Социалистическое соревнование формы

Общественный вес всех форм морального поощрения постоянно повышается. Выработанные практикой социалистического соревнования формы морального поощрения стали применяться значительно шире, складываются новые формы поощрения. В то же время появляется и другая тенденция, принижающая их роль. Некоторые организации злоупотребляют выдачей почетных грамот, не задумываясь над тем, всегда ли это необходимо, а ведь это приводит в конечном счете к уменьшению их ценности и значения. [c.104]

Одним из важных факторов роста производительности труда является социалистическое соревнование. Соревнование, выступая в различных формах, мобилизует трудящихся на более целенаправленный, с максимальной отдачей труд, порождает новые почины, распространение которых дает высокий народнохозяйственный эффект. [c.121]

Первый период — подготовительный — включает определение основных направлений и задач соревнования на основе заданий перспективного и текущего планов (проектов планов) выбор наиболее эффективных форм и методов организации социалистического соревнования [c.122]

Более широкое применение нашла коллективная оплата. Развитие коллективных форм материального поощрения обусловлено совершенствованием и изменением техники, технологии, организации труда и производства, развитием новых форм социалистического соревнования. [c.177]

Хозяйственное руководство отраслью промышленности решает много сложных вопросов планирование и рациональное ведение производства правильное размещение промышленности, выбор рациональных форм специализации, комбинирования и кооперирования изыскание и использование скрытых резервов производства изучение и распространение опыта новаторов и передовиков производства внедрение современных достижений науки, техники и технологии укрепление и расширение хозяйственного расчета изыскание путей улучшения количественных и качественных показателей работы правильный подбор, расстановка и использование кадров совершенствование управления установление действенных форм материального и морального поощрения работников за достижение высоких показателей в работе развитие социалистического соревнования максимальное использование неисчерпаемых преимуществ социалистического способа производства. [c.18]

Повышение производительности труда связано с совершенствованием форм социалистического соревнования, которое последовательно развивается от простого соревнования за увеличение количества выработанной продукции к соревнованию за улучшение [c.237]

В настоящем учебном пособии, рассчитанном на самую массовую категорию слушателей системы экономического образования — рабочих, даются определения и раскрывается сущность таких важнейших экономических категорий и показателей, как эффективность и интенсификация производства, производительность труда, себестоимость продукции, рентабельность, прибыль, капитальные вложения, материалоемкость и качество продукции, научная организация и нормирование труда, основные производственные фонды, механизация и автоматизация ручного труда, управление, формы и методы социалистического соревнования, социальное развитие коллективов. Особое внимание уделяется изучению опыта передовых предприятий отрасли по широкому вовлечению трудящихся в решение задач повышения эффективности производства. [c.6]

Социально-экономические факторы — ха -рактер и формы общественного и государственного строя, культурно-технический и морально-политический уровень кадров, степень и формы морального и материального стимулирования, развитие социалистического соревнования, творческое отношение к труду, сознательная дисциплина труда, улучшение организации труда. [c.33]

Формы социалистического соревнования за экономию и бережливость на Вашем предприятии. [c.64]

Идеологические методы управления — формирование у трудящихся коммунистического отношения к труду, воспитание чувства долга и ответственности за порученное дело, экономного и бережного отношения к социалистической собственности, вовлечение в различные формы социалистического соревнования и др. [c.154]

Одной из наиболее массовых форм участия трудящихся в управлении является социалистическое соревнование. Соревнующиеся при возникновении каких-либо трудностей в работе (нехватка материала, неисправность оборудования и т. д.) ставят эти вопросы на рабочих [c.164]

Целевые формы социалистического соревнования на Вашем предприятии. [c.169]

Необходимость повышения уровня организации труда требует создания эффективной системы материального и морального стимулирования за разработку и внедрение мероприятий по НОТ. Материальное стимулирование осуществляется из фондов экономического стимулирования предприятий (объединений), а также за счет премий по итогам Всесоюзного социалистического соревнования. На предприятиях получили распространение такие формы морального поощрения, как присвоение звания Лучшая бригада (цех, отдел) по НОТ , награждение почетной грамотой, занесение в книгу Почета или на Доску почеп а и т. д. [c.131]

Нефтеперерабатывающие предприятия располагают большими возможностями роста производительности труда. Это —применение прогрессивных методов организации труда, повышение уровня механизации и автоматизации, сокращение непроизводительных потерь рабочего времени, внедрение типовых проектов, прогрессивных форм и систем оплаты труда (оплата по конечным результатам), совершенствование структуры управления, применение технически обоснованных норм времени и нормативов численности, повышение квалификации работающих, укрепление трудовой дисциплины, сокращение текучести кадров, широкое развитие социалистического соревнования. [c.329]

Известны различные формы социалистического соревнования. На нефтеперерабатывающих предприятиях наиболее массовой и действенной формой является соревнование между отдельными технологическими, энергетическими и вспомогательными цехами. [c.104]

Новой формой коллективного участия мастеров в управлении производством, а также обмена опытом работы стали советы мастеров. Они работают во всех УБР, НГДУ, транспортных и ремонтных организациях и содействуют повышению роли мастера. Советы рассматривают вопросы организации труда, социалистического соревнования, рационализации и изобретательства, общественно-политической работы, учебы и быта, воспитания молодежи. [c.264]

Дальнейшее развитие должно получить социалистическое соревнование — это могучее средство достижения высоких производственных результатов. Для того, чтобы полнее использовать возможности, которые открывают патриотические почины и инициатива передовиков соревнования, нужно сосредоточить усилия на организаторской работе в трудовых коллективах, четко обобщать и шире распространять накопленный опыт. В деле помощи отстающим коллективам хорошо зарекомендовали себя такие формы, как наставничество, школы передового опыта, смотры-конкур-сы и т. д. Все это очень полезно, но надо целенаправленнее нести идейно-воспитательную работу среди трудящихся — добиваться, чтобы каждый человек понимал общегосударственный смысл своего труда, понимал, что чем лучше он работает, тем активнее помогает утверждению коммунистических идеалов. Задачи всемерной экономии материальных, энергетических и трудо[)ых ресурсов должны быть решены общими усилиями всех коллективов нефтяников. [c.304]

Отдел труда и заработной платы проводит работу по планированию научной организации труда, затрат труда и заработной платы, проводит анализ использования трудовых ресурсов предприятия. Определяет наиболее целесообразные формы оплаты труда, осуществляет техническое нормирование, организует социалистическое соревнование. [c.61]

К формам участия широких масс в управлении относятся также партийно-хозяйственные активы, на которых обсуждаются итоги работы предприятия за отдельные периоды, различные смотры, организация социалистического соревнования под руководством профсоюзных организаций. [c.72]

Отдел труда и заработной платы или отдел научной организации труда и управления производством проводит работу по планированию научной организации труда, затрат труда и заработной платы проводит анализ использования трудовых ресурсов предприятия определяет наиболее целесообразные формы оплаты труда осуществляет техническое нормирование организует социалистическое соревнование занимается совершенствованием системы управления. [c.53]

Одной из важных форм работы с молодежью на предприятиях Красноярского территориального совета явилась организация социалистического соревнования между бригадами, творческими группами, комсомольско-молодежными коллективами, сквозными бригадами. При этом учитывались такие показатели, как объем реализуемой продукции, принятые с учетом выполнения обязательств по поставкам на 100%, выполнение плана социального развития коллектива, распространение передового опыта и внедрение мероприятий НОТ. Лучшим коллективом по итогам соцсоревнования за 1985 г. был признан комсомольско-молодежный коллектив творческой группы цеха № 19 Красноярского завода СК, занимающийся внедрением в производство новых марок каучука. [c.9]

В 1985 г. в социалистическом соревновании приняло участие 9 ,2 молодых нефтепереработчиков и нефтехимиков, всеми формами технической и экономической учебы было охвачено 45% молодых тружеников, политучебой 40,5 молодежи. В 4917 школах коммунистического труда учились 47291 чел., а в 1419 школах передового опыта и профессионального мастерства - 16446 чел. На предприятиях отрасли трудились 80163 молодых ударника коммунистического труда, 1024 молодых труженика являются депутатами Советов народных депутатов, 728 чел. награждены правительственными наградами. В 381 школе молодых рационализаторов обучалось 4,5% работающей молодежи. [c.17]

Зародившись на коммунистических субботниках первых послеоктябрьских лет, социалистическое соревнование в нашей стране прошло славный путь. Через невиданный трудовой пафос восстановительного периода, стахановское движение первых пятилеток, героические будни в годы Великой Отечественной войны к настоящему времени социалистическое соревнование достигло своей высшей формы — движения за коммунистическое отношение к труду. [c.35]

Решающим условием, обеспечивавшим выполнение народнохозяйственных планов, явилось массовое социалистическое соревнование трудящихся. Башкирская партийная организация вовремя поддерживала и широко распространяла рожденные творческой активностью масс новые формы соревнования перевыполнение сменных норм всеми рабочими, увеличение цикла [c.127]

Социалистический общественный строй создает материальную и моральную заинтересованность людей в лучших результатах труда, в непрерывном развитии и совершенствовании общественного производства. Рост социалистического производства обеспечивает прочную базу для неуклонного повышения материального благосостояния и культурного уровня советского народа. Советское государство совершенствует формы материального и морального стимулирования труда и всемерно содействует развитию массового социалистического соревнования трудящихся и движения за коммунистический труд. [c.14]

Средства ФМП используются по следующим основным направлениям с указанием конкретных сумм по каждой категории работников, состоящих в списочном составе. Во-первых, они направляются на премирование за выполнение и перевыполнение плана, и прежде всего за улучщение качественных показателей и выполнение обязательств по поставкам продукции в соответствии с заключенными договорами, а также по вводу в действие производственных мощностей и объектов с учетом результатов социалистического соревнования. Из этих же средств осуществляется премирование и по результатам внутреннего социалистического соревнования, по итогам смотров и конкурсов, направленных на выявление и использование резервов производства. Премирование работников промышленных предприятий производится в соответствии с установленными положениями. Во-вторых, за их счет производится единовременное поощрение работников за выполнение особо важных производственных заданий, а также выплата вознаграждения за общие результаты работы по итогам за год. Единовременное поощрение производится в форме денежного вознаграждения и подарков. В-третьих, средства фонда направляются на оказание единовременной помощи работникам и оплату очередных отпусков в части, соответствующей доле их заработной платы, выплачиваемом за счет ФМП и районных коэ( фициентов к премиям, начисленным из этого фонда. [c.291]

Определение комплексной оценки по форме аналогично распределению мест в социалистическом соревновании. Места распределяются путем сравнения результатов всех участников соревнования как по отдельным показателям, так и в целом. Например, на заводе 1 рентабельность выше, чем на заводе 2. Вместе с тем завод 2 имеет более высокий темп прироста прибыли, чем завод 1, и т. д. В этих условиях члены комиссии по существу заняты соизмерением результатов работы заводов по комплексу показателей, поэтому здесь необходимо применять математические методы. [c.446]

Результаты исследования обобщаются и отражаются в специальных материалах по социалистическому соревнованию, участию трудящихся в работе советских, профсоюзных и комсомольских органов и органов народного контроля, научнэ-технических обществ по участию в общественных формах упрацления производством, в идеологической работе и политической учебе по состоянию трудовой дисцинлины и общественного порядка по текучести кадров и т. д. [c.278]

В целях развития общественно-политической активности необходимо предусматривать использование передовых и наиболее действенных форм общественной и идеологической [1аботы, повышение активности трудящихся в социалистическом соревновании, развитие движения за коммунистический труд, привлечение всех работников к участию в работе общественно-политических и научно-технических организаций, повышение организацис иного уровня и социально-практической результативности рабочих и профсоюзных собраний, совещаний и конференций и т. п. Большое вниманпе следует уделять контролю за своевременной и голной реализацией рекомендаций и решений собраний, конференций и т. п., укреплению трудовой и общественной дисциплины, закреплению кадров на предприятиях, повышению ответственности коллектива за результаты труда, созданию кодекса предприятия. [c.278]

Одной из эффективных форм контроля состояния охраны труда является развернутое ня мнидих преД приятиях социалистическое соревнование за улучшение условий труда. Инициаторами такого соревнования являются обычно комиссии охраны труда. [c.95]

В последние годы все большее значение приобретают договоры творческого содружества между предприятиями, научно-исследовательскими институтами, вузами. Договорами о творческом содружестве обусловливаются тематика, формы и характер взаимосвязи участников по исследованиям, опытным работам и освоению научно-технических разработок, сроки, исполнители, документация и т. п. Договоры способствуют ускорению внедрения и освоения научно-технических достижений в производство. На их основе создается творчески заинтересованный коллектив, развертывается социалистическое соревнование. Совместная работа научных работников, производственников — инженеров, рабочих — обогащает знаниями всех его участников в новых областях науки, техники, нроектиро- [c.32]

Начальник подразделения завода организует производственную, техническую и хозяйственную деятельность своего подразделеьля. Он обеспечивает выполнение заданий государственного плана при минимальных затратах труда, материальных и денежных средств, организует наиболее целесообразною расстановку работников и систематическую проверку выполнения ими своих производственных обязанностей, участвует в разработке технологии, режимов работы, внедряет хозрасчет, организует первичный учет материальных ценностей и их сохранность, обеспечивает высокий уровень трудовой и производственной дисциплины, организует социалистическое соревнование, внедрение в производство новой техники, технологии, рационализаторских предложений, а также совершенных форм организации производства и труда, технически обоснованных норм затрат труда и материальных средств, обеспечивает соблюдение правил техники безопасности, промсанитарии и противопожарной защиты. [c.37]

Высшей формой социалистического соревнования на современном этапе является движение коллективов и ударников коммунистического труда, которое проводится под девизом Учиться, работать и жить по-коммунистически . [c.105]

Основной формой технической отчетности за работу очистных сооружений и в целом всего предприятия является годовой технический отчет, который составляется на основании месячных и квартальных отчетов, выполняемых отдельными цехами, участками и отделами. Годовой технический отчет должен включать сведения по плановым и фактическим технико-экономическим показателям, поступлению сточных вод и коэффициентам неравномерности поступления, физико-химическим характеристикам поступающих н очищенных сточных вод и их осадков, а также сведения о производительности сооружений, фактических нагрузках, эффективности их работы, удельных затратах на очистку 1 тыс. м воды (электроэнергии, газа, пара, воздуха, воды, коагулянтов и т. п.), себестоимости очистки. Годовой отчет должен отражать выполнение планово-предупредительных ремонтов (текущий и капитальный), выполнение мероприятий по охране труда и технике безопасности, обеспеченность эйсплуатациоиным персоналом, его обучение, итоги финансовой и хозяйственной деятельности предприятия, а также результаты рационализации хозяйства, внедрения новой техники н передовой технологии, социалистического соревнования на предприятии. В тексте пояснений к годовому отчету необходимо дать оценку работы предприятия и определить пути дальнейшего совершенствования и развития хозяйства. [c.61]

Неотъешгемой частью комплексного подхода к повышению эффективности производства на заводе является идеологическое обеспечение КС ПЗП, которое вытекает из необходимости сочетания мер по совершенствованию управления производством с мерами по повышению социальной активности тpyдiзщиx я, развитию общественных форм управления, усилению действенности социалистического соревнования, [c.87]

Возросшая политическая и трудовая активность рабочих наглядно проявилась в массовом участии рабочих в социалистическом соревновании. Если раньше за ударную стахановскую работу соревновались отдельные рабочие, то теперь борьба развернулась за стахановскую работу целых коллективов бригад, смен, цехов, предприятий. На нефтеперерабатывающих заводах, где трудно учесть вклад отдельного работника в улучшение работы установки производства, обслуживаемой коллективно, новая форма как нельзя лучше содействовала массовому участию работников в соревновании, достижергаю лучших результатов. [c.98]

Возросшее внимание партийных организаций к вопросам технического прогресса, активное. использование массовых форм участия трудящихся в рационализации производства, руководство социалистическим соревнованием обеспечили улучшение ряда технико-экономических показателей работы нефтеперерабатывающих и химических предприятий, выполнение семилетнего плана выпуска продукции. За 1959—1965 годы о бъем промышленного производства в Орджоникидзевском районе увеличился в 2,1 раза, а выпуск нефтехимической и химической продукции — в 6,6 раза. Было освоено производство более 100 новьзх видов продуктов. Внедрение предложений и рекомендаций творческих служб и организаций дало возможность сэкономить за семь лет 80 млн. рублей государственных средств [c.172]

Переходящий Красный вЫхМпел представляет собой отрезок шелкового полотна размером 40X70 см треугольной формы. С одной стороны художественно оформляется надпись За высокие показатели в социалистическом соревновании ВГСС , с другой стороны Лучшему отделению взвода . [c.389]

Социалистическое соревнование — это метод коммунистического строительства и трудового воспитания трудящихся на основе всемерного развития их творческой инициативы, товарищеской взаимопомощи и обмена трудовым опытом. В. И. Ленин видел в социалистическом соревновании важную форму развития творческого почина и активности масс, могучую силу построения социалистического общества, поэтому и организацию его в государственном масштабе рассматривал как одну из важнейших задач Советской власти. Он подчеркивал, что соревнование — совершенно новое, порожденное социализмом явление. Социализм не только не угашает соревнования,— говорил В. И. Ленин,— а, напротив, впервые создает возможность применить его действительно широко, действительно в массовом размере, втянуть действительно большинство трудящихся на арену такой работы, где они могут проявить себя, развернуть свои апособности, обнаружить таланты, которых в народе — непочатой родник и которые капитализм мял, давил, душил тысячами и миллионами . [c.154]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология