Интенсивность труда

Тарифные ставки рабочих, оплачиваемых сдельно, выше ставок повременных рабочих. Это объясняется более напряженным трудом рабочих-сдельщиков. Однако технический прогресс внес существенные изменения в интенсивность труда повременных рабочих, поэтому сохранение различий в тарифных ставках в зависимости от формы оплаты утратило свое значение. В настоящее время предприятию предоставлено право определять перечень профессий рабочих, для которых при повременной оплате труда применяются тарифные ставки сдельщиков., [c.81]

Несмотря на высокую интенсивность труда, рабочие часто вынуждены работать сверхурочно, чтобы немного увеличить свой заработок. В США сверхурочные работы законом не лимитируются. Официально продолжительность рабочей недели на химических предприятиях США установлена в 40 ч, а по отчетным данным она составляет -40—42 ч. Ниже приведены данные, характеризующие продолжительность рабочей недели на предприятиях химической промышленности (ч) [304] [c.192]

При работах, требующих интенсивного труда или больших физических усилий, регламентируют время перерывов. При нормальных условиях труда регламентируют время на отдых, связанное с личными потребностями. [c.69]

Наука об организации и управлении капиталистическим производством призвана служить интересам собственников, и разрабатываемые ею методы направлены иа повышение уровня эксплуатации на чрезмерное повышение интенсивности труда, степени е1 0 напряженности. Выполняя свою служебную роль, она использует только те достижения других наук и техники, которые позволяют в большей мере добиваться цели капиталистического производства — повышения прибыли, а не те, которые следовало бы применить, например, для улучшения условий труда рабочих, снижения степени его напряженности. Вместе с тем, надо отметить, что, выполняя свою служебную роль, она использует различные способы вуалирования социальной, классовой сущности применяемых, разрабатываемых методов организации, маскировки подлинного их характера и создания видимости классового мира, отсутствия противоречия между трудом и капиталом (например, система участия рабочих в прибылях , метод совладения и др.). [c.10]

Нормальная интенсивность труда органически связана с его производительностью. Если интенсивность труда слишком высока, то в результате переутомления работника выработка неизбежно снижается, одновременно ухудшается использование рабочего времени, возрастает производственный травматизм, увеличивается брак продукции. [c.86]

Разработка нормативных данных базируется на сборе, систематизации и математической обработке статистических данных о фактических затратах времени на ручные приемы и их элементы при вьшолнении существующих технологических процессов в нормальных производственных условиях и при нормальной интенсивности труда. Измерению затрат времени предшествует изучение технологического процесса и разбивка его на последовательные ручные приемы, элементы приемов и элементарные движения. [c.184]

В нефтеперерабатывающей промышленности, как и в других отраслях, приняты три вида ставок ставки при нормальных условиях труда, ставки для оплаты работ с горячими, тяжелыми и вредными условиями труда и, наконец, ставки для оплаты труда в особо вредных и особо тяжелых условиях. Ставки работников второй группы выше, чем первой, а ставки третьей группы — выше, чем второй. Кроме того, ставки дифференцируются в зависимости от интенсивности труда. Так как труд работников, оплачиваемых сдельно, более напряжен, чем повременщиков, то их тарифные ставки соответственно выше. [c.239]

Государственное регулирование заработной платы, т. е. дифференциация заработной платы в зависимости от квалификации работников, условий, интенсивности труда, народнохозяйственной значимости отрасли, а также в зависимости от районов размещения предприятий. [c.133]

Сложный труд оплачивается выше простого, что заинтересовывает работников повышать свою квалификацию и ведет к росту производительности труда, улучшению качества работы. Труд работников, занятых на участках производства с тяжелыми и особо тяжелыми и вредными условиями труда, оплачивается выше, чем труд работников такой же квалификации, но занятых на участках с нормальными условиями труда. Более интенсивный труд сдельщиков оплачивается выше, чем труд повременщиков. Оплата труда больше в тех отраслях, от уровня развития которых зависит научно-технический прогресс и где больше тяжелых работ (черная и цветная металлургия, химия, нефтехимия, нефтепереработка, машиностроение, добывающие отрасли промышленности и т. д.). В отдаленных районах и с менее благоприятными природно-климатическими условиями оплата труда выше, чем в районах с нормальными природными условиями. [c.134]

При определении КТУ повышающими показателями являются высокое профессиональное мастерство, выполнение работ по смежной профессии, бережное отношение к оборудованию и инструментам, передача опыта молодым рабочим и др., понижающими — недостаточная интенсивность труда, брак в работе, нарушения трудовой и производственной дисциплины и др. [c.140]

На интенсивность труда значительное воздействие оказывает научно обоснованное разделение и кооперирование труда. [c.112]

Задача НОТ по обеспечению общественно нормальной интенсивности труда связана с вопросом максимального совершенствования производства и приспособления его к развитию работника. Это — одна из основ превращения труда в первую жизненную потребность трудящегося. [c.86]

Современный уровень знаний пока не позволяет определить абсолютную величину интенсивности труда. Но изменение интенсивности может быть охарактеризовано динамикой таких показателей, как выработка на один отработанный человеко-час, средний процент выполнения норм, величина брака по вине рабочего и т. д. [c.86]

Для работников вспомогательных служб установлены более низкие ставки. Кроме того, ставки всех отраслей дифференцируются в зависимости от интенсивности труда. Так как труд работников, оплачиваемых сдельно, более напряжен, чем повременщиков, то их тарифные ставки соответственно выше. В табл. 40 для примера показаны тарифные ставки рабочих при нормальных условиях труда. [c.248]

К нт - коэффициент интенсивности труда руководителя, зависящий от выполнения нормы управляемости [c.86]

Характер н интенсивность труда [c.388]

Автоматизация производства в условиях капитализма не облегчает труд рабочих, а позволяет предпринимателям увеличить интенсивность труда и тем самым усилить эксплуатацию рабочего класса. Работа на автоматизированных участках требует большего напряжения и постоянного внимания. Если физическая нагрузка и сокращается, то нервное напряжение резко возрастает. [c.188]

Высокая интенсивность труда, выматывающая все силы рабочих, а также пренебрежение капиталистов к вопросам техники безопасности ведут к производственному травматизму. В химической промышленности [c.188]

Все чаще практикуется расчленение заработной платы, когда она делится на две части. Первая постоянная часть, составляющая обычно 50—60% заработной платы рабочего, фиксируется в соглашениях между капиталистами и профсоюзами. Вторую часть, которая не фиксируется заранее, рабочий получает под видом премий ( система премий ) то как причитающуюся ему долю прибыли, то в виде рабочих акций , делающих его якобы совладельцем предприятия. Капиталисты используют расчленение заработной платы как эффективное средство для развития у рабочих стимулов к повышению производительности труда, к сбережению материалов и времени. Этим самым предприниматели добиваются роста производительности труда за счет повышения интенсивности труда рабочих, которые стараются заработать несколько центов премий или прибыли . [c.193]

Ученый, работающий в области физической органической химии, старается компенсировать недостаточную физическую строгость своего исследования интенсивным трудом. Об этом свидетельствует огромное число работ, появившихся в последнее время. Нам кажется, что сейчас возникла необходимость в обмене взглядами и в критическом и авторитетном рассмотрении назревших проблем. Мы надеемся, что настоящее издание послужит этой цели. Общая организация и характер публикуемого материала в нашем издании будут соответствовать принципам уже существующих серий, например Успехи энзимологии , Успехи химической физики и Прогресс неорганической химии . [c.8]

Приведенные примеры показывают взаимозависимость между количеством потребляемых витаминов и содержанием в рационе других пищевых веществ. Потребность в витаминах определяется и целым рядом других факторов. Имеющиеся нормы отражают величину рекомендуемого уровня потребления витаминов в зависимости от пола, возраста, интенсивности труда, физиологического и нервно-психического состояния, бытовых условий, напряжения. [c.21]

Здесь рассматривается не менее важная задача НОТ — обеспечение общественно нормальной интенсивности труда. [c.139]

Научное обоснование и проектирование норм труда обязательно предполагают учет физиологических условий производства. Норма должна не только отвечать требованиям эффективного использования рабочего времени и оборудования, но и способствовать сохранению здоровья трудящихся, т. е. обеспечивать физиологически допустимые интенсивность труда, физические усилия, напряжение нервной системы в данных производственных условиях. [c.169]

К наиболее важным разделам НОТ относится обеспечение общественно нормальной интенсивности труда, совершенствование разделения и кооперирования труда, улучшение организации рабочих мест, разработка и внедрение в практику рациональных режимов труда и отдыха, создание санитарно-гигиенических и эстетических условий труда, организация социалистического соревнования. [c.72]

Не менее важная задача НОТ — обеспечение общественно нормальной интенсивности труда — тесно связана с созданием таких условий труда, которые максимально содействовали бы всестороннему развитию работника как личности. [c.72]

Коллективный заработок между членами бригады во многих случаях распределяют с помощью КТУ. Это позволяет учесть личный вклад каждого члена бригады в общие результаты. Размер КТУ обычно колеблется от О до 1,5. Он устанавливается каждому члену бригады советом бригады либо общим собранием бригады и утверждается руководителем предприятия (цеха) по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом. Минимальный размер заработка (КТУ = 0) не может быть ниже заработной платы по тарифу за отработанное время (кроме случаев, предусмотренных трудовым законодательством), Таким образом, КТУ — это количественная оценка трудового вклада каждого члена бригады, на него влияют повышающие факторы выполнение производственных заданий, соблюдение трудовой дисцинлины, совмещение профессий, повышение профессионального мастерства и др. понижающие опоздание, прогулы, выпуск бракованной продукцип, нарушения правил техники безопасности, низкая интенсивность труда. [c.314]

Психологофизиологическая сторона касается облегчения труда, обеспечения общественно нормальной интенсивности труда и со.здания необходимого соответствия труда пснхолого-фи иологическим данным человека, а также создания условий для его гармоничного развития. [c.112]

Важная задача НОТ — обеспечение обигественно нормальной интенсивности труда. [c.112]

Общественно нормальной интенсивностью труда считается такой уровень напряжения сил работника, который обеспечивает рациональное использование его физических и умственных способностей, развитие этих сиособиостей при высокой произ-волительности труда. [c.112]

Изменение интенсивности труда можно охарактеризовать дигамикой таких показателей, как выработка на 1 отработан-ны 1 чел. ч, средний процент выполнения норм, брак по вине рабочего и др. [c.112]

Производительность, и интенсивность труда в определенной степени зависят от организации рабочего места. Правильная организация состоит прежде всего в четком определении произ-во.чственног о профиля каждого рабочего места, оснащении его сос тветствующцм оборудованием, в рациональной планировке, своевременном обеспечении сырьем, материалами, инструментами и приспособлениями. [c.112]

Среди многих задач НОТ особенно важна организация труда непосредственных производителей материальных благ — рабочих промышленных предприятий. К наиболее важным разделам ее относятся совершенствование нормирования труда, обеспечение общсствеьно нормальной интенсивности труда, совершенствование разделения и кооперирования труда, совершенствование организации рабочих мест, внедрение рациональных режимов труда и отдыха, совершенствование сзнитарно-гигиени-ческих и эстетических условий труда. [c.85]

Для каисдого работника рассчетывается эффективность месячного труда, количественно выражающаяся в КЭТ. Для определения КЭТ любого работника необходимо учитывать такие факторы, как базовая зарплата, время и интенсивность труда, сложность выполнения работы, трудовое поведение работника (инициатива, совмещение профессий, расширение зон обслуживания, дисциплина и т.д.), которые отражаются в соответствующих коэффициентах. [c.84]

Аскорбиновую к-ту применяют в медицине для лечения и профилактики авитаминозов (цинги) и гиповитаминозоа Потребность взрослых людей в витамине С колеблется в зависимости от возраста, пола и интенсивности труда от 48 до 108 мг/сут. Аскорбиновая к-та используется также как антиоксидант при произ-ве пищ. жиров и фруктовых соков, для предотвращения образования в мясных и колбасных изделиях канцерогенных нитрозаминов из нитритов, добавляемых к этим продуктам для сохранения их прир. цвета, для витаминизации молока и молочных продуктов и др. В аналит. химии аскорбиновая к-та применяется для определения окислителей [напр., Fe(ni), Hg(II), Вгг ] методами титриметрии и Р, Мо, Si и Fe (III) с помощью фотометрич. анализа. [c.385]

Применение и получение. В большинстве стран существуют научно обоснованные и утвержденные органами здравоохранения нормы потребления В., к-рые существенно зависят от возраста и пола человека, характера и интенсивности его труда (см. табл.), а также от физиол. состояния (напр., для беременных женщин норма суточного потребления витамина D возрастает в 5 раз, а фолацина-в 3 раза). Для нек-рых В. рекомендуемые суточные нормы потребления не зависят от пола, а также характера и интенсивности труда. К таким В. относятся витамин В, 2 (рекомендуемая норма 3 мкг/сут), фолацин (200 мкг/сут), витамин А (1000 мкг/сут), витамин Е [15 МЕ/сут 1 МЕ (международная еднница) соответствует 1 мг 0,Е-а-токоферола-вита-мера витамина Е], витамин D (400 МЕ/сут 1 МЕ соответствует 0,025 мкг эргокальыиферола или холекальциферола-витамеров витамина D). [c.388]

Химики создают и впредь будут создавать все новые и новые материалы со специфическими свойствами, требующиеся для самых различных областей наукп, техники, быта, В настоящее время большая часть органического С1штеза использует качестве исходного сырья нефть. В будущем нефть в значительной степени будет заменена па уголь, в связи с чем наряду с нефтехимией важное значение приобретает углехимия. Химики интенсивно трудятся и над созданием новых неорганических материалов. Уже сейчас изготовлены образцы изделий, в которых цемент успешно заменяет такой материал, как фарфор. Получен даже цемент, изделия из которого обладают значительной гибкость . В большом масштабе в технике применяются так называемые композиционные материалы (композиты), представляющие собой такое сочетание веществ с разными свойствами, при котором образуется новый материал с исключительно ценными техническими качествами. Так, материал, полученный направленной кристаллизацией бора в алюминии( волокна бора встраиваются в матрицу из алюминия), на.ходит прп.мс-нение там. где требуется высокая прочность в сочетании с легкостью, например авиации. [c.13]

Мононолии США усиливают наступления на рабочий класс. Некоторый рост заработной платы в послевоенный период далеко отстает от темпов роста производительности и интенсивности труда, он несоизмерим с ростом прибылей монополий. Достаточно сказать, что в течение 60-х годов прибыли американских корпораций увеличились почти в два раза произошел рост номинальной заработной платы на 497о в результате обострившейся классовой борьбы, одпако это увеличение было почти сведено на нет ростом цен на товары и услуги на 34,9% с 1960 по 1970 г. [7, 85]. [c.34]

Внедряя новые машины и автоматизируя производство, предприниматели стремятся заставить рабочих работать более высокими темпами. В США очень распространены термины spead-up и stre h-up, которые означают увеличение скорости машины и расширение обязанностей рабочего. Повышение интенсивности труда ведет к быстрому изнашиванию рабочих, в результате чего наступает их преждевременное старение, т. е. сокращение нормальной трудоспособности. Поэтому в США рабочие, достигшие 40—45-летнего возраста, считаются стариками их переводят на нижеоплачиваемые работы или увольняют. [c.188]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология