном коэффициенте I разряда, равном 1, тарифный коэффициент УИ разряда составляет 2, 3. Это означает, что тарифные ставки рабочего УП разряда в 2, 3 раза больше, чем у рабочего I разряда. При правильно разработанной тарифной сетке коэффициент должен увеличиваться от низшего разряда к высшему таким образом, чтобы у рабочего создавалась заинтересованность в повышении своей квалификации. [c.163]

Тарифная сетка содержит тарифные коэффициенты, по которым определяется разница в оплате труда рабочих разной квалификации. На предприятиях нефтехимической, нефтеперерабатываюп ей и химической промышленности применяется шестиразрядная тарифная сетка [c.340]

Тарифная ставка Тарифная ставка определяет размер оплаты труда в единицу вре.мени — в час, день, месяц — при выполнении нормы на 100 процентов. Зная тарифную ставку I разряда и тарифный коэффициент, можно определить ставку любого разряда. Для этого ставка I разряда умножается на тарифный коэффициент соответствующего разряда. Например, по первой сетке часовая ставка I разряда равна 32 копейкам, коэффициент IV разряда— 1,48. Следовательно, ставка IV разряда равна 47,36 копейки (32X1,48). [c.227]

Порядок определения планового фонда заработной платы рабочих показан на примере старщих аппаратчиков печного отделения цеха серной кислоты (табл. 15,5.). По положению, ставка стариюго аппаратчика печного отделения определяетея по VI разряду тарифной сетки с учетом вредных условий труда, однако оплата труда повременная. [c.276]

Оплата труда рабочих производится на основе тарифно-ква-лификациоииого справочника, в котором для каждой профессии дается квалификационная характеристика и тарифяьп 1 разряд. В производстве минеральных солей, как и на всех предприятиях химической промышленности, применяется семиразрядная тарифная сетка. Между разрядами, составляющими тарифную сетку, имеются определенные соотношения, называемые тарифными коэффициентами, которые определяют отношение ставки по данному разряду к ставке первого разряда. Например, тарифный коэффициент 6-го разряда при вредных условиях труда и прямой сдельной оплате труда составляет 1,97, т. е. оплата по этому разряду в 1,97 раза больше, чем для первого разряда. В химической промышленности применяют следующие системы заработной платы повременную, прямую сдельную и сдельную прогрессивную. [c.335]

Тарифная сетка не устанавливает размера оплаты труда. Для этого используют тарифные ставки. Они определяют уровень оплаты труда рабочих за час или день. Они утверждаются правительством для рабочих первого разряда каждой отрасли промышленности. Зная тарифную ставку первого разряда и тарифные коэффициенты, можно вычислить тарифную ставку paбo .eгo любого разряда. [c.167]

Иа ос] ове тарифных ставок оплачивается труд рабочих-повре-мении ков и определяются расценки для оплаты рабочих-сдельШ51-ков путем деления тарифной ставки на норму вырз ботки. Тарифные ставки каждого разряда устанавливаются таки.м путем, чтобы между ними были различия, возраст а юшие от низшего разряда к высшему. Отношение тарифных ставок каждого разряда к ставке первого разряда называется тарифным коэффициентом, з отиоше-ние тарифной ставки максимального разряда к ставке первого разряда образует диапазон тарифной сетки. [c.135]

Оплата труда рабочих-станочников металлообрабатывающих цехов (участков) предприятий черной и цветной металлу рг,ия, угольной и сланцевой, электроэнергетической, химической, нефтеперерабатывающей, нефтяной и газовой промышленности, геологоразведочных экспедиций и партий, железнодорожного транспорта гражданского воздушного флота про1изв>од,ится по первой группе тарифных ставок. При этом рабочие-станочники первого и второго разрядов семиразрядной тарифной сетки и рабочие-стаяочники первого, второго и 1ретьегв разрядов восьмиразрядной тарифной сетки оплачиваются по ставкам первого разряда, предусмотренным настоящим приложением. Рабочие-станоч- [c.191]

Тарлфные сетки служат для установления соотношений в оплате труда в зависимости от уровня квалификации. Они представляют собой совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. [c.156]

Система оплаты труда. Каждый трудящийся получает за свой труд заработную плату в зависимости от количества и качества труда. Качество труда определяется квалификацией трудящегося, а степень квалификации отдельных рабочих устанавливается по определенным тарифным сеткам, где имеется ра1збивка на несколько разрядов (от первого до седьмого, а иногда восьмого). [c.159]

Для соизмерения и оплаты труда работников различных спе-вдальностей и квалификаций на наших предприятиях применяется тарифная система, складывающаяся из тарифно-квалификационного справочника, тарифной сетки и тарифных ставок. В т а р и ф н о-к валификационном справочнике содержатся производственные характеристики выполняемых на предприятии работ, а также установлены требования, предъявляемые к. работам различных разрядов. Тарифная сетка устанавливает соотношения в оплате различных работ в зависимости от их сложности и трудности. Тарифная сетка состоит из разрядов, яо которым распределяются работы, перечисленные в тарифноквалификационном справочнике. Каждый разряд тарифной сетки характеризует квалификацию рабочего, способного выполнить рабэту, отнесенную справочником к данному разряду. Разряд поручаемой работы должен соответствовать квалификационному разряду рабочего. [c.158]

Гарантированная оплата в осенне-зимний период. Тракто-ристам-машинистам, занятым в осенне-зимний период на конно-ручных, хозяйственных и ремонтных работах, оплата труда производится по ставке (сетке) второго разряда соответствующей группы тарифной сетки трактористов-машинистов, если тарифная ставка по выполняемой работе ниже тарифной ставки указанного разряда. Разница между тарифной ставкой второго разряда сетки трактористов-машинистов и тарифной ставкой по разряду выполняемой работы выплачивается пропорционально выполнению нормы выработки (на сдельных работах) или фактически отработанному времени (на повремезшых работах), [c.356]

Тарифные ставки в денежном выражении определяют абсолютный уровень оплаты труда рабочих за час или день в зависимости от знаАения выполняемой работы, ее сложности, вредности и др. В химико-фармацевтической промышленности тарифные ставки устанавливаются для повременщиков на работах с нормальными условиями труда (сетка 1) для повременщиков на работах с вредными и тяжелыми условиями труда и [c.163]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология