Справочник химика 21

Химия и химическая технология

Статьи Рисунки Таблицы О сайте English

Организация труда и техническое нормирование при формо

    Отдел труда и заработной платы проводит работу по планированию научной организации труда, затрат труда и заработной платы, проводит анализ использования трудовых ресурсов предприятия. Определяет наиболее целесообразные формы оплаты труда, осуществляет техническое нормирование, организует социалистическое соревнование. [c.61]


    В курсе дается характеристика отрасли и основные направления ее технического развития, приведены формы организации производства, описана научная организация и техническое нормирование труда, организация заработной платы, организация и планирование основного и вспомогательного производства, хозяйственный расчет, анализ производственно-хозяйственной деятельности нефтеперерабатывающего предприятия. Значительное внимание уделено применению методов математического программирования в планировании производственно-хозяйственной деятельности нефтеперерабатывающих предприятий. [c.12]

    Содержание курса определяется его целью — научить будущих работников нефтеперерабатывающих предприятий методам социалистического хозяйствования. В курсе дается характеристика отрасли и основные направления ее технического развития, приводятся формы организации производства описываются научная организация и техническое нормирование труда организация заработной платы, организация и планирование основного и вспомогательного производства хозяйственный расчет анализ производственно-хозяйственной деятельности нефтеперерабатывающего завода. Значительное внимание уделяется применению методов математического программирования в планировании производственно-хозяйственной деятельности нефтеперерабатывающих предприятий. [c.10]

    Используемое в техническом нормировании изучение рабочего времени методом наблюдения успешно применяется для обобщения опыта новаторов и распространения передовых методов и форм организации труда. [c.38]

    Оценку соответствия рабочих мест прогрессивным нормам и нормативам, передовому опыту проводят по трем уровням технико-технологическому, организационно-экономическому, условиям труда и технике безопасности. По каждому из этих уровней определяют конкретные оценочные показатели. Например, по первому — соответствие оборудования требованиям научно-технического прогресса, степень его использования, прогрессивность управления технологическим процессом и др. по второму — рациональность его планировки, обслуживания, уровень нормирования труда, прогрессивность форм организации труда, оргоснастки и др. по третьему — соответствие фактических условий труда санитарно-гигиеническим нормам, обеспеченность рабочих спецодеждой, спецобувью и т. д. Особое внимание уделяют снижению доли тяжелого физического и ручного труда. [c.88]


    Организация зарплаты на основе закона распределения по труду предполагает эффективное нрименение в практике социалистич. хозяйствования технического нормирования труда, тарифной системы, прогрессивных форм оплаты труда и пр. Правильное иснользование закона раснределения но труду содействует развитию социалистич. произ-ва, укрепляет трудовую дисциплину трудящихся, создает материальные и моральные предпосылки для перехода к коммунистич. принципу распределения — но потребностям. [c.286]

    Отдел труда и заработной платы или отдел научной организации труда и управления производством проводит работу по планированию научной организации труда, затрат труда и заработной платы проводит анализ использования трудовых ресурсов предприятия определяет наиболее целесообразные формы оплаты труда осуществляет техническое нормирование организует социалистическое соревнование занимается совершенствованием системы управления. [c.53]

    Повышение производительности труда. Нефтеперерабатывающие и нефтехимические предприятия располагают большими возможностями увеличения производительности труда. Это применение прогрессивных методов организации труда (например, метода коллективного взаимозаменяемого обслуживания), повышение уровня механизации и автоматизации, сокращение непроизводительных потерь рабочего времени, совершенствование организации труда рабочих на основе внедрения типовых проектов, применение прогрессивных форм и систем оплаты труда (оплата по конечным результатам), совершенствование структуры управления, нормирование и применение технически обоснованных норм времени н нормативов численности, повышение квалификации работающих, [c.347]

    В Основных направлениях экономического и социального развития СССР на 1986-1990 годы и на период до 2000 года записано Значительно улучшить нормирование труда, обеспечивая его тесную увязку с проводимой работой по совершенствованию форм организации и оплаты труда, аттестации рабочих мест. Расширить применение технически обоснованных норм и нормативов, систематически пересматривать их с учетом внедрения новой техники, передовой технологии и организации труда .  [c.4]

    В отдельных отраслях промышленности ввиду их различной роли в общей системе народного хозяйства, и конкретных условий производства (например, сезонности производства) существуют особенности в организации и планировании производства, методах нормирования и организации труда, формах его оплаты. Внутри отдельной отрасли производственно-хозяйственная деятельность предприятия характеризуется его структурой, особенностями специализации и комбинирования, организации производства, родом выпускаемой продукции, характером технической базы и др. [c.4]

    В книге подробно описаны особенности промышленности химических волокон, а также показаны роль и значение этой отрасли в создании материально-технической базы коммунизма. В ней рассмотрены прогрессивные формы общественного производства (концентрация, специализация, кооперирование и комбинирование) размещение промышленности химических волокон основные и оборотные фонды (структура и показатели их эффективности) организация производственного процесса и эффективность новой техники научная организация труда и техническое нормирование организация и планирование вспомогательных производств технико-экономическое планирование. [c.2]

    План внедрения научной организации труда имеет своей задачей повышение производительности труда, лучшее использование располагаемых ресурсов, создание наиболее благоприятных санитарно-гигиенических и психофизиологических условий труда. Основными направлениями его разработки являются совершенствование организации и обслуживания рабочих мест, внедрение более рациональных способов их обеспечения материалами, инструментом, техническим контролем, ремонтными услугами, внедрение типовых проектов организации рабочих мест и т. д. совершенствование форм разделения и кооперации труда работников, внедрение коллективных форм организации труда рабочих, передовых приемов и методов труда совершенствование нормирования и оплаты труда, форм и методов материального и морального стимулирования повышения производительности труда улучшение условий труда работающих. [c.298]

    Эти задачи определяют и содержание работы по техническому нормированию на кислородном предприятии систематическое и всестороннее изучение и анализ рабочего времени с целью улучшения его использования определение степени использования оборудования во времени" и по мощности для увеличения его загрузки изучение, обобщение и внедрение лучших приемов работы и форм организации труда установление и внедрение технически обоснованных нор.м времени, норм выработки, норм обслуживания, нормативов численности и сдельных расценок изучение опыта организации рабочих мест и разработка мероприятий по их совершенствованию организация учета, контроля и пересмотра норм труда. [c.78]


    Работы по нормированию труда сопровождаются проведением организационно-технических мероприятий, необходимых для внедрения научной организации труда и освоения новой нормы, обучением рабочих более совершенным приемам труда. На нефтеперерабатывающих и нефтехимических предприятиях действуют две формы организации работ по нормированию труда децентрализованная и централизованная. При децентрализованной форме отдел труда и заработной платы и подчиненная ему нормативно-исследовательская группа разрабатывают нормативные материалы, а онеративпое нормирование проводят нормировщики, находящиеся в административном подчинении руководства цехов. Более прогрессивна централизованная форма, при которой все работы по нормированию труда выполняет отдел труда и заработной платы предприятия. Для этого в его составе создают секторы текущего и перспективного нормирования труда. Централизация работ по нормированию труда обеспечивает активное внедрение технически обоснованных норм, наиболее полное использование нор.мативных материалов по труду при расчете норм и контроль за правильностью их применения, разработку равнонапряженных норм на однородные работы, повышение эффективности труда инженерно-технических работников, занимающихся нормированием. [c.75]

    В целях обеспечения широкого участия рабочих, инженерно-технических работников и служащих в повышении эффективности производства на основе внедрения научной организации труда по решению Министерства химической промышленности и ЦК профсоюза рабочих химической и нефтехимической промышленности с 1982 г. проводится конкурс по НОТ среди производственных, научно-производственных объединений и предприятий. Задача конкурса — выявить резервы роста производительности труда за счет дальнейшего совершенствования форм и методов организации труда, производства и управления, устранения потерь рабочего времени и простоев оборудования, совершенствования разделения и кооперации труда и его нормирования. [c.104]

    Одной из форм широкого участия трудящихся в управлении производством являются действующие на предприятиях на общественных началах бюро экономического анализа, конструкторские и технологические бюро, бюро нормирования, бюро технической информации, советы научной организации труда, производственно-технические советы, творческие бригады и другие общественные организации. [c.42]

    Организационные формы этих методов выступают в виде организационного регламентирования и организационного нормирования. Через организационное регламентирование государство оказывает воздействие на управляющую и управляемую системы с целью установления их оптимального соотношения, определения организационных структур и границ управления на каждом уровне. Наиболее характерным примером организационного регламентирования могут служить положения об объединениях и подразделениях предприятий (объединений), а также положения о должностях. Актами организационного нормирования определяются границы определенных процессов, в частности устанавливаются нормативы расхода сырья, материалов, топлива, трудо-е.мкости изделий, использования производственных мощностей технические и технологические нормативы (стандарты, нормали, ГОСТы, технические условия и т. п.) нормативы организации производства (размер оптимальных заделов, технологические регламенты и т. п.). [c.201]

    Техническое нормирование осуществляется иа основе изучения, обобщения и внедрения передовых форм организации труда и производства, применения высокопроизводительных технологических процессов, обеспечивающих высокую производительность труда рабочего, наиболее рациональное использование оборудования, производственных площадей и других ресурсов. Наиболее важная часть технического нормирования — разработка и установление техпическн обоснованных норм времени и выработки. [c.119]

    Техническое нормирование на предприятиях обычно осуществляют отделы труда и заработной платы. Большое значение для улучшения организации технического нормирования имеет привлечение широких масс трудящихся к этой работе. При этом могут быть использованы такие формы, как комиссия по организации технического нормирования труда расценочно-конфликтная комиссия профсоюзной организации группы содействия нородному контролю нормировочные бюро на общественных началах самонормирование труда постоянно действующие производственные совещания и т. д. [c.145]

    Таким образом, содержание организации труда составляет правильное определение форм разделения и кооперирования труда правильное определение рабочего места, рациональность и четкость его организации обеспечение всем необходимым (сырьем, энергией, инструментом и др.) правильная организация трудового процесса установление рациональных режимов работы и отдыха, рациональных графиков сменности создание благоприятной производственной обстановки укрепление трудовой дисциплины нормирование труда разработка мероприятияй по повышению квалификации и культурно-технического уровня трудящихся разработка материальных и моральных стимулов повышения результативности труда создание условий для творческой работы обобщение и распространение передового опыта, проведение работы по воспитанию коммунистического отношения к труду. [c.246]

    Хорошие результаты достигнуты в Производственном объединении Полимир , где проведена большая подготовительная и организаторская работа по внедрению опыта ВАЗа. Для руководства работой по переходу на систему ВАЗа объединением была создана комиссия во главе с директором. Был утвержден план-график подготовительной работы, на основании которого составлен перечень организационно-технических мероприятий по переводу подразделений и служб на систему ВАЗа. Основными направлениями совершенствования управления производством стали централизация и специализация ремонтных работ, внедрение сетевых графиков проведения капитального ремонта оборудования, что позволило значительно повысить качество ремонта и увеличить межремонтный срок службы оборудования. Кроме того, была упорядочена вся система управления производственным объединением, перераспределены функции и задачи структурных подразделений. Все это наряду с широким внедрением бригадной формы организации труда, совершенствованием системы нормирования труда, внедрением новой формы оплаты и стимулирования труда положительно сказалось на деятельности предприятия. На протяжении ряда лет объединению неоднократно присуждались призовые места во Всесоюзном социалистическом соревновании. [c.108]

    Техническое нормирование, основанное на применении высоких режимов работы оборудоваиия, на рациональных формах организации труда и на использовании передового опыта новаторов производства, способствует высокой производительности труда, снижению себестоимости продукции и рентабельности предприятия. [c.466]

Смотреть страницы где упоминается термин Организация труда и техническое нормирование при формо: [c.8]    [c.10]    [c.39]    [c.238]    [c.12]    [c.341]    [c.89]   
Смотреть главы в:

Экономика, организация и планирование производства химических волокон -> Организация труда и техническое нормирование при формо



ПОИСК





Смотрите так же термины и статьи:

Нормирование

Нормирование труда

Организация технического нормирования

Технический нормирование

Формы организации труда



© 2025 chem21.info Реклама на сайте