Количество рабочих, производительность труда

Количество рабочих, производительность труда, глубина шахт [c.89]

Производственная мощность предприятий, количество рабочих, производительность труда [c.126]

Мощность предприятий, глубина шахт, количество занятых рабочих, производительность труда [c.81]

Производительность труда работника склада (и 1 рабочего) — количество тонн груза, перерабатываемого за 1 человеко-смену. [c.336]

Автоматизация приводит к улучшению основных показателей эффективности производства увеличению количества, улучшению качества и снижению себестоимости выпускаемой продукции, повышению производительности труда. Внедрение автоматических устройств обеспечивает высокое качество продукции, сокращение брака и отходов, уменьшение затрат сырья и энергии, уменьшение численности основных рабочих, снижение капитальных затрат на строительство зданий (производство организуется под открытым небом), удлинение сроков межремонтного пробега оборудования. [c.93]

Производительностью труда называется количество продукции, вырабатываемой предприятием в единицу времени на одного рабочего. Она зависит, главным образом, от технологического оснащения производства и мощности установок, поэтому повышение производительности труда связано с внедрением достижений научно-технического прогресса, совершенствованием организации производства, повышением профессионального уровня работников. Для измерения производительности труда используется критерий нормативной трудоемкости, под которой понимают затраты труда промышленно-производственного персонала на производство единицы продукции. При этом различают [c.86]

Раздел VI содержит данные о трудовых ресурсах и социальном развитии. Приводится численность ППП из них рабочих с указанием количества основных и вспомогательных, работающих вручную, при машинах и занятых тяжелым трудом отдельно указывается число рабочих, занятых ручным трудом, причем в двух последних случаях указывается число женщин, занятых тяжелым трудом. Приводятся данные о производительности труда, потерях рабочего времени по разным причинам, зависящим от рабочих и администрации, сверхурочных работах в выходные и праздничные дни, о текучести рабочих и т. д. В паспорт включаются данные [c.217]

В целях повышения производительности труда и механизации процесса смешения применяется автоматическая развеска, она позволяет в значительной мере уменьшить запыленность помещения цеха, уменьшить потери ингредиентов и сократить количество рабочих, занятых на развеске. При автоматической развеске бункеры с ингредиентами располагают над резиносмесителями, благодаря этому облегчается подача ингредиентов, которая может производиться по трубам и рукавам самотеком. Подачу ингредиентов в промежуточные и расходные бункеры производят шнеками, ленточными и скребковыми транспортерами. Из расходных бункеров и емкостей ингредиенты поступают на автоматические весы, а затем по трубопроводам или с помощью ленточного транспортера подаются в резиносмеситель. Для автоматической развески порошкообразных ингредиентов, а также жидких и расплавленных мягчителей применяют автоматические весы. [c.253]

Определенное влияние на уровень производительности труда оказывает использование рабочего времени. Степень использования рабочего времени в году отражает плановое и фактическое количество дней, проработанных в среднем одним рабочим. Для этого нельзя ограничиться анализом (табл. 15.7) показателя отчета об общем количестве человеко-дней, проработанных всеми рабочими, ибо этот показатель зависит от степени обеспеченности рабочими. Так, по данным отчета, в отчетном году всеми рабочими про- [c.281]

Простая сдельная оплата характери зуется тем, что вся выработка рабочего независимо от сте пени выполнения нормы оплачивается по неизменным основным расценкам. Таким образом, заработок рабочего прямо пропорционален количеству и качеству произведенной им продукции (выполненной работы). Так как вся выработка рабочего при простой сдельной оплате труда оплачивается по неизменным основным расценкам, то сумма заработной платы, приходящейся на единицу продукции, при увеличении выработки остается неизменной. Другими словами, рост производительности труда не дает снижения себестоимости по статье расходов заработная плата . Однако благодаря увеличению объема производства себестоимость снижается за счет некоторых других затрат. [c.85]

Выполнение плана по производительности труда. Основным показателем производительности труда служит среднегодовая выработка в рублях выпуска валовой продукции, уровень которой зависит от среднедневной выработки и использования рабочего времени в году, т. е. количества дней, проработанных каждым рабочим. [c.220]

В целом за послевоенный период производительность труда выросла более чем в три раза, но темпы ее прироста были неодинаковы (рис. 15). В 1950—1960 гг. большой объем строительства и ввод в эксплуатацию новых предприятий и установок потребовал привлечения значительного количества дополнительной рабочей силы. Следует также иметь в виду, что при строительстве новых предприятий подсобно-вспомогательное хозяйство вводится на полную мощность быстрее, чем основные объекты, а это приводит к временному снижению уровня производительности труда и некоторому ухудшению показателей отрасли. [c.232]

Производительность труда — количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени (выработка — Пт), или затраты труда на единицу продукции (трудоемкость — Те) [c.29]

Часовая производительность труда — это количество продукции, произведенной работником в среднем за 1 ч рабочего времени. Этот показатель дает наиболее полное представление об эффективности труда, поскольку она отражает выработку продукции за период непосредственной работы. Часовую производительность можно повысить прежде всего внедрением интенсивных методов производства. [c.109]

Различают часовую, дневную и месячную (годовую) производительность труда. Часовая производительность труда определяется количеством продукции, созданной работником в среднем за час рабочего времени. [c.81]

Один и тот же человек в разное время и в разном состоянии может отличаться от самого себя в значительно большей степени, чем два разных человека [39]. Личностные качества и профессиональные возможности человека по этой причине не остаются постоянными в течение рабочей смены, суток, месяца, года и жизни. Это непостоянство выражается в производительности труда, энергозатратах, количестве движений, числе сбоев и ошибок, допускаемых в единицу времени [16]. В этом отношении человека следует рассматривать вообще как открытую систему, меняющуюся не предсказуемо [53]. При проектировании деятельности, производственной функции, анализе ошибок указанное различие индивидуума должно учитываться. [c.16]

Личностные качества и профессиональные возможности человека не остаются постоянными в течение рабочей смены, суток, месяца, года и жизни. Это непостоянство профессиональных возможностей выражается в неоднозначной производительности труда, качестве выполняемой работы, в количестве сбоев и ошибок, несчастных случаев и аварий [92]. Новые эргономические принципы углубленного анализа причин опасных производственных явлений должны учитывать это различие. [c.212]

Поточный механизированный закрой повышает производительность труда на 40—100% и производительность каландра за счет снижения возвратных отходов, приводит к сокращению производственных площадей, и уменьшению количества транспортных средств и рабочей силы. [c.621]

Совершенствование способов и методов применения пестицидов, создание новых машин и аппаратов, отвечающих гигиеническим требованиям должны обеспечить минимальное загрязнение воздуха рабочей зоны, открытых частей тела и одежды работающих, объектов внешней среды, а также повышение производительности труда и, следовательно, сокращение количества людей, контактирующих с ядами в процессе производственной деятельности. Обработка растений в настоящее время осуществляется с помощью авиационной и наземной аппаратуры, обеспечивающей высокую производительность запрещено применение пестицидов вручную, механизируются не только основные, но и вспомогательные работы. Осуществляется гигиеническая [c.155]

Производительность труда в промышленности измеряется количеством продукции, вырабатываемой одним рабочим в единицу времени. Постоянный рост производительности труда — непременное условие и основа создания материально-технической базы коммунизма. [c.233]

Большое влияние на рост производительности труда в химической промышленности США оказывало массовое использование нефтехимического сырья в производстве многих химических продуктов. Наличие огромных количеств этого сырья, его доступность и относительная дешевизна создали большие возможности для всестороннего его использования в самых разнообразных химических процессах, а также обеспечили материальную базу для строительства установок большой мощности и для разработки новых методов производства. Это влияние проявлялось не только в том, что новые методы были часто менее трудоемкими, а на установках большой мощности резко росла производительность труда, но и в том, что на базе нефтехимического сырья создавалась более качественная и более дорогая химическая продукция. Вследствие этого выработка рабочих возрастала. [c.191]

Перевод работников предприятий химической промышленности на семи- и шестичасовой рабочий день и новые условия оплаты труда осуществить в основном за счет экономии средств, полученной в результате внедрения технически обоснованных норм выработки, отмены эконо.мически необоснованных поощрительных систем заработной платы, различных ведомственных надбавок и коэффициентов к заработной плате, внедрения передовой технологии производства и сокращения потерь рабочего времени, уменьшения количества вспомогательных рабочих и повышения на этой основе производительности труда, а также дальнейшего совершенствования управления производством. [c.23]

Во время работы в цехах, где имеет место высокая температура, люди сильно потеют. Организм теряет не только большое количество воды, но и некоторое количество соли на 6—7 л пота теряется, примерно 20—25 г соли. Убыль жидкости человек может пополнять питьем, но одновременно необходимо пополнять и убыль соли, иначе в организме нарушится необходимое соотношение между жидкостью и солью. Давно было замечено, что рабочие горячих цехов инстинктивно прибегают к приему с пищей перед работой большего, чем обычно, количества соли, едят соленые продукты. Работами советских научно-исследовательских институтов было под-твер ждено, что прием внутрь во время работы в горячих цехах водного раствора поваренной соли предупреждает сгущение крови, способствует удержанию воды в организме и уменьшает жажду, т. е. количество выпиваемой воды. При этом понижается температура тела, улучшается самочувствие, повышается производительность труда. Поэтому на производствах, где приходится работать при высокой температуре, работающие снабжаются подсоленной водой, которая для придания ей приятного вкуса газируется и охлаждается. [c.76]

Уровень производительности труда иа промышленных предприятиях измеряется количеством продукции, выработаинон одним работающим или рабочим в единицу времени, или количеством рабочего времени, затраченного на единицу продукции. [c.88]

Производительность труда измеряется количеством продукции, вырабатываемой работником в определенный отрезок времени. Производительность труда в планируемом периоде определяется делением планового объема товарной продукции на среднесписочную численность промышленнопроизводственного персонала предприятия. Дополнительным расчетным показателем служит выработка одного рабочего. [c.202]

Прои )водительность труда — количество ироизводимой продук,-ции в единицу рабочего времени (выработка) или затраты труда на единицу продукции (трудоемкость). Рост производительности труда выражается в увеличении количества продукции (объема работ) в единицу рабочего времени или в уменьшении рабочего времени, затрачиваемого на производство единицы продукции (работ). [c.109]

Х[,невная производительность труда —это количество про-дукБ.ии, выработанной за один человеко-день нормальной про-долхительности, включая перерывы и простои. При отсутствии внутрисменных простоев дневная производительность труда равка часовой, умноженной на среднюю продолжительность рабочего дня. [c.109]

Дневная производительность труда характеризуется количеством продукции, приходяи1,ейся на один отработанный человеко-день нормальной продолжительности с учетом перерывов и простоев в течение рабочего дня. При отсутствии впутрисменных простоев дневная производительность труда равна часовой, умноженной на среднюю продолжительность рабочего дня. [c.81]

В основном производстве завода используют главным образом нормы обслуживания и нормы численности. Это объясняется характером производственных процессов, результаты которых зависят прежде всего от производительности аппаратуры. Затраты труда иа обслуживание аппаратуры могут быть определены с помощью норм обслуживания в единицах оборудования на одного рабочего (или бригаду) илп штатнЕ11Х нормативов, выраженных количеством рабочих на единицу обслуживаемого оборудования (аппаратуры). [c.123]

До 1971 г. в металлофонд ЧССР входило около 13 млн. т стали в различных сооружениях и конструкциях. Несущих конструкций было около 5,5 млн. т [5]. При средней удельной площади 30 м2/т это количество составляет приблизительно 165 млн. рабочей поверхности, которая контактирует с коррозионной средой. Средний срок службы четырех — шестислойного лакокрасочного покрытия, эксплуатируемого в зависимости от агрессивности среды от одного года до десяти лет, составляет примерно шесть лет. Отсюда следует, что каждый год необходимо обновлять около 30 млн. м2 стальных конструкций. Далее, нужно иметь в виду, что каждый год расходуются 300 тыс. т металла на сооружение новых конструкций с рабочей поверхностью, подверженной воздействию агрессивной атмосферы, общей площадью около 9 млн. м . Защита от коррозии рабочих поверхностей осуществляется преимущественно путем нанесения лакокрасочных покрытий. Если ежегодная производительность труда одного рабочего по покраске составляет примерно 2 тыс. м , то для поддержания требуемого качества 27—30 млн. м рабочих поверхностей стальных конструкций потребуется около 15 тыс. рабочих. При сред- [c.11]

Последняя статья прямых расходов включает заработную плату производственным рабочим. Снижение расходов на единицу продукции по этой статье возмохою путем увеличения количества вырабатываемой продукции на одного рабочего, т.е. путем повышения производительности труда. [c.235]

Применяемая до сих пор перевозка фосфатного сырья в крытых железнодорожных вагонах общего назначения является мало рациональной вследствие вытекания сырья в пути через неплотности и пыления при загрузке и разгрузке. Это создает тяжелые условия труда и потери сырья. Для уменьшения потерь сырья при перевозках пол вагона выстилают бумагой и около дверей устанавливают деревянные или камышевые щиты. Однако при разгрузке бумага разрывается и щиты разрушаются, что приводит к загрязнению сырья и необходимости его дополнительного просеивания. Разгрузка фосфатного сырья из таких вагонов осуществляется иногда еще вручную, а чаще электромеханическими лопатами с дистанционным управлением, производительностью до 30 г/ч. Применение электромеханических лопат позволило значительно уменьшить количество рабочих по сравнению с ручной разгрузкой, но это не исключает пыления и тяжелых условий труда. Улучшение условий труда при разгрузке фосфатного сырья достигается использованием пневматических разгрузочных установок, аналогичных применяемым для разгрузки цемента. Производительность таких разгрузчиков, разработанных Ленинградским филиалом ВНИИстройдормаша, составляет 70—100 г/ч. [c.27]

Для рациональной организации монтажных работ имеет значение правильное определение потребности в рабочей силе. Излишнее количество рабочих влечет за собой скрытые простои, снижение производительносги труда, уменьшение заработков. Потребность в рабочих должна определяться исходя из прогрессивных норм выработки. Лучше всего организовать работу так, чтобы потребность в рабочей силе была удовлетворена с некоторым постоянным ее недостатком, что способствует лучшей организации работ и повышению производительности труда. [c.344]

Уровень производительности труда и возможности его дальнейшего роста в значительной мере определяются квалификацией кадров. Одним из показателей, характеризующих повышение уровня квалификации, является увеличение доли ин кенерно-технических работников в структуре промышленно-производственного персонала и возрастание количества высококвалифицироваипых рабочих в общей численности рабочих. [c.278]

На Пленуме Черниковского ГК КПСС в июне 1956 года был дан глубокий анализ работы нефтеперерабатывающих заводов. Было выявлено, что в течение пяти лет Уфимский завод не только не повысил производительности труда, а даже снизил ее. Выработка продукции на одного рабочего в 1955 году в сравнении с 1950 годом со1ставила 95,1 процента. Объем производства за пятую пятилетку возрос на 21,4 процента, а количество рабочих— на 27,6 процента Выполняя решения горкома, партийная организация Уфимокого нефтеперерабатывающего завода установила строгий контроль над выполнением плана организационно-технических мероприятий. Были реконструир ованы старые установки, обращено внимание а введение экономически обоснованного нормирования труда. Соревнование по изысканию и использованию внутренних резервов, уменьш ению числа рабочих на действующих установках позволило 200 человек перевести на новые объекты, укомплектовать созданные по инициативе парткома группы по механизации и автоматизации, исследовательскую лабораторию. Оживился об ен опытом с Московским, Одесским, Краснодарским, Куйбышевским, Грозненским, Саратовским заводами. Ежеквартально подводились [c.122]